Oferty pracy Opinie o firmach Szkoły policealne

Dla firm Logowanie / Rejestracja

Opinie o carry.pl - CARRY sp. z o.o. w Poznań

1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

2/5

Profil nieoficjalny

Na podstawie 1213 ocen

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(10032)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Poznań
Konin
Gniezno
Jarocin
Kościan
Leszno
Piła
Września
Rawicz

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Poznań
Zagórze
Koziegłowy
Bogucin
Luboń
Czerwonak
Janikowo
Suchy Las
Czapury
Kicin

GoWork.pl

O nas Mapa strony Dołącz do nas Subskrypcje Kontakt

Dla kandydatów

Oferty pracy Opinie o firmach Blog Poradnik

Dla firm

Ogłoszenia rekrutacyjne Employer Branding Usługi

Regulaminy

Regulamin Regulamin newslettera Polityka opinii Polityka prywatności

© 2005 - 2026 GoWork.pl

This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.

Białystok - Carry

Bielsko-Biała - Carry

Dąbrowa Górnicza - Carry

Elbląg - Carry

Garwolin - Carry

Gdańsk - Carry Sp. z o.o.

Gliwice - Carry

Inowrocław - CARRY

Jarocin - Carry

Jelenia Góra - Carry

Katowice - Carry

Kąty Wrocławskie - Carry

Kołbaskowo - Carry

Kołobrzeg - Carry

Kraków - Carry Sp. z o.o.

Informacje o przetwarzaniu danych osobowych Przedsiębiorcy. Przejdź

Strona główna
/
Opinie o pracodawcach Poznań
/
Opinie o Carry Sp. z o.o.

Filtruj

Pokaż wszystkie

Sortowanie

Najnowsze

Stanowisko

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Filtruj

Pozytywne

Negatywne

Przychody

Rozmowy kwalifikacyjne

Pokaż wszystkie

Stanowisko

Sortowanie

Najnowsze

Najpopularniejsze

1
…
60
61
62
…
67

Często zadawane pytania

Subscribe

Nie przegap nowości o Carry Sp. z o.o.!

Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!

Email

Email

* Wyrażam zgodę na otrzymywanie od GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie na podany adres e-mail powiadomień dotyczących obserwowanej firmy, w tym informacji o nowych opiniach, odpowiedziach, zmianach ocen oraz innych informacji związanych z aktywnością w serwisie dotyczącą tej firmy, przy użyciu środków komunikacji elektronicznej.

Administratorem danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie. Dane osobowe będą ...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

Carry Sp. z o.o.

Małe Garbary 9 61-756 Poznań

NIP: 7811651255

KRS: 0000106796

REGON: 639673856

http://www.carry.pl/

Moda, projektowanie

Oddziały Carry Sp. z o.o.

Białystok - Carry

Bielsko-Biała - Carry

Dąbrowa Górnicza - Carry

Elbląg - Carry

Garwolin - Carry

Gdańsk - Carry Sp. z o.o.

Gliwice - Carry

Inowrocław - CARRY

Jarocin - Carry

Jelenia Góra - Carry

Katowice - Carry

Kąty Wrocławskie - Carry

Kołbaskowo - Carry

Kołobrzeg - Carry

Kraków - Carry Sp. z o.o.

Kraśnik - Carry

Legnica - Carry

Łódź - Carry

Mińsk Mazowiecki - Carry

Ostrów Wielkopolski - Carry

Poznań - Carry

Racibórz - Carry

Skarżysko-Kamienna - Carry

Sochaczew - Carry

Sosnowiec - Carry

Starachowice - Carry

Stargard Szczeciński - Carry

Suwałki - Carry

Swadzim - Carry

Szczecin - Carry

Wałbrzych - Carry

Warszawa - Carry

Włocławek - Carry

Wrocław - Carry

Zamość - Carry

Zgorzelec - Carry

Zielona Góra - Carry

Sprawdź 10032 opinie o carry.pl marki CARRY w Poznań. Informacje o zarobkach, kadrze zarządzającej, ...

Jak usunąć opinie?

*GoWork nie weryfikuje każdej opinii przed publikacją, jednak analizujemy zgłoszenia i usuwamy wszystkie treści naruszające regulamin.

