Oferty pracy Opinie o firmach Szkoły policealne

Dla firm Logowanie Rejestracja

Opinie o PRESS GLASS SA ZAKŁAD Radomsko

1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

1.7/5

Profil nieoficjalny

Na podstawie 413 ocen

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(1984)

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Łódź
Katowice
Kielce
Częstochowa
Sosnowiec
Zabrze
Bytom
Ruda Śląska

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Radomsko
Kolonia Strzałków
Saniki
Strzałków
Okrajszów
Lipie
Klekotowe
Podcerkawizna
Tomaszów
Kietlin

GoWork.pl

O nas Mapa strony Dołącz do nas Subskrypcje Kontakt

Dla kandydatów

Oferty pracy Opinie o firmach Blog Poradnik

Dla firm

Ogłoszenia rekrutacyjne Employer Branding Usługi

Regulaminy

Regulamin Regulamin newslettera Polityka opinii Polityka prywatności

© 2005 - 2026 GoWork.pl

This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.

PRESS GLASS SA ZAKŁAD

Radomsko

PRESS GLASS SA ZAKŁAD

Jak usunąć opinie?

*GoWork nie weryfikuje każdej opinii przed publikacją, jednak analizujemy zgłoszenia i usuwamy wszystkie treści naruszające regulamin.

Statystyki Gemius

Informacje o przetwarzaniu danych osobowych Przedsiębiorcy. Przejdź

Strona główna
/
Opinie o pracodawcach Radomsko
/
Opinie o PRESS GLASS SA ZAKŁAD

Filtruj

Pokaż wszystkie

Sortowanie

Najnowsze

Stanowisko

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Filtruj

Pozytywne

Negatywne

Rozmowy kwalifikacyjne

Pokaż wszystkie

Stanowisko

Sortowanie

Najnowsze

Najpopularniejsze

1
2
3
4
5
…
19

Często zadawane pytania

Subscribe

Nie przegap nowości o PRESS GLASS SA ZAKŁAD!

Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!

Email

Email

* Wyrażam zgodę na otrzymywanie od GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie na podany adres e-mail powiadomień dotyczących obserwowanej firmy, w tym informacji o nowych opiniach, odpowiedziach, zmianach ocen oraz innych informacji związanych z aktywnością w serwisie dotyczącą tej firmy, przy użyciu środków komunikacji elektronicznej.

Administratorem danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie. Dane osobowe będą ...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

Nowy wpis

Byly pracownik

19.08.2026 17:57

Były pracownik

Miarka sie przebrała, nie przyjąłem zwolnienia za porozumieniem, w listopadzie odbędzie sie rozprawa sądowa. Jeśli ktoś chce wpasć, opowiedziec o swoich doswiadczeniach w firmie i pomóc, to chętnie skorzystam z mozliwosci. Napiszcie tutaj, odezwe sie albo tel 733 598 873

Pracownik

31.07.2026 02:19

Pracownik

W zakładach na Litwie i Chorwacji pieniądze na podwyżki rzędu 10%-16% rocznie jakoś się znajdują.... Oj, nie powinno być dyskryminacji polskiego pracownika, tak się nie robi.

Nowy wpis

O

07.08.2026 23:39

Pracownik

Firma nie tłumaczy się z niczego tylko wymaga a wiadomo że jak mniej się produkuje to motywuje i zachęca do robienia norm przez podwyżki płac lub zastraszanie tzwc( mobbing ) i krzyczenie na pracowników to metody głównie starych brygadzistów tzw ( doświadczonych)

Nowy wpis

Anita

10.08.2026 15:02

Inne

Naprawdę są takie sytuacje? I co na to pracownicy, reszta kadry? 😳 mam na myśli reakcje.

Bohater

28.07.2026 02:51

Inne

"Róbcie nadgodziny jestem odpowiedzialny za wasze rodziny dam wam zarobić 100% w nadgodziny i soboty róbcie a podwyżki może będa, jezeli będzie nadwyżka kasy to podzielę je równo między swoimi" Żenada... Jak nawet pracownika odblokują podwyżki to i tak będzie 80 gr brutto o tyle się prosimy nie to co oni % od stawki.

Bryg.

28.07.2026 17:24

Pracownik

Następne 4 lata

Nowy wpis

Urszula

31.07.2026 12:32

Inne

To rozumiem osoby na umowie o pracę dostały, a na zleceniu nie, tak? Ile już czekacie na te podwyżki? Może warto się jakoś upomnieć ;/ Bo ten tekst o "następnych 4 latach" to trochę niepokoi...

