opinie o firmach | GoWork.pl
Oferty pracyOpinie o firmachSzkoły policealne
Dla firmLogowanie / Rejestracja
Logo

Teleinvention Contact Center, Lockus

Profil oficjalny - płatna współpraca

3/5

Na podstawie 545 ocen
Opinie(805)
Dodaj opinię
Wywiady(1)

Opinie(805)

Dodaj opinię
Wywiady(1)
Logo
  • O nas
  • .
  • Nagrody i wyróżnienia
  • .
  • Wybrani klienci
  • .
  • Oferta
  • .
  • Realizacje
  • .
  • Rekrutacja
  • .
  • Kontakt

O nas

Nagrody i wyróżnienia

Wybrani klienci

Oferta

Realizacje

Rekrutacja

Kontakt

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach
  • Kraków
  • Katowice
  • Gliwice
  • Sosnowiec
  • Zabrze
  • Tychy
  • Tarnów
  • Częstochowa
  • Ruda Śląska
Opinie o firmach w pobliskich miastach
  • Kraków
  • Zielonki
  • Węgrzce
  • Bibice
  • Rząska
  • Pękowice
  • Batowice
  • Bosutów
  • Dziekanowice
  • Boleń
opinie o firmach | GoWork.pl
GoWork.pl
O nasMapa stronyDołącz do nasSubskrypcjeKontakt
Dla kandydatów
Oferty pracyOpinie o firmachBlogPoradnik
Dla firm
Ogłoszenia rekrutacyjneEmployer BrandingUsługi
Regulaminy
RegulaminRegulamin newsletteraPolityka opiniiPolityka prywatności
FacebookIconLinkedinIconYoutubeIcon
© 2005 - 2026 GoWork.pl
This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.

Opinie

Informacje o przetwarzaniu danych osobowych Przedsiębiorcy. Przejdź
  1. Strona główna
  2. /
  3. Opinie o pracodawcach Kraków
  4. /
  5. Opinie o Teleinvention Contact Center, Lockus Sp. Z O.O.

Opinie

Opinie o Teleinvention Contact Center, Lockus Kraków

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie

Pokaż wszystkie
​
Najnowsze
​

Stanowisko

Filtruj

Pozytywne
Negatywne
Pokaż wszystkie

Stanowisko

Sortowanie

Najnowsze
Najpopularniejsze
Pozytywne
Negatywne
Pokaż wszystkie

Stanowisko

Najnowsze
Najpopularniejsze
  • Dodaj do ulubionych

    Zapisz tego pracodawcę na później

  • ShareIcon

    Udostępnij

    Podziel się tym profilem z innymi

    FacebookIconXIconLinkedinIcon
  • Opinie

    Opinie

    • 1
    • 2
    • 3
    • 4
    • 5
    • …
    • 15

    Opinie

    Opinie

    Często zadawane pytania

    Subscribe
    Nie przegap nowości o Teleinvention Contact Center, Lockus Sp. Z O.O.!

    Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!

    Email
    Administratorem danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie. Dane osobowe będą ...

    Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

    ReviewUserIcon
    Wikaaaaaxdxd

    05.09.2022 15:10

    Pracownik

    Projekt kurierski jest bardzo ciężki i nie przypomina to pracy opisywanej na portalach Teleinvention. Kierowniczka mam wrażenie ze robi wszystko aby przypodobać się gorze. Grozi, straszy, kary odbijane od podstawy 19,70, ale gdy pójdziesz do niej porozmawiać to tak jakby ktoś inny podejmował ta decyzje. Często tylko słychać Ze projekt ma lajt bo lubią się z kierowniczka cc. Nie dziwne ze przełożeni cenią taki projekt skoro można niezle wyzyskiwać na ludziach. Rekrutacja o karach nie mówi dlaczego? Dlaczego informacje pierwotne tak bardzo różnią się od rzeczywistości? Firma zatrudni każdego ludzi z Ukrainy (nic do nich nie mam) ale nie umieją nawet poprawnie używać języka polskiego w pracy której operuje się głosem - mega słabo. Konsultanci jak zombi nikt z nikim nie rozmawia, na innych projektach stoją w grupkach na papierosie a tutaj nawet nie masz do kogo otworzyć buzi. Mam koleżankę na projekcie w tej samej firmie tez na infolinii i jest bardzo zadowolona ale przejść na inny projekt jest ciężko jeżeli masz w miarę parametry…
    ReviewUserIcon
    Niezadowolony.

    05.09.2022 11:18

    Były pracownik

    Polecam naprawdę omijać szerokim łukiem. Jedna z najgorszych firm z jakimi miałem styczność. Chcesz pracować pełen etat? A gdzie tam, tutaj godziny zostają ucinane, po jeden albo 2 dziennie. Szkolenie? Szkolenie miało trwać 5 dni a od 6 dopiero praca. 4 dnia okazało się, że firma nie ma ludzi aby pracowali wiec szkolenie zostaje szybciej zakończone i 5 dnia trzeba pracować ( za stawkę szkolenia) jest to śmieszne, ze za takie pieniądze chcą aby pracownik pracował cały dzień wmawiając ze to dzień szkoleniowy praktyczny. Podczas wstępnej rozmowy o prace nie było informacji o karach, podczas szkolenia okazuje się, ze tych kar jest więcej niż możesz dostać premii. Samo szkolenie można powiedzieć, ze było Ok. Głównie sama wiedza teoretyczna bez żadnych przykładów jak stosować je w pracy. Tłumaczone jest np. Jak przyjąć reklamacje natomiast nie mówione w którym momencie taka przyjąć. System pokazany w pare minut i to tylko na zrzutach ekranu. Materiały szkoleniowe również przestarzałe, sama osoba prowadząca powiedziała ze cześć informacji w slajdach jest nieaktualna. Co do samej pracy. Nie miałem dużej okazji tam popracować, ponieważ wolałem odejść jak najszybciej. Liderzy pała elektryki na sali, przeklinają w momencie gdzie inna osoba rozmawia z klientem. Szkolenia robione co chwile, potrzebują masę pracowników. Szukają jak największej ilości nowych osób zamiast pomyśleć, ze coś powinno się zmienić aby zatrzymać obecnych. Rozmowa o prace? Nie było na dobra sprawę rozmowy czy oni chcą mnie zatrudnić. Zatrudniają wszystkich z automatu, sama rozmowa wyglądała tak, czy to ja chce tu pracować. Zachowanie bardzo nieprofesjonalne, aż sam się zdziwiłem, że takie miejsca jeszcze istnieją. Omijać bardzo szerokim łukiem.
    ReviewUserIcon
    M

