Opinie Kik Textil Wrocław - 7017 opinii - GoWork.pl

Była pracownica

01.11.2024 19:14

Były pracownik

Hej, ja się chętnie dowiem jakie opinie chodzą o r(usunięte przez administratora) Pracowałam pod jej okiem 3 lata aż w końcu powiedzialam sobie "dość"! Nigdy nie spotkałam się z tak (usunięte przez administratora)podejściem do pracownika. Rozumiem wszelakie wymogi,które spadają na (usunięte przez administratora),ale ta Pani dosłownie (usunięte przez administratora)się na swoich pracownikach. Ciągle jest coś nie tak,coś źle. Odeszłam ponieważ w ostatnim czasie przyjeżdżała dwa dni w tygodniu i za każdym razem zostawiała po 30 punktów do zrobieniania i nie zwracala uwagi na to,że jesteśmy po 2 osoby na zmianie,że ruch jest spory i pallety się same tez nie rozłożą. W pewnym momencie nie wiedziałyśmy już co jest priorytetem,bo zmieniało się to w zależności od jej nastroju... a zmieniało się z każdą jej wizyta. Najpierw dawała punkt do zrealizowania,po czym na kolejnej wizycie twierdziła,że jest źle i kazała na nowo wszystko robić przewracając cały sklep do góry nogami. Po 11h zmianie człowiek dosłownie padał na twarz. Odzywała się do pracowników w sposób niedopuszczalny. Potrafiła na nas nawrzeszczeć nawet w obecności klientów. Non stop odnosi się do pracowników jak do (usunięte przez administratora) dosłownie,a jak człowiek się próbował obronić, obrywał cały zespół bo dowalała nam pracy dodatkowej przez kolejne dni. Odejście stamtąd było zdecydowanie czymś do czego wszystkich namawiam. Nie tylko fizycznie ale psychicznie człowieka ta firma niszczy.(usunięte przez administratora)do wyjazdów na inne sklepy, zmuszanie do urlopów w dni kiedy tego nie chcemy, robienie takich samych rzeczy jak (usunięte przez administratora) wymaganie tego od zwykłego kasjera. Po 3 latach zdobyłam się na odwagę by stamtąd odejść . Ogólnie nie polecam.

Joanna

01.11.2024 20:22

Pracownik

Oooo tu by można było poemat napisać... Szkoda słów po prostu by opisać jak wygląda praca pod patronatem tej Pani... (usunięte przez administratora) jest u niej na początku dziennym. Już jedna sprawę o to miała i prosi się jak nikt o kolejną... Sama wiem o dwóch pracownicach, które są blisko tego by coś takiego złożyć,ale zależy im na pracy i jeszcze czekają. Obrażanie kogoś , ciągle zmienianie zdania, nastawianie pracowników przeciwko sobie i pracowników przeciwko kierownikowi. Zamiast scalać zespół rozwala go od środka. Mało profesjonalne podejście

Katia

04.11.2024 11:39

Były pracownik

Ze wszystkim się zgadzam i również niezbyt miło wspominam szanowną B.l.a.n.k.ę ;) Ja miałam okazję pracować z nią jakiś czas temu gdy została BZL. W tamtym okresie jeszcze cukrowała, chciała zdobyć sympatię i się wykazać, więc współpraca ta była w porządku. Po czasie jednak chyba sodowa uderzyła do głowy, bo zaczęło się właśnie to o czym piszecie, na jednej wizycie zostawiła masę wymagających punktów do zrobienia w 2 osoby na zmianie a na kolejnej wizycie była zmiana tych samych punktów bo nagle jej się wizja zmieniła, skłóciła mi cały zespół na sklepie, podczas gdy z każdym pracownikiem z osobna rozmawiała na socjalu nastawiała pracowników przeciwko sobie i przeciwko mnie, robiła ze mnie wroga. W czasie mojego odejścia miałam przygotowanego maila do VKL i rozważałam zgłoszenie jej do PIP ale koniec końców dałam sobie z tym spokój. Jak to mówią nie ruszaj g*wna bo będzie śmierdziało.