Jesteś Pracodawcą?

Oficjalny profil firmy Dodaj ogłoszenie o pracę NoLimit Dla pracodawcy

Rr

30.07.2026 20:33

Były pracownik

Wom to potrzebo wincyj kuni na kołchnie albo koza se kupta. U nas w Elmaxie mielimy klima nawet w koporce i to nie jednyj. Kopoli my ze Staszkiem aż miło a Stachu już na emeryturze bo mioł cukrzyco. A jok był w innych kołchozach to mieli kawa mocno za darmo i łobiody takie że hej schabowy taaaaki ino czasu nie było żeby zjeść. A raz poszedł sie przyjąć do tych z utrzymania to kerownictwo powiedziało że tak ale tam był taki koksu i on ino spojrzał n moji papery łeb przekryncił i łeee i nie przyjelita mnie. Cep cepem cepa poganio ni ma podwyżek ale majo być. Aaa i nie powinno być miarek tych zółtych ino samo ci powinnopoazywać ile mo tafla i liczyć paczki też. Hej POZDRAWIOM Prez. KOŁOTKO.

my lepsi

28.07.2026 13:53

Pracownik

Ważne że produkcja robi swoje a nawet więcej dzięki temu my brygadziści kierownicy mamy spokój . I jesteśmy chwaleni a nawet wpadła podwyżka od lipca. Wy też kiedyś będziecie mieć tylko musicie jeszcze bardziej cisnąć. Kto jak nie wy prości ludzie z produkcji nas utrzymają wiara jest w was . No i tak ładnie niektórzy prosicie i te nadgodziny

Pracownik

17.07.2026 19:50

Pracownik

A co to biura i brygadzisci podwyżki dostali? a Pan Jakubiak na zebraniu twierdził, ze pg nie ma pieniedzy? Pracownik ma robic ponad siły za te same pieniadze co 4-5 lat temu? a biura i brygadzisci ? co to ma byc ?... Jedno wielkie bagno, kłamstwa w zywe oczy a wy jeszcze na nadgodziny chodzicie....

Marika

20.07.2026 08:33

Inne

Rozumiem, że jednak nie jesteście zadowoleni z tej automatyki. Firma na prawdę planuje zastąpienie agencją i większy nacisk na nowe maszyny, czy to są tylko plotki?

Nowy

21.07.2026 19:56

Były pracownik

Nawet jak produkcja dostaje matryce to nie wszyscy a dwa z matrycy można dostać 40zl do wypłaty na rękę więc sorry ale nawet kilka matryc z rzędu to nic przy waszych podwyżkach… nie chcą niech nie dają ale niech się nie dziwią że nie będzie chodzić sobót a nasze zaangażowanie jest jakie jest. Straszenie agencjami? Jak tutaj nikt nie chce przyjść nawet na normalnych warunkach a na bank przyjdą przez agencję hehe

Radomsko

03.07.2026 12:10

Pracownik

Zebranie: jeżeli już robicie zebranie to mówcie o konkretach a nie gadacie głupoty jak politycy przed wyborami po drugie kultura tego wymaga że jak się mówi do ludzi to się nie trzyma rąk w kieszeni (jak to mówią wieś z człowieka nie wyjdzie) 1. Zaangażowanie: brak podwyżek od trzech lat, brak premi=brak zaangażowania. 2. Temperatura na hali na stanowiskach 32 stopnie na akwarium 29.5 przerwa 20 min. z kogo wy idiotów robicie!!! 3. Podwyżki może będą to jak będą to może przyjdę w sobotę chyba że dadzą 300zł brutto po trzech latach to padne ze śmiechu na kolana i będę musiał iść na L4.

Pracownik

20.07.2026 21:23

Inne

To mogłeś to powiedzieć kierownikowi na zebraniu ,a nie siedziałeś jak (usunięte przez administratora) a teraz na forum pajacujesz.

Oskar

21.07.2026 16:47

Inne

Też w sumie słuszna uwaga. W sensie chyba od tego powinno być zebranie.

Pracownik

19.07.2026 18:49

Pracownik

Gdzie jest matryca kompetencji odpowiadająca za podwyżki? Gdzie jest ankieta HR? Czemu nikt nie reaguje na to że realny spadek wynagrodzenia wynosi. ok 30%?

