Opinie o Hertz Systems LTD Zielona Góra
Na podstawie 117 ocen
Profil nieoficjalny
GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...
Filtruj
Pozytywne
Negatywne
Pokaż wszystkie
Stanowisko
Sortowanie
Najnowsze
Najpopularniejsze
AMG01.03.2019 22:59
Inne
Dziwić się tylko trzeba i szacunek jednoczesnie że ta firma nadal jeszcze funkcjonuje. Kompetentne osoby odeszły a nikt nowy chyba już nie chce tu przychodzić. Prawda jest taka że Faraon trzyma tą piramidę bo jeszcze go nie zawineli. Jest kwestia czasu kiedy się to zdarzy a wówczas ze względu na brak decyzyjnosci "managerow" którzy jeszcze u nas są, cały piasek się rozsypie. Oczywiście wtedy wkroczy Blond bogini i spróbuję pokazac swoje umiejętności zarządcze, narobi szumu dookoła aby było głosno ale jak zawsze na tym się skończy. Bo żeby coś zrobić to trzeba mieć jakieś pojęcie przynajmniej na temat tego co Hertz sprzedaje. Szkoda tylko że nie rozwijając nowych produktów cofnelismy się do początku XXI wieku.
carek15.03.2019 09:12
Inne
Tam nawet nie chce sprzątaczka pracować a co dopiero dyrektor.
Dudu11.01.2020 14:10
Inne
Hertz nie zatrudnia sprzątaczka. Tam sprząta firma z zewnątrz.
Anka19.12.2019 20:12
Inne
Moskiewski.w zylaki I noseba .udary antykoncepcyjne.przybylska I siostry hertzem ciagna. Do rajstop zylakowych. Do najsc butkami rajstopiwymi.pudla lekko opalizujace.I takie homicze za uszami. Stara.kadra zbyt stara.nie warto..
Przychody i zysk Hertz Systems LTD
Przychód netto [PLN]
Zysk / strata brutto [PLN]
11,2 mln
1,4 mln
53,8 mln
250,1 tys
22,4 mln
2,7 mln
2021
2022
2023
Dane wygenerowane na podstawie sprawozdań finansowych firmy z KRS.
Informator19.12.2019 19:55
Inne
Marta Sens us. Nie zyje sie na komendzie. Nasyla sildenafil, Salony stylu. Bookingi przesladowanym zbyciem receptowym. Raiffeisen bank nie wiem czy bank do.zamkniecia.ja mam 20 mln. Ja ci nie przeplucze. Cleaningi.juz bekali z marity beauty room. Zbyciowe hertza
Informator19.12.2019 19:28
Inne
Fantasci. Niesplacone lotto, kamery, prowokacje, nasylanie na domy, swiadek koronny, nigdy wiecej. Super fury w de.zbyciowe surogatcze ciaze. 3 lata wychodza ludzie z firmy. Empik I ibuprom. Tluczona stara kasa axel springer. Sildenafil
Abc13.05.2019 16:25
Inne
Niebawem mam rozmowę rekrutacyjną do działu handlowego.
Na prawdę w tej firmie jest taka tragedia z rozpaczą jak piszecie ?
Z góry dziękuję za odpowiedzi !
HR25.09.2019 18:58
Inne
Nie, nie świadczy to źle o pracowniku. Urlop, czas pracy, system pracy to takie same zagadnienia, jak obowiązki pracownika. Do tego mamy rynek pracy pracownika. Dlaczego pracownik, wykształcony, doświadczony, mogący przynieść pracodawcy duże profity dzięki swojej pracy nie moglby domagać się swoich podstawowych praw. To nie są żadne "widzimisie". I chyba lepiej zapytać wcześniej, niż podjąć decyzję której się żałuje. Pracownik to nie więzień. Ma swoje obowiązki, ale i prawa. Należy od niego wymagać, rozliczać go z wykonanej pracy, ale i respektować jego prawa i potrzeby. Dziś pracodawca z podejściem "jak nie Ty, to inny" może mieć problem ze znalezieniem i utrzymaniem wartościowego pracownika. Nie oszukujmy się, ale obecnie coraz bardziej liczą się profity pozaplacowe. A elastyczny czas pracy to już standard w wielu miejscach. Tam gdzie jest to możliwe oczywiscie. Osobiście mam nadzieję, że niedługo nadejdzie czas, kiedy więcej miejsc pracy będzie rozliczana zadaniowo, a nie tylko czasowo.
~div16.12.2019 08:40
Inne
@Marek na jakim stanowisku pracujesz? Czytając twoje wypowiedzi obstawiam członka zarządu, a chyba nawet prezesa, obrażonego na potencjalnych, ale też obecnych pracowników za to, że mają jakiekolwiek oczekiwania wobec firmy. Zastanawiałam się nad złożeniem aplikacji do działu marketingu. Lektura Twoich wypowiedzi uświadomiła mi, że nie ma to sensu. Pracownika traktujesz z miejsca jako roszczeniowego niedojdę, odrealnionego marzyciela, mam też wrażenie, że oszusta, który pazernie chce wykorzystać twoją firmę. Twoje wypowiedzi niosą negatywny ładunek emocjonalny, co daje do myślenia. Jeśli tak komunikujesz się na zewnątrz firmy, na niezależnym forum, to obawiam się, że wewnątrz organizacji, gdzie już wcale nie musisz dbać o pozory, jesteś agresorem, który wymusza, a nie zarządza. Są to oczywiście tylko moje przypuszczenia, ale już kilka lat funkcjonuję na rynku pracy i widzę znaki ostrzegawcze. Osoby rozpoczynające karierę pewnie mogą sporo skorzystać z pracy u Was, ponieważ zdobędą pierwsze szlify w zawodzie i z "jakimś" doświadczeniem będą mogły iść dalej, do spokojniejszych organizacji. Ja taki etap mam już za sobą. Mówię: pas.