Jucia

31.10.2024 23:25

Były pracownik

Pracowałam w Kiku 3 lata, musiałam odejść przez zawirowania w życiu osobistym nad czym ubolewam. Szczerze to bardzo lubiłam tą pracę. Grafik? Zmiany po 12 godzin akurat były dla mnie bardzo na plus więcej dni kiedy mogę skupiać się na swoich sprawach. Grafik był bardzo dobry, szczególnie jeśli dawałeś coś od siebie np. Ktoś przychodził 2 w majówkę to inne osoby między Bożym cialem , ktoś przyszedł w wigilię? Inne osoby przychodziły w sylwestra itp. Miałyśmy bardzo dużo możliwości "próśb grafikowych" Wszystko było kwestią dogadania. Przez 3 lata nie było sytuacji żebym nie dostała urlopu kiedy go potrzebowałam. Stawka? Po 3 latach pracy zdecydowanie nie była to najniższa krajowa tylko kilkaset złotych więcej. Szkoda, że nie było premii ale stawka nie była zła szczególnie jesli jestes zwyklym kasjerem, nie wymagaj stawki prawnika. Zespół? Bardzo dobrze będę wspominać atmosferę w pracy, mój był do tańca i różańca. Bardzo pozytywne i pomocne osoby, duzo cieplych słówi wspacia przez cala kariere w firmie. Dziewczyny, które poznałam w innych sklepach w mieście też bardzo miłe i pomocne. Delegacje? Akurat u nas nie było z tym dużych problemów. Obowiązki "z gory"? 3 lata temu jako niepokrona małolata marudziłam i nie rozumiałam wielu rzeczy po czasie zrozumiałam, że nad ludźmi którzy stoją nad nami też są kolejni ludzie którzy od nich wymagają. Praca nie jest nie wiadomo jak ciężka i polecenie baterii czy rozłożenie dostawy naprawdę nie jest niczym karkołomnym. Jedynym minusem jest cięcie etatów w firmie ponieważ jednak czasem przydałoby się więcej rąk do pracy dwie osoby na zmianie to za mało. Brakowało mi też trochę szkoleń dla zwykłych szarych pracowników organizowanych przez firmę, jednak kierownik był otwarty na pokazywanie nowych rzeczy. Wszędzie dobrze gdzie nas nie ma ale naprawdę praca na tym regionie i z takim zespołem była przyjemnością. Żałuję tylko, że zbyt późno doszłam do wniosku, że chciałabym rozwijać się w tej firmie ponieważ życie napisało inny scenariusz. Pozdrawiam dziewczyny z Opola i region, mam nadzieję że jeszcze się spotkamy :)

Ściema

01.11.2024 13:02

Pracownik

Stawki dla kasjerów nie są kilkaset złotych więcej po dłuższym stażu ;) Nie wprowadzaj innych w błąd. Kasa - odrobinę więcej niż najniższa krajowa. Może się różnić na regionach. Żadnych premii, dodatków. A zespół tak może się zdarzyć, że jest super i właśnie dla niego warto się pomęczyć. Ważne by kierownik czy zastępca nie byli toksyczni. Wtedy można wszystko ;) Resztą to porazka.

anonim

06.09.2024 07:20

Były pracownik

(usunięte przez administratora)? Daje fory sklepom, które za nią odwalają (usunięte przez administratora)robotę, a innym każe jeździć na supporty bez względu na sytuację na ich sklepach, np. L4 i urlopy? A co z sytuacją, kiedy jedna osoba była na sklepie przez kilka godzin rano i wieczorem a w papierach wszystko się zgadza? Jak na to rewizor? Można tak zaburzać grafiki, bo regionalna wiedząc wieczorem dzień wcześniej o nieobecności pracownika, nie mogąc nikogo znaleźć marudziła:(usunięte przez administratora) Ktoś był następnego dnia sam kilka godzin na sklepie, zanim przyjechał wyproszony support ponad 100km! Wieczorem też podmianka, bo support musiał wracać do domu. W planie i rozliczeniach wszystko się zgadza! Ona miała plany! A inni nie mają? Są równi i równiejsi w kodeksie pracy? Prawie każda zmiana pracowników na regionie z dłuższym stażem jest spowodowana (usunięte przez administratora), ludzie odchodzą, bo mają dość jej zachowania! Rozbija zespoły pracujące od lat! Jak jest na urlopie to wszyscy oddychamy ze spokojem, że możemy robić swoje! Co firma nam zleca a nie, wszystko wiedząca(usunięte przez administratora) Jest niedouczona w VM, co ją zapytasz a nie wie to zmienia temat. Nigdy się nie dowiesz. Nie wiem jakie ma plecy, bo już kiedyś były na nią tu skargi(usunięte przez administratora) Na Pana (usunięte przez administratora)gada każdej kierowniczce jaki jest beznadziejny, jak nic nie wie i ją blokuje..że wybrał sobie (usunięte przez administratora)na zastępcę, który nic nie wie.! Robi z siebie świętą a jest milion lat świetlnych za innymi regionalnymi, którzy wspierają swoje zespoły a nie je niszczą!!! Skłóca swoje kierowniczki, gadając na każdą jakieś bzdury albo osobiste sprawy, z których się jej ktoś nieopatrznie podzielił o zespole. (usunięte przez administratora) Mając porównanie do innych regionów, dopiero widzę jak firma jest dla nas otwarta ale ta (usunięte przez administratora)NIE! Jako pracownik widzę, jak (usunięte przez administratora)niszczy nasz zespół, jak wpływa na kierownika sklepu, który miał pomysł, dobry zespół i radzi sobie z instrukcjami od centrali lepiej od (usunięte przez administratora)!!! a to właśnie błąd! Ona musi być górą nawet jak nie ma racji. Jak cos źle to zrzuca winę na kierownika sklepu, jak dobrze to bierze zasługi na siebie, bo Ona na to wpadła!!! (usunięte przez administratora)! Nikt wprost się Panu (usunięte przez administratora)nie pożali, bo zostaniemy dalej z tą samą (usunięte przez administratora)a ona zrobi nam piekło na wizycie! Zwykli pracownicy potrafią płakać po jej wizytach!

