Jaką pensję netto proponują na stanowisku sprzedawcy ? 1400 zł ? proszę o info bo nie wiem czy iść na rozmowe ;)
Jak wygląda rozmowa kwalifikacyjna? Przyznam, że zależy mi na tej pracy chciałabym się przygotować. Co muszę wiedzieć?
Jako klient mogę stwierdzić, że Carry ma najlepszą obsługę i najfajniejsze Panie sprzedawczynie!
Witam Wszystkich. Zastanawiam się nad podjęciem pracy w Carry na stanowisku kierowniczym. Czy mógłby mi ktoś powiedzieć coś na temat współpracy z RKS? Czy są pomocni cy raczej tylko wymagają? Czy często się zmieniają?
Niedawno byłam na rozmowie kwalifikacyjnej w jednym ze sklepów w Wielkopolsce. Rozmowa kwalifikacyjna (o ile tym można ją nazwać) była conajwyżej przeciętna. Pani kierownik sklepu mówiąc krótko nie ma obycia. Nie przedstawiła się, nie podała ręki, ogólnie nie była przygotowana na tę rozmowę (nie miała wydrukowanego CV, nie zapytała jak się nazywam, nie znała mojej dotychczasowej ścieżki zawodowej), co moim zdaniem jest niedopuszczalne. Od razu zaznaczyła, że praca za najniższą krajową + premia, ktorą można dostać, ale nie trzeba, praca ciężka, cały dzień na nogach. Zmiany od 9:30-21, to jej zdaniem 11h pracy, najwidoczniej matematyka jest jej obca. Podkreśliła, że może w styczniu będą podwyżki, ale to nie wiadomo jak dostosuje się firma do ustaleń rządu , może jeden weekend wolny w miesiącu, ale też nie gwarantuje - zero znajomości prawa pracy.. Uważam taka osoba nie powinna zajmować takiego stanowiska. Czy dostałabym tam pracę - nie wiem, bo kierowniczka ma zadzwonić tydzień po rozmowie. Czy przyjęłabym pracę w tej firmie - stanowcze NIE. Niby nie powinnam się sugerować przebiegiem rozmowy o pracę, jednak na pewno nie zakupie w tym sklepie już ani jednego ubrania.
W sumie jedyne pytania to czy jestem dyspozycyjna oraz czy najniższą krajowa jest satysfakcjonująca pensją.
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Nie dostałem pracy
Moja kierowniczka też najpierw była sprzedawcą.
Awans to decyzyjność i wyższa pensja adekwatna do wykonywanej pracy. Tu brak decyzyjności tylko wciąż łatanie problemów kadrowych. Pensja podstawowa bardzo niska jak na wymagania. Obiecana premia prawie nikomu nie jest wypłacana. A wymagania, biurokracja, ciągła kontrola i raportowanie raportów to standard. Masakra praca nie polecam nikomu
Każdy pracuje gdzie chce, więc jeśli nie podoba się praca, można ją zmienić. Nie każdy nadaje się do pracy w sklepie, nie każdy powinien zostać sprzedawcą, nie każdy może zostać kierownikiem. Tak to już jest
Właśnie przedłużono mi umowę, więc nie wiem skąd pogłoski o tym, że tego nie robią?
Witam, pracowałam w Carry Sp. z o.o. na południu Polski. Z początku praca wydawała mi się strzałem w dziesiątkę (atmosfera na salonie bardzo sympatyczna, grafik dostosowany do potrzeb indywidualnych) jednak po ponad miesiącu pracy okazało się że kadra firmy nie zgłosiła mnie do ubezpieczenia mimo iż w dokumentach rekrutacyjnych wszystko było dogadane. Próbując po kilkadziesiąt razy wyjaśnić zaistniałą sytuację zostałam całkowicie zlekceważona. Byłam 2 m-c bez obowiązkowego ubezpieczenia oraz nie zgłoszona do ZUS. Tygodnie próśb nic nie pomogły. Firma do dnia dzisiejszego mnie nie ubezpieczyła, a moi znajomi jak się po długim czasie okazało (także na zleceniówce) przez kilka miesięcy byli bez ubezpieczenia a składki w owym czasie były pobierane z wypłaty. Zdecydowanie nie polecam firmy jeśli chodzi o umowę zlecenie w szczególności młodym osobom zaraz po szkole.
