Opinie o Hertz Systems LTD Zielona Góra
Na podstawie 117 ocen
Profil nieoficjalny
GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...
Filtruj
Pozytywne
Negatywne
Pokaż wszystkie
Stanowisko
Sortowanie
Najnowsze
Najpopularniejsze
Domator11.05.2018 16:00
Inne
Jestem obecnym pracownikiem Hertz Systems i bardzo dobrze pracuje mi się w tej firmie. Zarobki w porządku, współpracownicy to fajni, ambitni ludzie. W kuchni można się pośmiać i pożartować ;) Chyba zagrzeję tu miejsce na dłużej !
Finisar04.05.2018 15:00
Inne
Pracuję w tej firmie już prawie pół roku i jest naprawdę spoko. Mili, sympatyczni ludzie, z którymi można pożartować. Kierownictwo dające wskazówki do zlecanych zadań. Nie ma pracy w ciemno lub po omacku, to dla mnie wielki plus. Już teraz widzę, że nauczyłem się wielu przydatnych rzeczy :)
Przychody i zysk Hertz Systems LTD
Przychód netto [PLN]
Zysk / strata brutto [PLN]
11,2 mln
1,4 mln
53,8 mln
250,1 tys
22,4 mln
2,7 mln
2021
2022
2023
Dane wygenerowane na podstawie sprawozdań finansowych firmy z KRS.
mikeli01.05.2018 18:18
Inne
Z powodów rodzinnych musiałem odejść z Hertz System Ltd. Sp z o. o. i wrocić do swojego miasta, ale mogę podzielić się swoją opinią o tej Firmie. Po pierwsze, miałem okazję w dobrej atmosferze pracować z zespołem dynamicznych ludzi, pełnych pasji i nowatorskich pomysłów. Jest to stabilna firma z 30-letnim doświadczeniem zdobytym na wielu płaszczyznach m.in. ochrony, wojskowej i technologii kosmicznych. Po drugie to miejsce dla ambitnych ludzi, którzy na co dzień nie boją się nowych wyzwań. Po trzecie Hertz Systems Ltd z siedzibą w Zielonej Górze to polski producent o profilu związanym z technologiami przyszłości. W pełni mogę polecić tę Firmę osobom, którzy szukają pracy w przyjaznej atmosferze, w połączeniu z intelektualnym rozwojem.
Kandydatka28.04.2018 22:55
Inne
ostatnio uczestniczylam w rozmowach rekrutacyjnych do tej firmy. Pomimo negatywnych opini uznalam, ze warto ta firme poznac osobiscie, bo przynajniej na www chwala sie fajnymi projektami. I musze przyznac jestem zawiedziona poziomem traktowania kandydata bioracego udzial w rozmowach. Spotkanie bylo jak dla mnie za krotkie, p(usunięte przez administratora)przyszla na kilka minut i zadala w sposob atakujacy 2-3 pytania po czym powiedzila, ze jest bardzo zajeta i musi opuscic spotkanie! Co to jest za poszanowanie czasu kandydata?!! ja sie zwolnilam z pracy na pol dnia, a ta pani mi mowi ze jest zajeta! To po co w ogole uczestniczy w spotkaniu?!Jedyne, co moge ocenic na plus, to poziom zachowania dyr. hr bo naprawde w sposob taktowny prowadzila rozmowe i mialam wrazenie, ze naprawde chciala poznac moje dotyczczasowe doswiadczenie, choc wszystko i tak dzialo sie pod presja czasu, ze nawet pytan wszystkich nie zadalam. Z jednej strony twierdzila, ze dla tej firmy przeprowadzila sie z Wwy, bo firma taka rozwijajaca sie i z ogromnym potencjalem, co istotnie zrobilo na mnie wrazenie, (usunięte przez administratora). I tak sobie mysle, jesli na rozmowie rekrutacyjnej (usunięte przez administratora)to czego sie spodziewac w codziennej pracy w tej firmie? chyba tego, co opisuja inni poniżej.....
Julita19.01.2018 12:20
Inne
@anonim niestety nie odpowiem Ci na te pytania, bo nie pracuję w firmie Hertz Systems i nie wiem ile osób dostaje podwyżki. Ale może jakiś pracownik Ci odpowie na to pytanie. Generalnie uważam, kto nie próbuje ten się nie przekona, czyli zawsze lepiej się nastawiać pozytywnie, niż negatywnie. A jakie są lepsze benefity dla Ciebie? Pamiętaj, że każdego może coś innego satysfakcjonować?