O

19.07.2026 22:20

Pracownik

Realistycznie z czegoś trzeba pokrywa SAP to właśnie z naszych podwyżek odchodzących w niepamięć albo danych i nie otrzymanych dużo się mówi obiecuje i ........ Im wszystkim róbmy 30% mniej a zwolnią kierowników prezesów ludzi w administracji na koniec trochę z produkcji i znajdzie się też 30%strat finansowych na podwyżki jak obiecał kierownik czy tam prezes

To na tyle

18.07.2026 08:38

Były pracownik

Przecież biura kierownicy i brygadziści co roku mają podwyżki jakbyście się interesowali. Biura co godzinę mają nawet przerwę bo im się należy odpoczynek od komputera i ciężkiej pracy. To tylko wy na produkcji oracie jak szaleni 4 rok bez kasy .

44

18.07.2026 15:09

Pracownik

W zeszłym miesiącu bez premii zmiana C , w tym miesiącu pewnie zmiana B wcześniej też się zdarzało że nie było więc nie gadaj że co miesiąc , premia w tym zakładzie jest tak skonstruowana że wystarczy jedna linia czyli parę osób oleje temat i cierpi na tym cała zmiana czyli 200 osób albo więcej , którzy zapitalają , leje się pot po tyłku a na koniec nic nie ma , a niby motto jest takie że cała zmiana na nią pracuje , tylko pytanie teraz jak cała zmiana skoro zespalanie tj. parę osób nie ogarnęło tematu

Darek

19.07.2026 08:29

Pracownik

Tutaj przyznaje rację - premiowanie jest źle skonstruowane. O ile rozumiem zabieranie premii zespoleniom, jeśli jest za dużo reklamacji, po części rozkroj też może mieć coś wspólnego, to dlaczego premie traci na przykład magazyn albo gospodarczy? Jaki oni mają wpływ? A to, że brygadzista ma premii 2000zl miesięcznie (800*2,5) to jest już całkiem głupota

Bonaparte

15.07.2026 02:44

Pracownik

Sprawa wygląda tak wcześniej była mowa że do 2027r. podwyżki są wstrzymane więc teraz będą nas wodzić za nos że będą po zwyżki może we wrześniu, a we wrześniu powiedzą że jednak nie ma pieniędzy. Ludzie się zaczną zwalniać co im bardzo na rękę bo na zimę nie ma pracy a na wiosnę będą zatrudniać z agencji pracy. Zrobią nas na szaro w białych rękawiczkach. Prezesa będą klepać po ramieniu że są oszczędności i że firma znów na plusie i to właśnie dyrektorzy dostaną podwyżki. Dziękuję za uwage

Bryg.

15.07.2026 20:37

Były pracownik

A kiedy to był lider w placach? Bo chyba tylko ludzie którzy tam pracują kupę lat mają myślenie że press glass dobrze płacił podczas gdy placil jak inni a teraz płaci gorzej

Aleksandra

16.07.2026 12:03

Inne

Chwilka - faktycznie jest tak, że w okresie zimowym jest znacznie mniej pracy? Jak to wtedy wygląda w kwestiach organizacyjnych - zdarzało się postojowe, przerzucają Was na inne działy...? 🤔

Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!

Email

Email

* Wyrażam zgodę na otrzymywanie od GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie na podany adres e-mail powiadomień dotyczących obserwowanej firmy, w tym informacji o nowych opiniach, odpowiedziach, zmianach ocen oraz innych informacji związanych z aktywnością w serwisie dotyczącą tej firmy, przy użyciu środków komunikacji elektronicznej.

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu wysyłki powiadomi...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

Produkcja12345

09.07.2026 21:23

Pracownik

Sprawa jest prosta jak budowa cepa. Ludzie chcą więcej zarabiać i koniec kropka. Zarząd dobrze o tym wie, a robi jakieś dziwne podchody. Nie ma ludzi do roboty, a myślą że teraz każdy będzie orał za dwóch czy trzech z głową spuszczoną w dół. Otóż nie. Pracownicy czują się poszkodowani z powodu braku podwyżek, a chociażby z braku premii bez której wypłata jest taka jak wszędzie, żadnego szału a praca niebezpieczna. Tylko patrzeć jak pojawia się kolejne zwolnienia.

