Opinie inwentury.pl Warszawa - 1369 opinii - GoWork.pl

Opinie(1369)

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

anonim

17.05.2023 20:04

Były pracownik

Kierowniczki czują się jakby złapały boga za nogi i szmacą każdego kto tylko się napatoczy i nie jest "swój". Na porządku dziennym jest gestapowski styl podchodzenia do ciebie co 30 minut i sprawdzania tempa pracy poprzez zabranie ci skanera i "odczytanie", co samo w sobie wybija z rytmu. Najlepsze jest to że mają kody i mogą sprawdzić zdalnie tempo, ale sposób sprzed ponad 80 lat nadal wydaje się skuteczny. Firma funkcjonuje głównie na wykorzystywaniu osób, które nabrały się i pojechały na te parę zleceń. Jeżeli zaakceptuje się obecność na inwentaryzacji, która odbędzie się w ciągu 2 dni, to nie można już w żaden sposób jej anulować. Sposób zlecania zastępstwa również nie działa, i tym sposobem i wymyśloną karą 200 zł za niewstawienie się, nie wypłacają środków. Sprawą powinien się zająć PIP i Uwaga. Zarząd doskonale zdaje sobie sprawę co się dzieje w firmie i nic z tym nie robi. Standardowo wszystko jest brane na przeczekanie, a szczekające pieski są nagradzane.

Nigdy Więcej

19.08.2023 14:05

Były pracownik

Bardzo dobrze powiedziane. Jakość pracy jest niska, atmosfera i kultura chora. Powodzenie tej firmy leży w tym, że na bieżąco napływają nowe osoby i (domniemuję) dopłatach, byćmoże opłaca się brać ten motłoch, pal pies wyniki i jakość. W każdym okręgu jest KILKU faworyzowanych "szczęśliwych idiotów" którzy słowem nie pisną czego można być tam świadkiem w zamian za lepsze traktowanie, nieuczciwe na ich korzyść. Są wyłapywani i mianowani do takiej roli bardzo szybko, bo się do tego nadają i dam sobie głowę uciąć za to, że większość dobrze zdaje sobie sprawę ze swojego położenia i swojej roli. To dlatego ludzie są początkowo tak zdezorientowani. Reszta podlega nieustannej rotacji, ludzie uciekają tak szybko jak zdadzą sobie sprawę gdzie trafili i jak na tym wychodzą. Zdarzaja się i bardziej zaparci ( na zasadzie "pochodzę, zobaczę") - kończą rozczarowani, UPOKORZENI, WYCIEŃCZENI fizycznie i psychicznie, poświęciwszy niewspółmierną ilość czasu do zarobku, po tym jak podporządkowali swoją dyspozycyjność agencji ( bo przecież kary umowne), wychodzą z tego nierzadko z bilansem UJEMNYM bo i tak z karą !!! pół biedy jeżeli uczciwie naliczoną (niedyspozycja). Oni zawsze zarobią, liczący nie. Czasem wracają samodzielnie, na swój koszt, z obcej miejscowości, nocą, zimą! Widziałam chłopaka wyrzuconego na zewnątrz budynku zimą za zbyt wolne liczenie !!! Wszystko zależy od tego jak bardzo trzeba zastraszyć !!! To obłęd. Ludzie po prostu odchodzą i nie wracają, kto próbuje zgłosić skargę na koordynatora lub kierownika nic nie wskóra, ci ludzie są ABSOLUTNIE BEZKARNI. Okręgi różnią się nieznacznie między sobą, ale co do zasady kto odstaje od tego "towarzystwa" ten szybko odpada z własnej woli bądź nie. Eldorado dla niekompetentnych popaprańców. Nie przesadza ten, kto podrzuca pomysł nagrywania, bo kto nie przeżył ten nie uwierzy. P.S. tak to prawda, czasem zdarzy się dobry dzień, wszyscy się cieszą i są wdzięczni. Jak w rodzinie (usunięte przez administratora) kiedy akurat tatuś z mamusią nie piją i nie biją, udają normalnych, a dzieci myślą "byliśmy grzeczni.." (a to nie o to chodzi ;) I jakby ktoś przez okno zajrzał, to gotów byłby pomyśleć, że piękna rodzina - to mniej więcej coś podobnego ;) a potem od nowa jazda. Pozdrawiam. #tematdlauwagi

