Oferty pracy Opinie o firmach Szkoły policealne

Dla firm Logowanie / Rejestracja

Opinie o PRESS GLASS SA ZAKŁAD Radomsko

1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

1.8/5

Profil nieoficjalny

Na podstawie 351 ocen

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(1899)

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Katowice
Łódź
Kielce
Sosnowiec
Częstochowa
Zabrze
Bytom
Ruda Śląska

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Radomsko
Kolonia Strzałków
Saniki
Okrajszów
Lipie
Klekotowe
Podcerkawizna
Kietlin
Amelin
Stobiecko Szlacheckie

GoWork.pl

O nas Mapa strony Dołącz do nas Subskrypcje Kontakt

Dla kandydatów

Oferty pracy Opinie o firmach Blog Poradnik

Dla firm

Ogłoszenia rekrutacyjne Employer Branding Usługi

Regulaminy

Regulamin Regulamin newslettera Polityka opinii Polityka prywatności

© 2005 - 2026 GoWork.pl

This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.

Informacje o przetwarzaniu danych osobowych Przedsiębiorcy. Przejdź

Strona główna
/
Opinie o pracodawcach Radomsko
/
Opinie o PRESS GLASS SA ZAKŁAD

Filtruj

Pokaż wszystkie

Sortowanie

Najnowsze

Stanowisko

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Filtruj

Pozytywne

Negatywne

Rozmowy kwalifikacyjne

Pokaż wszystkie

Stanowisko

Sortowanie

Najnowsze

Najpopularniejsze

1
…
4
5
6
…
18

Często zadawane pytania

Subscribe

Nie przegap nowości o PRESS GLASS SA ZAKŁAD!

Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!

Email

Email

* Wyrażam zgodę na otrzymywanie od GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie na podany adres e-mail powiadomień dotyczących obserwowanej firmy, w tym informacji o nowych opiniach, odpowiedziach, zmianach ocen oraz innych informacji związanych z aktywnością w serwisie dotyczącą tej firmy, przy użyciu środków komunikacji elektronicznej.

Administratorem danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie. Dane osobowe będą ...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

PRESS GLASS SA ZAKŁAD

Radomsko

PRESS GLASS SA ZAKŁAD

Poniżej przeczytasz opinie aktualnych oraz byłych pracowników o firmie PRESS GLASS SA ZAKŁAD. Znajdz...

Jak usunąć opinie?

*GoWork nie weryfikuje każdej opinii przed publikacją, jednak analizujemy zgłoszenia i usuwamy wszystkie treści naruszające regulamin.

Zero tolerancji dla mobbingu

Statystyki Gemius

Premia zmiana B

27.06.2025 00:57

Pracownik

W Pressglassie z rana wielki szok, Nie ma premii… no to zonk! Szef się śmieje: „To dla sportu!” My już w stresie — brak komfortu! Budżet cieknie niczym szkło, Na wakacje? No to co? Sielpia Wielka — plan jak złoto! Pod namiotem, ale z błotem. Komar śpiewa nocny szlagier, W śpiworze zimniej niż w lodziarni. Zamiast drinka — woda z kranu, Zamiast ciszy — śpiew cyganu. Szef na Bali, my wśród sosen, Łapiąc zasięg... gdzie? Na moście! W gaciach z Lidla, w klapkach z Tesco, Tak wygląda życie „pressglassesco”. Ale śmiechu było wiele, Choć deszcz lał nam na szczere czoła. Premii nie ma, lecz są przyjaciele — A to w życiu jednak szkoła! Więc pamiętaj, drogi bracie: Nie ma kasy? Rób inaczej! Bo najlepsze są te chwile, Gdy się śmiejesz — choć w Sielpi, w pyle

Jelonek

25.06.2025 11:37

Były pracownik

Dzień dobry od 1 sierpnia będzie uruchomiony autobus do Duma recykling ,składajcie podania ,u mnie min 6500 netto

Duma

25.06.2025 08:27

Pracownik

Trzeba przyznać jedno . Jelen wrzucił bombe do press glassu i praktycznie rozmontuje ekipę pracowników. Zrobil szach mat

Jesteś Pracodawcą?