    13.08.2022 14:37

    Były pracownik

    Nie polecam pracy w tej firmie, a szczególnie pracy na projekcie firmy kurierskiej, szacunku do pracownika tam nie znajdziecie. Szkolenie płatne, ale marne gorsze i to po przepracowaniu odpowiedniej ilości godzin, co oznacza, że z początku pracujecie praktycznie za darmo. Już na wstępie otrzymacie tabelę prowizyjną, którą musicie podpisać, żeby móc pracować. A co w tej tabeli? Kara goni karę. Można oczywiście dostać dodatki, szkoda tylko że dodatki liczone są od przepracowania odpowiedniej ilości godzin, a kary już nie. Co to oznacza w praktyce? Nic innego jak to, że pomimo że podstawowa stawka to 19,70/h, możecie zarobić mniej. Wystarczy, że nie dostaniecie dodatków, a dostaniecie kary. A kary są absurdalne. Klient się rozłączył? Wasza wina, bo źle zarządzaliście ciszą. Nagle zmieniły się procedury, których nauczono was na szkoleniu, ale nie było o tym informacji? Wasza wina, że nie wiedzieliście. Połączenie źle się nagrało i nie słychać jak się witacie z klientem? Wasza wina, bo na pewno zrobiliście to źle. Czas pomiędzy połączeniami praktycznie nie istniał, a kolejne dostawało się już odebrane, co oznaczało, że nie było nawet czasu na łyk wody czy chociażby zebranie myśli. Przerwy skrupulatnie przeliczane. Przekroczysz o minutę? Kara. Spóźnisz się z zalogowaniem o minutę? Kara. Ale jak zostaniesz w pracy 20 minut dłużej, bo rozmowa się przeciągnęła, to nikt ci za to nie zapłaci. Firma oczywiście broni się tym, że to są zasady narzucone przez firmę kurierską, dla której zlecenie jest wykonywane. Warto byłoby się zatem zastanowić nad tym, jak absurdalne są to wymogi i nie przyjmować ich na ślepo, akceptując wszystkie kary bez rozmów z pracownikiem, zakładając z góry jego winę. Fakt, że mało kto wytrzymuje tam dłużej i firma co chwilę musi robić nowe szkolenia powinien dać do myślenia. Jeśli zależy wam na zdrowiu psychicznym, to unikajcie tego miejsca. Nie warto.
    ReviewUserIcon
    Idziektośdożabki

    10.08.2022 16:45

    Inne

    Niezależnie od dnia tygodnia pada jedno i to samo pytanie w projekcie RTV i AGD „ Idzie ktoś do żabki” Potem cała armia żółto- czarnego przymierza konsumuje łupy z żabsów. Miło i sympatycznie
    ReviewUserIcon
    TI_DOK

    05.08.2022 18:37

    Były pracownik

    Zapracowana opinia, którą pragnę się podzielić. Praca jednym słowem rozwijająca. szkolenie prowadzone przez Janka naprawdę na wysokim poziomie.Widać znajomość tematów z którymi byłam zapoznawana. Miał bdb podejście do każdego nowego pracownika. Ale na tej „świetności” się kończy. Teraz rozpoczną się schody. Po pierwsze uważam, że nieśmieszny żart stanowi opcja nieweryfikowania NPS, która wplywa negatywnie na pogorszenie zdrowia psychicznego u każdego pracownika. Otóż ilekroć klient dzwoni i wystawia negatywną opinię po rozmowie - NIKT tego nie weryfikuje, bo ankiety są anonimowe. Zatem nawet JA mam możliwość zadzwonić do kolegi i specjalnie wystawić mu złą opinię psując mu przy tym zdrowie psychiczne co skutkuje zmniejszeniem jego RBH. Wówczas robi się nieciekawie, trzeba się tłumaczyć, dlaczego klient tak napisał, (tak jakbym siedziała w jego umyśle). Ile razy trafiłam na klienta, który przeklinał do telefonu, „bo gdzie moja paczka”-tak jakbym była jedyną osobom w firmie i o wszystkim decydowała. Pamiętaj. Wina jest zawsze konsultanta. Jest to udowodnione zawsze. Skracanie godzin? To kolejna ciekawa sprawa, godna uwagi, która była już przez pewną osobę poruszana niżej. Jako, że jestem osobą w 100% skupiającą się na obowiązkach jakie muszę wykonać, mogłam pracować nawet 10h codziennie. Jak się okazało, godziny miałam skracane do nawet uwaga. 3! po czym wstając rano muszę mieć przy sobie telefon, obserwować go, może jednak lider napisze rano i skróci czas. Jeżeli ktoś utrzymuje się samodzielnie to słowo „stabilność” nie jest tu mile widziane.Nawet w godzinach pracy zostałam poproszona o wylogowanie, bez wcześniejszej informacji. 2 razy zdarzyła się sytuacja, że „lider” Karol kazał wylogować się 15/20 min po rozpoczęciu pracy. Oczywiście nie miałam tego liczone. Hasła „możesz być od 9. Zartowalem. Od 10”- nie świadczą o poważnym traktowaniu pracownika. Wspaniała byłam wtedy,gdy zgadzałam się na zostanie po godzinach. Pracownik na tej infolinii to jak zabawka, szczególnie na zdalnych. Miałam także nieprzyjemność pracować w trybie stacjonarnym. Rozumiem pewne odzywki w granicach rozsądku, ale kompletnie nie rozumiem po co jest ten wielki hałas na sali. W pewnym momencie na głos zaczęła grać także głośno muzyka puszczona przez lidera. Wielka szkoda, że nikt nad tym nie panuje i wprowadza się do pracy tak duży chaos. O ile zdrowy rozsądek nakazuje-praca to praca, a spotkania towarzyskie - po pracy. Przekonacie się sami o ile będziecie. Zatem jeżeli chcesz mieć skracane godziny pracy oraz jeśli chcesz mieć gorsze zdrowie psychiczne to polecam. W innym przypadku radze się trzymać z daleka. Pieniądze, które się ledwo co zarobi, bo musiałam się wręcz prosić o pracę wydać można na wizyty u psychologa. Z większym parciem się nie spotkałam w żadnej pracy, a już miałam ich kilka za sobą. Mam dość bezpodstawnego obwiniania mnie, za coś czego nie zrobiłam, mam dość tłumaczenia się za kogoś dlaczego jakaś zbulwersowana osoba napisała coś złego, miałam dość pilnowania telefonu odnośnie skracanych godzin oraz miałam dość podziału osób na styl „lubię” „obgadam”, który jest widoczny w tej firmie. Przyczynił się rownież do tego „wspaniały” lider o imieniu Karol, który potraktował mnie jak śmiecia. Odczułam brak współpracy, ciągłe obwinianie, nie odbieranie telefonów (tłumaczył się tym, że jest służbowy. Ok, ale każdy dzwonił przez mess z problemem, ja najwidoczniej byłam przeszkodą), niejednokrotnie oberwało mi się za nic. Pomimo bdb czasu, karty jakości, premii, średniego czasu oczekiwania na połączenie, potrafił zrobić z moich nabytych umiejętności jedno zero. Ponadto informował mnie, że trzeba oddzielać życie prywatne od służbowego. Ale w pewnym momencie sam stwierdził, że traktuje kogoś inaczej bo ma z nim lepszy kontakt. Zatem gdzie prawda? „Nie lubię porównań, ale porównam Cie z kimś”- ja też nie lubię porównywać, ale warto byłoby tu wspomnieć o Ferdydurke - skojarzyło mi się z zakładaniem maski odnośnie danych sytuacji. Liderem trzeba umieć być ale nie tylko z nazwy. Lider powinien motywować, dawać pracownikowi „power” do działania. Jak się okazało - nie byłam sama, która została potraktowana w dość podobny sposób. A miałam go za porządnego człowieka. Podsumował również kiedyś pięknym tekstem, iż „za 19,7 to ja na słuchawce pracować bym nie chciał, ale oczywiście nic do takich osób nie mam.” Nie będę wspominać o tym, ile ironii było w tym zawarte.(Legenda głosi, że ponoć sam od czegoś kiedyś zaczynał). Nie wyobrażam sobie dalszej współpracy z osobą, która ciągnie mnie na dno i na każdym kroku udowadnia jaka jestem beznadziejna. Nie ukrywam, że odbiło się to na moim zdrowiu psychicznym. Tylko Olę pochwale. Świetny lider, wspaniałe podejście do konsultanta, zawsze pomocna. Kobieta na medal. Dominika również wspaniała szefowa, ma wiedzę i chęci do pomocy. Ekipa - wiadome. Podzielona. Żeby było milej - praca fajna dla kogoś o mocnych nerwach i odpornej psychice. Możesz się sprawdzić czy dasz rade przetrwać. Ja pasuje.
    ReviewUserIcon
    Porada prawna

