Oprócz zarzutów, które pojawiły się już poniżej (nagminne opóźnianie terminów wypłat; zarobki bez możliwości podwyżek; beznadziejna organizacja pracy pt. "jakoś to będzie, później będziemy się tym martwić", co później oznacza tylko zostawanie po godzinach pracy pracowników) dodać można brak premii jakichkolwiek, co przy ogłaszeniach @Pracodawca przez portale społecznościowe o osiągnięciu kolejnych kroków milowych jest co najmniej mało taktowne. Część kadry kierowniczej i srogo panująca w niej chęć (samo)zaistnienia nie oferuje szeroko głoszonej rodzinnej atmosfery, o której można poczytać w ogłoszeniach o pracę. Brak poszanowania prywatnego czasu pracownika i komentarze na ten temat głoszone także nie są atrybutem pracy w przyjaznym środowisku. Co więcej - pojawiały się niewybredne, włożone między wierszami opinie nie tylko o pracy czy kompetencji pracownika, ale również opisujące jego cechy. Praca w środowisku ściśle niezdecydowanym, bez jasnej i prostej komunikacji, co znacząco utrudnia wykonywanie swoich obowiązków. Możliwośc rozwoju na sprzątaczkę co najwyżej. Wielokrotne próby ukazywania swojej hierarchii w firmie przez osoby na różnych stanowiskach, próbujące za wszelką cenę udowodnić... chyba coś samemu sobie. Brak jasno sformułowanych obowiązków i wymagań, które zmieniają się z dnia na dzień (bez zmiany warunków finansowych oczywiście, bez finansowania odpowiednich [lub nawet jakichkolwiek] szkoleń), oby tylko mógł się zamknąć kolejny projekt. Brak podstawowych już w tych czasach benefitów, typu karta Multisport czy dodatkowe ubezpieczenie, w zamian za to problem z korzystania z ekspresu. Wieczne zbywanie obowiązków przez osoby, które powinny wykonywać swoją pracę. Podsumowując - firma nie istnieje bez pracowników i nawet najlepszy COO lub inny skrót tego nie zmieni. Warunki jak na firmę głoszącą liczne międzynarodowe i giełdowe sukcesy bardzo słabe.
Spóźnianie się z wypłatami, trzymanie w tajemnicy zarobków aż do ostatniego etapu rozmowy rekrutacyjnej, po czym zaproponowanie najniższej krajowej. Brak możliwości rozwoju, słaba organizacja pracy. Nieprzyjemna atmosfera od strony kadry kierowniczej.
Czy ktoś pracował na stanowisku Bioinformatyka i może wypowiedzieć się, czy warto aplikować? Jakich zarobków można spodziewać się na tym stanowisku?
Nigdy nie było tego stanowiska szukają jelenia żeby pracował za pół darmo mając kompetencje na lepsze stanowiska Pewnie współpracę się nie udały i chcą komuś zaproponować najniższą krajową za programowanie xd
Cała firma to firma (usunięte przez administratora), poważnie bym się zastanowił inwestując w takie coś pieniądze. Większość rzeczy jest udawane i na pokaz.
Na stronie internetowej Pracuj.pl w zakładce oferty pracy jest oferta pracy na stanowisko Laborant. Czy ktoś z Was jest zainteresowany takim stanowiskiem?
Jak długo trwa proces awansu w SDS Optic Sp. z o.o.?
Zatrudnimy informatyka do pełnienia roli operatora tech. na egzaminie zawodowym
Jak bogaty jest pakiet benefitów ?
Firma SDS Optic z zewnątrz wygląda na bardzo prężnie rozwijającą się firmę, która głosi międzynarodowe i giełdowe sukcesy. Jednak jeśli chodzi o to co się dzieje w środku- NIE POLECAM!! W ogłoszeniach o pracę można przeczytać wiele zachęcających opcji po to by zachęcić nas do wysłania CV, jednakże jak przyjdzie co do czego to żadna z obietnic przedstawiona w ogłoszeniu nie jest dotrzymana. Wręcz przeciwnie, zmniejszane są kwoty wynagrodzenia, brak możliwości awansu (chociaż takie obietnice są składane.) -Brak jakiej kolwiek organizacji pracy -Brak premii -Nie ma żadnych benefitow (Multisport) a o opiece zdrowotnej tylko na rozmowach się skończyło a i tak jej nikt nie dostał- RZUCANIE SLOW NA WIATR I OBIECYWANIE - Strasznie chaotyczna praca -Brak stabilności -najlepiej jakby osoby zatrudnione w tej firmie pracowały harytatywnie -Brak podwyżek -Umowa skonstruowana bardzo ogólnie, aby pracownik musiał robić wszystko Ludzie którzy obejmują wyższe i najwyższe stanowiska w.w firmie traktują ludzi jak osoby które są tylko do robienia czarnej roboty, bez szacunku!!!
