Opinie Kik Textil Wrocław - 7015 opinii - GoWork.pl

Niania

21.01.2019 14:13

Inne

Witam. Czytam u opinie i komentarze na temat KIK Polska: Prawda jest to ze firma nie dba o pracownika- stosuje (usunięte przez administratora) prace z uciskiem na "pracownik".. Opisze to tak: Podejmując prace w Kiku bardzo byłam pozytywnie nastawiona nowa praca nowe wyzwania.. ale hm... po jakim czasie zaczęłam dostrzegać bardzo złe nawyki od Regionalnych .. presja , wymuszanie i jedna wielka obłuda i ściema. Brak Empatii tylko liczą się ich wyniki " Praca po 12.5 g nie ma jak iść na przerwę bo jak jest nas dwie to jak mam iść ? zostawić jedna na sklepie a jak coś się stanie no i oczywiście(usunięte przez administratora) maja wtedy pole do popisu .. polecenia od Regionalnych ze masz to zrobić i jeszcze to, i jeszcze byś nie zapomniała zaraportować ze te wszystkie polecenia do 18 godziny zrobiłaś .. a niby jak to zrobić ?? na kasie ciężko wysyłać d-k ja kolejka z ogonkiem do przymierzalni się ciągnie do tego jeszcze ogarniaj na bieżąco sklep i zmieniaj gondole i stoły według wytycznych powieś plakaty zrób przeceny bo to na już .. a jak nie zrobisz to presja ze Cie zwolnią bo się nie wyrabiasz ze inni mogą a Ty co co z Ciebie za kierownik,, powinnaś wziąć bata i smagać kasjerów po plecach jak niewolników.. Tylko smsy i ponaglenia i alarmy co chwile że Dyrektor główny jeździ p. Mariusz i rzucaj wszystko bo musisz mieć poukładane i lecisz na pysk żeby układać na przerwę nie idziesz tylko wypatrujesz dyrektora..czy kogoś z Niemiec... a na drugi dzień pretensje ze nie zrobiłaś co Ci Rejonowy kazał .. i w kółko to samo ... Jeśli nie podobasz się Rejonowemu to i tak Cie zwolni bo On musi mieć swojego człowieka a nie kogoś z przejęcia... każą nadgodziny robić .. dzwoni Regionalny i mówi nie obchodzi mnie ile godzin, maj ludzie przyjść.. sprzeciwu nie uznaje.. a co Ja mam zrobić jak ktoś ma coś zaplanowane lekarza itp.. a ja mu polecenie muszę dać ze ma być i basta... jak już się zgodzą to firma nie zapłaci i tak bo Rejonowy wolne każe oddać i tak zamiast we 3 albo 2,5 zostajemy we 2 , a te co maja dopracowania to podpisując umowę ma zapisane : z możliwością dopracowania: a jak się nie zgadzają to oczywiście czyja wina moja jako Kierownika,,,

Rolcia

25.08.2018 12:07

Inne

Zgadzam się z większością opinii. Pracuję w Kiku już 5 msc. I mam dosyć. Czytałam te opinie przed podjęciem tam pracy ale stwierdziłam, że chyba nie może być aż tak źle. I bardzo się myliłam. Etat 3/4 z możliwością wyrobienia nadgodzin. W jednym miesiącu miałam tylko kilka dni wolnych, dzień w dzień po 12h tylko po to żeby w następnym większość przesiedzieć w domu. I na co mi to było... Jeden jedyny raz przez ten czas dostałam kasę za nadgodziny. 50 zł więcej. Za około 30h nadgodzin. 1280 zł pensja. Śmiechu warte. Dwie osoby na zmianie a do rozładowania 7 palet. Do tego ogarnięcie syfu na całym sklepie, obsługa klienta. Potem problem, że towar na czas nie rozładowany. Masa dokumentów do zrobienia co dzień, co powinno być zadaniem kierowniczki bądź ksiegowej (której firma nie posiada, po co skoro są głupie pracownice na sklepie). A jak jeszcze jesteś w sklepie "biurowym" to już kompletna załamka. Siedź pół dnia i wydzwaniaj po wszystkich sklepach w regionie i zbieraj informacje bo tak się zachciało regionalnej.... A ona przyjdzie z kawką, porządzi co poprzestawiać, co nie pasuje królowej, a wy we dwie zapier... jak głupie. Powiedziano nam, że we wrześniu nie możemy wziąć urlopu, bo nowy rok szkolny, wzmożony ruch.. A pani kierowniczka dwa tygodnie urlopu, zaraz po niej 2 tyg urlopu pani zastępca. A nam wpisywała urlop w grafiku po jednym, dwóch dniach, bez naszej wiedzy. Bo musimy zejść z urlopu przed wrześniem. Ostatnio był problem jak przyszła regionalna na rewizje, bo są zbyt koleżeńskie stosunki na sklepie. Chyba powinnyśmy Pan, Pani do siebie mówić. Bo po imieniu to już zbyt koleżeńskie. Bez Twojej wiedzy oraz zgody wysyłają na zatowarowania, za całą noc inwentaryzacji płacą 13 zł. Nie za godzinę, a za całą noc, od 18 do 6 rano... :) Brak słów na to co ta firma wyprawia. Nie szanują pracownika którego mają, to nie będą mieć wcale. Ja już rozglądam się za inną pracą. I wszystkim, którzy tam zapieprz... (bo to normalna praca nie jest) polecam to samo.