    09.08.2022 11:06

    Były pracownik

    Osoba która została poruszona w wyżej wymienionym komentarzu z imienia i nazwiska, powinna zgłosić ten fakt na policję w związku z ustawą o RODO. Policja zweryfikuje po IP i zostaną wyciągnięte z tego konsekwencje. To taka dobra rada, dla tych którzy upubliczniają czyjeś dane osobowe.
    ReviewUserIcon
    Kulfon co z ciebie wyrośnie

    10.08.2022 14:15

    Pracownik

    Kompletnie się nie zgadzam z twoja opinia na temat Karola. Pracuje tu pare miesięcy i nigdy nie powiedziałbym czegoś takiego o nim. Czytając odpowiedzi innych ludzi na to co piszesz to chyba wychodzi na to ze to z tobą jest problem
    ReviewUserIcon
    Autentycznie

    08.08.2022 15:48

    Były pracownik

    Projekt super ale to co się dzieje na sali, potwierdza powagę tej firmy. Na salo liderzy palą e-papierosy a w tle leci „kokaina w nosie” ciężko rozmawia się z klientem.
    ReviewUserIcon
    Autentycznie

    08.08.2022 15:49

    Były pracownik

    Oczywiście mówię o projekcie RTV i AGD
    ReviewUserIcon
    Pabuwabu

    08.08.2022 22:13

    Pracownik

    Potwierdzam. Pracując stacjonarnie takie sytuacje są codziennością. Co najgorsze nic sobie z tego lider nie robi że może to przeszkadzać innym pracownikom a przecież nie jest sam na sali. Widać niektórzy mają problem rozstać się z elektrykiem jednak moim zdaniem palenie na sali to brak szacunku dla pozostałych osób. Dlaczego nikt nad tym nie potrafi zapanować . ?
    ReviewUserIcon
    kandydat

    08.08.2022 21:16

    Kandydat

    Nie polecam infolinii Canal+, szkolenie prowadzi bardzo sympatyczna Asia, ale na tym się kończy, strata czasu.
    ReviewUserIcon
    Obiektywny

    27.07.2022 15:59

    Były pracownik

    Cóż.. wysoko postawiona kadra nie ma pojęcia o prowadzeniu projektów. Metody rodem z PRLu, faworyzowanie znajomych i ciągłe ograniczanie konsultantów za najniższą krajową to nie droga do sukcesu.
    ReviewUserIcon
    Nie polecam

    26.07.2022 10:27

    Były pracownik

    Firma bardzo mało wiarygodna, na rekrutacji mówią coś innego, a potem w pracy okazuje się coś innego. Szkolenie miało trwać 5 dni trwało 7, przy czym pieniądze z niego miały być wypłacone przy pierwszej wypłacie jak mówiono na rekrutacji a w rzeczywistości trzeba przepracować na projekcie odpowiednią ilość godzin, żeby je dostać. Na projekcie telewizji bardzo cisną na dosprzedaż. Liderzy bardzo mili, aż do przesady, ale tylko na początku, po czasie problemy o to, że pytasz o coś co pytał już ktoś inny. Skąd mam to wiedzieć skoro każdy cały czas jest na słuchawkach? Wcześniej kazali pytać, zamiast wprowadzać klienta w błąd. Umowa ma więcej stron niż biblia i za wszystko co zrobisz kary. Umowy wcale i tak się nie trzymają mówię np. o zapewnieniu badań lekarskich czy szkolenia bhp bo tego nie ma i nikt mieć nie będzie. Ciągły bałagan i chaos, dowiedzieć się coś to każdy powie co innego, a dostać umowę to już graniczy z cudem. Dodatkowo podpisujecie ją z datą wstecz :) Wyjście na przerwę czasami graniczy z cudem, bo jest kolejka, a wyjść może jedna osoba. Jak nie proponujesz sprzedaży w prawie każdej rozmowie to leci karta jakości. Jako konsultant robisz tam wszystko rozwiązujesz problem, z którym dzwoni klient, łącznie z problemem technicznym, musisz dosprzedać oprócz kanałów najlepiej też telefon i internet :). Powodzenia jak dzwoni klient, że przy podpisywaniu umowy został oszukany i płaci więcej, albo dzwoni z reklamacją :) Jak w ciągu dnia nie sprzedaż to musisz pisać maila z wyjaśnieniem gdzie co i kiedy próbowałeś. Chore zasady, zarobki wcale nie są super, a rzekome premie to tak naprawdę w większości są za sprzedaż, bo inne to 50/100 złoty za punktualność czy brak zmian w grafiku. Ogólnie jak lubisz presję, wciskanie ludziom beznadziejnych programów, dużo godzin pracy za mały zysk i chcesz mieć zdarte gardło to idealnie trafiłeś, to właśnie praca dla Ciebie! :) Prawie bym zapomniała o obgadywaniu konsultantów przez liderów, gdy ich nie ma w pracy, a reszta konsultantów może to bez problemu usłyszeć.
    ReviewUserIcon
    Pracownik

    22.07.2022 16:16

    Pracownik

    Jestem pracownikiem w tej firmie i bardzo mi się tutaj podoba atmosfera. Ludzie są przyjaźni i pomocni. Są integracje i spotkania zapoznawcze. Projekt na którym jestem jest wymagający, ale jest to praca i trzeba zachować pewne standardy. Jedyne na co mógłbym narzekać to na regie mody i liderki, kierowniczki, które przychodzą niestosownie ubrane. Ciężko jest pracować, gdy osoba nad Tobą ubiera spodenki typu leginsy wrzynające się w intymne miejsca i koszulka typu stanik, niby jest zakryta koszula, która i tak jest zakładana tylko na jakieś spotkania z wyższymi osobami. Jest to niesmaczne bo to jednak praca a ja cenie sobie nawet takie rzeczy. Każdy wymaga od nas pewnych rzeczy nawet stosownego ubrania ale dziewczyny tutaj prezentują inna formę pracy nic biurowa.
    ReviewUserIcon
    Hmm

