Opinie o Koleje Mazowieckie Km Warszawa

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(6978)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

[email protected]

17.06.2018 08:27

Inne

Z zamieszczanych tutaj postów jasno wynika, że pensje są raczej na niskim poziomie. Żadna z osób wypowiadających się tutaj, nie potwierdziła, że zarobki na stanowiskach o których rozmawiamy, przekroczyły 4 tysiące złotych. Z tego co piszą forumowicze to największe zarobki są w grupie maszynistów. Mimo wszystko z postów wynika , że maszynista nie zarabia przy normie godzin 4 tysięcy. Mówimy o zarobkach netto. Jak myślicie czy jest to główny powód rozwiązywania umów o pracę przez pracowników. Czy może jest jeszcze inny powód. Proszę dzielmy się informacjami o swoich zarobkach. Może kierownictwo spółki nie wie ile tak naprawdę zarabiamy i może nie wie dlaczego ludzie odchodzą.

Skoti

18.06.2018 21:38

Inne

Powodów może być dużo. Jeśli chodzi o MHD to ludzie mają już dosyć męczących zmian np raz na 3 rano, a drugiego dnia na 4 rano co w wielu przypadkach oznacza że trzeba jechać na noc żeby spać na drużynach i tak oto wtedy dwie noce i dwa dni jest się poza domem, a w harmonogramie tylko 2 dni ładnie to wygląda wiem i tak np masz 10 razy w miesiącu a to znaczy że masz prze...ne, kolejny powód to gburowate traktowanie przez naczelników, ludzie boją się odezwać do naczelnika bo ten zaraz coś takiego im powie aby im d.o.s.r.a.c lub sprawic przykrość i zniechęcić do pracy. Brawo panowie naczelnicy róbcie tak dalej to niedlugo sami bedziecie jezdzic albo uciekniecie do innych spółek, kolejny powód to karanie za wszystko, świeci słońce wina kierownika, deszcz nie pada poziomo wina kierownika, podróżny wstał lewą nogą i naubliżał kierownikowi na pociągu - wina kierownika..i tak zabiera się pieniądze ciężko pracującym, kolejny powód grupa poscigowa 3g , absolutny skandal jak na obecne standardy współżycia spolecznego. Goscie powolani przez pana S. do zabierania pieniedzy za to że kierownik spośród 250 osobom nie skasowal biletu dwum osobom bo te akurat byly w, wc lub kierownik stal na peronie a one w tym czasie przeszly przez skal mijając go. Ambitni z j.a.je.m kierownicy mają na nich wy...e ale 80% kierownikow w KM boi sie wlasnego cienia i sprzedali by wlasne dzieci cyganowi byle tylko 3 G ich nie ukarali. Kolejny powód to terroryzowanie telefonami w czasietym wolnym. Czy wy szanowni przełożeni nie rozumiecie ze ludzie mają życie prywatne i chcą wolny dzień spedzic z rodziną, ze znajomymi, zrobico cos w mieszkaniu??? Ciężko wam to pojąć że KM to NIE JEST CAŁE ŻYCIE CZŁOWIEKA? Ogarnijcie się., kolejny powód to zła atmosfera zwlaszcza na brzeskiej. Jak tam wchodzisz to czuć napiecie w powietrzu, jakby w powietrzu była smoła nie tlen, kazdy ma minę jakby szedl na stryczek, a jak wchodzisz do prokuratorek ze 106 to jakbys przekorczyl wrota piekiel ..na wejsciu nie przeczytasz zarzutu w dochodzeniu a wiesz ze co.bys nie napisal w wyjaśnieniu to minimum 30% po premii. Oj dużo tego...naprawde. nie tylko o same pieniądze chodzi ale ogólnie ze atmosfera jest fatalna. A atmosfera w pracy to 50% sukcesu.

Sychy byk

18.06.2018 23:35

Inne

Przyznam ci racje Brzeska to w cudzyslowie"Katyń 2"wchodzisz i nie wiesz co sie stanie ale sami jestescie sobie winni kto sie tam stawia Pseudo kierownikowi Ka ..ni nikt dobrze ze rzadko tam zagladam jedyny co ma W...je.ane na na nich to człowiek z planu ciechanowskigo wiadomo o kim mowa a i trzech idiotow ma głęboko w d..pie a jak chcecie poprawic atmosferę to kierownika na grila morzna zaprosić podobno to cos daje????????????