Pytanie08.10.2019 10:18
Inne
Jakie są warunki zatrudnienia w Hertz Systems Ltd Sp. z o.o.?
walus12.12.2019 12:59
Inne
Żenująco słabe w kontekście szanowania pracowników, kultury osobistej zarządu nie wspominając o grzybie w biurze i skąpieniu na wszystko
x30.09.2019 20:57
Inne
Praca w firmie bardzo ok:) Dużo obowiązków, ale czas dzięki temu mija szybko. Bardzo fajna ekipa,
januszek10.12.2019 10:47
Inne
Pracujesz w Kisielinie czy w centrali? Jak w Kisielinie, to powiem ci, że nic z waszej pracy nie wynika, a jak w centrali, to chyba jesteś trolem bo nikt z centrali nie napisałby takich bzdur.
Julita15.09.2017 10:06
Inne
@Iga czemu mówisz do mnie w liczbie mnogiej? Jeżeli myślisz, że jestem pracownikiem firmy Hertz Systems Ltd to jesteś w błędzie, bo jestem moderatorem forum i chce pomagać użytkownikom zaglądającym tu w znalezieniu informacji. Stąd tez moje zadawanie wnikliwych pytań. @Dzienniak Iga ma rację, bo ofert pracy akurat na stronie jest bardzo dużo: http://www.hertzsystems.com/kariera/. Wiesz czym może to być spowodowane?
Blondi15.04.2019 19:36
Inne
Słyszałam, że pani dyrektor szybko się ustawiła....brzuchem do góry...he...he
onlubona09.12.2019 17:11
Inne
Rotacją. Archaiczne zarządzanie. Jest tylko kij a o marchewce zapomnieli, Za mojej kadencji (ponad 2 lata) było już np. trzech dyrektorów handlowych, trzech szefów finansów i można by tak mnożyć. Zarząd nie wie czego chce, żyje w jakimś matrix'ie, nie rozumie ludzi, nie rozmawia z ludźmi i co najważniejsze nie szanuje ludzi.
Ala10.04.2019 19:44
Inne
Zastanawiam się nad aplikowaniem na Specjalistę Ds. Marketingu. Jakiś czas temu słyszałam dosyć niepochlebne opinie na temat pani Dyrektor. Czy ktoś wie jak wygląda obecna sytuacja w tym dziale?
Marek14.04.2019 11:08
Inne
Oczywiście, że warto pracować w Hertzu. Nie przejmuj się opiniami (usunięte przez administratora)
Sfrustrowany Nieudacznik15.04.2019 10:20
Inne
Nie chcesz być traktowany jak niewolnik lub marionetka? W takim razie jesteś frustratem!
Chcesz być szanowany przez pracodawcę oraz dzięki swym pomysłom sprawić, by firma się rozwijała? Przykro mi - jesteś nieudacznikiem!
Obrażanie osób, naprawdę wspaniałych osób, które nie godziły się na niewolnictwo i odeszły z firmy, jest według mnie poniżej wszelkiego poziomu.
Ale czego oczekiwać od person, którzy zamiast człowieka widzą marionetkę do wykorzystania i robienia pieniędzy.
Pozdrawiam serdecznie.
Praca21.02.2019 22:55
Inne
Jest duzo ofert o prace. Niektore sa w kregu moich zainteresowan ale opinie o firmie na tym portalu naprawde zniechecaja. Czy ktos moze doradzic, czy warto do tej firmy starac sie o prace?
carek22.02.2019 11:10
Inne
Stanowczo odradzam .... .
Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!
ok05.01.2019 11:53
Inne
Czy są tu osoby, które pracowały lub mogą coś powiedzieć o pracy w dziale marketingu i zarobkach?
Nick09.01.2019 17:48
Inne
O dziale marketingu bardzo dużo się pisało we wcześniejszych postach. Od lat trwa tam rotacja i nikt na dłuzej nie zagrzewa miejsca (z wlasnej lub DG decyzji).
Byczek11.01.2019 18:33
Inne
Ja pracowałem w marketingu Hertz. Powiem tak, jeśli nie masz żadnego doświadczenia i chcesz je nabyć to polecam na krótką chwile. Po 3 m-cach awansujesz na kierownika jako doświadczony marketingowiec a po kolejnych 3 zostaniesz zwolniony albo sam nie wytrzymasz absurdów blondgigantki i blondgiganta. Ale wpis w CV będziesz miał. Jeśli jednak nastawiasz się na "kokosy" wpływające na konto to sie zawiedziesz. Nie wiele więcej niż najniższa krajowa. Nikt kompetentny i doświadczony do tej firmy już nie przychodzi a jeśli już to szybko poznaje rzeczywistość i opuszcza ten kosmos. Ewentualnie zawsze jest miejsce dla osób bez jakichkolwiek ambicji, własnego zdania, którzy beďą robić wszystko za wszystkich wraz z donoszeniem papieru toaletowego z Orlen WC. Ci też mogą liczyć na sporą czterocyfrową pensję brutto z 3 z przodu!!! Ale i tak po kilku miesiącach bedą pretensje do Ciebie że nie taki papier jest na Orlenie
carek08.12.2018 19:22
Inne
Dyrektor generalny firmy Hertz Systems Zygmunt Rafał Trzaskowski mówi, że okres przedświąteczny skłania do tego, by dzielić się także z tymi, którzy nie są w tak dobrej sytuacji materialnej.To cytat z fb,ciekawe co też dostaną pracownicy firmy HERTZ pod choinkę ...może być wielkie nic ,albo np. skrobaczka do szyb,kocyk ,i wiele,wiele innych iście związanych ze świętami prezentów.