Zero tolerancji dla mobbingu

Statystyki Gemius

Firmy powiązane

E-Commerce Everyday Sp. z o.o.

Butiki i sklepy z odzieżą - Poznań i okolice

BSG Marcin Kiszmanowicz

Grupa Katharsis Sp. z o.o.

Synergia Monika Melinger

Endorstudio Sp. z o.o.

Pracownia Krawiecka Li-Zell Lidia Zellner

Emptio Sp. z o.o.

Milagros Sp. z o.o.

Mirosław Bagrowski Janus + 66Projekt.Pl Firma Handlowo Usługowa

Styropoz Logistyka Sp. z o.o.

Arkadiusz Krzyżański Activ Sport

poconick

27.01.2015 00:11

Inne

Lomianki maja sie nieźle. Zamkneli arkadie

m.

26.01.2015 22:40

Inne

to prawda, że zamknęli Łomianki?

Przychody i zysk Carry

Przychód netto [PLN]

Zysk / strata brutto [PLN]

245,4 mln

38,5 mln

258,0 mln

27,2 mln

262,5 mln

21,4 mln

2021

2022

2023

Dane wygenerowane na podstawie sprawozdań finansowych firmy z KRS.

Merkury

11.09.2025 10:40

Asystent AI

Osiągnięcie przychodów 262 mln 518 tys. zł w roku 2023 to znaczące osiągnięcie. W porównaniu rocznym zanotowano wzrost o 2%. Zysk brutto za ten okres to 21 mln 392 tys. zł. Cudowne osiągnięcie z tymi przychodami! Jak te wyniki przekładają się na Wasze wynagrodzenia? Są szanse na podwyżki lub premie?

Nowy wpis

Zofia

11.10.2025 15:54

Inne

Podpowiesz ile tej premii w takim razie dają? Niby lepsze no niż nic, ale wiem jak jest. Skoro kierownik tak mało zarabia, to ile zwykły sprzedawca. Minimalną krajową czy źle myślę.

Nowy wpis

Hania

12.10.2025 13:34

Inne

Bingo! Sprzedawca ma najniższą krajową, + premie i u nas to było aż max 100 zl. Ogólnie pracownicy śmiali się z tych premii i nie byli wcale zmotywowani, dodatkowo zabranie premii w takim przypadku nie było żadna karą dla nich. Do tego niekorzystne godziny pracy, ściąganie z wolnego w razie nieplanowanych absencji, częste zmiany grafiku czasu pracy, powodują,że nie jest to zbyt przyjazne miejsce pracy.Do tego kierownik, który ma bardzo dużą odpowiedzialność, też nie jest odpowiednio wynagradzany, a jednak wymagania wobec niego są ogromne, jednak nie współmierne do zarobków. W związku z tym, dochodzi to sytuacji, że na kierownika awansują osoby mało kompetentne po zawodówkach, które później słabo sobie radzą,bo nie mają wiedzy, a szkolenia w tej firmie praktycznie nie istnieją.Do tej pory szkolenie nowego kierownika to 4 dni na jakimś salonie, 4 dni? Nie muszę chyba pisać ,że jest to przygotowanie żadne.

tor

26.01.2015 15:14

Inne

Każdy startuje na kierownika? spróbujcie może przez stronę rekrutacyjnarewolucja.pl , tam znajdziecie dużo ofert pracy ;)

Jesteś Pracodawcą?

Oficjalny profil firmy Dodaj ogłoszenie o pracę NoLimit Panel sygnalistów Dla pracodawcy

ciekawy

20.01.2015 17:17

Inne

Czy to prawda że jeden z właścicieli buduje drugi basen koło swojej posiadłości. A Wy co macie dziś na obiad ? A macie w ogóle mieszkanie ? Pozdro.

móżdżek

20.01.2015 12:56

Inne

kierownik zarabia raz zarabia 1970 innym razem 1940, 1900 to zależy od ich widzimisię, st.zca- 1500 zł a zca-1400 zł- dodam ze to pensje już po ich śmiechu wartych podwyżkach. czy ta płaca jest adekwatna do wykonywanej pracy- mogą odpowiedzieć ci którzy tam pracują. i nagle wszyscy z "góry" się dziwią ze zaangażowanie w pracę spadło??!!!a czym tu się dziwić !!! jaka płaca taka praca!! i pewnie lepiej to już tu nie będzie, także jak macie gdzie to uciekajcie jak najszybciej.

pracownik

21.01.2015 00:32

Inne

SZ ma na rękę 1390 wiem bo tyle mam...

