Opinie o PRESS GLASS SA ZAKŁAD Radomsko

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(1899)

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Warto przeczytać

02.02.2026 14:06

Pracownik

Szanowne Koleżanki i Szanowni Koledzy, to, co robi firma Press Glass, może stanowić naruszenie przepisów prawa pracy i kwalifikować się do zgłoszenia do Państwowej Inspekcji Pracy.Zwalnianie pracowników „za porozumieniem stron” w sytuacji planowanych zwolnień na szeroką skalę może być wykorzystywaniem niewiedzy pracowników. Należy pamiętać, że podpisanie porozumienia stron skutkuje utratą prawa do zasiłku dla bezrobotnych przez pierwsze 90 dni, zgodnie z art. 75 ust. 1 pkt 2 ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy.Ponadto podpisanie porozumienia stron może prowadzić do pozbawienia pracownika prawa do odprawy pieniężnej, która przysługuje w przypadku zwolnień z przyczyn niedotyczących pracownika, zgodnie z art. 8 ustawy z dnia 13 marca 2003 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników. W przypadku pracowników zatrudnionych co najmniej 8 lat odprawa może wynosić do trzymiesięcznego wynagrodzenia. Pracodawca planujący zwolnienia obejmujące co najmniej 30 pracowników ma obowiązek przeprowadzić procedurę zwolnień grupowych, w tym konsultacje z przedstawicielami pracowników, oraz zgłosić zamiar przeprowadzenia zwolnień do właściwego Urzędu Pracy, zgodnie z art. 1–3 oraz art. 4 ww. ustawy z dnia 13 marca 2003 r. Każdy pracownik ma prawo odwołać się do sądu pracy od wypowiedzenia umowy o pracę lub od rozwiązania umowy w terminie 21 dni od dnia doręczenia dokumentu, zgodnie z art. 264 § 1 i § 2 Kodeksu pracy. W przypadku podpisania porozumienia stron pod presją, bez realnej możliwości odmowy lub pod wpływem błędu, pracownik może je kwestionować jako wadliwe oświadczenie woli na podstawie art. 84–88 Kodeksu cywilnego w związku z art. 300 Kodeksu pracy. #panstwowpanstwie

Pracownik

02.02.2026 16:34

Pracownik

Przecież macie 3 miesięczną odprawę , płacą wam za 3 miesiące nie pracując już w press glass.

Warto przeczytać

02.02.2026 17:06

Pracownik

To nie jest odprawa to, że nie musisz przychodzić do pracy, a dostajesz normalnie pensję przez 3 miesiące, to jest zwolnienie z obowiązku świadczenia pracy w okresie wypowiedzenia. To po prostu normalne wynagrodzenie aż do dnia rozwiązania umowy. Odprawa należy się dodatkowo, jeśli łącznie spełnione są te warunki: Powód zwolnienia leży po stronie pracodawcy(np. likwidacja stanowiska, redukcja etatów, reorganizacja, oszczędności) a nie Twoja wina Pracodawca zatrudnia co najmniej 20 pracowników Jeśli takodprawa MUSI być wypłacona, niezależnie od 3-miesięcznego wypowiedzenia.