Oficjalny profil firmy Dodaj ogłoszenie o pracę NoLimit Panel sygnalistów Dla pracodawcy

nick

24.06.2025 16:30

Pracownik

jeloonek szuka do roboty tam bedzie lepiej niz tu

Lis

25.06.2025 08:11

Pracownik

Lepiej ?

Alibaba

25.06.2025 08:25

Pracownik

Lepiej! Przynajmniej jest kasa

Pracownik X

20.06.2025 09:13

Pracownik

Nie zastanawialiście się nigdy dlaczego firma na nocnej zmianie nie dopłaca nam za pracę w święto? Powinno być 100% płatne lub dzień do odbioru nawet w ten sposób nas oszukują. "Jeśli zaczynasz pracę o 22:00, a o północy zaczyna się święto (np. 1 maja, 11 listopada itp.), to: Za czas pracy przypadający po północy, czyli w dniu świątecznym, należy się rekompensata. Kodeks pracy mówi, że praca w święto (nawet w nocy) powinna być zrekompensowana: dniem wolnym lub dodatkiem do wynagrodzenia (np. 100% stawki za godziny przepracowane w święto), jeśli nie można dać dnia wolnego."

Roman

20.06.2025 18:44

Pracownik

Tu ludzie boją się odezwać bądźmy szczerzy większość ludzi tu ma IQ na poziomie minusowym

Xxx

20.06.2025 10:30

Pracownik

Niech ktoś mi powie co robi Pan kierownik Tomasz K. ? Bo moim zdaniem on jest w tej firmie bezużyteczny. Jedynie co robi to przegląda konto bankowe albo otomoto. A jak wyjdzie na hale to chodzi tak jakby zgubił na produkcji 5 złoty. Darmozjad i nieudacznik.

Pako

20.06.2025 13:19

Pracownik

On jedynie nadaje się zdjęcia robić bo nie ma pojecia o robocie. Pamiętam czasy jak był pseldo brygadzista był tak zdominowany przez Mariole liderke z gientarek że własnego zdania nie miał. A teraz jest pseldo kierownikiem.

Byly

16.06.2025 12:58

Były pracownik

Znajomy pracuje 5 lat na górce i mówił mi że 6 tys zarobi bez premi I bez sobót a z jedną sobota i z premia to 7 tys bierze , to nie wiem jak to jest?

Xx

16.06.2025 22:06

Pracownik

Piękne bajki opowiada

Lis

18.06.2025 07:21

Pracownik

Jakieś bajki ci opowiada ja pracuję dłużej i takiej kasy nie widzę no chyba że jest liderem i pracuje 24 dni w miesiącu lub brygadzistów

Byly

16.06.2025 12:55

Były pracownik

Znajomy pracuje na górce 5 lat i mówił mi że 6 tys ma bez sobót i premi a z premia i jedna sobota to 7 tys mu wychodzi ta jak to jest?

MariuszBlaster

14.06.2025 09:18

Były pracownik

Ewidentny (usunięte przez administratora) ! Zachowanie ludzi typu p@siek czy minkin@ powinno być karane sądownie ! Polecam parę innych firm na strefie gdzie na start pieniądze są identyczne a człowiek nie jest upodlony !

Pedro

14.06.2025 18:39

Pracownik

Czego Ty wymagasz od M.M gościu wywodzi się z typowej wsi gdzie psy szczekają d....i ,wróble latają do góry nogami a bociany zawracają

Haha

14.06.2025 23:52

Pracownik

Mariuszek Ty się idź dokształcić troszke....pamiętaj podstawówka to za mało na te czasy ....hahaha

Xyz

14.06.2025 17:44

Pracownik

Haha najwięcej mają do powiedzenia byli pracownicy ...co ich wyj...bo maja dużo do powiedzenia ale już w pracy kompletnie zero......

Roman

14.06.2025 19:23

Były pracownik

Sklej wary i dymaj dalej za 5 tys

Xyz

14.06.2025 19:50

Inne

Brawo....już widać po twojej wypowiedzi z kim mamy do czynienia......słabiutko ...

Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!

