Oferty pracy Opinie o firmach Szkoły policealne

Dla firm Logowanie / Rejestracja

Opinie o carry.pl - CARRY sp. z o.o. w Poznań

1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

2/5

Profil nieoficjalny

Na podstawie 1213 ocen

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(10032)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Poznań
Konin
Gniezno
Jarocin
Kościan
Leszno
Piła
Września
Rawicz

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Poznań
Zagórze
Koziegłowy
Bogucin
Luboń
Czerwonak
Janikowo
Suchy Las
Czapury
Kicin

GoWork.pl

O nas Mapa strony Dołącz do nas Subskrypcje Kontakt

Dla kandydatów

Oferty pracy Opinie o firmach Blog Poradnik

Dla firm

Ogłoszenia rekrutacyjne Employer Branding Usługi

Regulaminy

Regulamin Regulamin newslettera Polityka opinii Polityka prywatności

© 2005 - 2026 GoWork.pl

This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.

Białystok - Carry

Bielsko-Biała - Carry

Dąbrowa Górnicza - Carry

Elbląg - Carry

Garwolin - Carry

Gdańsk - Carry Sp. z o.o.

Gliwice - Carry

Inowrocław - CARRY

Jarocin - Carry

Jelenia Góra - Carry

Katowice - Carry

Kąty Wrocławskie - Carry

Kołbaskowo - Carry

Kołobrzeg - Carry

Kraków - Carry Sp. z o.o.

Informacje o przetwarzaniu danych osobowych Przedsiębiorcy. Przejdź

Strona główna
/
Opinie o pracodawcach Poznań
/
Opinie o Carry Sp. z o.o.

Filtruj

Pokaż wszystkie

Sortowanie

Najnowsze

Stanowisko

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Filtruj

Pozytywne

Negatywne

Przychody

Rozmowy kwalifikacyjne

Pokaż wszystkie

Stanowisko

Sortowanie

Najnowsze

Najpopularniejsze

1
…
59
60
61
…
67

Często zadawane pytania

Subscribe

Nie przegap nowości o Carry Sp. z o.o.!

Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!

Email

Email

* Wyrażam zgodę na otrzymywanie od GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie na podany adres e-mail powiadomień dotyczących obserwowanej firmy, w tym informacji o nowych opiniach, odpowiedziach, zmianach ocen oraz innych informacji związanych z aktywnością w serwisie dotyczącą tej firmy, przy użyciu środków komunikacji elektronicznej.

Administratorem danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie. Dane osobowe będą ...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

Carry Sp. z o.o.

Małe Garbary 9 61-756 Poznań

NIP: 7811651255

KRS: 0000106796

REGON: 639673856

http://www.carry.pl/

Moda, projektowanie

Oddziały Carry Sp. z o.o.

Białystok - Carry

Bielsko-Biała - Carry

Dąbrowa Górnicza - Carry

Elbląg - Carry

Garwolin - Carry

Gdańsk - Carry Sp. z o.o.

Gliwice - Carry

Inowrocław - CARRY

Jarocin - Carry

Jelenia Góra - Carry

Katowice - Carry

Kąty Wrocławskie - Carry

Kołbaskowo - Carry

Kołobrzeg - Carry

Kraków - Carry Sp. z o.o.

Kraśnik - Carry

Legnica - Carry

Łódź - Carry

Mińsk Mazowiecki - Carry

Ostrów Wielkopolski - Carry

Poznań - Carry

Racibórz - Carry

Skarżysko-Kamienna - Carry

Sochaczew - Carry

Sosnowiec - Carry

Starachowice - Carry

Stargard Szczeciński - Carry

Suwałki - Carry

Swadzim - Carry

Szczecin - Carry

Wałbrzych - Carry

Warszawa - Carry

Włocławek - Carry

Wrocław - Carry

Zamość - Carry

Zgorzelec - Carry

Zielona Góra - Carry

Sprawdź 10032 opinie o carry.pl marki CARRY w Poznań. Informacje o zarobkach, kadrze zarządzającej, ...

Jak usunąć opinie?

*GoWork nie weryfikuje każdej opinii przed publikacją, jednak analizujemy zgłoszenia i usuwamy wszystkie treści naruszające regulamin.

Zero tolerancji dla mobbingu

Statystyki Gemius

Firmy powiązane

E-Commerce Everyday Sp. z o.o.

