Dobrych rad mamy zupełnie wystarczająco dużo. Może niektórzy mając wspaniałe pomysły wzięliby się za własną działalność i pokazaliby jak trzeba pracować? Gdyby pracownicy pracowali z zaangażowaniem to zwierzchnicy nie musieliby zwracać uwagi na pracę .
Cźłowieku ile tobie płacà za siedzenie i pisanie tutaj nieprawdy i w dodatku źycie NA karku innych-masz tu etat z co miesięczną pensją tylko zmienniasz pseudonim? Marko Fabio i jeszcze inne
Cźłowieku ile tobie płacà za siedzenie i pisanie tutaj nieprawdy i w dodatku źycie NA karku innych-masz tu etat z co miesięczną pensją tylko zmienniasz pseudonim? Marko Fabio i jeszcze inne
Może to słynna na całe Forte Pani Daga takie kwiatki wypisuje. To by było do niej podobne albo jak zwykle po najmniejszej lini oporu idzie i komuś to zleca.
Najlepiej będzie jak niektórzy założą swoja firmę będą w niej dyrektorami i na ich zarobki będą pracować ludzie.
O widzę zza ekranu monitora mądry człowiek się odezwał więc powinien załoźyć własną firmę takich pseudo przyjaciół dobrze doradzających szczególnie wśród kadry kierowniczej nie brakuje-krzesełko za małe?
czy byl ktos moze na rozmowie do nowej fabryki plyt w suwalkach
Firma się rozwija ale kosztem ludzi . Taka jest moja opinia jako pracownika tej firmy. Powód takiego stanu: Kilku Dyrektorów którzy nie powinni być na swoich stanowiskach. Brak szacunku do ludzi, szantarzyści jak zegoś nie zrobisz to cię wywalą. Nie wiem jak w innych siedzibach ale tak jest w Ostrowi
Tak jest we wszystkich oddziałach tej firmy w ich oczach ludzie pracownicy to zło konieczne robole pracujący na wysokie nie związane z źadną pracà zarobki dyrektorów gdyby mogli wzięli by mawet murzynów z Afryki aby tylko zwiększyć swoje zyski
Troszkę niepoważne podejście działu HR do tematu oraz do kandydata. Odpowiedź zwrotna dwa tygodnie po terminie... Jeśli tak samo firma szanuje pracownikow jak kandydatow, to ja już wiem wszystko...
Standardowe pytania, żadnych niespodzianek
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Nie dostałem pracy
Nie wiem nawet co napisać o tych narzekaniach bo aż mnie coś trąca ze złości. Wielki problem bo trzeba wykonywać cięższą pracę! Po co idziecie do pracy?
A ludzi trąca złość codzień jak widzą to bezmyślne zakłamanie zastraszanie skłucanie ludzi ze sobą po to tylko aby kontrolować całe zakłady BEZMUZGoWIE sięgnęło dna
Trąca złość bezrozumnym kierowaniem ludźmi produkcją i brak jakielkolwiek odpowiedzialności
Super firma i nawet nie chce mi sie czytać tych bzdur.
Kasujcie to i owo firma stosuje najtańsze materiały i dodatki powodujące niszczenie wyrobów juź podczas produkcji A biurokracja jest tak rozwinięta źe niewiadomo gdzie jest więcej ludzi siedzących całymi dniami wpatrzonych w ekran komputera czy na produkcji chodzących jeden za drugim czy w biurze Kto na ich pensje co miesiąc pracuje tzw FABIO pisząc tu głupoty czy kaźdy pracownik fizyczny ale to powoli pęka bo z pustego to i Salomon nie naleje
Najlepszym dowodem na " jakość" pracy są reklamacje klientów. Pracownicy liczą tylko kasę dla siebie a kto pokryje koszty reklamacji?
Nie mogę zrozumieć dlaczego w ludziach jest tyle zawiści? Fajna firma, dobra robota i co jeszcze chcieć? Firma organizuje wyjazdy dla dzieci a jak ktoś przegapił czas zgłoszeń i zbyt późno się zgłosił to do kogo teraz ma pretensje? A czy wszyscy muszą w firmie wdrażać się w nowości?
Chciałam się podzielić swoim niezadowoleniem związanym z pracą w tym miejscu. Nie tye chodzi o samą pracę ale o to co obiecywali gdy się przyjmowałam - super benefity, rozwój, możliwość dalszego kształcenia się itp. A tu co .... Rozwój ok można się wiele nauczyć ale samemu bo brak wsparcia za szkoleń. Uczelnia dla kadry. Hyyy opowiadała mi o tym pewna Pani Dyrektor. Ale okazało się że w tym sezonie nie rusza. To po co opowiadać takie głupoty. Jak się coś obiecuje to trzeba słowa dotrzymać !! Tak to jest zwykłe oszustwo droga Pani!!!!
mysle ze po prostu decyduje kolejność zgłoszeń
Wyjazdy są owszem ale jak zawsze dla wybrańców. Tak więc nie warto się nakręcać bo bez poparcia się nie załąpiecie
Czy ktoś mógłby napisać coś więcej o tych wyjazdach dla dzieci? Czy to jeszcze temat aktualny czy nie? Pracuję tu i nie narzekam a jak komuś źle może odejść.
hej, podobno są fajne wycieczki dla dzieci pracowników sponsorowane przez Forte. Znajoma mówiła mi, że dziecko jedzie teraz w lipcu do Rmini za 500pln. To prawda? jeśli tak to warto dla socjalu przenieść się do Forte.
Fabryka się rozwija, wyzysk też!! Więcej cwaniaków w HR muszą pozatrudniać bo nie wyrobią z rekrutacją!!
Fabryka się rozwija, wyzysk też!! Więcej cwaniaków w HR muszą pozatrudniać bo nie wyrobią z rekrutacją!!
Fabryka się rozwija to tylko dobrze świadczy i jest sygnałem dla pracowników o stabilności pracy.Powodzenia
Pisze tzw fabio to ktoś zza biurka tak wychwala tak fajnie to wygląda zza biurka patrząc całymi dniami w komputer
ofert jest dużo bo się buduje nowa Fabryka pod Suwałami na 1000 pracowników. A z tymi niedzielami to przeciez zawsze możesz odmówić, nie masz przymusu, jak cchesz to sobie idziesz dorobić jak nie to nie.
na jakie pobory na stanowisku mistrz zmiany
ile może wyciągnąć tam automatyk?
Czy mógłby ktoś napisać dlaczego Forte ma taka długa listę ofert pracy? Czyżby jakiś nowy oddział? Jestem zainteresowany pracą i zbieram informacje na temat firmy. Jak się pracuje w firmie w Suwałkach? Na co można liczyć poza podstawowym wynagrodzeniem?
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Fabryki Mebli FORTE S.A.?
Zobacz opinie na temat firmy Fabryki Mebli FORTE S.A. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 71.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Fabryki Mebli FORTE S.A.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 51, z czego 5 to opinie pozytywne, 31 to opinie negatywne, a 15 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy Fabryki Mebli FORTE S.A.?
Kandydaci do pracy w Fabryki Mebli FORTE S.A. napisali 3 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.