handlowiec09.12.2018 10:26
Inne
Pracownicy od firmy dostaną pensje na czas ( WOW) i będą super wdzięczni firmie jesli nie wyłączą prądu z powodu zaległości...
a pani od marketingu na pewno jakąś super relacje na fb przygotuje;-)
:)18.12.2018 16:00
Inne
Czyżby firma ocieplała swój tak bardzo nadszarpnięty wizerunek wizerunek?
Nie malpeczka04.12.2018 08:02
Inne
Natychmiast zwalniaja ludzi jak tylko Ci maja swoje zdanie i nie chca byc malpeczkami Pani Amerykansky...
kandydat26.11.2018 17:41
Inne
co to za ogłoszenie " poszukujemy przedstawicieli handlowych! aplikujcie pod adresem....."?!? Czy to jest innowacyjne podejście do rekrutacji i pozyskiwania nowych talentów w firmie???? To jest jakiś PRL!
były pracownik01.12.2018 18:38
Inne
zgadzam się, że jęsli chcesz doświadczyć wyzysku i poniżenia za b2B umowę próbując sprzedawać słabo działający produkt na rynku to aplikuj do tej firmy....
@Ela...to jest dokładnie taki język jakim na codzień w tej firmie i wobec pracowników się posługują zarządząjący....wierna kopia codziennego zycia i kultury organizacyjnej tej firmy
carek01.12.2018 21:20
Inne
Sam tego doświadczyłem ,no może nie na GPS ale w innym tzw.dziale .
Rafał21.11.2018 19:20
Inne
Słuchajcie, tu nie o to chodzi, jakie technologie czy kosmiczne projety firma prowadzi. Ta strona jest o tym, jak firma traktuje ludzi i proszę piszcie konkretnie na ten temat, bo wówczas będziecie skuteczni i pomocni dla ludzi, którzy rozpatrują prace w tej firmie.
A teraz konkrety: w przeciagu roku z tej firmy odeszlo wielu dyrektorów, kierowników i specjalistów, tych kluczowych, którzy mają dogłebną wiedzę dotyczącą sytuacji w firmie. Są ta pracownicy na wyższych stanowiskach z dzialu finansowego, działu kadr i płac, HR, marketingu....Jeśli w tych działach jest tak duża rotacja, to oznacza to poważne problemy w zarządzaniu, które już wielu przedmówców to zgłaszało. Ja nie chcę na tym portalu "hejtować", bo nie o to chodzi! ale szczerze oznajmić wszystkim potencjalnym kandydatom, że w tej firmie zarządzający niestety nie inspirują, ba... nawet nie zarządzają .... tylko krzyczą, nakazują, zastraszają, manipulują, nie pozwalają na własną opinię, używają wulgaryzmy ( gorsze, jak na budowie) ...po prostu pracownicy są bardzo zle traktowani, bez szacunku i bez takiego normalnego ludzkiego podejścia. Nie życze tej firmie zle, ale też nie życze nikomu, by doznał takiego traktowania, jak w tej firmie....
Co mógłby zrobić pracodawca aby poprawić atmosferę w firmie:
traktowanie pracowników
carek19.11.2018 15:35
Inne
LIDER TECHNOLOGII KOSMICZNYCH W POLSCE ,chciałbym zobaczyć choć małą namiastkę tego zdania ... .
Kosmos19.11.2018 19:34
Inne
W sumie zawsze mnie zastanawiało ... jakie oni technologie kosmiczne produkują...? Może ktoś wie?
carek19.11.2018 21:26
Inne
Dark side of the moon .... :-).
piotr16.11.2018 18:23
Inne
Nie wierzę! Nawet księgowe po wielu latach odchodzą! Na fb jest oferta pracy dla księgowej. Dzieje się!
Rafał16.11.2018 19:00
Inne
bo kreatywność nawet w księgowości też ma swoje granice....
Elżbieta17.11.2018 18:10
Inne
Ksiegowa teraz, wczesniej dwoch dyr. Finansowych, kierownik KAdr i Plac... czy to nie daje do myslenia?!?
carek07.11.2018 15:44
Inne
I jeszcze rekrutacja na magazyniera z możliwością zarobienia kupy kasy :-),zastanawiam się kiedy zostanie ogłoszona rekrutacja na stanowisko DG?
carek16.11.2018 18:01
Inne
Mam potwierdzone ,że siedzieli przy świecach i nie były to urodziny :-).
carek16.11.2018 18:06
Inne
Szansa jeszcze w kosmosie...tam jeszcze ich nie znają :-).