Anita

13.07.2026 13:57

Inne

A czemu mieliby nie dać podwyżek jeśli wcześniej obiecali, co? Chyba że nie było żadnej obietnicy.. jak to wyglądało w poprzednich latach?

O

13.07.2026 19:42

Pracownik

Wygląda tak że obiecują i wymagają potem tylko wymagają i nic nie obiecują

Secret Player

09.07.2026 01:10

Pracownik

Ja tam jestem zadowolony nadgodziny płatne 100%. Z biedy do klasy średniej

O

09.07.2026 19:00

Pracownik

Z czego jesteś zadowolony robicie nadgodziny ale premia nie zobaczycie a ciekawe czy się rozliczysz bo znając życie będzie mniej niż myślisz tak wychodzą nadgodziny

To na tyle

07.07.2026 21:00

Były pracownik

Mnie to dziwi . Niektórzy pracują tam kupę lat sam pracowałem masę i doszedłem do ściany w której wiedziałem że nic się nie zmieni . A było tylko gorzej . Jeśli uważacie że praca na 3 zmiany w hałasie pyle i możliwościa kalectwa na całe życie za 5-6 tys to pracy marzeń to gratuluję. Zero szacunku do pracownika patrzą na was wiecznie z pogardą plują wam w twarz a wy udajecie że to deszcz pada. Są inne prace gdzie na start jest teraz tyle co w tym (usunięte przez administratora) Miejcie szacunek do siebie ? Co wy w domu mówicie swoim rodziną i dziecku. Podwyżek nie ma już 3-4 lata ale cyfry coraz większe . Soboty . Press glass notuje zyski oficjalnie a wam wciskają bajki że nie ma zamówień . Skoro nie ma zamówień to jakim cudem są podwyżki i ekspansja na USA ? Prawda jest taka że sami na to pozwolicie i tu potraficie pisać a jutro w pracy grzecznie pracować i donosić jeden na drugiego byle brygadzista was lubił . Pozdro dla normalnych jeśli jeszcze są

Bryg.

09.07.2026 12:14

Były pracownik

Skoro firma zarabia i się rozwija to chyba normalne że powinna dawać podwyżki bo rozwija się dzięki produkcji

Oskar

09.07.2026 17:16

Inne

No tak na logikę to tak. Ale chyba nie jest to odpowiedz na pytanie.

Nowy

07.07.2026 10:51

Pracownik

To nie wina pracowników że nie było zamówień tylko Tych wyżej! Nwm jakim cudem ale chyba jesteśmy ewenementem na skalę kraju że w tak dużym zakładzie nie ma wczasów pod gruszą, rachunki mamy z każdym rokiem coraz większe i koszta życia też! Więc należy nam się podwyżka inflacyjna a nie jakiś bełkot

Produkcja12345

07.07.2026 15:37

Pracownik

Są tacy co w sobotę przyjdą z pocałowaniem rączki.

Johny

07.07.2026 16:46

Pracownik

Jest takie powiedzenie - nikt nie da ci tak dużej podwyżki jak nowy pracodawca. Na produkcji będą koszty cięte na maxa, stąd pracownicy z agencji na minimalnej

Produkcja12345

04.07.2026 07:20

Pracownik

Denerwujące jest też to że w ogóle nie liczą się z pracownikiem, nie szanują. Nie mają pojęcia, a jest to oczywiste że bez ludzi ten zakład leży. Zwykły pracownik z jakiegokolwiek działu ma większe znaczenie niż jakiś tam kierownik. Bo coś robi, zawsze coś do przodu. Zanim to zrozumieją może być już za późno, nie będzie czego ratować.

Końcówka

01.07.2026 19:07

Pracownik

Na hali sauna ale nie jest tylko 29 na termometrze więc robić (usunięte przez administratora) przerwa tylko 20 minut pot po 4 literach się leje wiatraki tak naprawdę nic nie dają bo i tak leci gorące powietrze. Były narzekania na Jelonka macie lepiej jest pan i władca Adam.