    25.07.2022 09:19

    Pracownik

    To należy jeszcze uszanować czyjaś prace bo nie jesteś sama w tej firmie „pępkiem Teleinvention” firma powinna coś z tym zrobić bo potem właśnie takie dziewczyny robią co chcą w projekcie bo myślą ze wszystko im wolno. A praca to miejsce jednak trochę publiczne wiec powinno się patrzeć na ogół a nie dla swojej wygody. jeżeli mężczyźnie jest gorąco to może siedzieć bez koszulki w pracy? Gdyby nie piersi i nie ten stanik który nosicie to właśnie tak by to wyglądało
    ReviewUserIcon
    XDDDD

    26.07.2022 10:07

    Pracownik

    Od kiedy ubiór wyznacza zachowanie? Ocenianie kogoś przez pryzmat wyglądu to bardzo, ale to bardzo zacofane. Lepiej chyba, żeby ktoś przyszedł w krótkiej bluzce, która jest w dzisiejszych czasach normą, pracując tam nie spotkałam się nigdy z kimś ubranym poniżej jakiegoś minimum, niż żeby miał zemdleć z gorąca tylko, dlatego, że kogoś to uraża. Wielu mężczyzn bezkarnie chodzi w miejscach publicznych bez koszulek (parki, ulice, sklepy) i to jakoś uchodzi im na sucho. Musicie się tak z tym obnosić? Mnie osobiście obrzydza patrzenie na goły owłosiony bebech i sutki obcego faceta, a jednak żyje w społeczeństwie i muszę to akceptować. Jak coś nie pasuje, zawsze pracę można zmienić :)
    ReviewUserIcon
    Krzywy

    16.07.2022 11:58

    Kandydat

    Nie polecam, nie spotkałem się nigdy z takim oszustwem ze strony pracodawcy Na rozmowie kwalifikacyjnej na infolinie techniczna Canal nie było mowy o dosprzedazy mimo ze zapytałem kilkukrotnie Po rozpoczęciu szkolenia dali info ze jednak musimy dosprzedawac przy każdej rozmowie bo jak nie to kara Szkolenie miało trwać 4 dni a trwało 2 tygodnie w trakcie którego dowiedzieliśmy się ze musimy przepracować 65h za darmo dopiero po odpracowaniu pańszczyzny będą nam płacić
    ReviewUserIcon
    Kokoszka

    22.07.2022 09:30

    Pracownik

    Nigdy nie spotkałam się z czymś takim w tej firmie, większość ludzi jest bardzo uprzejma i pomocna natomiast za godziny szkoleniowe otrzymałam wynagrodzenie. Nie słyszałam aby ktoś miał z tym problem. Do dziś świetnie mi się tu pracuje. :)
    ReviewUserIcon
    telexxxxxxxxxxx

    12.07.2022 13:26

    Były pracownik

    No cóż, na projekcie rtv agd faworyzacja przez niektórych liderów dana grupę osób, obcinanie godzin jest na porządku dziennym, jesli nie podpasujesz i nie wchodzisz w (usunięte przez administratora) osobie wyżej to masz niemiła niespodziankę XD konsultanci są mega ciepłymi i pozytywnymi osobami, które zawsze pomogą, gdy masz jakieś wątpliwości co do swojej wiedzy merytorycznej. Najlepsze, że konsultantom zwraca sie uwagę na chwilowe głośniejsze zachowanie, podczas gdy ktos wyżej krzyczy przez cala salę, często słowami niecenzuralnymi i wulgarnymi w stronę swoich ulubieńców:] żałosne zachowanie, ale no cóż widać, ze kolesiostwo jest ważniejsze niz indywidualne podejście do każdego konsultanta i jego rozwoj jako pracownika :] serdecznie odradzam, jedyna rzecz, jaka trzyma w tej pracy to mega zajebiści konsultanci i niektórzy liderzy, którzy w miarę ratują dobre imie firmy i projektu. Jesli chodzi o osobę, o której tak mozna pisać długie zdania, to osoba płci żeńskiej - W.S. Dobrze, ze już się pożegnałam z tym projektem.
    ReviewUserIcon
    Kasia

    14.07.2022 16:31

    Były pracownik

    gratuluję odwagi osobie, która potrafiła napisać opinię anonimowo, natomiast nie umiała podejść z zastrzeżeniami do kierownika projektu :) wszyscy dowiadują się o pretensjach z tej strony co wiąże się dla tych ludzi z konsekwencjami i nie wiem czy ktoś sobie zdaję sprawę z tego jak to wpływa na osoby to których te oszczerstwa są kierowane, życzę powodzenia z poradzeniem sobie w życiu będąc tak odważnym
    ReviewUserIcon
    XX_XXX_8

    25.06.2022 23:31

    Były pracownik

    Praca na projekcie RTV/AGD jest paskudna. Jedynie co wpływa na poprawę sytuacji, to szkolenie (było ono fajne i bardzo dobrze przygotowało mnie do pracy). Myślałam, że praca w tej firmie będzie elastyczna oraz ze dostanę komplet godzin na które się grafikowałam. Weronika kompletnie faworyzuje daną grupę pracowników, przez co reszta ma ukrócone godziny. Zauważyłam zależność, że kadra jest dość mocno podzielona, oraz ze nie współpracuje dobrze. Podziwiam, że większość pracowników przymyka oko na fakt ukrócanych godzin pracy, ponieważ jeśli utrzymuje się samemu jest to dość skomplikowane. Sytuacji nie poprawia fakt, który wyżej wymieniałam (postawa jednej osoby z kadry). Większość osób była bardzo pomocna oprócz tej jednej wymienionej już wcześniej. Niejednokrotnie miałam wrażenie ze niechętnie Weronika mi pomagała i ze robiła to na sile. Również dobiegły mnie słuchy o wyśmiewaniu mnie przez osoby na projekcie (co nie wpływało pozytywnie na moje zdrowie psychiczne). Warunki zatrudnienia to żart, nikomu nie polecam takiej pracy. Po rozmowie z pracownikami dowiedziałam się ze wszystko zależy od danego zapotrzebowania, i ze nie ma co szukać tutaj stabilnej wypłaty. Dodam tylko fakt ze reszta kadry wypada stanowczo lepiej niż jedna osoba (wymieniona powyżej). Chciałabym zaznaczyć że w firmie byłam około miesiąca i że zrezygnowałam tylko dlatego że godziny pracy nie są takie elastyczne jakie miały być.
    ReviewUserIcon
    Mikołaj

    08.07.2022 22:13

    Były pracownik

    Po okresie, kiedy pracowałem w tej firmie, niestety mam wyrażenie z często pani kierownik Dominika, widzi jej zachowanie i nic z tym nie potrafi zdziałać. Ciężko jest jednak zapanować nad kimś kto wywyższa się nad innych i widzi tylko czyjeś błędy swoich nie. Ponadto, gdy samemu nie próbuje się pomoc i tacy ludzie jak ja w tej firmie po prostu nie mają prawa bytu. W tej sprawie, na poprawę sytuacji nie wpływa nawet postawa innych liderów, którzy są o wiele lepsi, ale jednak gdy jest Weronika nie miło mi się pracowało. Miło natomiast wspominam szkolenie oraz atmosfere na sali. Znalazly sie osoby, które sprawialy ze się uśmiechałem. Nie fajne było tylko to ze jednak widać było to zebylismy w tej gorszej grupie o której pisze ktoś u góry. Kiedy ucinane były mi godziny i odczuwalem niechęć dalszej współpracy postanowiłem opuścić firmę.
    ReviewUserIcon
    xdxdxd