żart

22.01.2015 10:45

Inne

W mniejszych miastach kiero na rękę ma 1798pln, także nie wciskaj ludziom kitu.

ffff

20.01.2015 10:29

Inne

No i tu jest pies pogrzebany. Nie ma wynagrodzeń to ludzie sie buntują. Jak mozna zarobić to kazdy jest zdolny do większego poświęcenia i staran w miejscu pracy. Tak to juz jest. Ale cóż. :)

//fff

19.01.2015 09:12

Inne

Kierownik na rękę dostaje ok 2000zł + co trzy miesiące premia kwartalna zależna od wielkości sklepu, który prowadzi. z Czego premia kwartalna często jest odbierana w całości np. za zawalenie wizyty cichego klienta, czy inwentury. Więc w zasadzie 2000zł miesięcznie. Serio uważacie, że za odpowiedzialność jaką musi ponosić to dużo? Proszę Was.

m.

20.01.2015 00:06

Inne

Hahahhahahah błagam! W niektórych miastach KS nie dostaje nawet 2tys. Każdy KS zapitalając z wywieszonym jęzorem dostaje mniej niż kiero działu w h&mie, że o innych sklepach nie wspomnę. Carry jest w (usunięte przez administratora) z technologią a z płacami jeszcze dalej. Nie chcą rotacji w sklepach a nie mają nawet czym zatrzymać pracowników. Jedyne co to umowa o pracę która przestała być luksusem jakiś czas temu. Amen.

anonim

18.01.2015 20:05

Inne

(usunięte przez administratora)

pita

18.01.2015 20:40

Inne

Skoro tamta osoba podważa czyjeś zdanie to niech się odniesie do kwot konkretnych- dlatego zadałam to pytanie

brzydka prawda

18.01.2015 18:44

Inne

Przecena jest smiechu warta , a w szczególności kolekcja 12 i 13 ,stare szmaty za które chcą więcej niż za nową co to ma w ogóle być.... piszemy na metkacha jak za czasów komuny , Carry zatrzymało się w czasie ! Chcesz sobie zwrok popsuc przyjść na przecene będziesz chodzić z kartkami i bazgrac po metkacha , a klienci będą się ciebie pytać co tu jest napisane ... żenada !

ffffff

17.01.2015 20:30

Inne

Jak Wam sie podobała przecena ?

Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!

Email

Email

* Wyrażam zgodę na otrzymywanie od GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie na podany adres e-mail powiadomień dotyczących obserwowanej firmy, w tym informacji o nowych opiniach, odpowiedziach, zmianach ocen oraz innych informacji związanych z aktywnością w serwisie dotyczącą tej firmy, przy użyciu środków komunikacji elektronicznej.

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu wysyłki powiadomi...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

moniq

12.01.2015 17:47

Inne

Fakt zarobki są kruche,tylko co was tam trzyma,narzekacie i co dalej macie zamiar z tym zrobić ?płakać na forum? tak dzięki temu napewno dostaniecie dodatkowy szmal:)!!! co do pracy to polowa zatrudniana po układach dzięki temu mają zniżki u pani kierownik nie poradnej,czyżby Pani kierownik na umowie nie ma wpisanych dochodów ,tak zapewne nie zauważyła kwoty za jaką się zatrudnia,premia a zapracowała na premie????czy wszystkich pani kierownik traktuje tak samo?? POWODZENIA karierowiczki;D

misia 2000

15.01.2015 13:53

Inne

moja droga kierownk ma 800 zł wiecej na reke od st zastepcy + co 3 miesiace premia uznaniowa od 600 do 1800 zł

sasasa

15.01.2015 17:41

Inne

Co za brednie wypisujesz, że ma o 800 zł więcej, ciekawe w którym regionie haha. Z tą premią też poszalas, Szacun za wyobraźnię ;)

anonim

14.01.2015 23:41

Inne

(usunięte przez administratora)

pita

16.01.2015 17:44

Inne

To ile w waszym salonie kierownik zarabia?

pracowni

18.01.2015 02:30

Inne

Nie jestem KS wiec nie wiem dokładnie...

