Opinie Kik Textil Wrocław - 6924 opinie - GoWork.pl

k

30.11.2018 14:42

Inne

Z braku laku pracuję w Kiku. To co wymyśla kierownik regionalna jest jednym słowem PORAZKA. Tysiąc rzeczy jej sie nie podoba, a na ogromnym sklepie 500m max 3 osoby w weekend. Nocne rewizje (no przecież to pracownicy są złodziejami), tysiące podpisów, zresztą, długo wymieniać momenty bo na każdym kroku jest się sprawdzanym. Robienie dokumentów, OD CZEGO JEST KIEROWNIK I ZASTĘPCA? Następna sprawa, palet 13, jak to rozładowac i rozłożyć żeby wielmożnym państwu sie podobało? Kierownictwo by najchętniej widziało biegających pracowników z pięcioma rękami. Do tego obsłuż klientów, gdzie większość z nich nadal nie zdaje sobie sprawy że taki Kik to biedronka i nie jestem w stanie odpowiedzieć na pytanie "czy zostały jeszcze takie żółte nożyki do cięcia papieru" bo zwyczajnie nie ogarniam całego asortymentu. Najczęściej przyjmują na 3/4 etatu bo im szkoda płacić nadgodziny. Na samym końcu tylko dodam że zniżka pracownicza jest żałosnie niska jak na centrum chińskie z nazwą Kik...

Była pracownica

20.04.2019 18:51

Inne

Wszystko to prawda, a żeby było lepiej u nas w sklepie w grudniu gdzie jest największa masakra, w sklepie pracowały łącznie 4 osoby, bo dwie załatwiły sobie lewe zwolnienia na dzieci. Dwie osoby na zmianie gdzie dostawa 9 palet i non stop latanie do kasy bo kolejka co minutę. Aaaa no i jeszcze stos okólników, bo przecież końcówka roku to najlepszy moment na promocje i zawalanie pracowników robotą.

Wlad

16.05.2019 06:46

Inne

U mojej żony na sklepie o powierzchni krotnie większej niż 500m2 jest góra 5 osób na zamknięcie... wierzę w to, że KIK może nie jest idealnym pracodawcą bo takich nie ma, ale proponuję spróbować sił w innej znanej sieci sklepów odzieżowych to zobaczycie co to jest praca niewolnicza! Jak pisałem góra 5 osób na zamknięcie w wielkometrażowym kolosie podczas dnia 3-4 osoby... I standard wciskanie klientom towaru coraz gorszej jakości, pilnowanie złodziei, pilnowanie wskaźników, żeby broń Boże nie przekroczyć któregoś, ciągłe audyty zewnętrzne, a to wszystko za mniej jak minimalna krajowa bo pracownicy pracują na niepełne etaty.

Zmarnowana

07.02.2019 20:52

Inne

To co się dzieje ostatnio na sklepach to jakiś totalny obłęd... Ale wniosek jest jeden - jeżeli nadal będą tak traktować pracowników to Ci, którzy pracują rzetelnie a są nienagradzani odpowiednio za to- odejdą, bo pensja i traktowanie pracowników jest śmiechu warte. Zostaną tam ludzie zdesperowani, którzy nie będą w stanie sprostać oczekiwaniom pracodawców... Pracy i obowiązków coraz więcej... Kontroli coraz więcej... Coraz częściej zastanawiam się czy to nie nadaje się do Państwowej Inspekcji Pracy. Firmo Kik obudź się. Ludzie to nie roboty. Ludzie to nie nieomylne maszyny stworzone wyłącznie do pracy i pomiatania. Teraz myślicie, że jest spoko... Ze się układa... I obroty się zgadzają. Ale prowadzicie się na dno z takim podejściem do ludzi. Ile jeszcze będzie ok? Ile ludzie będą w stanie wytrzymać? Nawet coraz więcej klientów rezygnuje z zakupów w sklepach Kik - bo wiecznie brud, (usunięte przez administratora) wiecznie kartony na sklepie, kasjerki układające coś na kolanach brudne i zmęczone, towaru multum aż boją się dotknąć coś z półek żeby wszystko nie runelo. Nie ma szans na swobodne przemieszczanie się między stojakami... A na sam koniec odwołują promocje, o której trabią od 2 tygodni. Wstyd. Rewizor nieuprzejmy. Dyrektorzy VKL i BZL również. Z jakiej okazji w takim bądź razie kasjerzy za parę groszy więcej niż najniższa krajowa maja się jeszcze do ludzi uśmiechać stresując się kiedy wjedzie następna kontrola. Mobbing utajony poparty śmiesznym przepisami firmy. Tyle w temacie.