Czesiek15.11.2018 21:03
Inne
Caryca E doprowadzila do tego, że nikt juz nie chce pracowac w tej firmie. Tak niskiej sprzedaży nie było nigdy w tej firmie, nie wspominając o rotacji pracowników, a najgorsze jest to, że sam DG juz nie ma prawa głosu, ani jego WicePrezes zarzadu...smutne, jak ta firma sie stacza:-(
anonimowy15.11.2018 15:28
Inne
O tym, jaka jest atmosfera i sposob zarzadzania w firmie swiadczyc moga fakty, że w przeciagu ostatnich miesięcy odeszli:
dyr. marketingu + cały dział
2 dyr. finansowych
pracownik windykacji
dyr. HR + kierownik kadr i płac + specjalista ds. HR
2 osoby z działu logistyki
pracownik magazynu
3 handlowców
pracownicy ochrony
kierownik i pracownicy serwisu
asystentka dyrektora generalnego
.....pozostawiam bez komentarza
:)15.11.2018 18:30
Inne
To i tak coś jest mało...
dyrektor fiansowy z Warszawy15.11.2018 19:15
Inne
warszawiaków, czyli dyrektora marketingu, finansowego oraz HR zwolnił DG + jedną osobę z działu logistyki, reszta to sama odeszła i z tego co wiem najlepsza decyzja w życiu dla wielu z tych byłych!
Pozdrawiam z Warszawy!
Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w Hertz Systems LTD?
Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej
Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej
Rozmowa kwalifikacyjna
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
Pani od kwiatków13.11.2018 21:56
Inne
Pojawiła się oferta pracy na stanowisku asystent dyrektora generalnego... Hm ktoś tu chyba nie wytrzymał. Nie pierwszy nie ostatni.
carek05.11.2018 18:06
Inne
Dzisiaj ukazał się artykuł ,bardziej trafnie ,ogłoszenie pracy na stanowisko ...SPECJALISTA KADR i PŁAC :-).Wszystkie profity za tym idące ,które zostały przedstawione w ofercie :-),to jedna wielka ściema,niech potencjalny kandydat się dobrze zastanowi
Nick06.11.2018 20:18
Inne
Hahaha i do marketingu tez (jakos od prawie 2 lat nie moze nikt zostac na dluzej na tych stanowiskach) ;D i tekst o oferowaniu "atrakcyjne wynagrodzenie stałe"... no tak bo co miesieczna pensja to cos szczegolnego w dzisiejszych czasach...
carek07.11.2018 10:18
Inne
Wiesz co...najlepsze jest stwierdzenie przy ofercie....TRWA NABÓR NA STANOWISKO...śmiech śmiechem .Zakładam,że kandydaci walą tam przysłowiowymi drzwiami tudzież oknami :-).
Mały misiu20.09.2018 19:54
Inne
Szukam właśnie pracy w ZG i okolicy, przeglądam ten portal. A tu takie wielkie NIC!!! Jednocześnie dawno się tak nie ubawiłem :-) Widać, że do klawiatury darowało się kliku nieudaczników, frustratów oraz innych internetowych trolli, a mnie potrzeba konkretnej informacji. Ten zły Pan, mało płacą, gonią do roboty i najlepiej to mi chyba będzie na zmywaku w Londynie! Jak czytam wpisy na gowork.pl , to o wszystkich firmach w Zielonej Górze i okolicy pisze się źle i bardzo źle??? Dajcie listę tych godnych polecenia a nie takie fiku miku w stylu komuno wróć...
carek05.10.2018 22:47
Inne
Generał ...L...jedna wielka ściema ,,,chyba tylko do zawierania znajomości w WP i wszystko to co za tym idzie .
Duzy mis03.11.2018 19:10
Inne
Mały misiu, to zatrudnij się tam to zobaczysz jak jest i się sam przekonasz :)
Nastawiony na rozwój19.09.2018 19:55
Inne
Pani E @pracownik - nie ściemniacz ewidentnie ma problem ze zrozumieniem tych wszystkich komentarzy. żaden z nich nie wskazuje na użalanie się nad sobą pracowników, a po prostu odnosi się do sytuacji w firmie.Wręcz jasno i precyzyjnie wskazuje, że pracownicy z tej firmy masowo odchodzą, bo nie tolerują sposobu zarządzania ludźmi, brakiem poszanowania drugiego człowieka i nieustającym poniżaniem i zastraszaniem pracowników. To nie są lata 90'! Niech to sobie w końcu zarządzający uzmysłowią, że teraz jest XXI wiek!. Tak bardzo ta firma chwali się innowacyjnością ale to nie ma żadnego przełożenia na sposób zarządzania ludźmi i właśnie widać tego konsekwencje w postaci masowych rezygnacji z pracy przez pracowników. Nie wystarczy powiedzieć " jesteśmy innowacyjni" i pokazać się na FB! za tym muszą iść jakieś adekwatne działania. Bądźcie innowacyjni/ a w tym przypadku po prostu normalni w podejściu do ludzi, nie traktujcie ich jak złodziei i wyzyskiwaczy, bo chyba oceniacie własną miarą...w dzisiejszych czasach ludzie zarówno pokolenia starszego, jak i młodszego doskonale zdają sobie sprawę z tego, że jeden pracodawca nie jest na zawsze, że trzeba się wykazać i uczciwie pracować! Ba, większość z nich bardzo chce się czuć użytecznym i pomocnym firmie i chce mieć poczucie spełnienia, wykonania zadania i przyczynienia się do rozwoju firmy!. Ale jak się przychodzi do pracy i zarząd sam nie wie, czego chce, masz non stop bezpodstawną " zjebkę", a jak coś dobrze zrobisz to zero absolutnie zero słowa " dziękuję" , oczywiście najniższa krajowa, a do tego zarządzający naprawdę nie grzeszą ani elokwencją ,ani kulturą osobistą, ani charyzmą, to wówczas mówisz sobie, czego tak naprawdę mogę nauczyć się w tej firmie? Więc jako człowiek myślący perspektywicznie zadaję sobie pytanie....jakie innowacyjne pomysły, procesy, zadania, projekty będę realizował oprócz oglądania tych samych (zmanipulowanych) filmów o firmie, słuchania o wizji i misji, która nie ma żadnego przełożenia ani korelacji z rzeczywistością, powtarzania tych samych frazesów, a do tego będę poniżany w każdym możliwym momencie?