HIHI

14.01.2015 21:32

Inne

DLA WASZYCH WIADOMOŚCI KARIEROWICZKI W CARRY OD ROKU NIE PRACUJE W TEJ FIRMIE ;) TAK SAMO TRAFIŁAM JAK WY ,ALE NARZEKANIEM I PISANIEM TUTAJ SWOJEJ KARIERY NIE ZMIENICIE ,TROCHĘ AMBICJI I WIARY W SIEBIE NAPRAWDĘ MOŻNA TRAFIĆ LEPIEJ DO DZIEŁA!!!!!!!!NA CO CZEKACIE NA STAROŚĆ?:d:d

brzydka prawda

14.01.2015 17:01

Inne

TSZ,TSK,WSK,WSZ,Look of the week,besselery , plan ,koszyk,parano, ukazania i są rzeczy o których jeszcze nie wiemy z których jesteśmy rozliczane i oceniane tak jak w szkole . Przy kasie ... może skarpetki są w atrakcyjnej cenie ? Odp.nie dziękuję. A to mamy fajne swetry . Odp. Nie dziękuję a może krawat dla męża ? Odp nie !!!!! A PAN POCZEKA ZAPOMNIAŁAM O Look of the week :D Można by było wymieniać tak bez końca , przydały by się tej firmie usprawienia , nie wymagam cudów ,ale przyzwoitości i szanowania pracowników Carry . Nikt nie pyta nas się o zdanie jesteśmy tylko pionkami w tej grze

brzydka prawda

14.01.2015 16:49

Inne

W firmie Carry dzieją się różne rzeczy , instrukcja witryn ulega zmianie , występują korekty witryny ,a my jak te osly poprawiamy ich błędy ,oni pisza źle wykonana instrukcja a my wykonujemy ich polecenia . Każą robić zdjęcie białej podłogi czy jest czysta , pisza proszę zrobić zdjęcia każdej ceny (stenda), czy to nie przegięcie ???

lili

14.01.2015 09:06

Inne

no prawda prawda to wszystko, ale nie wydaje mi się że to na nich jakoś wpłynie

brzydka prawda

14.01.2015 16:38

Inne

Masz racje to na nich nie wpłynie , ale niech znają brzydka prawdę ;)

kit

12.01.2015 23:17

Inne

Ta firam jest (usunięte przez administratora) Bo ciągle musimy robić raporty zdjęciowe ,i to na czas (usunięte przez administratora) (...) i to czasami trzy razy dziennie łazimy z tym aparatem a ludzie się tylko dziwnie na nas gapia, i mamy obsługiwać może w tym czasie ? Oni w ogóle tam nie myślą u góry niech ustala między soba kto i kiedy daje sesje a nie jedęgo dnia trzy osoby się nagle obudzą i to jeszcze z tym posranym kodem !!! Porażka nie mam co robić tyloko zdjęcia robić jestem sama a obsługa gdzie w tym czasie ? Chyba się nie rozklonuje a aparat do bani !

moniq

12.01.2015 21:20

Inne

szanowny hefalumpie..znizki mam na myśli nie rabaty!!! pani kierownik kolezanki mają znizki w sensie robią mniej niż inni pracownicy ,koleżanki za dyszkę przychodzą plotkują,mają luz to kawka to szluga,i najmniej robią a najwięcej marudzą i wiecznie nic nie pasuje...śląsk pozdrawia nie leniwych