    14.07.2022 16:21

    Były pracownik

    tak z ciekawości pytam, jeśli były takie problemy to czemu nie zgłosiłaś tego komuś wyżej?
    ReviewUserIcon
    Były konsultant

    13.07.2022 16:36

    Były pracownik

    nie polecam, i nie rozumiem dlaczego informacja o karach jakie są na projekcie Inpost są zatajane? i przede wszystkim, dlaczego nie są one wpisane w umowę tylko cichaczem w regulaminie, który co miesiąc jest podpisywany? i dlaczego od studentów, których tak zapraszacie - wymagacie L4 w celu usprawiedliwienia nieobecności skoro na umowie zlecenie coś takiego nie obowiązuje? firma bardzo toksyczna, panie z rekrutacji milutkie, aż do przesady no ale jakoś trzeba zatuszować potencjalnemu kandydatowi atmosferę w firmie nie polecam, jest wiele miejsc, gdzie jesteście traktowani z szacunkiem, a nie zasypani karami.
    ReviewUserIcon
    fkldlfkskd

    08.07.2022 21:52

    Pracownik

    Pracuje na projekcie Media Expert już kilka miesięcy, praca ta ma swoje wady i zalety, zaczynajac od wad które skłoniły mnie do napisania opinii to ilość skracanych godzin w ciągu tygodnia, nie ma co szukać tu stabilnej wypłaty, ale jest to fajna praca by coś „dorobić” szczególnie ze jest możliwość pracy zdalnej, co jest bardzo wygodne. Dużą zaleta jest dobra atmosfera w pracy tworzona przez kadrę i konsultantów, kierowniczka Dominika to jak już ktoś wcześniej napisał kobieta do rany przyłóż, wyglada na niemiła ale z perspektywy czasu można się przekonać ze jest bardzo sympatyczna, można ją poprosić na bok i porozmawiać o każdym problemie mimo ze na ogol nie pracuje z konsultantami, zawsze stara się pomoc, Karol, Ola i Weronika - liderzy to naprawdę sympatyczni ludzie, można z nimi pożartować ale kiedy trzeba pomagają i pracują z konsultantami nad poprawieniem wyników, widać ze lubią to co robią, często są pod telefonem nawet poza godzinami pracy co się rzadko zdarza. Między konsultantami nie ma rywalizacji każdy zawsze jest chętny do pomocy. Podsumowujac jeśli nie szukacie pracy w której dostaniecie kolosalne wypłaty tylko chcecie mieć dodatkowy zarobek, jest to bardzo dobry wybór! :)
    ReviewUserIcon
    Juk

    26.06.2022 11:48

    Kandydat

    Jak wyglada praca na projekcie Canal? Na jakie kary można liczyć? Jakie są stawki prowizji? Czy bardzo cisną na dosprzedaz? Na jaka ilość godzin w miesiącu można liczyć?
    ReviewUserIcon
    Stdien

    02.07.2022 21:01

    Były pracownik

    Zależy o jakim projekcie canal+ mowa?
    ReviewUserIcon
    Ania

    03.07.2022 13:30

    Pracownik

    Dosprzedaz albo techniczna
    ReviewUserIcon
    Nikt

    22.06.2022 10:08

    Pracownik

    Odradzam. Jeżeli zastanawiasz się nad słuchawką - inpost, to odradzam. Za szkolenia bardzo marna stawka, a żeby otrzymać pieniądze musisz wyrobić conajmniej 2 miesiące pracy. System kar pieniężnych co MIESIĄC na porządku dziennym. Najgorsze call center. W szczytowych godzinach, tygodniach w których jest święto, telefon za telefonem, brak czasu na łyk wody o pójściu do toalety nie ma mowy. Do tego dochodzi stres ze względu na roszczeniowych klientów, presja na wyniki,żeby uniknąć kar , brak chęci do życia, stany lękowe. Odradzam Ci studencie pracy w tej firmie.
    ReviewUserIcon
    Mateusz

    22.06.2022 17:06

    Pracownik

    Zgadzam się
    ReviewUserIcon
    Nikt

    23.06.2022 11:15

    Pracownik

    Za każda bzdurę są , nigdzie nie spotkałem się z systemem kar jak tutaj
    ReviewUserIcon
    TI_DOK_x

    10.05.2022 13:18

    Pracownik

    Pracuje na projekcie media już jakiś czas atmosfera jest świetna, przełożona to cudowna kobieta z serduszkiem na ręku, jeżeli chodzi ogolnie o kadrę to z każdą sprawą można do nich śmiało walić w dzień i w nocy. Traktują każdego tak samo i zawsze z uśmiechem podchodzą do każdego konsultanta nie zgadzam się z opinią że ktoś jest traktowany gorzej bo nie jest czyimś "pupilem". Wie o tym każdy kto chwilę tam pracuje, Weronika to kobieta która pomoże ci zawsze w każdej sytuacji i jest to opinia naprawdę wielu konsultantów ❤️
    ReviewUserIcon
    konsultant

    10.05.2022 20:54

    Pracownik

    potwierdzam
    ReviewUserIcon
    gall anonim

    10.05.2022 14:45

    Pracownik

    Pracuję w tej firmie już jakiś czas w projekcie RTV i uważam ta pracę na za jedną z lepszych rzeczy jakie mi się przytrafiła. Konsultanci są świetnymi osobami i wszyscy są zgrana ekipa. Jeśli chodzi o kadrę to wszyscy są w porządku i traktują każdego indywidualnie, dlatego też nie mogę zrozumieć opinii, w której ktoś wypowiedział się nieprzychylnie o jednym z liderów. ZASADY OCENIANIA PRACOWNIKÓW I WERYFIKACJI ICH PRACY SĄ TAKIE SAME DLA KAŻDEGO NIEZALEŻNIE OD STAŻU PRACY. Zachowanie liderów i traktowanie przez nich konsultantów jest sprawiedliwe. Jest sprawą oczywistą, że w zależności od długości pracy ludzie się inaczej do siebie zwracają i nawiązują bliższe koleżenskie relacje dlatego też uważam że stwierdzenie, że jeden z liderów ma osoby, które traktuje gorzej czy też lepiej jest kompletnie bezpodstawne i przykre.
    ReviewUserIcon
    Konsultant

    09.05.2022 21:18

    Pracownik

    Pracuje w projekcie RTV AGD od miesiąca ludzie są super, praca wbrew pozorom przyjemna jak na słuchawce. Karol, który prowadzi szkolenia jest sympatyczny i zawsze pomaga mega na plus, ulubiony lider. Szefowa Dominika, jak dla mnie lepszej nie można mieć, widać że lubi to co robi i przekłada się to na atmosferę :) Ola jest chyba nowa, ale wydaje się być w porządku. Mocno średnio z Weronika, która ma swoich ulubieńców i traktuje ich inaczej :/ ogólnie nie sugerowałabym się opiniami, które czytam, bo jak na call center naprawdę jest super :)
    JobInterviewIcon

    Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w Teleinvention Contact Center, Lockus?

    Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej

    Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

    Rozmowa kwalifikacyjna
    ​
    Nick
    * Stanowisko
    * Przebieg rekrutacji

    0/5000

    * Treść pytania

    0/5000

    ​
    * Rezultat
    ​
    * Poziom trudności
    writing hand
    Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
    warning
    Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
    users group
    Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.

    Kontakt - Teleinvention Contact Center, Lockus Sp. Z O.O.

    Skarżyńskiego 14 31-866 Kraków

    NIP:6792591757

    KRS:0000023101

    http://teleinvention.pl
    Branża główna: Call Center i obsługa klienta
    ReviewUserIcon
    obecnieNaZdalnym

    04.02.2022 12:01

    Pracownik

    Pracuję dalej od listopada mozna się dogadać z kadrą jestem zadowolnona wcześniej byłam na projekcie rtv agd, ale zniejszyli zapotrzebowanie i udało się przejść do innego projektu który nawet bardziej mi godzinowo odpowiada jeżeli chodzi o kadre to nie ma się do czego przyczepić jedynie informacje na stronie trochę mnie zastanawiają bo jest napisane coś o pakiecie medycznym i sportowym natomiast na rekrutacji nikt o tym nie wspomniał
    ReviewUserIcon
    Pytanie

    27.12.2021 09:21

    Inne

    Czy Teleinvention Contact Center, Lockus Sp. Z O.O. oferuje wszystkim swoim pracownikom umowę o pracę, czy jednak należy spodziewać się umowy zlecenia?
    ReviewUserIcon
    Telenieinvention

    29.12.2021 21:44

    Były pracownik

    Niestety nawet po wielu miesiącach pracy firma w 90%, przypadków oferuje jedynie umowę zlecenie odnawianą co 3/4 miesiące...
    ReviewUserIcon
    Byly_kandydat

    21.07.2021 20:39

    Kandydat

    nie miałam zamiaru wystawiać opinii na temat projektu kurierskiego, ale widze że nie tylko ja jestem niezadowolona, chociaż opinie znikaja. zrezygnowalam na etapie końca szkolenia i nie żałuję mimo stracenia swojego czasu. Rekrutacja szybka, biora wszystkich z lapanki. Szkolenie samo w sobie było bardzo fajne osoba prowadząca sympatyczna i umiejąca tłumaczyć (moze warto docenić robotę którą robi chociaż wątpię żeby ktoś to docenić umiał cxytajac te komentarze). Sama wiedza i procedury infolinii też w porządku- do wyuczenia sie chociaż surowe i momentami irrachonalne, ale na to firma wpływu nie ma. zrezygnowałam po dokładnym przyglądnięciu się karcie prowizyjnej i stawce na umowie szkoleniowej (polecam podzielić sobie ją przez liczbę godzin)i tez po tym jak zauważyłam jak kierownik zwraca głosno uwagę osobie szkolącej przy uczestnikach szkolenia. popytalam znajomych i dowiedziałam się tez o duzej rotacji pracowników i ich traktowaniu przez kierownika co tylko utwierdziło mnie w decyzji. Strata czasu. Osobom pracującym tam współczuje.
    ReviewUserIcon
    żenada

    26.11.2021 14:44

    Pracownik

    Kary i tabela ,,prowizyjna" które tak wam przeszkadzają a NIE BYŁY wymysłem byłego kierownika i nadal obowiązują więc sam sobie odpowiedz na swoje pytanie;)
    ReviewUserIcon
    Halina

    24.12.2021 09:19

    Były pracownik

    Byłam rok temu i to była porażka. Przed świętami przyjmowali każdego, a normalną pracę zaczynało się po przepracowaniu 30 a nawet 50 h! Wyzysk straszny i kary na każdym kroku! Kierownik projektu Łukasz był bardzo niemiły.
    ReviewUserIcon
    Otsochodzi

    02.12.2021 21:29

    Pracownik

    Jestem bardzo zadowolona z pracy na projekcie w branży RTV i AGD. Super kadra i super nowi znajomi :) każdy każdemu pomaga. Dominika wyglada groźnie, ale jest przesympatyczna osoba! Zawsze pomoże nawet w progu z laptopem! zawsze można jej powiedzieć co nam sie nie podoba i nie traktuje ludzi jak popychadło. Janek i Maciek - liderzy zawsze są kiedy trzeba i zawsze pomogą. Zawsze uśmiechnięci i otwarci na pomoc. Super wyjścia na piwo i myśle, ze przez sam klimat będę chciała pracować tam dłużej niż planowałam! :) najlepszy jest konsultant Łukasz daje czadu
    ReviewUserIcon
    Pracuję

    14.12.2021 07:50

    Pracownik

    To bardzo dziwne że akurat teraz pojawia się taka piękna opinia kiedy na projekcie jest bałagan i chaos. Nikt nie wie co ma robić Kierowniczka chyba nie ogarnia. Przez ciągły brak ludzi ciągle krzyczy obraża konsultantów których nie ma bo nie przyszli. Krzyczy na liderów albo na forum sali ich popieprza. Nie wygląda to profeajonalnie. Więc wnioskuje że sama napisała tą opinię bo widzę że tak kolorowo to nie jest
    ReviewUserIcon
    Nikt

    08.12.2021 13:27

    Były pracownik

    Nie polecam. Przy rozliczeniu godzinowym, zawsze są ucinane jakieś godziny. Dodatkowo kary za każdą możliwą bzdurę. Rotacja pracowników - ogromna. Biorą każdego, kto przyjdzie na rozmowę, szczególnie przed świętami.
    ReviewUserIcon
    ...

    23.11.2021 09:35

    Pracownik

    Jako obecny pracownik tej firmy na projekcie kurierskim, który jeszcze miał kontakt z byłą kadrą oraz kierownikiem mogę śmiało przyznać że po jego zwolennieniu jest dużo lepiej. Wiadomo nadal jest to callcenter więc nie można się spodziewać że będzie to praca marzeń jednak nowa kierowniczka i liderzy starają się jak mogą aby atmosfera pracy była lepsza. Jest okres przedświąteczny więc myślę że chaos na sali jest czymś normalnym w każdym z tego typu biur. Jeśli chodzi o tabele kar i prowizji to przez całą moją pracę tam otrzymałem maksymalnie 50zł potrącenia bo dobrze wykonywałem swoją pracę, także komentarze że można stracić nawet całą wypłatę są wzięte od osób, które albo nie uważały na szkoleniu, albo jest im obojętne jakie informację przekazują klientom na infolinii. Myślę że jest to dobra praca szczególnie dla uczniów i studentów ponieważ wypłata może być naprawdę dobra przy umowie zlecenie i PIT 0. Grafik jest ustalany z tygodnia na tydzień i odkąd jest nowa kadra nigdy nie byłem zmuszany do zmiany go czy wyrobienia większej ilości godzin jeśli zrobić tego nie mogłem.
    ReviewUserIcon
    realia

