Dobra atmosfera i wyjątkowi ludzie rekompensują długie nadgodziny i nadmiar pracy. Każdy jest obłożony projektami, czas w pracy jest wypełniony obowiązkami na maksa. Szkolenia są częste, ale głównie dla Trainee, dla bardziej zaawansowanych brakuje merytorycznych szkoleń. Plusem jest rozbudowana struktura (Value Media jest częścią największej polskiej grupy komunikacyjnej Group One), dlatego jest możliwość obserwowania różnych stron pracy w mediach, zdarza się że początkujące osoby zmieniają dział. W firmie panuje propaganda sukcesu, która nie przekłada się na wynagrodzenia pracowników z krótszym stażem. Jest bardzo duża rotacja, ludzie odchodzą głównie przez nadmiar obowiązków i niskie wynagrodzenie. To jak traktuje się rozwój pracowników jest zależne od działu i od przełożonego, są teamy w których istnieje ścieżka rozwoju każdego z pracowników, wyznacza się im cele, ale też takie w których nikogo to nie obchodzi, trzeba wypełniać swoje obowiązki i upominać się o kasę we właściwym momencie.
Na szczęście w firmie pracuje dużo specjalistów, co w połączeniu z dużymi projektami dla dużych klientów stanowi wartość dodaną do pensji.
Ogromnym minusem jest brak ujednoliconych wymagań wobec pracowników: osoby na tym samym stanowisku mają niejednokrotnie diametralnie różny poziom wiedzy i umiejętności! Jest to na tyle zróżnicowane, że wręcz szokujące. Brakuje konkretnych wytycznych odnośnie szczebli rozwoju, to bardzo duży minus.
Moje osobiste spojrzenie na tę firmę: na razie ok, ale na pewno nie na zawsze. Tutaj rozwijam warsztat aby już niedługo podbijać branżę w innym miejscu, w którym będę miała poczucie że komuś zależy na moim rozwoju, nie tylko na dowożeniu celów biznesowych :-)