kmail

17.03.2023 12:46

Pracownik

Ostatnio zauważyłem, że na strefiejob jest podejrzanie mało zleceń, przez to odkryłem stronę inwentury, zapisałem się na parę zleceń na listę podstawową i myślę sobie, że oo fajnie, dorobię sobie. Ale wiecie co się okazuje? nieważne w jakiej kolejności się zapiszesz, oni mogą Cię bez powodu wypisać i przenieść na listę rezerwową. Dramat. Na strefie tak nie było, lista podstawowa to była świętość, jak odwoływali to całe zlecenia a nie przesuwali ludźmi żeby wepchać swoich ludzi. Bardzo słabe zachowanie. Zwłaszcza, że dla nas za nieobecność jest kara i blokada, czego na strefie również nie było. Stawki nie są większe, mimo że pomijają pośrednika i mają więcej dla siebie. Niestety, przejście ze strefy na inventury to bardzo zła zmiana dla zwykłych dorabiaczy

kmail

23.03.2023 13:33

Pracownik

właśnie nie ma z kim wyjaśniać, to jest taka firma. jedyne co powiedzą, to że nie ma zapotrzebowania xD szkoda w ogóle nerwów na nich. a fakt jest taki, że dość dużo jest chętnych pracowników z firmy inventory, zleceń w okolicy nie ma aż tak dużo i tam gdzie się da zapraszają swoich bo dostali takie narzędzie jak własna strona, a nie pośrednik strefajob. teraz to chyba tylko na Kauflandy będą brać zwykłych liczących, no może jeszcze większe carrfeoury albo sklepy na wygwizdowie gdzie nikt nie jest chętny. nawet mi się nie chce tej strony często sprawdzać, bo co z tego że się szybko zapiszę jak mnie zaraz wypisza xD ze strefą było przeciwnie, jak mi bardzo zależało to często wchodziłem i dużo razy pracowalem, także w małych żabkach, salonikach czy stacjach

ola

27.03.2023 12:52

Pracownik

U mnie też jakoś od nowego roku praktycznie z każdego zlecenia po kilku dniach przesuwają mnie na rezerwę. Dzwoniłam w tej sprawie i Pani powiedziała, że za dużo ludzi się zapisuje i muszą przenosić. Wygląda na to, że może ich system nie zamyka zapisów po osiągnięciu odpowiedniej liczby pracowników i potem ręcznie muszą przenosić.