    25.11.2021 09:43

    Pracownik

    Niezależnie czy ktoś uważał na szkoleniu czy też nie, to jest TYLKO umowa zlecenie. A w tym kraju obowiązuje jeszcze coś takiego jak minimalna krajowa.
    ReviewUserIcon
    Michal

    10.11.2021 13:06

    Kandydat

    Chciałbym wiedzieć czy istnieje możliwość zatrudnienia na podstawie UoP? Jeżeli tak do jakie wymagania należy spełnić, jeżeli nie to dlaczego?
    ReviewUserIcon
    Usuwanie komentarzy

    20.11.2021 23:01

    Były pracownik

    Mój komentarz został usunięty więc pisze go raz jeszcze :) Forma bazuje na śmieciówkach opartych na najniższej krajowe, które umożliwiają pracodawcy pozbycia się pracownika z dnia na dzień. Do pracy przyjmowany jest każdy, szczególnie w okresie przedświątecznym przyjmowana jest duża liczba pracowników którzy nie są informowani że zaraz po nowym roku stracą pracę. Proszę nie usuwać ponownie komentarza.
    ReviewUserIcon
    realia

    25.11.2021 09:39

    Były pracownik

    Oczywiście, co więcej rok temu na rozmowach rekrutacyjnych nie było słowa o tym, że to praca tylko na okres świąteczny/tymczasowa, przez co z dnia na dzień kilkadziesiąt osób zostało albo bez pracy, albo wepchniete na projekt sprzedażowe, na których być od początku nie chciały.
    ReviewUserIcon
    Nika

    24.11.2021 11:24

    Kandydat

    Czy kary pieniężne są na każdym projekcie?
    ReviewUserIcon
    Majonez

    27.10.2021 23:03

    Pracownik

    Odkąd kierownikiem została Weronika wszystko się zmieniło. Aż chce się chodzić do pracy!! Serio jest mega super!! Pozdrawiam całą kadrę!
    ReviewUserIcon
    Surykatka

    28.10.2021 22:52

    Kandydat

    Tsaaaaa xDDD po stylu pisania czuć że to komentarz kogoś bardzo bliskiego Weronice komu daleko do obiektywizmu
    ReviewUserIcon
    anonim

    27.10.2021 23:01

    Pracownik

    (usunięte przez administratora)
    ReviewUserIcon
    nick

    28.10.2021 09:49

    Pracownik

    Uuuuuu widzę że strona która powinna zawierac opinie o firmie teleinvention stała się forum dla ameb z projektu inpost, no cóż zrobić
    ReviewUserIcon
    Pracownik

    27.10.2021 23:04

    Pracownik

    Lubię tam pracować! Fajni ludzie!
    ReviewUserIcon
    Klops

    31.08.2021 18:25

    Były pracownik

    Zwolnienie kierownika projektu infolini kurierskiej było najlepszą decyzją przez całe istnieje firmy! Szkoda, że cała stara kadra musiała się zwolnić aby ktoś zareagował! Pozdrawiam serdecznie oraz liczę dalszych sukcesów wszystkim oprócz BYŁEMU kierownikowi projektu infolinii kurierskiej!
    ReviewUserIcon
    Nick

    02.09.2021 04:02

    Pracownik

    Może tak, może nie. Ciężko oceniać ludzi, których się nie zna.. być może to było jedyne źródło ich dochodów, a z różnych względów woleli odpuścić. No ale tego nikt się nie dowie.. myślę, że ważne jest by część obecnej kadry pozostała dalej taka spoko jak jest teraz. Z opowieści, co prawda słyszy się, że byli lepsi ale to już właściwie osoby na właściwym miejscu powinny ocenić czy warto starać się je przywrócić. Nam jako nowym pewnie różnicy to nie zrobi. Mimo wszystko, co poniżej spróbujcie sami, a może jednak będzie spooko
    ReviewUserIcon
    Była kadra menadżerska

    21.10.2021 17:34

    Były pracownik

    Paskudny człowiek… (usunięte przez administratora) że strony tej pani to standard a kłamstwa to codzienność. Jak dobrze tam już nie pracować!
    ReviewUserIcon
    Parara

    23.09.2021 19:40

    Kandydat

    Jest tu ktoś kto jest aktualnym pracownikiem i może się wypowiedzieć jak tam jest ?
    ReviewUserIcon
    Srutututu

    13.10.2021 23:31

    Pracownik

    Nie wiem skąd niechęć do Weroniki i myśl że czułaby potrzebę tłumaczenia się ale ja też polecam spojrzenie gdzieś dalej niż za czubek własnego nosa. Dziewczyna radzi sobie świetnie i z każdym dniem wdraża się coraz lepiej. Proszę nie ubarwiać sytuacji i przesadzać z osądem, chwilowy chaos na sali w godzinach szczytu się pojawia i nikt temu nie przeczy. Domyślam się że tak samo to wygląda w większości call center. Nikomu się nie dzieje krzywda, klienci są dobrze obsługiwani, konsultanci mają wsparcie, liderzy wywiązują się z obowiązków, a firma nie zasługuje na złe opinie i nie ma potrzeby z niej odchodzić. Zwłaszcza jeśli jest się lojalnym, ogarniętym i dobrym pracownikiem
    ReviewUserIcon
    komentarz_nie_od_leadera

    14.10.2021 17:43

    Były pracownik

    O ile zgadzam się, że nowa kadra na pewno się stara by zatrzeć złe wrażenie po dawnych porządkach, to błagam - mówienie, że firma nie zasługuje na złe opinie, jest śmieszne. Firma dopuszczała do nękania swoich pracowników przez minimum rok i zamiatała to pod dywan, ale jak widać niektórym już przestało to przeszkadzać, gdy problematyczną osobę się zwolniło i wypięło się na nią, zachęcając nowe osoby do rekrutacji przez zwrot że "ta osoba już nie pracuje". Zakłamane środowisko, i tyle.
    ReviewUserIcon
    Piotrek

    27.07.2021 22:34

    Były pracownik

    Poniższe opinie są i tak delikatnie napisane Lider stosuje (usunięte przez administratora) i trzeba nazywać rzeczy po imieniu Pani kierownik CC awansuje ludzi według prywatnych sympatii i uważa się za super szefową... Pracownik nie może liczyć na wsparcie w trudnych sytuacjach a dochodzi stres związany z karami Nie polecam
    ReviewUserIcon
    Nie polecam

    28.07.2021 21:18

    Były pracownik

    Niestety muszę się zgodzić, pracowałem w firmie przez stosunkowo dłuższy czas, swego czasu otrzymałem nawet dodatkowe obowiązki przez które chyba miałem poczuć się doceniony natomiast koniec końców mimo wiedzy i doświadczenia nie mogłem liczyć na żadne poważniejsze stanowisko. Pani kierownik to wielka hipokrytka, podczas prywatnej rozmowy prawi bardzo niskich lotów przemowy motywacyjne natomiast jak przychodzi co do czego to najważniejsze są jej prywatne sympatie. Jeden wielki fałsz. Nie można na nią liczyć i sugerować się tym co mówi bo bardzo lubi zmieniać zdanie z dnia na dzień... Całkowity brak profesjonalizmu
    ReviewUserIcon
    Ex-helpdesk =)