Nowy

02.07.2026 20:30

Pracownik

Z tego co wiem to Radomsko może i zarabia na wszystkich ale jak porównać Radomsko z Tczewem i Tychami? Radomsko jest jak 4x Tychy więc to logiczne że zarobi więcej… co do podwyżek to tak coś się musi zmienić bo już nawet po zaangażowaniu ludzi do pracy widać że bez podwyżek będzie słabo z efektywnością. Tutaj się należą podwyżki za 3lata po 4-5zl do stawki na dzień dobry

O

04.07.2026 06:45

Pracownik

Radomsko zarobiło (górka) najwięcej netto z całej grupy press glass zaś dołek specjalne przyniosły największe straty ale co się dziwić jak na dołku jest więcej brygadzistów na zmianę niż maszyn i rządzą jak kierownicy na górce wszystko zrzuca się na inne działy byle nie ja

Produkcja12345

03.07.2026 14:23

Pracownik

Zarząd oczekuje od ludzi zaangażowania. Jedyną motywacja dla pracownika są pieniądze. Ceny idą w górę, rachunki, zakupy, wszystko kosztuje co raz więcej a stawka od 3 lat ta sama. Póki nie będzie podwyżek nie będzie efektów. Ludzie nie przychodzą tu dla przyjemności pracować w upale tylko po to żeby zarobić i to nie nadgodzinami i sobotami, a od poniedziałku do piątku. Każdy ma swoją rodzinę i życie prywatne.

Rozgoryczony

03.07.2026 15:48

Pracownik

W punkt i tak trzymać oby jak najwięcej ludzi przejrzało na oczy

Końcówka

01.07.2026 19:21

Pracownik

Szanują nas tak jak się sami szanujecie w pracy. Przestańcie robić nadgodziny odmawiać soboty. Podwyżka kiedy ostatnio była ? A najgorsi są Ci co gadają że mają wywalone a biegiem na swoich stanowiskach.

Rozgoryczony

03.07.2026 04:54

Pracownik

Dokładnie kasa na soboty jest a podobno firma nie ma pieniędzy w (usunięte przez administratora) nas robią. Gdzie zaległe podwyżki

Pomidor

01.07.2026 23:17

Pracownik

☀️ Upały nie odpuszczają – przypominamy o prawach pracowników ! 🌡️ W ostatnich dniach przypominaliśmy Wam, jakie obowiązki mają pracodawcy podczas upałów i jak można zadbać o bezpieczeństwo osób pracujących, szczególnie na otwartej przestrzeni. 📞 Jeśli zauważasz, że przepisy nie są przestrzegane, możesz zgłosić to do Państwowej Inspekcji Pracy. Uruchomiona została specjalna infolinia dotycząca pracy w czasie upałów: ☎️ 22 626 43 67 🕘 poniedziałek–piątek | 9:00–15:00 Pamiętajcie, że pracodawca ma obowiązek m.in.: 🥤 zapewnić nieodpłatne napoje, gdy temperatura przekracza 28°C w pomieszczeniach lub 25°C przy pracy na otwartej przestrzeni, 🚰 zapewnić dostęp do wody do celów higienicznych, 🌬️ dbać o sprawność wentylacji i klimatyzacji oraz właściwe warunki pracy. 💡 Czasami warto również rozważyć zmianę organizacji pracy, np. wcześniejsze rozpoczęcie pracy lub wykonywanie najbardziej wymagających zadań poza godzinami największych upałów. 🤝 Bezpieczna praca w czasie wysokich temperatur to wspólna odpowiedzialność pracodawców i pracowników. ℹ️ Więcej informacji można znaleźć: 👉 w poradniku na naszej stronie internetowej: https://www.pip.gov.pl/dla-pracodawcow/pytania-i-odpowiedzi/jak-zapewnic-bezpieczenstwo-pracownikom-podczas-upalow 👉 w filmiku na portalu YouTube:

#PIP #OIPŁódź #PrawoPracyBezTajemnic #BHPBezTajemnic #Upały #BezpiecznaPraca #PrawoPracy #BHP 🌞🥤

Końcówka

01.07.2026 21:28

Pracownik

Chcecie podwyżek albo strajk albo założyć związki zawodowe pracowników tylko każdy jest w starchu bo mnie zwolnią a trzeba tylko 5 osób. A później to już tylko do przodu.

Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w PRESS GLASS SA ZAKŁAD?

Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej

Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

Rozmowa kwalifikacyjna

Nick

Nick

* Stanowisko

* Stanowisko

* Przebieg rekrutacji

* Przebieg rekrutacji

0/5000

* Treść pytania

* Treść pytania

0/5000

* Rezultat

* Rezultat

* Poziom trudności

* Poziom trudności

* Akceptujęregulamin

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.