Spędzamy w pracy większość swojego życia i jeśli tak słabo ma to życie wyglądać, jeśli w tym czasie mam się uczyć tylko wulgaryzmów i tego, jak poniżać drugiego człowieka, to czas by to zmienić. Naprawdę są inne firmy z Zielonej G, o wiele bardziej innowacyjne pod kątem zarządzania i programów, które stosują ( tu nawet podstawowy SAP nie działa) i przede wszystkim te firmy traktują pracowników z szacunkiem!
I na koniec przytoczę słowa Steva Jobsa, ktorego DG bardzo lubi naśładowac...
" Management is about persuading people to do things they do not want to do, while leadership is about inspiring people to do things they never thought they could"
( niech mu pani od marketingu przetłumaczy.... bo to przecież "światowy" człowiek, który nie kuma po angielsku ...prawdziwy kosmos)
Aga02.10.2018 15:41
Inne
A właśnie, że się zmieni ... masowo pracownicy :)
Aneta05.10.2018 14:22
Inne
a podaj mi proszę nazwy zielonogórskich innowacyjnych firm, które są na poziomie :)
Piotr04.10.2018 19:49
Inne
wystarczy poszukać zarówno na portalach zawodowych, jak i w społecznościowych i zobaczyć, jak mało pracowników utożsamia się z tą firmą. Komentarze są ważne, ale najlepszą wizytówką firmy są jej aktualni pracownicy i to, czy się nią chwalą i w jaki sposób o niej mówią. I wówczas prawda wychodzi na jaw i nawet super filmy o firmie czy posty na FB nie pomogą, przynajmniej tym myślącym kandydatom szukających prawdziwych wyzwań zawodowych i stabilnego zatrudnienia...Bardzo słaby ten wizerunek, jak na firmę chwalącą się innowacyjnością w branży nowych technologii
były pracownik27.09.2018 22:45
Inne
Nie polecam tej firmy, nie ze względu na brak benefitów czy tzw owocowych piątków . To co spowodowało, że ze swojej inicjatywy odszedłem to fakt, że zarządzający nie mają charyzmy, wciąż tkwią w przeświadczeniu, że żyją w latach 90 tych i takim sposobem zarządzają. Jak masz pomysły, jesteś innowacyjny, super, ale nie w tej firmie! Najlepiej jak schowasz je do szuflady! liczy sie tylko""sit, stay, heel "+ never Think, Innovate, Be yourself! To taka mała dygresja dla tych ambitnych, którzy łudzą się, że ta firma pozwala być innowacyjnym...Nie łudź się! szkoda czasu dla tej firmy!
Ale to, co doceniam to ludzie, których spotkałem ! niezapomniane i szczere relacje, które bardzo sobie cenię.
handlowiec z pasją28.09.2018 19:16
Inne
Pomijając totalny brak przywódctwa, szacunku dla pracownika, brak jakichkolwiek benefitów dla pracowników( bo w tej firmie pracownik jest traktowany tylko jako koszt, nigdy jako wartość przedsiębiorstwa) to na dodatek handlowiec dostaje starą ledwie sprawną Skodę i stary telefon i musi jechac do klienta oferując bardzo" innowacyjne" rozwiązania technologiczne, typu GPS, który szwankuje na wielu płaszczyznach. I wez tu sprzedawaj bubel z bublowymi narzędziami do pracy i totalnie śmieciowym sposobem zatrudnienia i wynagrodzenia... Co więcej, nawet wysoki standard ochrony jest wielkim przekrętem, bo powinno byc 20 pracowników ochrony, a jest 10 i firma de facto nie zabezpiecza wszystkich obiektów,tak jak mają w umowie z klientami. Nie polecam tej firmy, nie tylko potencjalnym pracownikom ale też przyszłym klientom. Nie dlatego, że jestem " byłym" ale dlatego, że nie cierpię ściemniactwa, manipulowania klientów, nie znoszę braku profesjonalizmu. Nie mam zamiaru swoim nazwiskiem kłamać klientów na poczet zysku firmy Hertz. To jest nieetyczne i dla mnie takie metody sprzedaży są niedopuszczalne.
Nero25.09.2018 18:09
Inne
Nie rozumiem tylko jednego w dzisiejszych czasach kadra to kapitał, firma raz rozkręca przy odpowiednich ludziach rozpędza się dalej... Ale nie ta firm to jest zawsze racja, decyzja, propozycja w jednym miejscu, a to jest zgubne, bo ludzie ambitni zatrudniani się w tej firmie po to żeby razem z nią wejść na kolejny level. Fajny to był czas ale mało ambitny. A i żeby nie było że to pisze kolejny nielojalny leser, itp itd. Sam zdecydowałem się na odejście właśnie przez to jak ta firma jest zarządzana.