Pracujaca

20.02.2019 12:08

Inne

Zgadzam się z Tym i to BARDZO!!!! Zastanawiam się pracując tu czym kierują się BZL i VKL zlecając zadania i oczekując ich wykonania kosztem stresu nerwicy i oczywiście inne pozostałe zadania tez na już. Czy myślą ze strachem.. presja psychiczna są w stanie coś zyskać..???? Pewnie tak bo dużo pracowników boi się tego co będzie później ..krzyki obraźliwe słowa i zwolnienie ..Jak ktoś ma dzieci na utrzymaniu to nic się nie odzywa pracują z tą sytuacja ponad siły.. jest to jedna forma Mobbingu.. ale cóż ..do gara trzeba włożyć ...Zastanawiam się też czy Ci tam na gorze wiedza co to ciężka praca bo siedzieć w biurze czy jeździć po rejonach to nie praca fizyczna i słuchania poleceń z forma Mobbingu ... Oni jeżdżą i tylko każą a bo im pensja spanie jak się ktoś przyczepi ..a Pensje to maja dzięki Szarym Pracownikom bo tak to by żaden sklep się nie otworzył nie rozładował towaru czy poukładał... Myślę że powinna się Inspekcja Pracy Tym zająć jakie panują warunki w całym KIKU ... Wstydził by się jeden czy drugi Dyrektor..Waldek Czy Mariusz... a zapomniałam Kulig nie musi wiedzieć wszystkiego.... Waldek rozdaje Karty tak jak mu BZL powie tak robi...(.BZl jeden na drugiego nadaje - obłuda i fałsz..)szkoda że nikt nie docenia pracowników czy BZL którzy są w porządku i starają się jakoś pomagać pracownikom niż tylko ich Mobbingować .. Panie Waldku niech Pan się obudzi i pozwalnia złych BZL ... a nie pan ich trzyma ..Bo jak w końcu ktoś rozpęta Burze to żadne tłumaczenie firmy nie obroni .. Dla mnie to (usunięte przez administratora) ... Dobrze ze jeszcze chwile i już mnie tu w Obozie nie będzie... Ludzie obudźcie się i napiszcie każdy z osobna do PIP co tu się wyprawia Może KIK w końcu się zmieni i znikną Fałszywi dwulicowi i bez serca BZL cz nawet VKL.....

Zniesmaczona

29.11.2018 21:17

Inne

KiK Brzesko ! Totalna tragedia sklep ten otworzył się rok temu w naszym mieście byłam tam parę razy i za każdym razem wrażenie jedno ... co za bałagan tam panuje. Przejścia wąskie, zastawione zazwyczaj nierozpakowanymi kartonami co utrudnia dostęp do półek. Towar zarówno na wieszakach jak i na półkach aż się wylewa. Ciężko cokolwiek znaleźć na półkach/wieszakach. Gdy chce się obejrzeć towar na wieszaku po prostu spada (doładowany na maxa). Ubrania leżące na ziemi nie dodają uroku temu miejscu. Z tego co zauważyłam to są po 1/2 Panie na zmianie. Cały czas są to inne dziewczyny. Mam wrażenie jakby pracowały tam za karę. Wyglądają jakby cały czas były przemęczone lub po prostu złe. Krzyczą na siebie jeśli chcą zawołać koleżankę do pomocy na kasie. Klient przy większych zakupach nie ma co liczyć na dodatkowy rabat. Bardzo nie spodobało mi się zachowanie krótko-ściętej blondynki, która poproszona na kasę bezczelnie jadła przy mnie kanapkę. Trochę kultury jeśli wychodzisz do klienta. Ogólnie nie polecam sklepu ciężko się tam odnaleźć i cokolwiek kupić.