Kiero

30.06.2026 17:12

Pracownik

Ktoś może mi wytłumaczyć jak to jest że zmiania A w maju wstrzymują reklamację że by wzieli premię teraz zmianie B przychodzi kilkadziesiąt reklamacji a kierownik mówi że w tym miesiącu im nie wpisze bo by nie wzieli premi a zmianie C wpisują wszystko jak leci i sie dziwią że nie robią cyfry i tyle osób nie przychodzi do pracy. Czyli ta premia nie jest za reklamację tylko zależy od humoru kierownika może by się temu przyjrzał zarząd!!!

Musiu

30.06.2026 23:45

Pracownik

Widzę że jesteś (usunięte przez administratora) ze wsi. Jak jedyni mieliście premie parę kiesy temu bo robiliście jak szczury bez przerwy do końca miesiąca to było dobrze ? Rozpędź się i biegnij, ściana się znajdzie

5555

01.07.2026 11:33

Inne

Pies ogrodnika Samemu nie ma, ale jak maja innym dać to jest oburzony

Dexter

30.06.2026 01:33

Pracownik

Świdrze i zimne powietrze tylko dla kierowników reszta ma wyrabiać na hali Od 35 do 42 stopni inspekcja lada moment

O

30.06.2026 11:01

Pracownik

Już 2 lata zmieniają prawo odnośnie temp max i dodatków za pracę w warunkach uciążliwych i nic tak jak z pip zgłoszenia są co rok a rezultatu brak

Oskar

30.06.2026 14:25

Inne

Okej no to też inna sprawa. W sensie jak pip jest co roku i nic się nie zmienia.

Wiesiu

30.06.2026 13:23

Pracownik

Nie zgadzam się na żadne na nadgodziny, niech dadzą podwyżki które są wstrzymane od trzech lat. Zabierają premię, upał na hali taki że nie idzie wyrobić, a oni podkręcają ludzią tylko śrubę prze to że zwolnili pracowników jak nie było tyle pracy jak teraz. Wychodzić z akwarium i zespalać panowie.

#PracownikProdukcji

Bryg.

26.06.2026 13:21

Pracownik

I jak tam wasze wolne na piątek i uż bo tu płaczecie a w pracy wszyscy . I jeszcze cyfrę gonicie aż miło

O

26.06.2026 16:09

Pracownik

Pewnie puszcza sobotę bo zmiana A przyjdzie nadgoni w nagrodę dostaną więcej elektrolitu🤭

Anita

29.06.2026 16:28

Inne

Ale stali pracownicy robią np. tak biorą agencję jak są braki, bo masa firm tak właśnie sobie to organizuje. Dla ludzi którzy chcą tylko dorobić to też jest jakaś opcja wtedy.

Kiero

26.06.2026 08:27

Pracownik

Zewzględu na brak premi i wysokie temperatury piąteczek jest wolny lepiej poleżeć w basenie z zimnym piwkiem niż pić ciepłe elektrolity w pracy a i w poniedziałek też ma być gorąco jak oni z nas sobie robią żarty to my z nich a cyferki to szybko nie zobaczycie za tą premie.

Pracownik

25.06.2026 15:31

Pracownik

Ale żenada, dali elektrolity 20 sztuk tabletek na miesiąc, gdzie 1 tabletka wystarcza na 200ml wody. CYRK i jeszcze raz cyrk...

Operstot

25.06.2026 22:27

Pracownik

Kiedyś na 25-lecie dali tylko ulotke ,której nawet w piecu nie dało się spalić,także 20 tabletek elektrolitu w tym czasie to i tak postęp . Hahahaha

Poważny

25.06.2026 23:48

Pracownik

Szykują szybki piaskowane na 30 lecie pracy. To normalnie nadaje sie do telewizji, że pracownik, który przepracował w pressglass 30 lat czyli połowę swojego życia dostaje od firmy szybkę. Myślałem,że to tylko plota, ale niestety takie prezenty się dostaje w pressglass.

Spec

24.06.2026 17:12

Inne

Robią z ludzi idiotów. Na wszystkich termometrach ponad 30 stopni, a na akwarium niecałe 29. Chyba czas zgłosić to do Pip-u

Darek

25.06.2026 16:17

Pracownik

Pomieszczenie musi być tylko dla osób pracujacych ciągle na zewnątrz. Jest ktoś taki? Hali to nie obejmuje

Tancerz

25.06.2026 17:19

Inne

Nie, nie musi zapewniać dodatkowego czasu, zapoznaj się z aktualnym KP.