hej, miewacie TK? zwl. dolny slask;) jak wypadacie z obsluga przy - 50? pozdro
+ umowa o pracę + praca po 12 h, dzięki czemu jest więcej wolnego niż przy standardowym trybie pracy + możliwość systematycznego wybierania urlopu (w niektórych sieciówkach robią łaskę i wolą wypłacić ekwiwalent) + możliwość awansu + zaopatrzenie w wodę, środki chemiczne i biurowe (w innych sieciówkach jest przeznaczony na to ryczałt i kierownik musi sam robić zakupy) + prosta praca nie wymagająca wyższej matematyki + fajna ekipa (to przede wszystkim trzyma w tej pracy; wystarczy chęć do pracy i dogadania się, a każdy zna swoje miejsce, obowiązki i bardzo dobrze wie, co ma robić) - zarobki nieadekwatne do wykonywanej pracy - brak premii - brak stałych zniżek pracowniczych - brak możliwości powrotu do pracy po ciąży - brak umów na czas nieokreślony - brak kart multisport - brak możliwość odkładania rzeczy do wyprzedaży - ubieranie się na czarno, jakby smyczka CARRY nie wystarczyła; wielu pracowników ma fajny, ciekawy, a przede wszystkim indywidualny styl, który warto pokazać, choćby po to, aby przyciągnąć klientów do sklepu - brak porozumienia między działem VM, a działem sprzedaży; często wysyłane są sprzeczne, dodające pracy maile; ludzie z centrali zapominają, że to od nich zależy, jak prosperują sklepy i ich pracownicy - częste rotacje zaburzające pracę salonu i dodające obowiązków pracownikom, którzy muszą się troić, bo rozdwajać, to my się już dawno rozdwajamy - problem z naprawami w sklepie (klimatyzacja, oświetlenie, malowanie itp.) - brak możliwości wybierania urlopu dwutygodniowego od czerwca do sierpnia Podsumowując, praca nie jest zła, jeżeli chce się robić i ma się świetny zespół, z którym bardzo dobrze się współpracuje i przede wszystkim, gdy nie ma rotacji. Niestety Carry po kilku latach przestało doceniać pracowników. Wszyscy dobrze widzą, że co raz trudniej znaleźć osoby do pracy, a nic tak nie przyciąga, jak dobre warunki, przede wszystkim finansowe. Dobre słowo przełożonego nie wystarcza, to nie szkoła, żeby się cieszyć pochwałą. Wystarczy spojrzeć na działanie innych sieciówek i dowiedzieć się co robią w tym kierunku. Niektórzy piszą złośliwe komentarze, że, jak się nie podoba, to można poszukać innej pracy. Oczywiście, że tak. Dlatego polecam wyszkolić się w Carry. Najlepiej 2-3 lata, tak żeby przejść przez kilka stanowisk, nauczyć się zarządzania zespołem, prac VM i kontaktu z klientem. Po takim doświadczeniu zostaniecie przyjęci z otwartymi ramionami do konkurencji na wysokie stanowisko o godniejszym wynagrodzeniu i lepszych warunkach pracy.
Czy wiecie może jak wygląda praca w Carry na cały etat, umowa o pracę ? Jakie są zmiany, ile godzin w miesiącu i ile za godzinę ?
Czy jakaś rewolucyjna zmiana w Carry, że firma zmienia kierowników działu sprzedaży? Jestem zainteresowana taka praca ale trochę mnie to zastanawia? Czy płace w firmie sa w miare przyzwoite? Dzięki za info
CELE REALIZUJE SIĘ Z LUDŹMI, A NIE LUDŹMI...do szefa
Pracuję w Carry Sp. z o.o. już kilka lat i nie narzekam. Wiedziałem od poczatku jaka to praca i akceptuję ją. Najgorzej jak przyjdzie do firmy taki leniuch i zaczyna swoje mądrości i psuje atmosferę .
Znam takich! Nic się jednak nie poradzi jeśli się taki trafi - on sam zrezygnuje, bo nie da rady się podporządkować wszystkim obowiązkom.
@Barbara to faktycznie bardzo ważne elementy zatrudnienia. Szczególnie ważne dla młodych ludzi, jest obecnie możliwość ustalania w miarę elastycznego grafiku pracy. Rozumiem, że w Carry nie ma z tym większego problemu? @Alicja a o jakiej lokalizacji myślisz?
Witam chciałabym aplikować na zastępcę możecie mi powiedzieć na jakie wynagrodzenie mogę liczyć . Z góry bardzo dziękuje za odpowiedz
Bardzo dużo zależy od miasta i wielkości salonu lepiej aplikuj na starszego zastępce bo sam zastępca to nazwa obowiązków sprzedawcy z uprawnieniami wiekszymi.
@Barbara a co najbardziej cenisz sobie w pracy w Carry? Faktycznie - czasami brak porównania może powodować roszczeniowe stanowiska, kiedy okazuje się na sam koniec, że praca w danym miejscu jest naprawdę w porządku - a tym samym godna polecenia.
Widzę, że lista ofert pracy jest bardzo długa. Czyżby brak ludzi na rynku zaczął dotykać firmy, zaczynają sie problemy kadrowe? Może firmy zaczną podnosić wynagrodzenie żeby zatrzymać ludzi w firmie?
Pracowałam wcześniej w innym sklepie i bez porównania jest lepiej w CArry.
Z doświadczenia wiem, że lepiej pracować w takiej firmie jak Carry bo tu przestrzegają przepisów prawa pracy i bhp. W małych grajdołkach bywa z tymi tematami bardzo różnie i wtedy jest narzekanie na firmę!
U nas też nie ma wolnego etatu a ludzie CV przynoszą.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Carry Sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy Carry Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 874.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Carry Sp. z o.o.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 769, z czego 36 to opinie pozytywne, 215 to opinie negatywne, a 518 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy Carry Sp. z o.o.?
Kandydaci do pracy w Carry Sp. z o.o. napisali 25 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.