Butiki i sklepy z odzieżą - Poznań i okolice

BSG Marcin Kiszmanowicz

Grupa Katharsis Sp. z o.o.

Synergia Monika Melinger

Endorstudio Sp. z o.o.

Pracownia Krawiecka Li-Zell Lidia Zellner

Emptio Sp. z o.o.

Milagros Sp. z o.o.

Mirosław Bagrowski Janus + 66Projekt.Pl Firma Handlowo Usługowa

Styropoz Logistyka Sp. z o.o.

Arkadiusz Krzyżański Activ Sport

TITI

02.03.2015 10:26

Inne

Hej i jak podobają Wam się premie kwartalne dla pracowników?

długa starzem

02.03.2015 15:15

Inne

One są głównie na papierze, mało kto je dostaje. Nie ma nawet żadnej informacji dla pracownika dlaczego jej nie dostał

o tak

27.02.2015 22:05

Inne

ile by nie zarabiał, to dużo za mało

Przychody i zysk Carry

Przychód netto [PLN]

Zysk / strata brutto [PLN]

245,4 mln

38,5 mln

258,0 mln

27,2 mln

262,5 mln

21,4 mln

2021

2022

2023

Dane wygenerowane na podstawie sprawozdań finansowych firmy z KRS.

Merkury

11.09.2025 10:40

Asystent AI

Osiągnięcie przychodów 262 mln 518 tys. zł w roku 2023 to znaczące osiągnięcie. W porównaniu rocznym zanotowano wzrost o 2%. Zysk brutto za ten okres to 21 mln 392 tys. zł. Cudowne osiągnięcie z tymi przychodami! Jak te wyniki przekładają się na Wasze wynagrodzenia? Są szanse na podwyżki lub premie?

Nowy wpis

Zofia

11.10.2025 15:54

Inne

Podpowiesz ile tej premii w takim razie dają? Niby lepsze no niż nic, ale wiem jak jest. Skoro kierownik tak mało zarabia, to ile zwykły sprzedawca. Minimalną krajową czy źle myślę.

Nowy wpis

Hania

12.10.2025 13:34

Inne

Bingo! Sprzedawca ma najniższą krajową, + premie i u nas to było aż max 100 zl. Ogólnie pracownicy śmiali się z tych premii i nie byli wcale zmotywowani, dodatkowo zabranie premii w takim przypadku nie było żadna karą dla nich. Do tego niekorzystne godziny pracy, ściąganie z wolnego w razie nieplanowanych absencji, częste zmiany grafiku czasu pracy, powodują,że nie jest to zbyt przyjazne miejsce pracy.Do tego kierownik, który ma bardzo dużą odpowiedzialność, też nie jest odpowiednio wynagradzany, a jednak wymagania wobec niego są ogromne, jednak nie współmierne do zarobków. W związku z tym, dochodzi to sytuacji, że na kierownika awansują osoby mało kompetentne po zawodówkach, które później słabo sobie radzą,bo nie mają wiedzy, a szkolenia w tej firmie praktycznie nie istnieją.Do tej pory szkolenie nowego kierownika to 4 dni na jakimś salonie, 4 dni? Nie muszę chyba pisać ,że jest to przygotowanie żadne.

edf

27.02.2015 19:08

Inne

Ile zarabia KR?

Jesteś Pracodawcą?

Oficjalny profil firmy Dodaj ogłoszenie o pracę NoLimit Panel sygnalistów Dla pracodawcy

abc

26.02.2015 15:28

Inne

duzik prawda - ma racje ;) Wiecie kto bedzie regionalnym w koncu na pomorskim? kandydant juz sie znalazł???

arb

26.02.2015 18:03

Inne

Przez kilka miesięcy nie będzie bo firma będzie chciała zaoszczędzić. Pociągną tak kilka miesięcy. Drugi powód to bardzo słabe warunki finansowe jakie oferuje firma spowodują pewne opóźnienia. Znajdą kandydata po pewnym czasie na poziomie kierownika działu kas z jakiegoś podrzędnego marketu

grkgm

26.02.2015 08:37

Inne

doludzik: człowieku, te dziewczyny, które zostały przeniesione NA 100% nie wiedziały co się stanie - proste, że w związku z tym, że sklepy znajdują się w tym samym mieście kontaktowałyby się ze sobą, co spowodowałoby lawinę długich L4. Pomyśl trochę. Swoją drogą - coś strasznego, BARDZO współczuje zwolnionym osobom i w ogóle tej strasznej sytuacji zawodowej - nawet tych, które zostały. Pracuje tutaj już jakiś czas i poważnie gdyby nie ekipa, która jest super zgrana i zwyczajnie się lubi i KR, który jest OK to byłaby istna katastrofa. Co jest bardzo smutne, bo ludzie pracują bo wiadomo, że pracować trzeba, ekipa zgrana, tylko jak przez 2 lata nie usłyszysz dobrego słowa, to czasem człowieka trafia szlak...