Potencjalny pracownik29.03.2018 12:49
Inne
Witam - proszę o pomoc...
jestem zainteresowana pracą w tej firmie ale słyszałam o niej same niepochlebne opinie w środowisku zielonogórskim. Może coś wiesz na ten temat? Czy to prawda, że wymieniają co rusz pracowników - nawet dobrych? Czy pracuje tam na wysokim stanowisku jakaś pani, która zwalnia młode ładne dziewczyny bo jest o nie zazdrosna? Czy atmosfera w tej firmie jest dobra czy zła? Czy to jest prawda czy też nie?
Proszę o opinię.
CAR30.03.2018 08:24
Inne
Witam serdecznie.
Po pierwsze należy postawić pytanie w jakim dziale chciałaby Pani pracować. Kolejną kwestią jest pytanie czy czuje się Pani osobą atrakcyjną. Czy jest Pani postrzegana za taką osobę? W firmie nadal jest taka osoba, której młode, ładne i atrakcyjne dziewczyny dość mocno przeszkadzają. Odnośnie wymiany pracowników. Nie jest to tak do końca, ponieważ jest coraz mniej osób chcących pracować w tej firmie a przez to firma nie może pozwolić sobie na brak szarych pracowników. Aczkolwiek wypłaty szarych pracowników są niższe niż pracowników pracujących na kasie w przysłowiowej "Biedronce". A ponoć firma zatrudnia specjalistów. Bywają przypadki że pracownicy są zwalniani z tzw. "widzi mi się". Odnośnie atmosfery w firmie można by powiedzieć że jej nie ma. Generalnie dopóki nie przyjedzie "wódz naczelny" to można nawet z kimś pożartować na korytarzu. Później to już tylko szukać żywej duszy na korytarzach. "Jakby pojechali na pogrzeb". Atmosfera jest taka jaką sobie ją stworzysz. Do życia w tej firmie trzeba podchodzić z dużym dystansem co by za bardzo się nie denerwować. W razie kolejnych wątpliwości jestem do dyspozycji.
anonymous29.03.2018 17:23
Inne
Dział HR firmy Hertz Systems LTD pragnie poinformować użytkowników portalu "GoWork.pl", że zależy nam na opinii i poziomie zadowolenia pracowników firmy. Dział Personalny jest zawsze otwarty na dialog, dotyczący warunków pracy oraz komunikacji między pracownikami.
Uważamy, że najlepszą, najbardziej konstruktywną formą dialogu jest bezpośrednia, rzeczowa rozmowa z przełożonym oraz Dyrektorem działu HR. Anonimowe przedstawianie opinii na forum publicznym, często niedające możliwości na obiektywną weryfikację treści, zazwyczaj są krzywdzące dla większości pracowników.
Pracowników firmy pragnących porozmawiać na temat wszelkich kwestii, problemów, kłopotów (nawet tych osobistych) zapraszamy do kontaktu z działem HR, który jest zawsze otwarty na szczerą i poufną rozmowę.
Justyna Iwaszko, Dyrektor HR Hertz Systems Ltd.
anonim27.03.2018 13:27
Inne
(usunięte przez administratora)
Znawca tematu27.03.2018 23:18
Inne
Jedna z najlepszych firm w okolicy ... a poza tym chciałbym przypomnieć, że na forum można opisywać firmę, a nie jej pracowników, szczególnie w sposób obrażających ich. Odsyłam do regulaminu: https://www.gowork.pl/regulamin
CAR29.03.2018 08:21
Inne
Tylko że firmę tworzą jej pracownicy. Jeżeli osoby na stanowiskach które obejmują nie są kompetentne to źle świadczy o firmie a nie o osobie.Zwykły "szary" niższego szczebla pracownik powinien mieć wsparcie w swoim przełożonym a nie odwrotnie.
Gołomp03.03.2018 00:04
Inne
Brak poszanowania pracownika niższego szczebla jest powodem złej opinii firmy Hertz Systems, działy z tego co wiem często są mocno okrojone a ludzie pracują za 2-3 osoby. Brak komunikacji pomiędzy tzw. wyższym szczeblem a niższym sprawia, że powstają zgrzyty, czasem całkiem niepotrzebnie. Podwyżka podczas trwania umowy- zdecydowane nie, to główny demotywujący czynnik tej organizacji.