Piotr21.08.2018 22:04
Inne
Pytalem wsrod znajomych... ZG to jednak male miasto. Chcialem aplikowac, ale pinic od kilku msc rzadzi tam jakas pani „ z Ameryki” przez ktora coraz wiecej ludZi odchodZi. Ludzie mowia, ze tam masowo sie zwalniaja pracownicy i ze tak zle to od dawna nie bylo. Czy ktos z firmy moze jakos podpowiedziec, jak tam naprawde jest?
carek06.09.2018 11:33
Inne
Zgadzam się z Twoją opinią na temat traktowania pracowników w firmie. Należy zwrócić uwagę, że traktowanie ludzi o jakim piszesz idzie z pierwszego piętra z za szklanych drzwi gdzie DG ludzi ma za nic a co dopiero szczeble niższego kierownictwa. Opowiedz na rozwiązanie problemu nasuwa się sama... póki dla tej firmy nie jest jeszcze za późno, no chyba że już nie liczą się ludzie tylko.... KOSMOS.
Iwan20.09.2018 20:15
Inne
Po co z Ameryki zatrudnili, trzeba było zatrudnić Pana z Białorusi...
Kierunek do przodu17.09.2018 23:22
Inne
Nie rozumiem tych wszystkich komentarzy negatywnych. Firma jak każda inna w której sprzedaż najważniejsza. Zawsze bedzie cos co nie do konca gra jak powinno, ale gdzie jest idealnie? Dlaczego zatem tylko narzekacie zamiast szukac ulatwień? Rozumiem ze wypowiadaja się tutaj najczesciej byli pracownicy domniemam zwolnieni ktorzy oczekiwali kokosów za "odbębnianie godzin". Dlaczego sami nie odchodzicie skoro Wam tak źle? Uważam ze kazdy jest kowalem swego losu i zawsze beda pracownicy i nieudacznicy. Wejscie sie do pracy zamiast tracic potencjal na użalanie się nad sobą
carek20.09.2018 19:05
Inne
Skoro tak piszesz to sam jestes tym nieudacznikiem .
Aktor drugoplanowy09.08.2018 18:20
Inne
Ważne że filmy kręcą, może to kolejny kierunek... Fantazy....
Oliwier19.09.2018 20:08
Inne
Gratulacje inteligencji, poczucia humoru i umiejętności obserwacji.
anonymous19.09.2018 21:49
Inne
to prawda! BARDZO zle sie dzieje w tej firmie i najgorsze jest to, że ta pani caryca doprowadziła do tego. Ludzie odchodzą, sprzedaż jest na najniższym poziomie, biznes upada, a ta pani tylko faktury wystawia... powodzenia
Rozbawiony16.09.2018 15:36
Inne
Zgadzam się, ze ta firma to równia pochyła już. Sprawdźcie ostatnie zdjęcie na FB z 2 samochodami hybrydowymi ( czwartek) Wszyscy wiedzą, ze Hertz ma tylko jeden taki samochód ale zrobili zdjęcie pozorując, że niby mają 2 i wyruszają w jakiś rejs. Haha. Co za manipulacja... spójrzcie na ten samochód co stoi bokiem, nie ma ani belek ledowych ostrzegawczych na górze samochodu, tylko niby logo Hertz, które jest żenującym photo-shopem! co za totalna fuszerka! Gratuluje pani od marketingu!Nie dziwie się, ze ludzie z tego działu odchodzą....
rozbawiony18.09.2018 10:45
Inne
proszę czytać ze zrozumieniem. Mój post odnosił sie do zdjęcia, które zostało bezczelnie zmanipulowane. Co, zabolało panią od marketingu, że się śmieją z jej żenującego photoshopa? no i w dodatku musi sama odpowiadać na komentarze...
cała prawda18.09.2018 22:01
Inne
To własnie jest ton ludzi zarządzających tą firmą ... nic dodać nic ująć...
Dział HR02.07.2018 08:40
Inne
Serdecznie zapraszamy do kontaktu telefonicznego lub e-mail z działem HR, odpowiemy rzetelnie na wszystkie pytania.
Hertz Systems jest solidnym i zaufanym pracodawcą na lokalnym rynku oferującym swoim pracownikom możliwość rozwoju.
Rufio16.09.2018 08:55
Inne
zapomniano dodać, że również z działu finansowego, logistyki i wojskowego ludzie też rzucili papierami. W tej firmie jeszcze tak zle to nie bylo. Ludzie sa bardzo zle traktowani i maja po prostu tego dosyc. Ta firma sie rozpada i dlatego nikomu nie polecam tej firmy.
anonymous17.09.2018 14:56
Inne
Ktoś jeszcze w dziale finansowym pracuje??
dorota23.08.2018 09:38
Inne
Ludzie, co wy z tymi owocowymi piątkami? Wolę, żeby mi rzetelnie płacili za uczciwą pracę. Jeśli mam pieniądze, to stać mnie na owoce, poza tym sama decyduję, czy pójść na siłownię, zapłacić ratę kredytu, kupić książkę, banana, czy lakier do paznokci! Odeszłam z Hertz Systems (marketing) w zeszłym roku, mimo, że po okresie próbnym zaproponowano mi podwyżkę i umowę na czas nieokreślony, ale znalazłam atrakcyjniejszą ofertę. Pracowałam tam krótko i takie mam spostrzeżenia: pracy rzeczywiście sporo, ale ja lubię swoją robotę, więc cieszyłam się, że jest co robić. Od pogaduszek jest przerwa śniadaniowa, a i tak najlepsze pomysły rodziły się w kuchni, albo na fajce podczas luźnych rozmów! Poznałam fantastycznych ludzi, miedzy innymi polskiego kosmonautę. Brałam udział w jednym szkoleniu, ale pracowałam krótko. Minusy: chyba komunikacja. Firma się rozwinęła, a przy tej ilości działów i pracowników porozumienie jest trudniejsze, niż w firmie, gdzie pracuje 20-30 osób. Ze wszystkimi się nie dogadasz. Prawdą jest, że obniżono raz wynegocjowane uposażenie pracownikowi, a sama widziałam, że dziewczyna nie pracowała gorzej od innych, tylko lepiej zarabiała. Jak masz problem, poproś szefa o spotkanie, i przedstaw swój punkt widzenia, albo napisz, co cię boli. Najlepiej przygotuj propozycję rozwiązania. Jest szansa, że spokojna, rzeczowa dyskusja zmieni sytuację. Pozdrawiam wszystkich pracowników HERTZA.