HIHI

12.01.2015 21:32

Inne

TAK ŻYJ DZIECKO NADZIEJĄ ,A PO 20STYM ZNOWU TU WEJDZIESZ I BEDZIESZ PŁAKAĆ CO ZA FIRMA BO PIENIĄŻEK SIĘ NIE ZGADZA,A PRZECIEZ ZŁOTE GORY OBIECALI ZAPOMNIAŁAŚ CO KIEROWNICZKA NA ROZMOWIE PRZEDSTAWIALA ZGODZILAS SIĘ NA WARUNKI I ZAPŁATĘ TO CZEGO OCZEKUJESZ??? JAK SIĘ NIE PODOBA TO SIĘ ZWOLNIJ W CZYM PROBLEM?.A CO CIE TAK TAM ZAWILE TRZYMA/???? CIEKAWE CO??

anonim

11.01.2015 23:40

Inne

(usunięte przez administratora)

pracownik

12.01.2015 09:40

Inne

Ile kierownicy maja ? skoro tamci roznia sie 50, 100zl to kierownik ma 200zl wiecej od star.zastep?? :)

kit

11.01.2015 22:40

Inne

Masakra zastępca dostaje 49 zł więcej niż zwykły sprzedawca a UP nic ! a robią dużo więcej niż SP st.zca 100 zł więcej żenada !!!

hefalump;)

11.01.2015 23:32

Inne

Dokładnie popierał twoje słowa to jest żenada!!!

Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w Carry?

Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej

Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

Rozmowa kwalifikacyjna

Nick

Nick

* Stanowisko

* Stanowisko

* Przebieg rekrutacji

* Przebieg rekrutacji

0/5000

* Treść pytania

* Treść pytania

0/5000

* Rezultat

* Rezultat

* Poziom trudności

* Poziom trudności

* Akceptujęregulamin

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.

niewazne

11.01.2015 22:35

Inne

Jeśli chodzi o kasę to tez uważam ze nie ma szalu ale poczekajmy do 20 może nam wyrównają pensje ? I Wtedy się okaże czy ludzie z carry beda szukać nowej pracy ...

anonim

09.01.2015 22:18

Inne

(usunięte przez administratora)

sasasa

10.01.2015 06:55

Inne

Dziecko kochane, ale to, że w październiku norma była pomniejszona o te 20h to już nie pamiętasz? Jak Ci tak źle i niedobrze to się zwolnij, nikt Cię na siłę nie trzyma. Na pewno znajdziesz sobie lepsza pracę ;). ;)

anonim

31.12.2014 16:04

Inne

(usunięte przez administratora)

????

06.01.2015 22:08

Inne

Taki numer możesz znaleźć w ogłoszeniach o prace zazwyczaj jest podany adres mailowy do KR regionalnego i numer tel.tak by najmniej było w naszym regionie

hefalump;)

03.01.2015 23:29

Inne

Powiem jeszcze jedno zajrzyjcie na money.pl i zobaczcie ilu pracowników ta firma potrzebuje .....to o czymś świadczy....sami sobie odpowiedzieć chyba możecie po tych wszystkich wpisach i po tak dużej ilości ogłoszeń ze z ta firma jest cos nie tak.

...

03.01.2015 22:44

Inne

Prezes czyli kto?? Widziany był kiedykolwiek na salonach??

toka

31.12.2014 12:53

Inne

co do wypowiedzenia to prędzej premie ci obetną za l4 w grudnia niż dadzą wypowiedzenie. zniżek fakt nie ma żadnych nawet na ciuchy do pracy. co do nadgodzin nie mogą ci ich oddać w styczniu bo jest rozliczenie kwartalne wiec mniej godzin pracuje się w październiku lub listopadzie. grafik zmienia się ale to tez zależy od kierownika jak to ogarnia, ale bywa ze regionalny lub kadry wymyśla coś z dnia na dzień, ale bez przesady że 2 razy w tygodniu to się zdarza. co do kasy najniższa krajowa plus premia choć od stycznia premia będzie w pensji więc kwota na umowie będzie wyższa

ccaarryy

20.12.2014 13:19

Inne

Przebieg rekrutacji : Jest w porządku bez stresu , jeśli komuś zależy na pracy to KS to na pewno zalwazy i wybierze Cię :) mi się udało bo chciałam tu pracować :)

mojżesz

20.12.2014 15:13

Inne

...a więc krzyż na drogę ;)

blanka

18.12.2014 21:20

Inne

jak to czytam to nie wieże w to co piszecie i gdzie pracujecie.Jestem kierownikiem i nie zgodzę sie z opinią poprzedników. Jeśli ktoś przebywa na L4 i wiadomo że to fikcja to po dwóch tygodniach mogę szukać kolejnego pracownika .Co do zwalniania i zatrudniania to centrala nie ma wpływu na decyzje KS,to KS decyduje o zwolnieniu pracownika i zatrudnieniu nowego.Proszę Was nie piszcie głupot .A jeszcze grafik,nie ma godzin nadliczbowych tyle ile trzeba w danym miesiącu przepracować tyle jest.