Julita13.12.2017 16:22
Inne
@Rdzg a czemu tak często się zmienia zespół marketingu w firmie Hertz Systems? Jest aż tak duża rotacja? Czyli w firmie nie ma systemu premiowego? A co pracowników motywuje o pracy po nocach i w domu? Może jakieś benefity?
Pasjonat28.02.2018 20:21
Inne
Z mojego doświadczenia wynika, że pracowników do długiej i ciężkiej pracy motywuje niestety presja z góry.
Julita08.02.2018 13:55
Inne
@Zielonogórzanin a jak jest doszkalanie pracowników przez firmę Hertz Systems to na jakiej zasadzie jest przyznawane? Którzy pracownicy dostają wtedy takie szkolenie? Nowi czy tacy, co już długo pracują?
Mimi14.02.2018 20:15
Inne
Na żadnej... Kaprys wlasciciela firmy
byly_pracownik_hertza28.02.2018 20:06
Inne
Nie zauważyłam, aby szkolenia były przyznawane bardziej chętnie pracownikom z dłuższym stażem niż nowym pracownikom. Jeśli koszty szkolenia przekraczają 300 zł, jest podpisywana umowa szkoleniowa na 3 lata.
Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!
Julita15.02.2018 13:59
Inne
@Mimi czyli pracownicy nie mają żadnego wpływu i wiedzy na ten temat? Raczej w Hertz Systems Ltd Sp. z o.o. prowadzony jest system zaskoczenia pracownika?
Jola27.02.2018 11:34
Inne
Jedynie co w tej firmie można dostać z zaskoczenia to wypowiedzenie. Wymiana ok. 50 % pracowników rocznie. Nie polecam
Julita31.01.2018 09:45
Inne
@Mimi skoro pracownicy korzystając ze szkolenia podpisują lojalkę to znaczy, że zawsze coś dodatkowego jednak się dzieje w firmie Hertz Systems Ltd. Możesz powiedzieć na jaki czas się podpisuje wtedy taką lojalkę z firmą?
Zielonogórzanin08.02.2018 07:36
Inne
Za dużo powiedziane, że coś pozytywnego się dzieje. Hertz Systems za bardzo nie szkoli, są to bardzo sporadyczne przypadki. Pracownik sam musi sie doszkalać a jak już jest doszkolony to już tam nie pracuje :)
Julita05.01.2018 11:38
Inne
@nick to źle, że firma Hertz Systems Ltd zapewnia owoce, herbatę i kawę? Raczej mało osób jest, które mają alergię na wszystkie owoce. Czyli łatwiej będzie nowej osobie wywalczyć wyższą pensję na początku? Czy firma nie prowadzi polityki, że po okresie próbnym można walczyć o podwyżkę?
anonim09.01.2018 20:59
Inne
Każdy może walczyć o podwyżkę ale czy dostanie? Wiem, że jest trudno dostać w tej firmie podwyżkę. To nie jest wyssane z palca, to wynika z rzeczywistości. Walczenie walczeniem a dostanie to całkiem co innego, abstrakcja..Julita widać, że pracujesz w tej firmie i powiedz ile osób dostaje podwyżki po okresie próbnym i ile osób pracujących od dawna dostaje podwyżki? A swoja drogą czy te owoce są codziennie czy na jakiś czas? Wątpie, że codziennie. Czytam oferty pracy innych firm i tam nie oferują owoców tylko całkiem co innego, lepsze benefity.
nick18.12.2017 09:17
Inne
Małe zarobki, ciężko o podwyżkę i duża rotacja. Co mądrzejsi ludzie tam długo nie pobędą. Jeśli ktoś na początku nie wywalczy sobie dobrego wynagrodzenia to później będzie ciężko z podwyżką. Czasem są wyjątki ale to bardzo rzadko. Co to za firma, która w ofercie pracy zapewnia herbatę, kawę czy owoce? Jeśli ktoś ma alergię na owoce to nie jest to praca dla niego ;) Lepiej poszukać nowego pracodawcy.
Nerwowy19.10.2017 19:15
Inne
Czy ktoś zastanawiał się dlaczego rotacja nie dotyczy specjalistów i szeregowych pracowników? To jest wskazanie na kadrę średnią , że nie pracują jak powinni. Maja niższe zarobki i zwalniają się z firmy!!!!
Obsewer14.09.2017 10:18
Inne
Dobrze jest niektórym w firmie. Od rana zamiast pracować to obserwują co kto robi? A na zwróconą uwagę szybko siada do kompa nasmarować coś na firmę, żeby odegrać się? Koledzy w pracy nie będą długo tolerować obiboków ponieważ każdy chce zarabiać na siebie!!
