Teraz znowu szukają osoby od zaraz na to samo stanowisko (office manager). Ciekawe skąd ta rotacja?
A teraz znowu, tylko na office assistant :D Ten sam zakres obowiązków, ale zmiana nazwy stanowiska
Rotacja miała miejsce z powodu decyzji osób zatrudnionych. Pobudki mogły być różne, zarówno osobiste jak i zawodowe.
A jakie są rzeczywiste warunki na tym stanowisku? Bo może to coś z nimi jest nie tak, że ludzie rezygnują?
Obecna osoba na tym stanowisku piastuje już półtora roku także problem raczej nie był po stronie firmy :)
A ok, ok, teraz widzę datę dobrze. ;) Czyli raczej nieprędko się zwolni? A jest jakieś inne stanowisko, na którym niestety częściej rotują?
Stety lub niestety, lecz prędko się raczej nie zwolni :) Obecnie poszukujemy osób na stanowisko Technika Jakości oraz QMS :)
Spółka jest w upadłości? Rekrutujecie? https://www.bankier.pl/wiadomosc/ADIUVO-INVESTMENTS-S-A-Aktualizacja-informacji-nt-spolki-HealthUp-w-ktorej-udzialy-posiada-Fundusz-JPIF-8447445.html
Może ktoś podzieli się swoim doświadczeniem na temat pracy na stanowisku Technik w firmie Healthup Sp. z o.o.?
Rozumiem, że chodzi Ci o Technika Jakości. Praca polega głównie na testowaniu produktów - spirometrów oraz na ich pakowaniu dla klientów. W międzyczasie prowadzone są różnego rodzaju testy urządzeń i analizy, w którym Technik Jakości ma swój czynny udział. Atmosfera pracy jest bardzo dobra, bez presji i pośpiechu ;)
To super w takim razie, a jak wyglądają zarobki? :-) Są adekwatne do wykonywanych obowiązków? :D
Jaką macie atmosferę w firmie i na jaką umowę można liczyć na starcie?
Atmosfera w firmie jest mega pozytywna, nieformalna. W zależności od stanowiska oraz preferencji kandydata zatrudniamy na UoP, UCP oraz B2B. Z reguły jeśli chodzi o UoP jest oczywiście okres próbny po którym umowa jest przedłużana wedle ustaleń na linii pracownik-przełożony.
Nigdy nie spotkałam się z zapraszaniem na rozmowę przez maila jak w tej firmie. Tak na logikę (moją) to zaprasza się na rozmowy telefonicznie mając na uwadze fakt, że ktoś może nie odczytać w porę maila albo może mieć problemy z laptopem itp itd. Kolejna wątpliwość co do profesjonalizmu jej szefów, to brak jakiejkolwiek odpowiedzi po spotkaniu, chociaż "Pan szef" obiecał odzew telefoniczny po rozmowie.
A na jakie stanowisko chciałaś się dostać do Healthup? Czegoś konkretnego się dowiedziałaś z tej rozmowy, co mogłoby się przydać innym? Jakieś szczegóły co do zatrudnienia?
Niepoważne podejście do kandydata, zero odzewu po rekrutacji wbrew temu co obiecywał szef firmy. Taki brak szacunku do osoby, która poświęciła swój czas na przyjechanie na spotkanie, nie świadczy dobrze.
Firma obiecała dać znać co do wyniku rozmowy do końca tygodnia, a do tej pory nie ma żadnej odpowiedzi, nawet maila. Jeżeli firma nie ma zamiaru odpowiedzieć kandydatowi, wystarczy przecież zaznaczyć, że firma zastrzega sobie brak odpowiedzi w przypadku wyboru innego kandydata zamiast mówić "do usłyszenia".
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Healthup Sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy Healthup Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 1.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Healthup Sp. z o.o.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 1, z czego 0 to opinie pozytywne, 1 to opinie negatywne, a 0 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
