Opinie Kik Textil Wrocław - 6926 opinii - GoWork.pl

Jak wygląda praca

23.02.2020 18:43

Inne

Info dla osób, które mają wątpliwości czy pracować w kiku. Praca mało ambitna, ale prosta. Zwykły sprzedawca nie ma wielu obowiązków, oraz odpowiedzialności, nie przejmuje się niczym. Obowiązki sprzedawcy: obsługa na kasie, wyłożenie towaru, posprzątanie. Jeśli prowadzisz zmianę to również zrobienie dokumentów, oraz zakończenie dnia ( liczenie kas i wpłata do banku). Dokumenty: nic prostszego nie widziałam. 5 segregatorów z tabelkami, które trzeba wypełnić ręcznie z czynności dnia poprzedniego ( Utarg, zwroty, dostawa towaru, przeceny czyli d-karty i okolniki). Każdy je musi robić (choć niektórzy mają i z tym problem, co moim zdaniem jest wynikiem ciemnoty osób zatrudnionych). Żadnego systemu do księgowości. System kasowy, również najprostszy jaki widziałam. Pięć możliwych funkcji( zmiana ceny, rabat, faktura i funkcje służące do przeliczenia kasy na koniec dnia) Nie ma magazynu systemowego. Płaca: U mnie na regionie dla sprzedawców jest równa dla wszystkich sklepów. Czyli 2700 brutto. Zastępca kierownika od 2800 do 2900. Kierownik nieoficjalne info od 3500 do 3800. Najlepiej zatrudnić się w sklepie w dużym mieście w galerii. Tam utargi są niższe i więcej osób zatrudnionych. I tak przy utargu 170 000 tys masz 5 etatów (dlatego że sklep czynny 12h dziennie).Sklep w mniejszej miejscowości obok, ma utarg 270 000 tyś i ma 4,5 etatu( dlatego że sklep czynny 11h). Kasa ta sama. Co jak wiadomo, każdy głupi wie, że im większy utarg tym więcej pracy ( w tych sklepach trzeba naprawdę pracować). ..... Premia: Nie ma żadnych!!!! Chyba, że ktoś 50% na jedną rzecz na święta traktuje jak premia. Socjal: Brak!!!!. Plusy:- brak aktywnej sprzedaży. (np. sprzedaż dodatkowego produktu, wyrabiania wskaźników, czy utargu). Firma celowo nawet zaniża utarg, żeby mniej osób zatrudnić. Zadnych audytów obsługi i tajemniczych klientów. Jeszcze jeden plus: brak odpowiedzialności materialnej. Nawet jeśli brakuje Ci pieniędzy w kasie, nie dokladasz. Podsumowując: żadnej motywacji, a nawet bym powiedziała demotywacja!!! Nie musisz być miły dla klienta. Dla pracownika fajniej jak mniej utarguje, bo mniej się narobi. Za zrobienie wysokiego utargu nawet nikt Ci nie podziękuję, już nie mówiąc o premii. Czyli nauczysz się jak ignorować klienta i skutecznie zniechęcić, aby nie robił w tym sklepie zakupów......... Godziny pracy: Praca po 11,5 lub 12,5 h (nie można pracować na zmiany) z czego 0,5h odbierasz bezpłatnej przerwy (propaganda szerzona przez bzlów podczas rekrutacji "firma pomyślałam o pracownikach i zapewniła im dłuższa przerwę, bo przecież co to jest 15min na 12h") ... Chore pepy!!!!!. Kto to wymyśla???? Nikt nie wie. Nijak się ma do godzin pracy. Najprościej to wyjaśniając: robisz utarg od 0zl do 220 000 tys. przysługuje na sklep 589 h( jeśli sklep jest otwarty 11h dziennie) i 667( jeśli sklep jest otwarty 12h dziennie). Proste wyliczenie 589( godzin pracy na sklepie) ÷ 168 ( norma godzinowa jednego pracownika) = 3,5 etatu. Zatrudnionych jest od 4,0 do 5 etatów. Nie możesz wyrobić więcej niż 589 h w sklepie macierzystym , więc jeździsz na sklepy, gdzie laski nagminnie przebywają na L4 lub jeździsz na otwarcia nowych sklepów. Często są to wyjazdy do miejscowości oddalonych o 200km od miejsca zamieszkania... Podsumowując wszystko: jeśli jesteś młodym pracownikiem bez doświadczenia i nie możesz znaleźć pracy, to właśnie ta praca jest dla Ciebie. Złapiesz doświadczenie które pozwoli ci się rozwijać dalej......Jeśli masz ambicje i chęć do pracy, oraz oczekujesz rozwoju to trzymaj się od tej firmy z daleka. Jeśli pokażesz, że stać Cię na więcej, zostaniesz wykorzystany. Myślę że wielu długoletnich pracowników mamionych awansami i "super podwyżkami" jeszcze pracuje w tej firmie, marnując swój czas i energię.

róża25

05.03.2020 21:47

Inne

co za pech

Lulko

06.03.2020 13:34

Inne

Co to jest 13 pensja? W kiku jest cos takiego? Dla kogo? Gdzie sa takie informacje? Jestem sprzedawcą