Kaczyński

24.06.2026 19:03

Pracownik

Cześć ,kiedy będą podwyżki?Pan kierownik może pofatyguje się i się wypowie?

Elbolcze

24.06.2026 13:58

Pracownik

Beka z roboli po poniżają za kilka nadgodzin. Muszę wyjść z tego klimatyzowanego akwarium na fajkę bo się ze śmiechu udusze.

Mistrz

24.06.2026 09:15

Pracownik

Ide od piątku na chorobowe żeby jeszcze weekendzie załapało bo od tego wiatraka to mi plecy przewiało cztery tygodnie to takie minimum a i urlop zostanie to sie w sierpniu jeszcze dwa tygodnie poleży bo za te pieniądze tak trzeba robić żeby się nie narobić

tczewww

23.06.2026 23:37

Pracownik

Bierzcie więcej nadgodzin, zgadzajcie się na soboty to napewno będzie lepiej. Pracy tyle że codziennie proszą żeby zostać dłużej a pieniędzy na podwyżki nie ma, śmieją się nam wszystkim w twarz że robimy w pocie czoła przy temperaturach ponad 30 stopni. Ale nie martwcie się brygada, róbmy tak dalej to za rok gdy łaskawie odblokują matrycę to dostaniemy swoje zasłużone 80gr brutto do godziny.

Pracuś

23.06.2026 22:23

Pracownik

Nie ma podwyżek nie ma premii to cyfry też nie będzie

Pracownik

22.06.2026 23:18

Pracownik

Brak premi za czerwiec będzie równoznaczna z brakiem ludzi do pracy już teraz nie ma kim pracować a w lipcu połowa będzie na urlopach a połowa na chorobowym.

Pracownik

23.06.2026 09:54

Pracownik

Nie mówię o premi za reklamację ludzie pracują cały miesiąc dźwigając parę ton szkła dziennie w ponad 30 stopniach na hali i nie dostają premi tak samo jak by cały miesiąc byli na chorobowym bo wpisują jakieś reklamację sprzed kilku lat a obecnie pracujemy na tak brudnym szkle że wcale się nie dziwię ze przychodzą reklamację a jak zgłaszasz kierownikom to się śmieją. Druga sprawa to jak idziesz na chorobowe na tydzień premi nie dostajesz za trzy tygodnie dlatego ludzie chorują ile się da. Potem zdziwienie że ludzie nie chcą pracować w sobotę bo już mają tego dość brak podwyżek teraz jeszcze premia to do niczego dobrego nie prowadzi.

Oskar

23.06.2026 15:43

Inne

W sensie z tego brudnego szkła się śmieje? A on jako kierownik nie ma konsekwencji za reklamacje?

Zaradny

15.06.2026 03:52

Były pracownik

Szukałem i znalazłem nową pracę w podobnych pieniążkach i w dużo bardziej przyjaznej atmosferze dosłownie obok tego (usunięte przez administratora) długo tam pracowałem ale słysząc o pociętej twarzy po prostu zrezygnowałem.... Nie dość że nie ma podwyżek, stawki takie same od kilku lat, ludzi do pracy nie ma bo zwolnili bardzo dużo innych pracowników w sumie bez merytorycznej przyczyny z powodów finansowych. Mówiąc o tym znajomym słyszałem tylko śmiech nic poza tym , firma była ok jeszcze kilka lat temu nawet nie myślałem o zmianie, jednak brygadziści i kierownictwo swoje robi , robią taką robotę jak nikt inny dla tej firmy tzn. sami swoim zachowaniem tracą resztki szacunku, którym człowiek darzy swojego przełożonego przez jego zachowanie , opryskliwość oraz brak chęci do jakiejkolwiek merytorycznej rozmowy. Życzę wszystkim aby mięli szczęście w życiu i nie musieli tam więcej pracować, a Ci którzy muszą zostać życzę cierpliwości i proszę olać to co mówią i jak gonią robić swoję żeby kolejny nie był pocięty..

Zaradny

18.06.2026 01:04

Były pracownik

Masz latać biegiem ma się zgadzać cyfra a to że ludzie dźwigają szyby po 100kg ręcznie nikogo nie interesuje bo po co używać botero skoro ręcznie jest szybciej... I to nie jest wymyśl pracowników tylko kierownictwa.... A samo BHP jak ktoś wyżej napisał okulary i rękawiczki i rękawki a sami inspektorzy BHP nie patrzą na ludzi jak dźwigają takie gabaryty uciekają w drugą stronę....

