Opinie Perła-Browary Lubelskie Lublin - 2022 opinie - GoWork.pl

Opinie(2022)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Pracownik Produkcji

20.09.2018 17:54

Inne

PRZECZYTAJCIE DO KOŃCA. Koledzy i koleżanki wszystko co tu piszecie jest prawdą ALE BARDZO NACIĄGANĄ (poziom takiego dziennikarzyny z gminnej gazetki, który za wszelką cenę szuka sensacji) aż czuję się w obowiązku sprostować te kilka opinii napisanych bez kompletnie żadnego obiektywizmu. Pierwsza rzecz , która jest tu bardzo rażąca to rozdmuchanie sprawy z tym, że ktoś został wpisany na stanowisko obsługi wózka widłowego mimo tego iż nie miał uprawnień - fakt taka sytuacja miała miejsce, ale każdy to zignorował a sam zainteresowany nawet nie podejmował tematu bo logiczne było, że to była pomyłka - temat jest tu nadal rozdmuchiwany conajmniej jakby to był standard u nas i conajmniej jakby były naciski na pracowników bez uprawnień aby jeżdzili na wózkach (byłyby konsekwencje prawne, gdyby wsiadł na ten wózek i miał wypadek, ale chyba jest dorosły i wie, że nie powinien) - tak NIE JEST i trzeba to powiedzieć jasno. Druga sprawa odnośnie premii - fakt jest mniejsza, ale np w przypadku moich kolegów i koleżanek z brygady (i ogólnie z tego rozlewu) jest to różnica od 50 do 80 zł w dół. Kolega, który dostał premie mniejszą o połowe oraz kolega, który dostał mniejszą o 60% niech porozmawia z kierownikiem bo zapewne jest tego jakaś przyczyna. pozostali skorzystali na podwyzkach - premia mniejsza o kilkadziesiat złotych, ale stawka większa o 300 - 400. Jak kogoś boli ta mniejsza premia to zawsze może poprosić o powrót do poprzedniej stawki no i tamtej premii. Może tez nie każdy chce mówic jaka premie ma... W Perle wśród niektórych pracowników panuje przeświadczenie, że jak ktoś dostanie powyżej 500 zł premii to napewno donosi... Trzecie sprawa i dla mnie chyba najbardziej irytująca to biadolenie nad losem konkretnie dwóch osób a mianowicie: chłopaka, któremu nie została przedłużona umowa bo wg Was robił przestoje, ale pracował przecudnie a teraz jest w Stocku na rozlewaczce i całują go po stopach a sam dyrektor kłanie mu się w pas.... otóż - to, że w Perle rozlewaczka jest uznawana za maszynę "liderowską" to nie znaczy, że tak jest wszędzie. gdzie indziej poprostu może to być maszyna jak maszyna i obsługuję ja operator jak każdy inny. Zgodze się z tym, że był sumienny i pracował dobrze, ale nasze maszyny i nasza wydajność były dla niego za szybkie - w Stocku na liniach leje się (z tego co pamiętam) max 12 tys/h - to sporo więcej niz u nas leje sie piwa na rb1 - tzn gdyby został to tez byśmy tyle lali co w Stocku :) , ale fakt ja bym go nie zwolnił a poprostu poszukał mu innej maszyny. no i drugi baaaaardzo "pokrzywdzony", "uciemiężony" pracownik, który został wyrzucony bo biedak brał l4 bo taki chorowitek - takiego ''gagatka'' odkąd pracuje w Perle jeszcze nie widziałem - chodził jak chciał, kiedy chciał i miał za nic reszte brygady. Miał L4,NN i UŻ w krótkim odstępie czasu, więcej go nie było niż był, nigdy nie było wiadomo czy przyjdzie czy nie, ale wg wielu Was "kierownik go zwolnił za L4", "Nie wiedziałem, że można zwolnić za L4" itp itd. - nie, nikt go nie zwolnił za L4 - wyleciał za to, że był ch.. a nie pracownik. Byłby u Was na brygadzie to zobaczylibyście co to znaczy - na "dzieńdobry" szukanie zastepstwa, jeden operator na dwóch maszynach, długie przezbrojenia bo brak ludzi itp itd. Przedstawiacie na tym forum trochę fałszywy obraz pracy w Perle, bardzo naciągany i zalezy wam przedewszystkim na wyciaganie negatywów.

Rozlewy butelkowe

30.09.2018 19:45

Inne

Właśnie o to chodzi, ponieważ nasz ziomek poszedł do Stocka i mówił, że Pan M.... Stoi na rozlewacze od razu i bardzo jest zadowolony tam z pracy i jego przełożeni również. Słyszałem również od pracowników z jego brygady, że ogólnie spoko ziomuś nie jakiś tam zadumany w sobie, nic w tym stylu. Jedno macie rację chłopaka skrzywdzili.