Email

Email

* Wyrażam zgodę na otrzymywanie od GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie na podany adres e-mail powiadomień dotyczących obserwowanej firmy, w tym informacji o nowych opiniach, odpowiedziach, zmianach ocen oraz innych informacji związanych z aktywnością w serwisie dotyczącą tej firmy, przy użyciu środków komunikacji elektronicznej.

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu wysyłki powiadomi...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

Areczek

12.06.2025 15:04

Były pracownik

Trochę w PG popracowałem, były fajne i ch#we sytuację. Ale to co teraz się dzieje to mi wygląda że szefo będzie upłynniał biznes, zgarnie dużo piniądza i do porzygu będzie grał w golfa. A nowy właściciel zarżnie was już całkiem. Także rada, szukać nowej roboty na spokojnie a nie pod presją.

Anita

09.06.2025 15:00

Inne

Ciekawe czy te 3 zmiany to po osiem czy więcej każą przychodzić bo nie napisali. widać po wpisach że brakuje rąk do pracy żeby nie było że 1 robi za 3.

Pracownik

10.06.2025 16:49

Pracownik

Czasami nawet za czterech musi pracować. Daj sobie spokój z tą firmą, są lepsze zakłady na strefie, a na start dostaniesz tyle samo, albo więcej

Paranoja

10.06.2025 11:54

Były pracownik

Cześć ciekawi jesteśmy co teraz zrobi ksiądz Buła ta jego panna wróciła do niego na zmianę.. może teraz jej kupi pierścionek.. Tylko tym razem zabierze żonę żeby mu pomogła wybrać...

Hahah

05.06.2025 11:04

Były pracownik

Brawo Panie Daniel za ofiarność oddanie służbie firmy. Docenimy nagrodzmiy obywatelu . Dyplom uszykujemy mogłeś przyjechać na 13 nawet to jest pracownik przykład i wzor do naśladowania PG zawsze w sercu

nick

09.06.2025 13:07

Pracownik

Generale jesteś żałosny i żenujący

Były smutny

05.06.2025 09:29

Były pracownik

Bardzo przyjazna Firma,wspaniali ludzie,nie wiem o czym piszą ludzie,źle wam to Die sami uwolnijcie od pracy nie gryzcie ręki która Was karmi....bardzo żałuję że mnie zwolnili to moja wina moja wielka wina

Lis

05.06.2025 10:02

Pracownik

Były smutny to jak jest tak cudownie to wróć teraz biorą wszystkich bez nóg bez ręki a najlepiej tych co się nie odzywają i tylko przytakują tym id......m co się nazywają kierownikami i myślą że wszystko wiedzą najlepiej tzw pajace

tenktóregoimienianiewymawiamy

03.06.2025 15:14

Były pracownik

Skoro desperacko pachołki pegazowe zgłaszają moje wpisy za kilka słów prawdy, to pisze ponownie. Nie macie wstydu wysyłając smsy o powrót do pracy po tym jak zakończyliśmy "współpracę". NIE STAĆ WAS na mnie i na moich znajomych którzy poszli po rozum do głowy i wyebali tak zwaną przysłowiową dzidę, z tego obozu pracy. Powtarzam, choćbym miał jeść tynk ze ścian w sosie z gipsówki, to nie macie na co liczyć. Musicie sie męczyć z jakoPSEM 😂 Polecam też pseudo brygadzistą, aby nie mówili jak to jest dobrze w tym zakładzie gdy spotykają przypadkiem mnie, lub jednego z moich kolegów, bo nie tolerujemy delikatnie mówiąc gdy ktoś ma kręgosłup z kauczuku, a mówiąc bardziej po swojemu - na kur***wo, bo tylko tak to można nazwać 😉

Mraziu

03.06.2025 14:58

Były pracownik

Przestańcie mi wysyłać smsy żebym wrócił do pracy. Nie stać was na mnie, to raz, a dwa - obrzydziliście mi obiad który jadłem. Choćbym miał do końca życia jeść tynk ze ścian w sosie z gipsówki, to macie na co liczyć 😉 A jeśli thebille zastanawiają się po co to pisze to odpowiadam - żeby was wqrwić

Mraziu

03.06.2025 14:59

Były pracownik

Oczywiście miało być, że NIE MACIE na co liczyć. Reszta bez zmian

Anita

28.05.2025 15:34

Inne

No i jak były te obiecane podwyżki? ile teraz zarabia pracownik produkcji? W ogłoszeniu na stronie nie ma :/

Anita

29.05.2025 03:37

Inne

A jak dziecko zachoruje albo nie daj Boże coś się w rodzinie stanie? Mam nadzieję że nie miałeś takich sytuacji ale jak coś wiesz to pisz. Chyba mają jakieś minimum szacunku że są sprawy ważne i ważniejsze?