Krystian

08.10.2024 05:36

Inne

Jeśli za Twoich czasów coś było nie tak to zgłaszaliście cokolwiek do inspekcji? Przed aplikowaniem lepiej wiedzieć, zwłaszcza jeśli byli i niczego nie wykryli, bo może jednak nie jest aż tak źle z warunkami.

Mmeh

27.10.2024 00:54

Pracownik

Przeczytałam większość Twoich odpowiedzi i widać,że mamy w Kiku nowe stanowisko. Może powiesz nam ile płacą za pisanie takich rzeczy? Tej firmy już nawet pozytywne opinie nie obronią,a takie pisanie jedynie działa na nerwy Nam pracownikom. Lepiej sam zmień pracę,bo słabo Ci wychodzi zadawanie tych pytań i odpowiadanie na inne opinie. I skoro tak bardzo ciekawi Cię jak wygląda praca w Kiku to zapraszamy. Dodatkowa para rąk się przyda do rozkładania 8 palet,metkowania,perfekcyjnej obsługi klienta,zakładania kart my kik,a między czasie przygotowania akcji na 30-lecie, ,złote tygodnie’ itp. Wtedy może nie będziemy po dwie osoby na zmienię,tylko obawiam się,że roku Ci zabraknie żeby odwiedzić wszystkie sklepu w Polsce.

Były już

17.08.2024 10:45

Były pracownik

Prawdą jest że ogólnie wszystkie najniższe stanowiska w firmach, sieciach handlowych, typu kasjer itp są niewdzięczne. Ale Kik to jest już hit pod względem wyciskania pracownika. Nie dadzą Ci nic poza śmiesznym jednym bonem na święta 50% na jedną rzecz, zniżką pracowniczą 15 % gdzie klienci dostają bony na 20, kpina. Nie ma nic kompletnie, inne firmy dają wczasy pod gruszą, jakieś premie, cokolwiek a tutaj nic, tylko goła podstawa i się tym ciesz. Minimalna krajowa a wymagania i wiedza do przyswojenia nieadekwatne kompletnie. Zresztą kto w tych czasach zgodzi się na 12,5 h pracy, zakaz telefonu przy sobie, bieganie z wywieszonym jęzorem, wożenie klucza przy sobie ciągle, robienie dokumentów na stojąco i podpisywanie się na miejscach kierownika, nieraz po pracy może Ci w ostatniej chwili wparować regionalny z rewizją i wówczas musisz zostać po godzinach kolejne 30 min za które nikt Ci nie zapłaci. Ty w tym sklepie mieszkasz i masz za to ochłapy i to jest żenada. Warunki na zapleczu jak z 20 lat temu, kierownik nie ma nawet swojego kąta z komputerem, wszystko się psuje, kasy chodzą wolno i ledwo zipią, wszędzie brud i kurz. Klienci tej sieci to (usunięte przez administratora) i chołota, bo kto inny chciałby się ubierać w Kiku. Delegacje na inny sklep to też jest hit, zatrudnisz się na konkretny sklep a niedługo potem się dowiadujesz że chcą byś jeździl po innych sklepach na wsparcie bo ludzi im brakuje, hmmm ciekawe dlaczego :D Ostrzegam i radzę się zastanowić nad podjeciem pracy na tym stanowisku w tej firmie, wszystko co tu ludzie piszą to prawda, zostają już tylko desperaci i ludzie zmuszeni sytuacją życiową więc łatwo się domyślić że atmosfera jest nie za fajna, ciągle obgadywanie się na porządku dziennym i robienie dobrej miny do złej gry. Bardzo współczuję tym którzy boją się odejść lub z jakichś powodów nie mogą, nikt nie powinien mieć takiej pracy

Były pracownik...

21.08.2024 11:12

Pracownik

Pracowałam przez parę ładnych lat i sama się zwolniłam, stwierdziłam że szkoda czasu, nie ma opcji na jakikolwiek rozwój, regionalni różni ( przeszłam przez chyba 7 regionalnych ) jedni w porządku i mozna bylo czerpać wiedzę a inni tylko wymagali i wskazywali palcem. Praca sama w sobie ok, dużo trzeba się samemu uczyć i domyślać, dużo godzin pracy (11-12h) i praktycznie cały czas na nogach. Szkolenia dla ks i zks były dla mnie bezsensowne, bo nic nowego z nich nie wynosiłam. Wypłaty miałam zawsze na czas... Jeśli chodzi o przerwy to czy był regionalny czy rewizor czy dyrektor szlam na przerwę i miałam to gdzieś czy się przesuną ze swoimi rzeczami. Po prostu się rozkładalam z jedzeniem i nie patrzyłam, bo przerwa mi się należała i tyle w temacie. Kwestia podejścia do tematu. Teraz pracuje gdzie indziej i nie żałuję zmiany, twierdze że za późno.