Były pracownik12.09.2017 10:57
Inne
Ciągła rotacja (ludzie uciekają z tej firmy nawet po kilku dniach pracy), niska płaca (na kasie w Biedronce więcej dostają), ogromne wymagania i stres. Brak szacunku do pracowników.
Nie polecam.
Dzienniak11.09.2017 08:45
Inne
@Iga Twój wpis bardzo odbiega od rzeczywistości. Firma właściwie nie potrzebuje nowych pracowników a przy tak dużej ilości osób zatrudnionych to prawie nie ma potrzeb. Dodatkowo bardzo mało jest wpisów na tym forum co świadczy o zadowoleniu pracowników.
Iga11.09.2017 20:04
Inne
Taaa.... Czyli wpis z 28 sierpnia, tj. z przed dwóch tygodni to kłamstwo?????
Wystarczy spojrzeć na stronę Hertz, żeby się przekonać, że nic nie odbiega od rzeczywistości.
Zadowolony pracownik zawsze chwali firmę, a już na forum tym bardziej. Oczywiście nie mam na myśli wpisów działu kadr, który zaraz po wypiciu porannej kawki, czujnym okiem spogląda do neta i wyłapuje wszelkie info, które mogłoby dodatkowo wpłynąć na słabnącą pozycję firmy. I namiętnie odpowiada pod coraz to lepszymi ksywkami typu baryłka, dzienniak itp..., co by zarząd był zadowolony.
Jak widać wpisy to nie wszystko....
Iga11.09.2017 20:05
Inne
Taaa.... Czyli wpis z 28 sierpnia, tj. z przed dwóch tygodni to kłamstwo?????
Wystarczy spojrzeć na stronę Hertz, żeby się przekonać, że nic nie odbiega od rzeczywistości.
Zadowolony pracownik zawsze chwali firmę, a już na forum tym bardziej. Oczywiście nie mam na myśli wpisów działu kadr, który zaraz po wypiciu porannej kawki, czujnym okiem spogląda do neta i wyłapuje wszelkie info, które mogłoby dodatkowo wpłynąć na słabnącą pozycję firmy. I namiętnie odpowiada pod coraz to lepszymi ksywkami typu baryłka, dzienniak itp..., co by zarząd był zadowolony.
Jak widać wpisy to nie wszystko....
Julita28.08.2017 10:28
Inne
@Omega dokładnie. Dlatego @Plajta jeżeli nie masz potwierdzonych informacji to lepiej ich nie pisać w wątku.
Firma Hertz Systems poszukuje wiele osób do pracy: http://www.hertzsystems.com/kariera/, dlatego ważne, żeby aktualni pracownicy wypowiedzieli się na temat pracy tam.
Iga09.09.2017 12:29
Inne
Ofert pracy od zawalenia i jeszcze trochę.... Tylko dlaczego ciągle szukacie i nie zatrudniacie? Nikt nie spełnia Waszych wymagań?
Wnioski się nasuwają tylko jedne, że polityka wynagrodzeń jest na niskim poziomie, a opowieści, jak to u Was fajnie nie sprawdzają się. Dodatkowo Pani dyrektor personalna przy swoim zmanierowaniu nie może się ogarnąć, żeby zacząć działać.
Omega09.08.2017 17:40
Inne
Wydaje mi się, że takie pisanie na forum o ewentualnych niejasnościach to jest bardzo nie w porządku.
Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w Hertz Systems LTD?
Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej
Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej
Rozmowa kwalifikacyjna
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
Baryłka14.07.2017 08:32
Inne
Jaki jest powód takiej ciszy na forum? Sadzę, że ludziom pracuje się dobrze i nie ma większych problemów dlatego nikomu nie chce się pisać. Gdyby było inaczej to forum by kipiało z wpisów. W sumie to bardzo dobrze.
Nick26.06.2017 19:10
Inne
Firma nierozwojowa. Cala konkurencja wyprzedza ją o lata swietlne. W systemach GPS poziom sredniowiecza. Czekamy juz kilka lat na urzadzenia , ktore konkurencja ma od wielu lat. Ciagle reklamacje od klientow i "swiecenie oczami"
Nick26.06.2017 19:09
Inne
Firma nierozwojowa. Cala konkurencja wyprzedza ją o lata swietlne. W systemach GPS poziom sredniowiecza. Czekamy juz kilka lat na urzadzenia , ktore konkurencja ma od wielu lat. Ciagle reklamacje od klientow i "swiecenie oczami"
Gregor25.04.2017 16:46
Inne
Najważniejsza z punktu widzenia pracownika jest stabilność i rozwój firmy. Ciągle nowe projekty to rozwój pracowników a charakter pracy jest świetny.!