Nierób

29.05.2025 14:22

Pracownik

Dla nich nie obecność to nie obecność. Skoro Twoja choroba jest liczona jako nie obecność i masz potrącone pieniądze z premii to tak samo jest z chorobą dziecka 🤷. Co do przysługującej opieki to jest wiem jak z potrąceniem ale na pewno z premii wynikowej jest to zabieranie bo ona jest dzielona potem na dni w których się w pracy było. Nie ma Cie z jakiegokolwiek powodu = potrącenie z premii.

Roman

29.05.2025 15:51

Były pracownik

Wiecie jest taki myk . Możecie napisać skargę na kierownika czy brygadzistow wystarczy zadresowac kopertę na szefa czy prezesa do rąk własnych a żeby ominac nasze kadry bo wiadomo że oni chronią się też wzajemnie polecam wysłać to prosto do konopiska wtedy macie pewność że dojdzie tam gdzie chcecie

Oskar

30.05.2025 16:02

Inne

Serio trzeba taki cyrk odstawiać? A chociaż coś to daje?

Roman

01.06.2025 13:47

Pracownik

O widzę że jakiś brygadzista albo kierownik już strach . Ale jaki cyrk ? Przecież żyjemy w Państwie prawa to oni mogą robiv cyrk a my nie ?

Xxx

28.05.2025 19:14

Pracownik

Gdzie jest przedstawiciel pracowników? Czemu nic nie robi w tym kierunku? Jest tylko po to bo tego wymaga prawo pracy? Zwykły statysta!

ŁZ

29.05.2025 07:32

Pracownik

Mylisz to stanowisko ze związkami (i racja wymaga to prawo pracy)Myślisz, że jeden człowiek coś zdziała? Zapraszam do rozmowy ze mną twarzą w twarz, wtedy opowiem jak to wygląda. No chyba, że jesteś tylko odważny(a) w internecie i za plecami?!

Xxx

29.05.2025 13:42

Pracownik

Jak domniemywam zabrał głos sam Pan przedstawiciel. I bardzo dobre takie było założenie. Z racji tego że pracujemy na innych zmianach nie mam możliwości rozmowy z Tobą twarzą w twarz. Wiesz czemu nazwałem Cię statystą? Bo od momentu wybrania cię na tą funkcje przedstawiciela do chwili obecnej nie zrobiłeś nic. Jedyną rzeczą którą zrobiłeś to przez pierwsze dni chodziłeś po hali i się przedstawiłeś na każdej ze zmian. Piszesz ze jedna osoba nic nie zdziała a wyszedłeś z inicjatywa rozmowy? Może na zakładzie jest więcej osób które chciałyby poruszyć parę kwestii . Czy w ostatnich czasie z kimś na ten temat rozmawiałeś? Zdaje sobie sprawę że rzeczywistość wygląda zgoła inaczej. I nie przyrównuje Cię do związków. Proponuję żebyś za zgodą zorganizował takie spotkanie może na początek z liderami obszaru. Pozdrawiam

Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w PRESS GLASS SA ZAKŁAD?

Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej

Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

Rozmowa kwalifikacyjna

Nick

Nick

* Stanowisko

* Stanowisko

* Przebieg rekrutacji

* Przebieg rekrutacji

0/5000

* Treść pytania

* Treść pytania

0/5000

* Rezultat

* Rezultat

* Poziom trudności

* Poziom trudności

* Akceptujęregulamin

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.

