Opinie o Koleje Mazowieckie Km Warszawa

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(6933)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Słuchacz radia

08.11.2021 19:28

Były pracownik

Zaintrygowała mnie ostatnio oferta nauki i pracy w zawodzie kolejarza. Pisze w tym miejscu o reklamie nadawanej ostatnio w mediach z częstotliwowością " na głowę bijącą" czestotliowość emisji oferty pracy w sławnej firmie Amazon. Reklama oferty pracy lub nauki w sektorach kolejowych jest prawdopodobnie finansowana przez Urząd Transportu Kolejowego. Zwróciłem szczególną uwagę na zachętę pracy jako maszynista pociągu. Normalnie ręce mi opadły. Jako szczególny walor i chyba zachęta do pracy w tym zawodzie, jest przedstawiana - UWAGA " odpowiedzialność za pasażerów" W tym miejscu należy pogratulować specjalistom od HR. Czy należy rozumieć że do zawodu ma zachęcić fakt że w przypadku nieszczesliwego wypadku każdy pasażer może maszyniście wytoczyć proces cywilny o wypłate odszkodowania lub rentę i puscić maszyniste i jego rodzinę z torbami? Naprawde gratuluje argumentu. Może jeszcze należało by dodać że pracując na koleji można zostać przejechanym przez pociąg lub zostac porażonym prądem. Jest też przeciez możliwość targnięcia sie na swoje życie, żucając się pod koła. Naprawde nie rokuje koleji szybkiego pozyskania ludzi do pracy, płodząc tego rypu oferty. No ale w sumie nie dziwie się. Czym można zachęcić ludzi do pracy-zarobkami? Jak to wygląda na tle innych zawodów. Wykwalifikowany budowlaniec, przy normie godzin, pracując od poniedziałku do piątku, nie mając praktycznie odpowiedzialnosci- bez wiekszego problemu może wyciągnąć 5 a nawet 6 tysięcy. Jak to się ma do zarobków maszynisty, chociażby w tej firmie. To już odpowiedzcie sobie sami. Dla osób do tej pory nie mających związku z pracą na koleji, proponuje przed dokonaniem wyboru , zasięgnąć opinii pracowników. Polecam problematykę uwadze.

Usrr

14.11.2021 11:35

Pracownik

Praca na kolei w pl to żenada, km 4000 zł netto na rękę za 168h, codziennie w domu.. IC praca za prestiż... I pensje z biedronki... Prywaciaz pracą za konkretny hajs ale w domu gość... 12.000... Kolej to (usunięte przez administratora) nie ważne czy państwowa czy prywatna...

[email protected]

14.11.2021 15:12

Były pracownik

Jakie 168 godzin i jakie codziennie w domu. skąd ty się urwałeś??????

[email protected]

21.07.2021 17:00

Były pracownik

Na podstawie portalu Poradnik Przedsiebiorcy " Szatnie Pracodawca powinien urządzić szatnie w oddzielnych lub wydzielonych pomieszczeniach. Warunki, jakie powinny spełniać, to: powinny być suche i w miarę możliwości oświetlone światłem dziennym. Mogą być zorganizowane w suterenach lub piwnicach pod warunkiem, że została zastosowana odpowiednia izolacja ścian zewnętrznych i podłóg zabezpieczająca pomieszczenia przed wilgocią oraz nadmierną utratą ciepła oraz zapewnienia warunków ewakuacji ludzi z tych pomieszcze; powinna być zapewniona przynajmniej czterokrotna wymiana powietrza na godzinę, a w szatniach wyposażonych w okna, które można otworzyć, przeznaczonych dla nie więcej niż 10 pracowników, wymiana powietrza nie może być mniejsza niż przeprowadzana dwa razy w ciągu godziny; w szatni przeznaczonej dla co najmniej 25 pracowników powinna być zamontowana wentylacja mechaniczna; szatnie powinny zawierać miejsca siedzące dla co najmniej 50% pracowników najliczniejszej zmiany; szerokość przejścia między dwoma rzędami szaf oraz głównych przejść komunikacyjnych powinna być nie mniejsza niż 1,5 m. Szerokość przejść między rzędami szaf a ścianą powinna być nie mniejsza niż 1,1 m. Szatnie dzieli się na: szatnie odzieży własnej pracowników - przechowywana jest w nich odzież należąca do pracowników (ze względów higienicznych nie powinny mieć kontaktu z odzieżą roboczą i środkami ochrony indywidualnej); szatnie odzieży roboczej i ochronnej - jak sama nazwa mówi, służą do przechowywania odzieży i obuwia roboczego oraz środków ochrony indywidualnej; szatnie podstawowe - służące do przechowywania odzieży własnej pracowników, jak również odzieży roboczej i środków ochrony indywidualnej; szatnie przepustowe - w ich skład wchodzi część przeznaczona na odzież własną pracowników, część służąca do przechowywania odzieży roboczej i środków ochrony indywidualnej, jak również przepustowy zespół sanitarny z natryskami, który stanowi łącznik obu wymienionych części. Umywalnie i pomieszczenia z natryskami W skład zespołu szatni powinny wchodzić umywalnie, do których dostęp jest łatwy dla pracowników. Do umywalek powinna być doprowadzona bieżąca woda zimna i ciepła. Na każdych ośmiu pracowników najliczniejszej zmiany, wykonujących prace powodujące zabrudzenie ich ciała, powinna przypadać co najmniej jedna kabina natryskowa. Przy pracach przy substancjach trujących, zakaźnych, promieniotwórczych, drażniących lub uczulających oraz innych substancjach o nieprzyjemnym zapachu, a także przy pracach pylących w wilgotnym i gorącym mikroklimacie lub powodujących intensywne brudzenie, należy zapewnić co najmniej jedną kabinę natryskową, na każdych pięciu pracowników - lecz nie mniej niż jedną przy mniejszej liczbie zatrudnionych. Dodatkowo pomieszczenia umywalni powinny umożliwiać wymianę powietrza przynajmniej dwa pracy w ciągu godziny, a pomieszczenia z natryskami przynajmniej 5 razy w ciągu godziny. Zobacz więcej: (usunięte przez administratora)