Niepolecam

27.11.2018 17:51

Inne

Jaki jest okres wypowiedzenia po nie całych dwóch tygodniach pracy ?? Mam serdecznie dość

Wera

05.01.2019 18:40

Inne

Dlaczego Wy tam jeszcze pracujecie? Bardzo mnie to dziwi, szczególnie teraz gdzie naprawdę rynek pracy daje wiele możliwości.

Martyna

30.11.2018 23:06

Inne

Rozpoczynając pracę w kik nie byłam przygotowana na tak ciężką pracę. Sama praca w handlu jest ciężka ale tutaj nadmiar obowiązków jest nie do przerobienia. Kumulowanie okólników, podręcznika, wyprzedaży, gazetek i black shopping days przy 2 osobach na sklepie było wykańczające. Drogi Panie Dyrektorze chyba jest szansa na to, żeby lepiej zorganizować naszą pracę ( może wysłać okólniki o tydzień wcześniej) a nie wysyłać ponaglenia, my naprawdę nie jesteśmy robotami + przy ciągle zmieniającym się personelu tylko 2-3 osób na sklepie wie co robi, reszta albo nie rozumie co się do nich mówi albo ślizga się plecach 2-3 osób. Są tacy ludzie, którzy chcieliby tworzyć tę markę ale mają też życie prywatne i nie są w stanie sprostać wygórowanym wymaganiom a klienci to widzą i omijają nas szerokim łukiem, idą do konkurencji, gdzie pudełka nie stoją w przejściu ( bo jak inaczej zmieścić 13 palet zanim zostaną włożone) i gdzie towar nie wylewa się z każdego stojaka. Proszę wziąć pod uwagę , że w okresie Bożego Narodzenia konkurencja zatrudnia dodatkowe osoby i codziennie jest ich na sklepie 4-5, kasjerzy nie biegają po sklepie tylko obsługują, w tym okresie 1 osoba stale kasuje a często pomaga jej druga. Przy 2 osobach na zmianie nie jest się w stanie zrobić nic ponad obsługę i sprzątanie. Proszę o więcej etatów, doświadczeni pracownicy nie wytrzymują psychicznie i fizycznie, przychodzą nowi i po trudach szkolenia ich i pracy za dwie osoby odchodzą, wtedy zabawa zaczyna się od nowa a dla firmy dwie osoby na zmianie to dwie osoby, nie ważne jak doświadczone. Słowo do Was koleżanki i koledzy. Zanim załatwicie sobie lewe l4 w grudniu, bo macie życie, to pomyślcie o tych , którzy przez Was nie będą go mileli, bo będą musieli przyjść za Was do pracy, do której Wy beztrosko sobie wypoczęci wrócicie. Szanujcie się ludzie i Wesołych Świąt

Martyna

28.12.2018 08:58

Inne

Próba wywarcia na mnie presji oraz pewnego rodzaju zastraszenia nie zmienią faktu, że napisałam prawdę. Widocznie trafiłam w czuły punkt. Odnąsząc się do drugiego argumentu, to oczywiście można się przyczepić do sformułowania 'przyjście za kogoś do pracy'. W takim razie będąc bardziej precyzyjnym miałam na myśli sytuację, w której osoba będąca wpisana w grafik nie stawia się w miejscu pracy aby wywiązać się z umowy a w zamian za taką osobę do pracy przychodzi inny pracownik, który powinien mieć dzień wolny. Pracownik taki otrzymuje wynagrodzenie za pracę ale jego plany się zmieniają a okres regeneracji po ciężkiej pracy zostaje skrócony. Tekst z obłudą to już ewidentne 'wsadzanie szpili', mam nadzieję że ta forma wyładowania się pomogła i zaspokoiła chęć destrukcji osób o odmiennych opiniach. Życzenia były jak najbardziej szczere.

ja

03.01.2019 22:09

Inne

Pracuje już kilka lat, zgadzam się z każdym zdaniem... jest ciężko coraz ciężej w standardach naszej pracy nic się nie zmienia. Od początku taka sama etatyzacja choć obroty większe i pracy dużo więcej, na zmianie nie więcej niż dwie osoby w normalny dzień... przychodzą nowi po dwóch dniach mają poważne problemy z plecami l4 do końca okresu próbnego i tak w kółko aż w końcu po pół roku poszukiwań ktoś się znajdzie na dłużej... ale pojawia się problem kasy, kokosów nie ma chociaż ostatnio wpadło kilka podwyżek to wciąż nie są miliony. Czasami mam ochotę po prostu wyjść i już tam nigdy nie wrócić ale cóż wszędzie dobrze gdzie nas nie ma :D