B

28.05.2025 15:32

Pracownik

Bądźcie świadomi każdemu pracownikowi powinno być dane ksero upomnienia nagany itp . Odwołać się możecie od tego lub zglosic mobbingg. Zabieranie premii za uz czy sile wyższa nie ma żadnych podstaw prawnych . Jest to w kodeksie pracy i wam się to należy. Więc z każda taka akcja proponuję iść w odpowiednie miejsce . Pan Adasko ma nas za (usunięte przez administratora) ale wiedzy to on ma zero

Gad

28.05.2025 13:10

Pracownik

W każdym normalnym zakładzie podwyżkę dają w styczniu jest maj a podwyżki nadal nie ma trzeba się zgadać i zrobić strajk i zadzwonić do szefa o co chodzi

Gad

28.05.2025 13:31

Pracownik

To nie podwyżka to premia podwyżki to są wtedy jak się stawka zmienia

Roman

28.05.2025 13:58

Pracownik

Jedyny strajk jaki wchodzi w grę to tylko włoski. Robić o 200 metrów mniej a szef sam po czasie się zorjetuje że coś jest nie tak jak kasa na kacie nie będzie się zgadzała. Jak pamięć mnie nie myli to raz na zmianie B już tak było to sam kierownik Machura chodził i prosił żebyśmy pracowali normalnie. Pracuje tu 13 lat i tylko raz ludzie potrafili się z buntować. Teraz jak terrorysta jest przy władzy to każdy się boi

PanujuzDziekujemy

28.05.2025 09:24

Pracownik

Dlaczego pracownicy podpisują upomnienia za wykorzystywanie Należącego się urlopu dodatkowego, tzw. Siła wyższa, czy urlop na żądanie? Czyżby pan Kierownik nie egzekwował prawa kodeksu pracy? Może powinny się zainteresować tym odpowiednie służby? Takie zastraszanie pracowników nie do końca jest zgodne z prawem

Boss

28.05.2025 10:22

Pracownik

Ja odmówiłem podpisania i zrobiłem zdjęcie. Jeszcze dzisiaj ide z tym do prawnika bo to jest mobbing

Press

28.05.2025 12:22

Pracownik

Ten kierowniczyna to jakąś pomyłka. Za te smieszne karteczki powinien zastać zwolniony, bo pokazuje gdzie ma nas pracowników i prawo pracy.

Lis

18.05.2025 09:46

Pracownik

Drodzy pracownicy wyniki robimy zbliżone do norm a planów zostaje coraz więcej z dnia na dzień że nikt się tym nie zainteresował jeszcze jak widać tabelki się zgadzają i jest ok😰

Lis

18.05.2025 14:58

Pracownik

Do tego że możemy robić mniej i spokojniej bez stresu a cyferki będą się zgadzać

Pracownik

21.05.2025 11:47

Pracownik

Dlaczego w tym roku nie było jeszcze podwyżki inflacyjnej może zarząd się wypowie w tej sprawie!!! Pracy coraz więcej ludzi brakuje może warto wstrzymać produkcjię to się obudzą!!! Na Litwie produkują dużo mniej a zarabiają więcej bo umieli się postawić. Nie dajmy się (usunięte przez administratora)

Rafał

21.05.2025 13:39

Pracownik

Chłopie na co Ty liczysz nie w tej firmie ludzie którzy tu pracują mają jeden zwój mózgowym więcej od kury! Oni tylko są mocni w gębie między sobą. Poczekaj jeszcze troszke będzie jeszcze gorzej. Adaś żydek dopiero się rozkręca. A za te dwie stówki niech sobie lepiej kupi pejsy i jarmułke 🤣

B

21.05.2025 18:35

Pracownik

Po pierwsze ludzi nie brakuje. Przecież sami pokazujecie że dajecie rade a firma oszczędza bo wy się chcecie zajechać robicie normy większe mimo że nie ma ludzi . Więc na dobra sprawę sami chronicie ludzi brygadzistow i kierowników bo u samej gory tabletki się zgadzają więc w czym problem ??. Czy wy serio nie macie mózgu cieszycie się że możecie dybac nadgodziny soboty . Przecież podziękujcie tylko i wyłącznie sobie