Kaśka23.08.2018 19:08
Inne
To tez kazała swojemu pracownikowi przełożona marketingu wpisać ?
Pracownik28.07.2018 18:20
Inne
Bardzo niedojrzala organizacyjnie firma.Nie ma miesiaca, w ktorym jakis pracownik nie zlozy wypowiedzenia. Bardzo duza rotacja. Firma zarzadzana krzykiem i bardzo niekulturalnym jezykiem. Zarzadzajacy nie wiedza, co to elokwencja. Firma nie oferuje nic pracownikom, absolutnie zadnych benefitow, jedyne co mozna uslyszec, ze placa na czas i to juz jest WoW! Nie licz na slowo “dziekuje” a tym bardziej na jakakolwiek pochwale. Tyle
Jola07.08.2018 17:00
Inne
święta prawda
jeden z licznych byłych08.07.2018 15:23
Inne
Najgorsza firma w jakiej przyszło mi kiedykolwiek pracować
CAR14.07.2018 08:09
Inne
Tylko że Pani vice nie jest w stanie wpłynąć na opinię byłych jakże "zadowolonych" pracowników tejże "cudownej" firmy. My jako byli pracownicy będziemy zawsze pisać tak jak było a nie jak nam Pani vice będzie podpowiadać. Firma jako firma nie była zła. Zła to była w niej komunikacja, zarządzanie zasobami pracownika no i chyba najważniejsza wypłata. Nawet jeżeli pracownik miał pomysł na to jak usprawnić dział to kierownik tego działu "bał się" iść do DG żeby przedstawić nową koncepcję a nam jako zwykłym pracownikom nie było dane dostać się do DG. Zostało tylko DG zaczepić na schodach o ile zostałeś przez niego zauważony.
:)14.07.2018 10:53
Inne
Pewnie się pojawi komunikat w stylu... D.G. to ponadczasowy wizjoner :)
niezalezny03.07.2018 23:21
Inne
@carek
@rozczarowany pracownik
Naprawdę nie rozumiem tych negatywnych opinii nt firmy Hertz Systems! Przecież nie ważne, że Dzial HR - stanowi tylko jeden pracownik w postaci pani kadrowej, bo jak to w firmie Hertz Systems jest, wszyscy pracownicy maja szerokie kompetencje i dział HR nie potrzebuje dodatkowej osoby do rekrutacji, czy ustalania szkoleń lub scieżek kariery. Pani Kadrowa to wszystko ogarnia. Więc niech @carek się nie czepia. Ponadto, jestem święcie przekonany, ze dział HR dokładnie wytlumaczy @zainetereswany praca dlaczego firma Hertz systems nie oferuje dodatkowych benefitow dla pracownikow w postaci czy to karty multisort czy opieki medycznej czy innych świadczeń. Otóż nie wiele osob docenia, ze firma Hertzs Systems, jako jedna z nielicznych w Polsce firm, wyplaca pracownikom wynagrodzenia na czas!!!! co więcej, ta firma oplaca skladki ZUS w terminie wiec slusznie zauważył @dobry i zadowolony pracownik, to sprawia, ze atmosfera w firmie jest super. Tylko nieświadomi pracownicy/ kandydaci tego nie doceniają. I absolutną prawdą jest to, co zauważył @dobry i zadowolony pracownik oraz @dzial HR, twierdząc ze oferuje swoim pracownikom możliwość rozwoju, bo mało która firma nakłania np. kierowników serwisu do pracy na magazynie czy pracowników logistyki do pracy w ochronie fizycznej.... Naprawdę bardzo innowacyjna ścieżka rozwoju pracowników, tylko Ci najlepiej rokujący i najbardziej lojalni to zrozumią...I na koniec! bardzo niesłuszne jest oskarżanie DG o spowalnianie jakichkolwiek procesów w firmie! To Jego firma! Ale każdy wie, ze władze ma teraz szara ( blondwlosa) eminencja...
anonymous04.07.2018 23:38
Inne
Haha, trafne ironiczne podsumowanie!
carek06.07.2018 08:53
Inne
Ironiczne...to zbyt łagodnie powiedziane ...może farsa w niektórych przypadkach ...a może w większości .
Jeszcze trochę...04.07.2018 16:54
Inne
Szukałem cały dzień i nie znalazłem dobrej atmosfery...