[email protected]

11.06.2018 21:06

Inne

Poruszając temat krwiodawstwa odezwali się forumowicze, którzy twierdzą , że pracodawca a w tym przypadku Koleje Mazowieckie uzurpują sobie prawo do tworzenia wewnętrznych przepisów na ten temat. Należy zwrócić uwagę , że w każdym przypadku nadrzędne znaczenie mają przepisy ogólnokrajowe. Jeżeli pracodawca tworzy swoje przepisy to muszą one być tożsame z przepisami nadrzędnymi. Pracodawca może wprowadzać swoje regulacje, ale tylko do granic przepisów ogólnokrajowych. Jeżeli przepisy wewnątrz zakładów dotyczą pracowników, to zapisy w nich zawarte muszą być korzystniejsze dla pracownika. Jeśli chodzi o przepisy dotyczące krwiodawstwa to podstawą prawną dla tego szlachetnego celu jest Art. 9 ust. 1 ustawy o publicznej służbie krwi oraz par. 12 rozporządzenia w sprawie sposobu usprawiedliwiania nieobecności w pracy, które nakładają na pracodawcę obowiązek zwolnienia od pracy pracownika będącego krwiodawcą w dniu oddania krwi. Pracodawca powinien także zwolnić pracownika od pracy w dniu przeprowadzenia zaleconych przez stacje krwiodawstwa okresowych badań lekarskich, jeżeli nie mogą być one wykonane w czasie wolnym od pracy. Dotyczy to także kandydatów na dawców krwi przechodzących badania lekarskie wymagane dla zostania krwiodawcą. Pracownik powinien uprzedzić pracodawcę o swojej nieobecności w pracy związanej z oddaniem krwi lub przeprowadzeniem badań lekarskich. Pracownik oddający krew zachowuje prawo do wynagrodzenia za pracę za czas niezdolności do pracy związanej z oddaniem krwi lub przeprowadzeniem wymaganych badań lekarskich. Obowiązek zwolnienia pracownika od pracy w dniu oddania krwi ciążący na pracodawcy nie może zostać wyłączony postanowieniami umowy o pracę czy regulaminu pracy. Tego rodzaju zastrzeżenia byłyby nieważne jako sprzeczne z ustawą – także wtedy, gdy np. ze stosowanego w zakładzie systemu czasu pracy wynikają robocze dni wolne. Pracownik może nawet odmówić wykonania polecenia pracodawcy nakazującego mu oddawanie krwi jedynie w dniach wolnych od pracy, ze względu na sprzeczność takiego polecenia z prawem. W związku z powyższym koledzy i koleżanki ponownie zachęcam do tego szlachetnego celu. Proszę o zamieszczanie informacji, jeśli w waszych sekcjach pracodawca będzie kwestionował przepisy , które obowiązują również Koleje Mazowieckie.

[email protected]

07.06.2018 07:00

Inne

Witam. Do tej pory raczej unikałem poruszania tutaj tematu urlopów wypoczynkowych, spodziewając się, że nie we wszystkich sekcjach urlopy mogą nie być wydawane prawidłowo. Jednocześnie liczyłem , że jeśli tak jest to pracodawca w szybkim terminie problem rozwiąże. Widze, jednak że wśród uczestników forum jest duże zainteresowanie właśnie tym tematem. Forumowicz podpisujący się jako " czysta patrycja" , wymaga, aby ten temat był poruszony wraz z przytoczeniem podstaw prawnych. Powyższy forumowicz nawet ogromną wagę przywiązuje do pisowni. W związku z tym czy pracownicy sekcji mogą się tutaj wypowiedzieć i poinformować forumowiczów, jak u was wygląda sprawa urlopów wypoczynkowych. Czy urlopy są realizowane zgodnie z planem urlopów, czy występują zaległości. Czy jeśli są zaległości to nie dłuższe niż do września następnego roku. Czy może pracodawca dopuszcza się zaległości sięgających poza wrzesień następnego roku? A może zaległości sięgają kilku lat? Czy bierzecie udział w planowaniu swoich urlopów, czy może robi to za was pracodawca a wy ,otrzymujecie tylko gotowy plan do podpisu? Czy urlopy są wydawane tylko na podstawie waszych wniosków, które składacie do przełożonego wcześniej i jest wam udzielana odpowiedz. Proszę napiszmy jak to wygląda. Czy urlop otrzymujecie w całości, czy też jest on dzielony na części, ale tylko na wasz wniosek. Ja ze swojej strony będę temat odgrzewał i dążył do zobrazowania sytuacji, skoro jest takie zainteresowanie.

Pracownik

07.06.2018 11:54

Inne

Ty kretynko(nie) duże ilości? Ludzie żeby zostać kierownikiem, czyli taką gębą do obijania za was nieroby, placą 8 tysi nawet im te km-owskie dziady bilety liczą 75% wy obszcz..ury biurowe.

MaszynistaMNO

07.06.2018 14:20

Inne

Jaki plan urlopów. Na początku każdego roku na stoluku leży segregator, w ktorym każdy wpisuje sobie termin urlopu jaki mu odpowiada na dany rok. Niestety nikt tego nie weryfikuje i nie kontoluje. Leży bo leży. Czary mary zaczynają się jak przychodzi termin zasłużonego odpoczynku maj czerwiec lipiec sierpień. Zasada jest prost- kto pierwszy urlop wyprosi lub wydrze siłą ten odpoczywa. Cała reszta czeka na dogodniejszy termin w roku. A jezeli chpdzi o zaległości to niedawno wysyłali tych co mają go jeszcze z 2015 lub 2016 roku.