Radomsko

19.05.2025 16:02

Pracownik

Tyle zrozumiałem z tego zebrania że trzeba chorować cały miesiąc żeby się opłacało!!! A te 200zł brutto ma zachęcić ludzi żeby bardziej się starali nie wiadomo czy się śmiać czy płakać. Nasz kierownik to jednak jest żartowniś

Szefu

19.05.2025 20:01

Pracownik

Ogólnie niby 200 zł brutto podwyżki. Ale wiadomo że nie jest do spełnienia to żeby to dostać bo docinki . Ale możesz zarobić mniej jeśli Ci coś wypadnie . Czyli zakład wyjdzie na plus ty na minus . (usunięte przez administratora) sen kierownika się spełnia czyli żeby zabierać kasę pewnie do tej pory marszczy mikrusa

Szef

18.05.2025 08:29

Pracownik

Co wy na to żeby napisać po prostu do rządu prosto i prezesa list i opisać w nim nowego kierownika i to co się dzieje ?

Zły

17.05.2025 13:45

Pracownik

Robią zebranie jakby 1000zł neto podwyżki dawali!!! 200zł brutto w tych czasach to wstyd i kpina z ludzi. Nie widzę przyszłości w tym szamboglaskołchozie pora na zmiany!!!

Kierownik i jego pomysły

15.05.2025 14:11

Pracownik

Kara pieniężna - jakie przewinienia? Zgodnie z Kodeksem pracy kara pieniężna może zostać nałożona na pracownika za następujące wykroczenia: za nieprzestrzeganie przez pracownika przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy lub przepisów przeciwpożarowych, za opuszczenie pracy bez usprawiedliwienia, za stawienie się do pracy w stanie nietrzeźwości lub spożywanie alkoholu w czasie pracy . Tyczy się to też premii uznaniowej więc nasz kochany kierownik chce na nas nakładać banicję tygodniowe co jest niezgodne z kodeksem pracy więc polecam odrazu zgłaszać do pip i droga sądową i można fajne odszkowanie przytulić od firmy

mraziula

14.05.2025 15:29

Były pracownik

NO WITAM GÓRKĘ ZMIANA C I RESZTE HOŁOTY. OPOWIEM WAM CO SZANOWNY JUŻ WYEBANY Z ROBOTY PAN JAK****K POWIEDZIAŁ MI KIEDY ZMIANA A JAK ZWYKLE ZRESZTĄ ZOSTAWIŁA NA L16 (usunięte przez administratora) NICZYM SIĘ NIERÓŻNIĄCY OD TEGO CO MAMY W SEJMIE. OTÓŻ ZGŁASZAJĄC, ŻE WYBIJE MU ZĘBY JAK ZNOWU MI ZOSTAWI (usunięte przez administratora) OTRZYMAŁEM OD PANA J. INFORMACJE (I TERAZ CYTUJĘ) "WIE PAN PANIE XYZ, JESTEM ZDANIA, ŻE TYLKO JAK SAM ZROBIE TO BĘDZIE DOBRZE. JAK ZATRUDNIAM PŁYKARZA, ŻEBY MI POŁOŻYŁ PŁYTKI W KIBLU TO NIE OCZEKUJE, ŻE ZROBI TO DOBRZE" - CZY TO NIE JEST (usunięte przez administratora) MILI PAŃSTWO? ODPOWIEM ZA WAS - JEST TO (usunięte przez administratora)

Nowy

14.05.2025 07:43

Pracownik

O tym jak press glass robi was w konia ! A więc wielu z was nie zdaje sobie sprawy co to optymalizacja kosztów względem pracownika . Myślicie ze nie ma ludzi do pracy? Oczywiście że są ale pokazliscie ze możecie robić więcej mniejszą ekipa i to jest właśnie ta optymalizacja . A u góry pokazują zarządowi pięknie jak tabletki się zgadzają przy redukcji pracowników. Sami na to pozwalacie ale wielu z was się cieszy ze może przyjść w sobotę to jak nagroda dla was bo możecie dybać cały tydzień. Firma wychodzi na duzy plus podwyżek nie ma wy robicie za trzech . O to właśnie jest optymalizacja kosztów względem pracownika

anonim

22.04.2025 09:14

Pracownik

(usunięte przez administratora)

lol

22.04.2025 09:20

Pracownik

widać jak bardzo ta praca niszczy ludzi, no nie ma co wiecej dodawac, nawet w swieta siedza i pisza!