Ja

15.11.2022 13:01

Były pracownik

Zdecydowanie nie polecam. Żadnej przerwy po sześciu godzinach pracy, każde wyjście do toalety trzeba zgłaszać. Wyjście do toalety oczywiście wpłynie na normę, której możesz nie wyrobić, a która jest narzucana kompletnie z czapy. Absolutnie rozumiem czepianie się osób, które pracują wolno, bo rozmawiają, albo siedzą w telefonie, albo mają głęboko gdzieś wykonywaną pracę. Nie rozumiem jednak czepiania się osób, które pracują w określonym tempie, bo chcą SOLIDNIE WYKONAĆ SWOJĄ PRACĘ i nie ściemniać. Ja byłam trzy razy na inwentaryzacjach organizowanych przez te firmę i pierwsze dwa razy były w miarę w porządku, a przynajmniej z mojej strony, nie wiem co działo się u innych. Pomijając oczywiście problem braku przerw i niemożności prywatnego wyjścia do toalety. Za trzecim razem niestety wyszło szydło z worka. Pozatrudniali za dużo osób, niektórych odesłali z kwitkiem do domu, bo zabrakło skanerów. Mało tego, przez ilość osób pani szanowna koordynatorka ostrzegła, że będzie patrzyła na tempo pracy i jeśli ktoś będzie pracował za wolno, to będzie odsyłany do domu. Sądziłam, że nie stanowi to dla mnie zagrożenia, bo moje tempo pracy było zawsze zadowalające (nie wychodziłam na przerwy, do opuszczenia obiektu pracy, zajmowałam się wyłącznie liczeniem, nie gapiłam się w telefon, nie rozmawiałam z nikim, okazjonalnie popijałam sobie wodę), ale JAK BARDZO SIĘ MYLIŁAM. Trzeba było skanować każdy produkt osobno zamiast liczyć i kiedy brakowało kodu, nie mogliśmy skanować nic, co wydawało nam się takim samym bądź podobnym, trzeba było zgłaszać się do pracownicy sklepu i pytać za każdym razem, co z tym zrobić, kategorycznie zabroniono nam skanowania tak, jak nam się wydaje bez uprzedniego zapytania. Chodzenie do pani pracownicy za każdym razem, gdy brakowało kodu (co mi zdarzyło się chyba z kilkadziesiąt razy) wpływało oczywiście na narzuconą normę. Dodatkowo mnóstwo produktów nie chciało się zeskanować i trzeba było wpisywać kody ręcznie, co również wpływało na narzuconą normę. Czasem kod był schowany w jakiejś bluzce, czy spodniach, trzeba było zdjąć taki produkt z wieszaka i znaleźć kod, żeby go zeskanować, CO WPŁYWAŁO NA NARZUCONĄ NORMĘ. Gdy skończyłam przeznaczoną mi alejkę do liczenia, szanowna pani koordynatorka sprawdziła, ile naliczyłam i powiedziała mi, że moja praca jest do poprawy i pracuję za wolno. Czepiała się wielu innych osób i spisywała sobie ich numery na karteczce i groziła zablokowaniem systemu. Tłumaczenie nic nie zadawało, pani miała swoją filozofię, że tu wszyscy mają tak samo wytyczoną pracę i powinni mieć tyle samo produktów naliczonych, co jest kompletną bzdurą, bo często wiele zależy od tego, co się liczy, a w moim przypadku od jakości kodów, które nie chciały się skanować, lub ich braku. Pani dała mi jeszcze co innego do wykonania, przy okazji zarzuciła mi, że oszukuję, jak jedna rzeczy mi się naliczyła przez przypadek dwa razy, bo nie dosłyszałam piknięcia skanera, co było oszczerstwem, bo ja w pracy nie mam zwyczaju ani (usunięte przez administratora) ani się obijać. Ilość naliczonych produktów nadal im się nie podobała, więc odesłali mnie do domu po trzech godzinach pracy. Niektóre osoby były odsyłane jeszcze przede mną, wszystkie prośby i argumenty były ignorowane, jeszcze przy okazji pani koordynatorka zachowywała się chamsko i bezczelnie. Uważam, że sobie nie zasłużyłam na traktowanie, jako pracownik dający z siebie wszystko i liczący się z wymogami, a nie oszukujący. Moim zdaniem skandaliczne traktowanie pracownika, bo z ich winy pozatrudniano za dużo osób i to z narzuconych przez nich zasad, które powinni mieć na względzie, gdy sprawdzali ile kto ma wyliczone, wiele osób zostało wczoraj odesłanych do domu zbyt wcześnie. Za te pieniądze nie warto pracować w takich warunkach.

Wiktoria

17.02.2023 08:45

Pracownik

O rany to bardzo współczuję a w. jakim to.bylo.wojewodztwie ?

DHU

20.02.2023 23:02

Pracownik

Żeby nie dać się nabrać i omijać te inwentaryzacje szerokim łukiem. Niech sami wezmą się za pracę i liczenie towaru, to może później uszanują innych. Po drugie, to wcześniej czy później wróci wszystko do nich..przysłowiowa KARMA!