Praca jest ok, tylko zależy z kim się pracuje. Ja juz nie pracuje w tej firmie chociaz milo wspominam chwile spedzone w pracy. Jesli robi sie swoje to nie ma co narzekac. Ale jak ktos chcialby nic nie robic tylko zbijac baki to sie nie dziwie ze sa pretensje. Mnie tylko jedna rzez wkurzala. Kierownik ciagle wiszacy na tel jak nie prywatne rozmowy to co chwila z innych sklepow, chociaz tych prywatnych nie dalo sie przebic. Dziennie minimum piec tel. Podkreslam minimum bo bylo ich chyba z dziesiec jak nie wiecej. I oczywiscie sprawa weekendow. Zawsze wielki problem o jeden weekend wolny. Wszyscy wiemy ze mozna ulozyc grafik bardzo fajnie i nie jest to zaden wyczyn ani filozofia. Wystarczy chciec. Ale jak widac nie kazdemu zalezy na pracownikach i chociaz w ten sposob kierownik moglby sie wykazac dobrocia i nam ulatwic prace ale po co. Kazdy sie gapil w ten grafik i widzial mozliwosc ustawienia wolnych weekendow. Oczywiscie nikt w tej sprawie tez sie nie odezwal. Pracuje teraz gdzie indziej i mam dwa wolne dwa pracujace. Czego wiecej chciec. To juz jest duzo i mozna pracowac z usmiechem na twarzy.
Praca - da się przyzwyczaić zależy na jakiego adekwatnego kierownika trafimy
(usunięte przez administratora)
TO NIE JEST KUUUUURKA M A K R O
Byłam sprzedawcą, więc praca na sklepie z klientami. Powodzenia na rekrutacji! :)
Pracowałam w Carry przez 2 lata. Praca ok, mile wspominam ten czas, więc jeśli ktoś się zastanawia to spróbujcie.
Piszesz ze pracowałaś 2 lata czyli tyle na ile dają umowę. Nie przedłużyli Ci? Mi niedługo też siękończy i jestem ciekawa jak to będzie... czy ktoś coś wie czy przedłużają teraz na ten kolejny rok?
Umowy przedłużają, wystarczy dobrze pracować :) Ja pracowałam 2 lata, bo potem przenosiłam się do innego miasta, bo tam dostałam pracę. Gdyby nie to, to pewnie dalej pracowałabym w Carry.
Niedawno byłam na rozmowie kwalifikacyjnej w jednym ze sklepów w Wielkopolsce. Rozmowa kwalifikacyjna (o ile tym można ją nazwać) była conajwyżej przeciętna. Pani kierownik sklepu mówiąc krótko nie ma obycia. Nie przedstawiła się, nie podała ręki, ogólnie nie była przygotowana na tę rozmowę (nie miała wydrukowanego CV, nie zapytała jak się nazywam, nie znała mojej dotychczasowej ścieżki zawodowej), co moim zdaniem jest niedopuszczalne. Od razu zaznaczyła, że praca za najniższą krajową + premia, ktorą można dostać, ale nie trzeba, praca ciężka, cały dzień na nogach. Zmiany od 9:30-21, to jej zdaniem 11h pracy, najwidoczniej matematyka jest jej obca. Podkreśliła, że może w styczniu będą podwyżki, ale to nie wiadomo jak dostosuje się firma do ustaleń rządu , może jeden weekend wolny w miesiącu, ale też nie gwarantuje - zero znajomości prawa pracy.. Uważam taka osoba nie powinna zajmować takiego stanowiska. Czy dostałabym tam pracę - nie wiem, bo kierowniczka ma zadzwonić tydzień po rozmowie. Czy przyjęłabym pracę w tej firmie - stanowcze NIE. Niby nie powinnam się sugerować przebiegiem rozmowy o pracę, jednak na pewno nie zakupie w tym sklepie już ani jednego ubrania.
W sumie jedyne pytania to czy jestem dyspozycyjna oraz czy najniższą krajowa jest satysfakcjonująca pensją.
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Nie dostałem pracy
Młodsza Specjalistka Obsługi Klienta (Język Niemiecki)
Konsultant medyczny (Fizjoterapeuta, Technik farmacji)
Powiem tak. Wszystko zależy od kierownika jak masz kierownika spoko to stanowisko zastępcy nie jest Ci straszne. Ale jak masz kierownika który nie potrafi tłumaczyć, docenić to po ptokach!
Proszę zwrócić uwagę na funkcjonowanie sklepu w Suwałkach
suwałki i ełk weźcie się do pracy
O warunkach pewnie dowiesz się na rozmowie. Ja mam super ekipę, więc polecam tą pracę!
Mam pytanie do pracowników Carry Sp. z o.o., bo jak widzę niektórym się fora pomyliły. ;) (usunięte przez administratora) Carry Sp. z o.o. jako pracodawcę określam dobrze. Tak jak kilka osób tutaj pisało, (usunięte przez administratora), urlopy i wynagrodzenie na czas. Dużo pracy, ale przynajmniej się człowiek nie nudzi i nie gada o gwiazdach. Jednak niekompetencja niektórych osób sprawia, że ludzie z tej firmy odchodzą. :)
Dla mnie najważniejsza była umowa o pracę, dlatego wybrała Carry. Mam urlop, chorobowe, pensje zawsze na czas.
ludzie to nie forum o cash and carry tylko o sklepie odzieżowym CARRY !!!!!
(usunięte przez administratora)
O jakim pakiecie socjalnym jest mowa? Jakie premie?(usunięte przez administratora)
Nie ma pracy bez wymagań, a te zamieszczone przez Carry nie są jakieś wygórowane. Mam porównanie z innym sklepem, bo warunki były dużo gorsze!
Też widziałam ogłoszenia ze sklepów, które ładnie wszystko ponazywały a tak na prawdę i tak była to praca jako sprzedawca. W Carry masz konkret - oczekujemy tego i tego i tyle.
Jak dla mnie to nie szanują ludzi
(usunięte przez administratora)
Masz rację, obsługa komputera to teraz jak umiejętność czytania i pisania. Praca z klientem to raczej największe wyzwanie jeśli chodzi o handel.
Nowy kierownik regionalny Dolny Śląsk - bardzo miła kobieta, pierwsza jej wizyta w salonie przebiegła spokojnie i sympatycznie :)
Zatrudnienie na stanowisko sprzedawcy jest na umowę o pracę okres próbny trwa 3 miesiące, z możliwością przedłużenia
nie wszystkie komentarze są publikowane
Praca jak najbardziej jest dobra, minusem są umowy na czas określony, nie ma szans na umowę na stałe i te ciągłe korekty w grafiku.
(usunięte przez administratora)
bardzo sympatyczna Pani :)
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Carry Sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy Carry Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 875.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Carry Sp. z o.o.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 769, z czego 36 to opinie pozytywne, 215 to opinie negatywne, a 518 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy Carry Sp. z o.o.?
Kandydaci do pracy w Carry Sp. z o.o. napisali 25 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.