Kikowa...

27.12.2018 23:06

Inne

Przyjdz popracowac co najmniej przez miesiąc, wtedy zrozumiesz czemu je się kanapki w biegu!

Gość2

01.02.2019 11:41

Inne

O co chodzi z tymi rabatami za większe zakupy? Kiedy ktoś idzie do Biedronki czy innej spożywki i zostawiam tam kilkaset złotych to dostaje rabat? Pyta w ogóle o rabat? Pracowałam w Kiku i kilkaset razy słyszałam "a może jakiś rabat skoro tyle kupujemy" przy paragonie za mniej niż 100 złotych. Może od razu za darmo wszystko? Jeśli chodzi o to jedzenie to prwda, że dziewczyna mogła być na przerwie, czasami zdarza się sytuacja, że trzeba kogoś ściągnąć na sklep na przerwie bo jest potrzebny. Ja w takim wypadku załatwiałam sprawę czasem też z przysłowiową kanapką w ręce i wracałam na socjal. Przetowarowanie sklepów to częsty problem, ale przecież nie ekspedientki za to odpowiadają.

Niania

21.01.2019 14:13

Inne

Witam. Czytam u opinie i komentarze na temat KIK Polska: Prawda jest to ze firma nie dba o pracownika- stosuje (usunięte przez administratora) prace z uciskiem na "pracownik".. Opisze to tak: Podejmując prace w Kiku bardzo byłam pozytywnie nastawiona nowa praca nowe wyzwania.. ale hm... po jakim czasie zaczęłam dostrzegać bardzo złe nawyki od Regionalnych .. presja , wymuszanie i jedna wielka obłuda i ściema. Brak Empatii tylko liczą się ich wyniki " Praca po 12.5 g nie ma jak iść na przerwę bo jak jest nas dwie to jak mam iść ? zostawić jedna na sklepie a jak coś się stanie no i oczywiście(usunięte przez administratora) maja wtedy pole do popisu .. polecenia od Regionalnych ze masz to zrobić i jeszcze to, i jeszcze byś nie zapomniała zaraportować ze te wszystkie polecenia do 18 godziny zrobiłaś .. a niby jak to zrobić ?? na kasie ciężko wysyłać d-k ja kolejka z ogonkiem do przymierzalni się ciągnie do tego jeszcze ogarniaj na bieżąco sklep i zmieniaj gondole i stoły według wytycznych powieś plakaty zrób przeceny bo to na już .. a jak nie zrobisz to presja ze Cie zwolnią bo się nie wyrabiasz ze inni mogą a Ty co co z Ciebie za kierownik,, powinnaś wziąć bata i smagać kasjerów po plecach jak niewolników.. Tylko smsy i ponaglenia i alarmy co chwile że Dyrektor główny jeździ p. Mariusz i rzucaj wszystko bo musisz mieć poukładane i lecisz na pysk żeby układać na przerwę nie idziesz tylko wypatrujesz dyrektora..czy kogoś z Niemiec... a na drugi dzień pretensje ze nie zrobiłaś co Ci Rejonowy kazał .. i w kółko to samo ... Jeśli nie podobasz się Rejonowemu to i tak Cie zwolni bo On musi mieć swojego człowieka a nie kogoś z przejęcia... każą nadgodziny robić .. dzwoni Regionalny i mówi nie obchodzi mnie ile godzin, maj ludzie przyjść.. sprzeciwu nie uznaje.. a co Ja mam zrobić jak ktoś ma coś zaplanowane lekarza itp.. a ja mu polecenie muszę dać ze ma być i basta... jak już się zgodzą to firma nie zapłaci i tak bo Rejonowy wolne każe oddać i tak zamiast we 3 albo 2,5 zostajemy we 2 , a te co maja dopracowania to podpisując umowę ma zapisane : z możliwością dopracowania: a jak się nie zgadzają to oczywiście czyja wina moja jako Kierownika,,,