Oskar

18.06.2026 08:43

Inne

A nie ma jakichś zewnętrznych kontroli? Nawet można zgłosić żeby niezapowiedzianie PIP się zjawił jak serio tak jest.

Szczęśliwy

17.06.2026 16:53

Pracownik

Na szczęście w przyszłym tygodniu przynoszę wypowiedzenie. Dźwiganie kilku ton dziennie szkła za takie pieniądze nie jest warte to jest początek końca tego zakładu takich osób jak Ja będzie coraz więcej bo większość szuka nowej pracy. Przepracowałem w tym zakładzie kilkanaście lat i na pewno o kilka za dużo

Radomsko

17.06.2026 23:01

Były pracownik

Czekam na cwaniaków z akwarium. rzeźnik, cichy, bracia ś. , cwaniaczki i konfitura. Fotografowie, rzeźnik nie pamięta (usunięte przez administratora) na stole. Cichy nie pamięta jak mecze się oglądało na zatępiarce, bracia ś jak spali po kątach. Hahahaha.

Radomsko

17.06.2026 22:56

Były pracownik

Jak czytam te posty to aż żal (usunięte przez administratora)ściska. Ja już tam nie pracuję 3 lata, sam się zwolniłem, żyje do tej pory normalnie, na nic mi nie brakuje i tylko żałuję że tak późno z tego (usunięte przez administratora) odszedłem

Potega

17.06.2026 13:35

Były pracownik

Ja to podziwiam press glass dobrać takich pracowników to jednak trzeba potrafić. Płaczecie tylko na tym forum a w pracy to biegacie i jak idzie brygadzista to podacie do kolan . Ile to nie miało być strajków itp urlopów na żądanie. Plują wam w twarz bi wiedzą że mogą a wy mówicie ze pada . Sami nauczyliście dziadostwa od 3 lat bez podwyżki. Za rok będzie to samo a wy sie zabijacie jakby to była wasza fabryka. Takiej pracy na produkcji jest wszędzie masa . Kto miał chociaż trochę oleju w głowie i godności do swojej osoby już dawno tam nie pracuje

O

17.06.2026 16:32

Pracownik

Skoro jest mnóstwo tego typu fabryk to poco iść do innej skoro tu wiesz na co sobie pozwolić i co robić wiesz co masz lepsze zło znane jak nieznane a jak ty masz z tym problem to zmień

Sobota to tylko do Lidla

11.06.2026 14:56

Pracownik

Nie robić w żadne soboty na wszystko kasa jest tylko na podwyżki brakuje na sapa jest ,na robota jest , na turniej golfowy jest a na podwyżki niema . Walić te soboty do puki się kasa na podwyżki nie znajdzie tylko nie grupa 70gr tylko konkretne podwyżki na które czekamy 3 lata . A kierownictwo to niech na (usunięte przez administratora) siądą bo jeszcze mniej będziemy robić do budy powiedziałem i to biegusiem.

Oskar

17.06.2026 08:20

Inne

Czyli ten też? Bo nie wiem czy tak większość to jako potwierdzenie tego co było wyżej napisane czy zaprzeczenie.

O

17.06.2026 16:29

Pracownik

Tak ten też szuka oszczędności i tnie koszta

Hill

17.06.2026 07:01

Były pracownik

Zaczęło się w Tczewie przymuszanie do nadgodzin i zastraszanie pracowników ciekawe czy zdają sobie sprawę panowie kierownicy że to jest karalne

TychyProd

17.06.2026 11:35

Pracownik

W Tychach już od dawna to jest, straszenie naganami za nie przyjście itp

Nowy

13.06.2026 15:37

Były pracownik

Dokładnie nie robić sobót póki nie wyrównają tych inflacyjnych które wiszą już 3lata! Matryca to 70zl do wypłaty nie róbcie sobie jaj ze na to czekacie? Ani wczasów pod gruszą… żadnych konkretów…

Zostaw merytoryczną opinię o PRESS GLASS SA ZAKŁAD

Opinia

Stanowisko

Stanowisko

* Treść odpowiedzi

* Treść odpowiedzi

0/5000

Ocena pracodawcy1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

* Moja opinia jest

* Moja opinia jest

* Mój status

* Mój status

* Akceptujęregulamin

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia wyrażenia opinii o firmie ...

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.