guzik prawda

26.02.2015 14:22

Inne

ZUS wypłaca pieniądze jeśli firma zatrudnia DO 100os czyli Carry to nie dotyczy. Dwa KSów się nie informuje o niczym więc nie sądzę aby wiedzialy

ludzik

26.02.2015 15:18

Inne

do 100 osób? BZDURA. Znajdź mi taki przepis. Carry płaci przez 33 dni, później przejmuje pracownika ZUS ponieważ firma zatrudnia powyżej 20 pracowników.

jdjdjd

25.02.2015 10:05

Inne

Jeszcze mnie nikt nie zwolnil nigdy wiec pytam zeby na przyszlosc wiedziec

anonim

24.02.2015 09:43

Inne

(usunięte przez administratora)

ludzik

25.02.2015 07:13

Inne

Jaki paragraf??? O czym ty piszesz, nie wprowadzaj dziewczyn w błąd.

ppppkkk

23.02.2015 18:05

Inne

ja w tym samym dniu sie dowiedzialam...

...

23.02.2015 21:40

Inne

Konkretnie kto przyjechał i Was zwolnił??

hdhdhfhfb

23.02.2015 13:04

Inne

Powiedzieli wam chociaż dzień wcześniej ze was zwalniaja czy w tym samym dniu sie dowiedzialyscie?

ludzik

25.02.2015 07:02

Inne

Dzień wcześniej??? a gdzie ktokolwiek informuje wcześniej??? Dziwne pytanie

a

23.02.2015 12:04

Inne

Premia jest wliczona do podstawy. Do Was tez same sciepy z 2011 przychodza?

Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!

Email

Email

* Wyrażam zgodę na otrzymywanie od GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie na podany adres e-mail powiadomień dotyczących obserwowanej firmy, w tym informacji o nowych opiniach, odpowiedziach, zmianach ocen oraz innych informacji związanych z aktywnością w serwisie dotyczącą tej firmy, przy użyciu środków komunikacji elektronicznej.

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu wysyłki powiadomi...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

duch

23.02.2015 11:44

Inne

Kolejny sklep w Warszawce zamknięty - baj baj Carry Złote tarasy!

error

23.02.2015 11:42

Inne

a co ma premia do odpowiedzialności materialnej?

poiuyt

23.02.2015 10:02

Inne

A czy ktos cos wie na temat premii jak dla SP i funkcyjnych? W końcu kazdy ma podpisana odpowiedzialność materialna, czy premie uznaniowe zostaną przywrócone?

donia

17.02.2015 17:22

Inne

Nie za bardzo potrafię sobie wyobrazić co się dzieje w tej firmie. Z tego co czytam/słyszałam to pracownicy sami hurtowo się zwalniają, idą na L4 lub na dokładkę jeszcze zwalnia następnych firma pogarszając swoją sytuację. Co tam się dzieje, istne piekło. Czy naprawdę im nie zależy na utrzymaniu pracowników? KTO JEST ODPOWIEDZIALNY ZA TAKI STAN W FIRMIE? Przecież ktoś do tego doprowadził... Widzę, że ludzie totalnie się z tą firmą nie utożsamiają, dlaczego? Czy dział HR robi jakieś kroki aby poprawić sytuację w firmie? Jeśli nie to od czego oni są. Jakie mają zadania?