Oprócz zarzutów, które pojawiły się już poniżej (nagminne opóźnianie terminów wypłat; zarobki bez możliwości podwyżek; beznadziejna organizacja pracy pt. "jakoś to będzie, później będziemy się tym martwić", co później oznacza tylko zostawanie po godzinach pracy pracowników) dodać można brak premii jakichkolwiek, co przy ogłaszeniach @Pracodawca przez portale społecznościowe o osiągnięciu kolejnych kroków milowych jest co najmniej mało taktowne. Część kadry kierowniczej i srogo panująca w niej chęć (samo)zaistnienia nie oferuje szeroko głoszonej rodzinnej atmosfery, o której można poczytać w ogłoszeniach o pracę. Brak poszanowania prywatnego czasu pracownika i komentarze na ten temat głoszone także nie są atrybutem pracy w przyjaznym środowisku. Co więcej - pojawiały się niewybredne, włożone między wierszami opinie nie tylko o pracy czy kompetencji pracownika, ale również opisujące jego cechy. Praca w środowisku ściśle niezdecydowanym, bez jasnej i prostej komunikacji, co znacząco utrudnia wykonywanie swoich obowiązków. Możliwośc rozwoju na sprzątaczkę co najwyżej. Wielokrotne próby ukazywania swojej hierarchii w firmie przez osoby na różnych stanowiskach, próbujące za wszelką cenę udowodnić... chyba coś samemu sobie. Brak jasno sformułowanych obowiązków i wymagań, które zmieniają się z dnia na dzień (bez zmiany warunków finansowych oczywiście, bez finansowania odpowiednich [lub nawet jakichkolwiek] szkoleń), oby tylko mógł się zamknąć kolejny projekt. Brak podstawowych już w tych czasach benefitów, typu karta Multisport czy dodatkowe ubezpieczenie, w zamian za to problem z korzystania z ekspresu. Wieczne zbywanie obowiązków przez osoby, które powinny wykonywać swoją pracę. Podsumowując - firma nie istnieje bez pracowników i nawet najlepszy COO lub inny skrót tego nie zmieni. Warunki jak na firmę głoszącą liczne międzynarodowe i giełdowe sukcesy bardzo słabe.
Spóźnianie się z wypłatami, trzymanie w tajemnicy zarobków aż do ostatniego etapu rozmowy rekrutacyjnej, po czym zaproponowanie najniższej krajowej. Brak możliwości rozwoju, słaba organizacja pracy. Nieprzyjemna atmosfera od strony kadry kierowniczej.
Hej. Pracowałeś w tej firmie? Możesz powiedzieć na jakim stanowisku? Jestem ciekawy i chciałbym kandydować do tej firmy. Twoja opinia na temat rozmowy kwalifikacyjnej jest taka sama jak opinia mojej znajomej, która wcześniej startowała. Mógłbyś powiedzieć ile proponują?
Firma szybko się rozwija i pozwala tez na rozwój pracownikow. Zarząd i dyrekcja bardzo rzetelna i merytoryczna. COO na samym początku stawia jasne wymagania. Praca przebiega zgodnie z ustalonymi w umowie warunkami. Bardzo ciekawy projekt i świetni ludzie w poszczególnych zespołach. Wynagrodzenie wyjątkowo atrakcyjne z wieloma możliwościami awansu w trakcie rozwoju projektów.
Nie pracuje w firmie SDS Optic i znam ja tylko z informacji w internecie. Maja jednak oni u mnie GIGANTYCZNEGO plusa za swoje ogloszenia o pracy. Po pierwsze - bez skrepowania podali zakres zarobkow! (Oraz oferowali bardzo przyzwoite stawki.) Po drugie - mieli bardzo rozsadne wymagania. Po trzecie - brak typowej formulki typu "skontaktujemy sie tylko z wybranymi kandydatami". Brawo! Tak trzymac! Zainteresowany byl bym uslyszec od osob ktore zlozyly tam aplikacje, czy dalszy przebieg rozmowy byl rownie profesjonalny? Oraz od pracownikow - jak wygladaja warunki pracy?
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w SDS Optic Sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy SDS Optic Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 4.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w SDS Optic Sp. z o.o.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 3, z czego 1 to opinie pozytywne, 2 to opinie negatywne, a 0 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