    05.08.2021 23:32

    Były pracownik

    Porządni, okazujący wsparcie w potrzebie, pracownicy tej firmy, już dawno tam nie pracują. Zwolnili się z uwagi na wybitne braki zarządzania Pani Kierownik CC =), nie poznałem bardziej zakłamanej osoby. Dla niej nie liczy się dobro firmy, tylko swoje własne =). Nie pakujcie się w to (usunięte przez administratora) jeżeli chcecie mieć zdrową psychikę =).
    ReviewUserIcon
    Toktok

    22.07.2021 20:41

    Były pracownik

    Ciekawa jestem, kto pisze takie niezasadne komentarze. Po stylu pisania wydaje mi się, ze jest to jedna i ta sama osoba. Ciężko jej pogodzić się z tym, ze była po prostu złym pracownikiem i pewnie wyleciała. Żadna firma nie będzie utrzymywała osób, którym po prostu nie chce się pracować. Kierownikowi nigdy nie mogłam nic zarzucić. Przykre jest to, ze ciężko ci jest pogodzić się z porażka.
    ReviewUserIcon
    Gość

    26.07.2021 15:45

    Były pracownik

    Co nazywasz walką o zmiany? Wylewanie swoich żali w internecie oczerniając innych? Czy nie lepszym sposobem "walki o zmiany" byłoby udanie się do Pani kierownik CC i poinformowanie jej o tych niepokojących sygnałach? A no przecież że nie, tam trzebaby podać jakieś konkretne rzeczowe argumenty i przykłady a co najważniejsze pokazać twarz, z czym niestety macie problem. Jak to mówią: kozak w necie... ;)
    ReviewUserIcon
    Chybanie

    27.07.2021 10:02

    Pracownik

    Widzę, że pewne kwestie dorosłego życia są Ci obce. Takie jak na przykład kontakt przyszłego pracodawcy z poprzednim aby uzyskać informację o pracowniku. Po wyrażeniu takiej opinii w biurze (o której kierownik na pewno się dowie), możesz liczyć jedynie na lincz. Obstawiam, że większość ma na tyle mózgu, żeby nie ryzykować zemstą. Już nie wspomnę o dowaleniu miliona kar z kosmosu i zamiast na koniec pracy wyjść z normalną wypłatą, dostaniesz przelew na 80zl. Jesteś taka mądra? To czemu sama nie podasz swoich danych osobowych? No tak, bo wiadome kim jesteś i by Cię zeżarli w biurze, nie miałabyś do kogo mordy otworzyć. :) Ciekawe czemu skoro jest tak kolorowo. Bardzo mi Cię żal. Ps. Z tego co mi wiadomo jeden z leaderów poszedł do SZEFOWEJ SZEFOW na skargę i tak się okazuje, że nic to nie dało, a leader ten już dawno tam nie pracuje. Ciekawe czemu.. Hmm... Śmiech na sali.
    ReviewUserIcon
    Stary pracownik

    23.07.2021 09:14

    Były pracownik

    Kiedyś tam pracowałem i nie polecam, atmosfera Zależy od pracowników i faktycznie ta była miła i sympatyczna do pracy ale gdy kierownik nie zwraca na to uwagi a nawet ja psuje to czasami aż nie chciało się przychodzić do pracy. Od wielu osób słyszałem już ze przychodzą tylko dla osób tam pracujących. Często się słyszało ze osoby które się SAME zwolniły zostały zwolnione dlatego ze byli kiepscy co oczywiście było kłamstwem. Sam się o tym przekonałem :)
    ReviewUserIcon
    niedoszły-pracowniknaszczescie

    22.07.2021 18:35

    Były pracownik

    Nie mogę się wypowiedzieć bardziej o projekcie kurierskim, bo nie spędziłem tu dużo czasu, na szczęście. Popieram jednak ostatnia opinie mówiącą o szkoleniu. Nie zwróciłem na to na początku uwagi, ale nie rozumiem po co trzeba wyciągać osobe prowadzącą szkolenia parę razy dziennie z sali na jakieś "rozmowy", po których widać że wraca zestresowana. to wygląda dziwnie po prostu. O ile szkolenie było bardzo fajne (i merytoryczne, bo mimo ograniczonego czasu wyniosłem dużo) i dziewczyna je przeprowadzająca jest chyba jedną z najmilszych osób jakie spotkałem kiedykolwiek w pracy tego typu(wprowadza dobra energię, zawsze starała się uśmiechać na szkoleniach co przynajmniej mi pomogło nie stresować się i miałem wrażenie, że naprawdę przejmuje się mną tak po prostu jak człowiekiem), to i tak nie sprawiło że chciałem zostać na tym projekcie. atmosfera jest beznadziejna. Dla mnie to była strata czasu i moich pieniędzy, co i tak jest lepsze niż bycie traktowanym tak jak w komentarzach niżej.
    ReviewUserIcon
    przesada

    21.07.2021 20:23

    Były pracownik

    Caly czas sa usuwane niepochlebne opinie na temat firmy. Pragne przestrzec przed proba podjecia pracy na projekcie firmy kurierskiej, kierownik tego projektu to osoba, ktora nie postepuje fair z pracownikami poza tym brakuje mu merytorycznej wiedzy by pomoc konsultantom w razie pytan symbolem beznadziejnego podejscia do pracownika jest tzw tabela prowizyjna, w ktorej bylo wiecej kar niz faktycznej prowizji polecam szerokim lukiem omijac zwlaszcza projekt firmy kurierskiej.
    ReviewUserIcon
    fbi00912

    21.07.2021 20:22

    Były pracownik

    Caly czas sa usuwane niepochlebne opinie na temat firmy. Pragne przestrzec przed proba podjecia pracy na projekcie firmy kurierskiej, kierownik tego projektu to osoba, ktora nie postepuje fair z pracownikami poza tym brakuje mu merytorycznej wiedzy by pomoc konsultantom w razie pytan symbolem beznadziejnego podejscia do pracownika jest tzw tabela prowizyjna, w ktorej bylo wiecej kar niz faktycznej prowizji polecam szerokim lukiem omijac zwlaszcza projekt firmy kurierskiej.
    ReviewUserIcon
    FBI

    21.07.2021 20:21

    Były pracownik

    Caly czas sa usuwane niepochlebne opinie na temat firmy. Pragne przestrzec przed proba podjecia pracy na projekcie firmy kurierskiej, kierownik tego projektu to osoba, ktora nie postepuje fair z pracownikami poza tym brakuje mu merytorycznej wiedzy by pomoc konsultantom w razie pytan symbolem beznadziejnego podejscia do pracownika jest tzw tabela prowizyjna, w ktorej bylo wiecej kar niz faktycznej prowizji polecam szerokim lukiem omijac zwlaszcza projekt firmy kurierskiej.

    Zostaw merytoryczną opinię o Teleinvention Contact Center, Lockus Sp. Z O.O.

    Opinia
    ​
    Stanowisko
    * Treść odpowiedzi

    0/5000

    Ocena pracodawcy
    ​
    * Moja opinia jest
    ​
    * Mój status
    Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia wyrażenia opinii o firmie ...
    writing hand
    Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
    warning
    Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
    users group
    Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.