Pracownik z RB

06.10.2018 00:55

Inne

Życie poprostu

Dominika

18.06.2018 16:32

Inne

@RB, a czy Ty pracujesz w Perła - Browary Lubelskie? Jakie widzisz plusy i minusy pracy w tej firmie? @Piwko, długo pracowałeś w Perła - Browary Lubelskie? Upominam osoby wypowiadające się poniżej, że na forum zabronione jest komentowanie w sposób wulgarny i obelżywy. Zachęcam do zapoznania się z regulaminem forum: https://www.gowork.pl/regulamin

Piwko

20.06.2018 08:14

Inne

Pani Dominiko, tak naprawdę nie ma znaczenia ile ja pracowałem w Perle i na jakim stanowisku. Wypowiedziałem umowę ponieważ nie zgadzam się z Panem kierownikiem. W moim przekonaniu nie powino się zabierać premii uznianiówki za urlop na żądanie bądź urlop okolicznościowy, oczywiście każdy ma inne zdanie na ten temat. Sądzę że to bardzo niesprawiedliwe traktowanie pracowników( proszę Państwa pokażcie mi który zakład produkcyjny zabiera premię uznaniową za urlopy, rozumiem jeżeli pracownik coś przeskrobał,spóżnia się codziennie, bądź nie nieusprawiedliwił swoję obecności wtedy się zgadzam można zabrać jego premie, ale nie jeśli ktoś charuje jak wół cały miesiąc ciężko w pracy i raptem nie ma go jeden dzień w pracy i to zaznaczam z ważnego bardzo powodu osobistego no litości jak tak można) Szanowni Państwo osoba pracująca ma prawo zapytać swojego przełożonego, z jakiego powodu nie dostała w tym miesiącu premii, i jeżeli mój szef odpowiada że zawsze można się zwolnić, nie potrafi bądź nie chce nam tego uzasadnić to po się męczyć. Teraz pracuje w takiej pracy gdzie mój pracodawca mnie szanuję i daje mi możliwość rozwoju i to jest piękne. Jeżeli chodzi o Perłę to była praca przejśćiowa, nie traktowałem jej na dłuższy okres swojego czasu. Tam się traktuje pracownia nieelegancko i nieprofesjonalnie. Chciałbym jeszcze skomentować wypowiedź użytkownika Przeczytaj nic nie kosztuje odnośnie umów, dlaczego nie chcie dać pracownikom którzy pracują już szmat czasu umowy na czas nieokreślony? Naprawdę jest dużo takich osób.

Pracownik

04.09.2018 02:27

Inne

To jest mądra wypowiedź.

Przeczytaj nic nie kosztuje

21.06.2018 09:48

Inne

Nie rozumiem dlaczego administrator usunął mój komentarz przecież nie jest wulgarny ani obelżywy, myślę że każdy z nas ma prawo wyrazić swoje zdanie. Sprawa dotyczyła mianowicie że niejaki pan Paweł skomentował że: Perła to solidna firma, oto moja odpowiedź która została usunięta. Hahaha solidna firma, podaj mi przynajmniej jeden argument abym mógł potwierdził twoją tezę. Jeśli chodzi o wynagrodzenie to 2400 brutto ( 1700 netto)+ premia uznaniowa ( 250 brutto max jak dostaniesz oczywiśćie bo niestety uznianiówkę zabierają prakrycznie za wszystko - zwolnienia lekarskie, urlopy okolicznościowe i na żądanie, opieka nad członkiem rodziny) Praca w systemie 3 zmianowym 6-14, 14-22, 22-6 weekendy są pracujące niestety za które nic dodatkowo nie dostajesz jedynie za nocki coś tam wpada ale to groszowe sprawy. Warto dodać że pracownik produkcji pracuje w ogromnym hałasie powyżej 60 decybeli i ma doczynienia z różnymi kwasami i za to też nic dostaje dodatkowe ( szkodliwe zapomnij). Nie piszćie takich bzdur że zwykły pracownik w Perle zarabia 2700 bądź 2800 brutto bo w takie bzdury nikt wam nie uwieży. Zgodzę się z użytkownikiem Zdrawko że rotację w tej firmie są ogromne i wynagrodzenie jest nie adekwatne do wykonywanej pracy. Pracownik co powinno być dla nich najważniejsze nie jest szanowany, naprawdę szkoda. A jeśli chodzi o ich oczekiwania na zwykłego robola to ; kreatywność, sumienność, doświadczenie 3 lata na produkcji ( teraz biorąch wszystkich bo nie mają ludzi z doświadczeniem). Podwyżki dla pracowników to już 3 lata się rozwijają ale idą w dobrym kierunku hehe śmiechu warte. Co do umów pierwsza 3 miesiąc druga 2 lata i kolejne po 2 lata zapomnij o umowę na czas nieokreślony. Plusy jedyne że można czasem sobie piwko wypić albo wynieść, hehehe Podsumowując, szkoda życia i zdrowia za te grosze. Jeżeli pracownicy się nie zbuntują i nie powiedzą stop to nic się nie zmieni są tam oczywišćie związki zawodowe które od pracowników biorą kasę ale i tak nic nie mogą zrobić każdy wniosek o podwyżkę jest odrzucany. Oni poszli tym założeniem że zabierając pracownikowi jego ciężko zarobione ( premie) będą motywować ludzi do pracy. Kilkanaście lat temu Perła miała się czym pochwalić, szanowała pracowników ogolnie większe wynagrodzenia weekendy były płacone podwójne. Kończąc już to moją wypowiedź stwierdzam adekwatnie że nie warto tam iść teraz, może coś się zmieni w końcu ale normalny człowiek w cuda nie wieży tylko żyje dniem na maxa

Damiano

22.06.2018 01:17

Inne

Najbardziej metoryczny, uzasadniony komentarz administrator usuwa?

Damiano

22.06.2018 01:20

Inne

Kolega lub koleżanka prawdę napisał/ła sam pracuje w Perle i zgadzam się z twoją opinią w 100%