Pozytywne opinie zawdzięczamy HR oraz marketingowi, a negatywnych jest na tyle dużo że nie wymagają wyjaśnień. Ta firma jest mocno specyficzna, na zewnątrz piękne opakowanie i opis, a wewnątrz.... Brak spójności z opakowaniem. Ludzie którzy jeszcze pracują to fachowcy w swoich dziedzinach, ale są też tacy jak ta firma, stwarzający pozory. Pozoranci to taki twór który zrobi wszystko by się przypodobać, a w rezultacie nie robi nic, pracy nie zmienia, bo w innej rzeczywistości by się nie odnaleźli i szanują ciepła posade. Niektórych ludzi szkoda bo się marnuja, ale za to wszyscy co odeszli rozwinęło skrzydła i mam nadziej ze niebawem i ja podzielę ten los-szanse. Mocno się zastanówcie nad podjęciem pracy w tej firmie, warto zapytać byłych i obecnych pracowników (pełno ich chociażby na LinkedIn).
Troche już tu pracuje i naprawdę każdy podzielił się że mną słowem krytyki...
Kosmos rządzi...
Dobry i zadowolony pracownik28.06.2018 09:42
Inne
Nie rozumiem tych wszystkich negatywnych komentarzy na temat firmy. Z własnego doświadczenia wiem, że zaangażowanie oraz ciężka praca spotyka się w Hertz Systems z odpowiednią nagrodą – premią finansową lub dodatkowym dniem wolnym. Pozytywnie wpływa to na atmosferę i morale w pracy. Firma nieustannie się rozwija i inwestuje w pracowników, jeśli tylko dają coś od siebie – nowe pomysły i sugestie. Na koniec dobra rada dla wszystkich tych, którzy szukają dziury w całym – sumiennie wykonujcie swoją pracę, a zostaniecie docenieni i nie będzie powodów do narzekań. Pozdrawiam ;)
Dział HR29.06.2018 09:44
Inne
Dział HR firmy Hertz Systems zaprasza do kontaktu telefonicznego lub drogą mailową. Z przyjemnością odpowiemy na wszystkie pytania dotyczące pracy w naszej spółce.
Hertz Systems jest solidnym i zaufanym pracodawcą, oferującym swoim pracownikom wiele możliwości rozwoju w aspekcie osobistym i zawodowym.
Rozczarowany pracownik29.06.2018 13:01
Inne
Ciekaw jestem w takim razie w jakim dziale pracuje "dobry i zadowolony pracownik", gdzie w tej firmie można się spotkać z dobrą atmosferą. Chyba że mówimy o dwóch różnych firmach. Ciekawym stwierdzeniem też jest inwestycja w pracownika skoro dział serwisu nie jest w pełni wyposażony. W jaki sposób pracownik ma ustawiać kamery bez tzw. Monitora serwisowego. Ostatnia inwestycja w tej firmie. To elektryczny samochód, który miejmy nadzieję sprawdzi się w grupie interwencyjnej.
JusIwa27.05.2018 21:59
Inne
Miałam szansę (i zresztą wielką przyjemność) współpracować z firmą Hertz Systems przez ostatnie kilka miesięcy i szczerze przyznam, że choć był to bardzo intensywny dla mnie czas, to nigdy nie zapomnę i ludzi, i atmosfery, jaką właśnie pracownikom i osobom zarządzającym udało się stworzyć.
Mało kto zdaje sobie sprawę, że firma Hertz Systems rozpoczęła swoją działaność 30 lat temu (zresztą jako firma specjalizująca się w ochronie fizycznej) i do dnia dzisiejszego nie tylko z sukcesem kontynuuje swoją pierwotną działalność, ale przede wszystkim naprawdę prężnie i szybko się rozwija. Dyrektor Generalny to prawdziwy wizjoner, który jest prawdziwym przykładem, że dzięki swojej pracowitości, byciu ambitnym w podejściu do biznesu, można stać się wręcz człowiekiem-legendą, kimś - kto wyznacza trendy w technologiach kosmicznych i wojskowych. Wiele można się od niego nauczyć.
Oczywistym jest, że "no pain no gain"! I nie jedni wielcy tego świata nam to udowodnili. Zatem z ręką na sercu mogę powiedzieć, że jeśli ktoś chce być częścią sukcesu tej firmy, szuka możliwości, by móc rozwijać swoje kwalifikacje w wielu (!) obszarach technologicznych, to absolutnie i szczerze powinien dołączyć do tego świetnego zespołu.
Choć musiałam wyjechać z Zielonej Góry, to właśnie tam, w Hertz Systems, zyskałam bezcenne doświadczenie!
CAR14.06.2018 19:58
Inne
Bardzo dobrze powiedziane. Nie chciałem używać aż tak drastycznych określeń, aby nie odstraszyć potencjalnych nowych pracowników. Aczkolwiek może faktycznie lepiej żeby nie musieli przekonywać się o tym sami.
carek15.06.2018 13:09
Inne
Większych bzdur nie czytałem i nie widziałem na temat tej firmy...mimo to pozdrawiam za tak ambicjonalne określenie pracodawcy...być może a zapewne tak jest,że ludzie zarabiający kilka średnich miesięcznych pensji piszą w taki sposób.
Anonimowy14.06.2018 14:27
Inne
Dużo pracy i zróżnicowanych zadań, nie sposób się nudzić. To spory plus dla ludzi, którzy nie boją się wyzwań. Jak ktoś nie jest przyzwyczajony do pracy to zawsze będzie marudził i szukał dziury w całym. Lub będzie pisał niesprawiedliwe komentarze w temacie firmy. Fajne zarobki, atmosfera w porządku i świetni ludzie.
Zostaw merytoryczną opinię o Hertz Systems LTD Sp. z o.o.
Opinia
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
Często zadawane pytania
Nie przegap nowości o Hertz Systems LTD Sp. z o.o.!
Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!
14500 - 17000 PLN brutto / miesiąc