Poinformowana

18.12.2014 18:29

Inne

W całej firmie mają wymienić 300 osób

MJ

18.12.2014 23:05

Inne

Mam nadzieję, że ta "wymiana na lepsze" zacznie się od KS, bo co niektóre osoby nie mają odpowiednich kompetencji na to stanowisko. KS z salonu, w którym miałam nieprzyjemność pracować nadużywa możliwości jaką jest przyjmowanie i zwalnianie pracowników, w ten sposób chce pokazać swoją "władze" w salonie, bo tak naprawdę nikt nie traktuje jej poważnie.

anonim

17.12.2014 18:59

Inne

(usunięte przez administratora)

FX

17.12.2014 23:12

Inne

I bardzo dobrze że nie przyjmują nikogo na miejsce osoby na zwolnieniu L4. Nie chodzi tu konkretnie o osobę chorą tylko o to że zwiazana układzikami reszta załogi dotychczas wykorzystujaca na maxa nowego pracownika nauczy się pracować rzetelnie. Pani KS może mieć pretensje jedynie do siebie że pozwoliła na taki dotychczasowy "burdel" w pracy.

arka

18.12.2014 21:02

Inne

patrząc z perspektywy czasu to rzeczywiście te praktyki mają odzwierciedlenie w rzeczywistości, ja co pewien czas spotykam się z takimi działaniami. Pytanie czy na innych salonach jest podobnie, jesli tak to wszystko by się układało w jedną całość.

---------

16.12.2014 17:59

Inne

Dziewczyny nowe pytają czy dostaniemy coś na święta,Odpowiadam tak NOWĄ instrukcje.

anonim

16.12.2014 10:45

Inne

(usunięte przez administratora)

MJ

16.12.2014 13:52

Inne

Zgadzam się, zamiast motywować pracowników, ciągłe rotacje i zwalnianie dobrych pracowników, tylko dlatego, że nie są "(usunięte przez administratora)" KS.

rrr

13.12.2014 17:15

Inne

Co Wy (usunięte przez administratora) jestem kierownikiem jednego z salonów na śląsku. Pracuje w firmie juz któryś rok z kolei. Jezeli pracownik zglasza l4 i wiadome jest, ze nie ma lewozny to forma nikogo nie zwolni. Jezeli kierownik salonu, wystawi pozytywna opinie pracownikowi, firma go nie zwolni. Kierownicy sa w stalym kontakcie z kierownikiem regionalnym. Nie ma możliwości, żeby ktos po l4 spowodowanym choroba, zlamaniem nogi, etc (powiedzmy sobie szczerze, ze stosunki między pracownikami sa tal bliskie ze każdy ks jest w stanie ocenić czy śp wali w ciula czy jest to faktycznie choroba) zostal zwolniony. Mam w tym momencie na stanie dziewczynę, ktora chorowala w swoim czasie ponad 3 tyg. Ma się dobrze :) wiec nie opowiadajcie glupot. Jezeli zostajecie zwolnieni przez jedno l4 to podziękujcie kierownikowi a nie centrali. Powtarzam raz jeszcze, ks kontaktują sie ze swoimi kr, u mnie nie raz padlo pytanie powodu l4 - jezeli nie mam wątpliwości staje za swoim pracownikiem. I nigdy nie zdarzyło mi sie, żeby firma zwolnila kogoś nie z mojej prośby.

MJ

14.12.2014 14:51

Inne

FX podpisuję się pod Twoimi słowami!