Rolcia

25.08.2018 12:07

Inne

Zgadzam się z większością opinii. Pracuję w Kiku już 5 msc. I mam dosyć. Czytałam te opinie przed podjęciem tam pracy ale stwierdziłam, że chyba nie może być aż tak źle. I bardzo się myliłam. Etat 3/4 z możliwością wyrobienia nadgodzin. W jednym miesiącu miałam tylko kilka dni wolnych, dzień w dzień po 12h tylko po to żeby w następnym większość przesiedzieć w domu. I na co mi to było... Jeden jedyny raz przez ten czas dostałam kasę za nadgodziny. 50 zł więcej. Za około 30h nadgodzin. 1280 zł pensja. Śmiechu warte. Dwie osoby na zmianie a do rozładowania 7 palet. Do tego ogarnięcie syfu na całym sklepie, obsługa klienta. Potem problem, że towar na czas nie rozładowany. Masa dokumentów do zrobienia co dzień, co powinno być zadaniem kierowniczki bądź ksiegowej (której firma nie posiada, po co skoro są głupie pracownice na sklepie). A jak jeszcze jesteś w sklepie "biurowym" to już kompletna załamka. Siedź pół dnia i wydzwaniaj po wszystkich sklepach w regionie i zbieraj informacje bo tak się zachciało regionalnej.... A ona przyjdzie z kawką, porządzi co poprzestawiać, co nie pasuje królowej, a wy we dwie zapier... jak głupie. Powiedziano nam, że we wrześniu nie możemy wziąć urlopu, bo nowy rok szkolny, wzmożony ruch.. A pani kierowniczka dwa tygodnie urlopu, zaraz po niej 2 tyg urlopu pani zastępca. A nam wpisywała urlop w grafiku po jednym, dwóch dniach, bez naszej wiedzy. Bo musimy zejść z urlopu przed wrześniem. Ostatnio był problem jak przyszła regionalna na rewizje, bo są zbyt koleżeńskie stosunki na sklepie. Chyba powinnyśmy Pan, Pani do siebie mówić. Bo po imieniu to już zbyt koleżeńskie. Bez Twojej wiedzy oraz zgody wysyłają na zatowarowania, za całą noc inwentaryzacji płacą 13 zł. Nie za godzinę, a za całą noc, od 18 do 6 rano... :) Brak słów na to co ta firma wyprawia. Nie szanują pracownika którego mają, to nie będą mieć wcale. Ja już rozglądam się za inną pracą. I wszystkim, którzy tam zapieprz... (bo to normalna praca nie jest) polecam to samo.

Niepolecam

27.11.2018 17:51

Inne

Jaki jest okres wypowiedzenia po nie całych dwóch tygodniach pracy ?? Mam serdecznie dość

Wera

05.01.2019 18:40

Inne

Dlaczego Wy tam jeszcze pracujecie? Bardzo mnie to dziwi, szczególnie teraz gdzie naprawdę rynek pracy daje wiele możliwości.