-------

17.02.2015 17:01

Inne

Pan od inwentaryzacji aby utrzymać pracowników musiałby dorównać do wysokiego poziomu kultury osobistej P.(usunięte przez administratora), jaki ona swoją osobą reprezentowała.Przykro mi tego żaden kurs nie nauczy

dpdp

17.02.2015 06:47

Inne

Ciekawe co jeszcze nas czeka :(

siusiu

17.02.2015 00:08

Inne

Na cudownej stronie carry jest w zakładce kariera, i potrzebują sprzedawcy, kierownika i konstruktora odzieży.

hello

16.02.2015 23:14

Inne

To ze szukają regionalnej za p.(usunięte przez administratora) .to nic. .. szukają również pracowników kierownika i zastępców w pomorskim. .. (usunięte przez administratora) pytam od inwentury haha proszę was :D masakra

ludzik

25.02.2015 07:09

Inne

Gdyby firma zwolniła laski z plejady musiałaby wypłacić im odprawy za likwidację miejsca pracy. Przerzucając je na wasz sklep uniknęli tego. Wasze zwolnienie było wyłącznie powodem do tego aby im zapewnić miejsce pracy i uniknąć kosztów. Firma poprostu pozbyła się was aby zaoszczędzić na całej sprawie.

dabrowa górnicza

16.02.2015 22:31

Inne

U nas dwie laski poleciały ale ponoć za L4 w grudniu.. W Sosnowcu zamkneli Carry. Centrala podjęła decyzję, że będziemy pracować w 11 osób bo 12 jest nie potrzebna, bo w grudniu dałyśmy radę w 9 to mamy za swoje :)

toka

16.02.2015 21:53

Inne

Kto robił zdjęcia kurzu? O co chodzi?

Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w Carry?

Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej

Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

Rozmowa kwalifikacyjna

Nick

Nick

* Stanowisko

* Stanowisko

* Przebieg rekrutacji

* Przebieg rekrutacji

0/5000

* Treść pytania

* Treść pytania

0/5000

* Rezultat

* Rezultat

* Poziom trudności

* Poziom trudności

* Akceptujęregulamin

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.

X

15.02.2015 10:38

Inne

Nie piszcie bzdur jest ogłoszenie na Kierownika Regionalnego za Panią (usunięte przez administratora).Jak firma mogła pozwolić odejść takiej regionalnej.Osoba wymagająca konsekwentna ale człowiek .Dzieki temu osiągnęła w regionie taki poziom.Zadna inna osoba nigdy nie dorówna jej nawet w połowie .Żal że odeszła.

colka

14.02.2015 22:31

Inne

A jakie są wasze odczucia po inwentaryzacji z nim?

KIKI

14.02.2015 21:03

Inne

Hej czy wiadomo kto obejmie rejony po Pani (usunięte przez administratora),bo chodzą słuchy ,że to "nowy Pan inwentaryzator"?

anonim

14.02.2015 08:37

Inne

(usunięte przez administratora)

...

14.02.2015 22:41

Inne

Zgadzam się z Tobą...ogólnie dziwie się jak ta firma tyle lat funkcjonuje na rynku mając taki (usunięte przez administratora) System w komputerze ten cały ich HZ to przypomina czasy PRL, żadna firma nie ma takiego badziewia jak Carry. Na salon 600m2 jest jeden komputer i jedna kasa...idzie się zajechać przez cały dzień. W jeden dzień przeceniamy ręcznie caly salon z jęzorem na brodzie a na drugi dzień od początku to samo bo kolejną obnizke jakiś pseudo kierownik wymyślił o 5zl!!! No śmiechu warte! Typowy (usunięte przez administratora) przysięgam...

MJ

13.02.2015 19:56

Inne

Dziewczyny z Dąbrowy G odezwijcie się, jak tam u Was?

hefalump;)

11.02.2015 22:12

Inne

Tak naprawdę juz zaczęli redukcje etatów?u nas to dobrzy pracownicy sami odchodzą bo szkoda im czasu marnowac w tak słabym miejscu jak Carry.wiecie cos na temat nowego regiona na północy?jak cos to piszcie jesteśmy bardzo ciekawie kto to taki;)pozdro dla byłych i obecnych pracowników;)gorzej być nie może ;)

aha

12.02.2015 07:27

Inne

Na razie tylko wiadomo, że chwilowo będzie (usunięte przez administratora)Szczęścia nie mogę opanować, że kończę pracę. Szczególnie teraz bez tak świetnej regionalnej.