Darek19.04.2017 21:35
Inne
Nie znam tej firmy , bo o nie pracowałem w niej, ale pracował w niej moj przyjaciel. Gdy zachorował na raka i przedstawil skierowanie do szitala , to następnego dnia zostal zwolniony. Nikt nawet nie pomyślał w tej "cudownej " firmie, ze chlopak nie ma w tej chwili szans uzyskania renty, jeżeli nie będzie zdolny do pracy...
Julita14.03.2017 10:20
Inne
Co słychać w firmie Hertz Systems Ltd Sp. z o.o.? Dawno nikt nie napisał żadnych informacji.
Mati20.04.2017 08:11
Inne
Firma jest stabilna i realizuje ciekawe projekty technologiczne
Obecny31.01.2017 10:22
Inne
Pracuję tu i uważam, że firma ciągle się rozwija a to dobry znak. Dla pracowników są dobre warunki pracy.
zg29.01.2017 19:12
Inne
Benefity socjalne poza gorącymi napojami i owocami raz w tygodniu to akurat mrzonki.
Deptak06.01.2017 20:19
Inne
Firma rozwijająca się to zaczyna zatrudniać nowych pracowników. Sytuacja jest spokojna, beż zawirowań. Zarobki wypłacane bez zwłoki, prawie nudno. Ale z takich faktów można się tylko cieszyć i spokojnie pracować, myśleć o innych sprawach. Super, super!!!
lepo29.11.2016 21:59
Inne
Umowa o pracę jak najbardziej na duży plus. Możliwości rozwoju także. Płaca jak na warunki ZG chyba standardowe. Niestety nie ma róży bez kolców - przełożeni zapatrzeni na swój sukces, kompetencje do funkcji kierowniczej zerowe, brakuje im logicznego myślenia, podejmowanie zadań, którym firma nie jest w stanie sprostać, swoich klientów ma za wrogów w sprawach problemowych. Oszukiwanie klienta to norma. Daleko w tyle za konkurencją odnośnie rozwiązań technologicznych. Odpowiednie miejsce na zdobycie doświadczenia.
marysia22.09.2016 11:35
Inne
Świetnie, że atmosfera w firmie dopisuje, a każdemu zapewniona jest umowa o pracę. O takie stabilne zatrudnienie jest dość trudno, a tak to przynajmniej można liczyć na stabilne zatrudnienie w tym zakresie, bo do tego dorzucają jeszcze jakieś benefity socjalne.
chudy22.09.2016 11:34
Inne
Na stronie Hertz Systems już od jakiegoś czasu są nowe oferty pracy.
JamCi29.08.2016 17:02
Inne
Potrzebni ludzie do grupy interwencyjnej.Oczywiście pozwolenie na broń, prawo jazdy i niekaralność to podstawa do zatrudnienia.
dc12.08.2016 17:37
Inne
jak to ciagle zatrudnia? gdzie? ja bynajmniej nie widziałem od nich ostatnio zandych ofert pracy poważnie wiec nie wiem gdzie te ogłoszenie się znajduja
luigi12.08.2016 16:10
Inne
Jest ok nie można narzekać jest stabilnie i rozwojowo
luigi12.08.2016 16:10
Inne
Jest ok nie można narzekać jest stabilnie i rozwojowo
wsf12.08.2016 12:35
Inne
@junk wielki atut może nie, ale różnie bywa z firmami. W hertzu nie ma tego problemu.
Nockim12.08.2016 10:42
Inne
zdecydowanie, dbają o prawa rpacowników
kaoa12.08.2016 08:14
Inne
Pracuję już 7 rok, premie i nagrody uznaniowe przyznawane są regularnie. Pozdrawiam malkontentów!
Jola28.06.2016 16:50
Inne
Jakie aktualnie zarobki na stanowisku doradca klienta kluczowego ? Jaka podstawa ?
Zostaw merytoryczną opinię o Hertz Systems LTD Sp. z o.o.
Opinia
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
Często zadawane pytania
Nie przegap nowości o Hertz Systems LTD Sp. z o.o.!
Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!
14500 - 17000 PLN brutto / miesiąc