Sprzedawca

13.12.2014 21:32

piiiip

Przebieg rekrutacji W salonie czekało przede mną na wolne miejsce pracy z 2 osoby. Pochodziłam wtedy po sklepie zapoznać się z towarem wymienić sztuczne uśmiechy z pracownikami. Gdy Pani KS zawołała mnie na rozmowe panowała dość luźna, fajna atmosfera. W swojej kanciapie przedstawiła mi przebieg pracy, warunki, umowe, wymagania. Nic specjalnego w sumie. Rozmowa trwała może z 15 minut po czym Pani KS poinformowała mnie, że w tym samym dniu będzie dzwonić jeśli mnie wybierze. Zadzwoniła po 20 w ten sam dzień, na drugi dzień do salonu po papiery, lekarza. I czekania kilka dni na umowe i przyjście do pracy. Pytania Czy mam dojazdy do pracy tylko takie pytanie padło

Poziom rozmowy:

Rezultat:

Dostałem pracę

#RozmowaKwalifikacyjna

piiiip

13.12.2014 21:26

Inne

Mam cudowną możliwość pracowania w Carry i co do grafików nasz KS zmienia grafik pod siebie jak chce i kiedy chce. Nie wpisując notki, że powstala taka zmiana. Podobno w grudniu nie można wybierać urlopu ale to naszej KS nie obowiązuje. Pracowników ma za murzynów, toku praktycznie nie prowadzi a wymaga od Nas. Ach i obowiązki jakie ma u Nas KS zostają zrobione przez jego zastępców i dekoratora. Więc nie pieprzcie mi, że KS ma tyle roboty, bo widzę, że postać KS nie jest potrzebna mając zgraną grupę pracowników którzy radzą sobie dużo lepiej jak nie ma KS na sklepie.

m.

16.12.2014 09:42

Inne

Sprawdź sobie obowiązki KS, ani słowa o Toku.

majtek wg

10.12.2014 15:31

Inne

Z jakich powodów zwalniają w Carry ?

obserwator

11.12.2014 00:31

Inne

Centrala za L4 na okresie próbnym, w zasadzie to nie przedłużają umowy z pracownikiem. Wcześniej możesz dostać filca od KS za obijanie się...przynajmniej u Nas tak jest.

ggg

11.12.2014 12:24

Inne

co to jest filc?

reksio

02.12.2014 20:01

Inne

Pracujecie na umowę o pracę? Pytam bo znalazłem ogłoszenie na stanowisko związane z przeprowadzaniem inwentaryzacji. Jest tam napisane że trzeba założyć własną działalność. Dziwne to trochę bo chyba w każdej normalnej firmie dział inwentaryzacji jest zatrudniany na umowę o pracę.

t.

08.12.2014 19:00

Inne

Najwyraźniej w domu ma lepsze pole do popisu żeby układać grafik pod swoje pracownice przydupasy.

t.

09.12.2014 06:15

Inne

Jak Tobie tak źle to proponuję się zwolnić bo wieczne szczekanie jest już nudne. Zgłoś to gdzieś i jeśli masz jakiekolwiek sensowne argumenty to może w końcu się coś zmieni a jeśli nie to narzekaj na grafik w kącie. Naprawdę sprzedawcom nie dogodzisz. Średnio 15dni wolnych w miesiącu ale tylko narzekać potrafi, że źle, że niedobrze. Przez resztę tych dni (usunięte przez administratora) na pełnych obrotach to nie będziesz mieć powodów do narzekania bo i Ciebie docenią.

......

06.12.2014 20:38

Inne

Jaki region sklada?

colka

05.12.2014 17:46

Inne

Czemu tak sądzisz?

anonim

05.12.2014 17:45

Inne

(usunięte przez administratora)

colka

05.12.2014 21:59

Inne

Aż tak?

t.

06.12.2014 00:45

Inne

Zapewne tak jak zwykle... Odpowiedzialność zrzucą na kierowników wykonujących polecenia centrali.

Zostaw merytoryczną opinię o Carry Sp. z o.o.

Opinia

Stanowisko

Stanowisko

* Treść odpowiedzi

* Treść odpowiedzi

0/5000

Ocena pracodawcy1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

* Moja opinia jest

* Moja opinia jest

* Mój status

* Mój status

* Akceptujęregulamin

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia wyrażenia opinii o firmie ...

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.