Martyna

30.11.2018 23:06

Inne

Rozpoczynając pracę w kik nie byłam przygotowana na tak ciężką pracę. Sama praca w handlu jest ciężka ale tutaj nadmiar obowiązków jest nie do przerobienia. Kumulowanie okólników, podręcznika, wyprzedaży, gazetek i black shopping days przy 2 osobach na sklepie było wykańczające. Drogi Panie Dyrektorze chyba jest szansa na to, żeby lepiej zorganizować naszą pracę ( może wysłać okólniki o tydzień wcześniej) a nie wysyłać ponaglenia, my naprawdę nie jesteśmy robotami + przy ciągle zmieniającym się personelu tylko 2-3 osób na sklepie wie co robi, reszta albo nie rozumie co się do nich mówi albo ślizga się plecach 2-3 osób. Są tacy ludzie, którzy chcieliby tworzyć tę markę ale mają też życie prywatne i nie są w stanie sprostać wygórowanym wymaganiom a klienci to widzą i omijają nas szerokim łukiem, idą do konkurencji, gdzie pudełka nie stoją w przejściu ( bo jak inaczej zmieścić 13 palet zanim zostaną włożone) i gdzie towar nie wylewa się z każdego stojaka. Proszę wziąć pod uwagę , że w okresie Bożego Narodzenia konkurencja zatrudnia dodatkowe osoby i codziennie jest ich na sklepie 4-5, kasjerzy nie biegają po sklepie tylko obsługują, w tym okresie 1 osoba stale kasuje a często pomaga jej druga. Przy 2 osobach na zmianie nie jest się w stanie zrobić nic ponad obsługę i sprzątanie. Proszę o więcej etatów, doświadczeni pracownicy nie wytrzymują psychicznie i fizycznie, przychodzą nowi i po trudach szkolenia ich i pracy za dwie osoby odchodzą, wtedy zabawa zaczyna się od nowa a dla firmy dwie osoby na zmianie to dwie osoby, nie ważne jak doświadczone. Słowo do Was koleżanki i koledzy. Zanim załatwicie sobie lewe l4 w grudniu, bo macie życie, to pomyślcie o tych , którzy przez Was nie będą go mileli, bo będą musieli przyjść za Was do pracy, do której Wy beztrosko sobie wypoczęci wrócicie. Szanujcie się ludzie i Wesołych Świąt

Martyna

28.12.2018 08:58

Inne

Próba wywarcia na mnie presji oraz pewnego rodzaju zastraszenia nie zmienią faktu, że napisałam prawdę. Widocznie trafiłam w czuły punkt. Odnąsząc się do drugiego argumentu, to oczywiście można się przyczepić do sformułowania 'przyjście za kogoś do pracy'. W takim razie będąc bardziej precyzyjnym miałam na myśli sytuację, w której osoba będąca wpisana w grafik nie stawia się w miejscu pracy aby wywiązać się z umowy a w zamian za taką osobę do pracy przychodzi inny pracownik, który powinien mieć dzień wolny. Pracownik taki otrzymuje wynagrodzenie za pracę ale jego plany się zmieniają a okres regeneracji po ciężkiej pracy zostaje skrócony. Tekst z obłudą to już ewidentne 'wsadzanie szpili', mam nadzieję że ta forma wyładowania się pomogła i zaspokoiła chęć destrukcji osób o odmiennych opiniach. Życzenia były jak najbardziej szczere.

ja

03.01.2019 22:09

Inne

Pracuje już kilka lat, zgadzam się z każdym zdaniem... jest ciężko coraz ciężej w standardach naszej pracy nic się nie zmienia. Od początku taka sama etatyzacja choć obroty większe i pracy dużo więcej, na zmianie nie więcej niż dwie osoby w normalny dzień... przychodzą nowi po dwóch dniach mają poważne problemy z plecami l4 do końca okresu próbnego i tak w kółko aż w końcu po pół roku poszukiwań ktoś się znajdzie na dłużej... ale pojawia się problem kasy, kokosów nie ma chociaż ostatnio wpadło kilka podwyżek to wciąż nie są miliony. Czasami mam ochotę po prostu wyjść i już tam nigdy nie wrócić ale cóż wszędzie dobrze gdzie nas nie ma :D