Ela

11.02.2015 14:26

Inne

Redukcja ETATÓW od południa zaczęli. Gdzieś jeszcze pozbywają się dobrych pracowników? Tzw.(usunięte przez administratora)

nojakto

11.02.2015 13:34

Inne

W zasadzie to najzabawniejsze jest to, ze kierownicy tych nowo otwartych salonów maja mniejsze stawki niż pracownicy salonów otwieranych np. 6 lat temu. Z posada sprzedawcy jest podobnie. Oczywiście nie sa to duze sumy - ok 50zl ale sam fakt ... Nie jest to sprawiedliwe kiedy pracujesz na salonie 1000m2 i dowiadujesz sie ze ktos na sklepie 300m2 ma wiecej od Ciebie. Niestety - praca jest ok ale powiedzmy sobie szczerze, zarobki marne. Zwłaszcza osób funkcyjnych, które ponoszą ogromna odpowiedzialność.

mala mi

08.02.2015 22:17

Inne

U mnia w carry nie ma prime 900zl co to za glupoty ktos pisze. Hm.. Ci o najwyzej byly dwie po 150zl ztego co pamietam. Teraz kazdy ma plan indywi a i tak sa oszukane .zapier jest nie samowity a umowy nie szostasa przedluzane nie wiem od czego tto zalezy ale jesli kierowniczka jest ok to za sie przezyc robota kazdy bedzie narzekac co robic mu sie mie chca. Ale mogla by byc lepiej

lili

08.02.2015 21:04

Inne

Jaka redukcja? Ktoś wie czy jest juz inwentaryzator?

Ela

08.02.2015 20:15

Inne

Redukcja rozpoczęta :)

Bangladesz

04.02.2015 19:32

Inne

Polski mały Bangladesz którego coraz to więcej w tym kraju. Jak musicie gdzieś pracować to na pewno nie tu.

mateo

30.01.2015 23:49

Inne

Jak z umowami po okresie próbnym?przedłuzaja???bo słyszałem,ze nie...Proszę o odpowiedzi.

aklgaf

03.02.2015 13:58

Inne

jak się umiesz podlizywać to dostaniesz a jak nie to nie dostaniesz.

xxxxxxxxxxx

03.02.2015 17:19

Inne

masz rację z tym podlizywaniem :)

ccccccc

01.02.2015 22:13

Inne

U nas wszyscy po okresie próbnym zostaja

xxxxxxx

31.01.2015 11:51

Inne

znaczna część osób nie dostała kolejnych umów, po okresie próbnych, co najgorsze bez uzasadnionych powodów dla pracowników...

lili

30.01.2015 20:38

Inne

Czy wiadomo dlaczego zamykają? Czy przy okazji kończącej się umowy najmu czy z innych?

isfal

30.01.2015 20:03

Inne

teraz zamknęli w Łodzi jeden salon

Iwa

27.01.2015 21:59

Inne

Nie wiem jakie stosunki panują w Waszej firmie ale z tego co zdążyłam przeczytać to jest nieciekawie. Mieszkam we Włocławku i przyznam że takiego zachowania w salonie Carry nie widzialam nigdzie. Pani sprzedawczyni dla której towarzystwo koleżanki było tak ważne że najwyraźniej zapomniała że jest w pracy. Byłam zszokowana słownictwem jakie padało w rozmowie pod adresem osób z centrali. Pani której nie przeszkadzała obecność klientów wyjątkowo w chamski i bezczelny sposób bluźniła w rozmowie ze swoją koleżanką. Szybko wyprowadziłam z tego "salonu chamstwa" małą córkę która była zdziwiona niecodziennym zachowaniem sprzedawczyni.Nigdzie dotąd nie spotkałam się z takim nagannym zachowaniem. Wyjątkowo dziwne standardy panują w firmie Carry skoro zatrudniają takie osoby jak pani nosząca dumnie identyfikator z imieniem B...

alA

27.01.2015 21:27

Inne

OJEJ A CO SIĘ STAŁO,ŻE ZAKMNELI SALON?CZYŻBY FIRMA JUŻ KALKULUJE STRATY?TO TERAZ TYLKO CZEKAĆ NA REDUKCJE ETATOW;)

pachnidło

27.01.2015 13:04

Inne

Wyjasnienie odnosnie zarobkow: Kierownicy zarabiaja ok. 2000zł (+/-100zł w zaleznosci od wielkosci Salonu). Premie kwartalne rowniez zalezne sa od wielkosci Salonu i wynosza max 900zl (znam Salony, gdzie premia kwartl. dla KS to 450zł).

Zostaw merytoryczną opinię o Carry Sp. z o.o.

Opinia

Stanowisko

Stanowisko

* Treść odpowiedzi

* Treść odpowiedzi

0/5000

Ocena pracodawcy1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

* Moja opinia jest

* Moja opinia jest

* Mój status

* Mój status

* Akceptujęregulamin

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia wyrażenia opinii o firmie ...

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.