Haha

25.04.2025 07:59

Pracownik

Niszczą to ludzie sami siebie, jak jeden na drugiego donosi , trzeba się zabrać do pracy a nie bzdurami zajmować i głupoty wymyślać...

Oxi

22.04.2025 10:09

Pracownik

A mnie to boli że premii nie dostałem I Żal słyszeć tych wszystkich płaczków że im kierownicy I brygadziści zabrali , a sami na to pracują... Trzeba się wziąść do roboty i robić swoje ...żeby Kasa się zgadzała...Ani płakać że wymagają...

Danielllo

20.04.2025 16:07

Pracownik

Można by co dzień zgłaszać mobing w HR A wszystko zamiatą tam pod dywan ! (usunięte przez administratora)

lol

22.04.2025 09:22

Pracownik

dlatego moze warto zglosic to gdzies dalej, bo faktycznie jak tak bedziemy sobie mowic w HR co nas boli to to nic sie nie zmieni, widac ze zadnych efektów nie przynosi

Nowy

17.04.2025 22:46

Były pracownik

Wnioski jako nowy pracownik mam takie stawki na początek wręcz śmieszne. Ale nawet na najwyższej grupie nie ma to sensu . Hałas jest okropny wręcz wątpię że mieście się w normach Temperatura niby pokazuje 27 ale na bank jest min 35 stopni odczuwalna myślę w granicach 40 stopni . Praca ciężka myślę że na stołach problemy z kręgosłupem murowane .brygadzisci cie obserwują jak w cyrku a obserowanie podchodzi pod mobbing. Gdzie obok na stole jest kilka osób i siedzą na telefonach myślę że 7h swojej pracy i nic nie robią tego nie widzi . Ogólnie nie polecam nikomu ale można się przekonać samemu

Produkcja

07.04.2025 12:26

Pracownik

Ja mam pytanie. Czemu wyjazdy biegowe są opłacone z socjalu pracowników? Skoro biuro chce sobie biegać jeździć za granicę niech płacą z własnej kasy . Hotel w kownie kolacja nowe koszulki przejazd ile to kosztuje czemu mamy za nich płacić? Skoro firma jest w kryzysie to czemu idzie kasa na takie rzeczy??

jacek

11.04.2025 10:50

Pracownik

Produkcja; zanim coś napiszesz to się doinformuj; po pierwsze te pieniądze nie są z funduszu socjalnego, po drugie chłopaki od nas z produkcji też jeżdżą, po trzecie za bieg płacą sami. i nie nie każdy może jechać bo to nie jest wycieczka, minimalny dystans na jaki mozna sie zapisać to 21km. a żeby sie zapisać musisz zrobić ileś tam kilometrów w innych biegach, duża część chłopaków robi tam maratony, i mają dobre wyniki, często stają na podium, - więc jest to na pewno reklama firmy :)

Produkcja

14.04.2025 09:39

Pracownik

A co to moja firma że mam się reklama martwić???

ProdukcjaZespolone

14.04.2025 05:31

Pracownik

Zwracam się z prośbą o sprawdzenie i ewentualną korektę czasu na zegarach. Ze względu na zauważone opóźnienie, szczególnie na górnej hali, chciałbym uniknąć rozpoczęcia i zakończenia pracy poza ustalonym harmonogramem.

Janek

11.04.2025 21:21

Pracownik

Kurde dziecko chce iść do cyrku, jak mu wytłumaczyc że w sobotę nie można wchodzić na zakład ?

Pracownik

09.04.2025 16:04

Pracownik

Nie polecam. Zarobki nieadekwatne do pracy jaką się wykonuje

Jasko

04.04.2025 13:44

Pracownik

Firma Press Glass nie tylko w Polsce ma zła opinie polecam wejść na międzynarodowe forum indeed.com tam dopiero się dzieje . Nie tylko w Radomsku jest (usunięte przez administratora) Firma chce się starać o ISO? w żadnym wypadku nie zamierzam kłamać jeśli ktoś podejdzie i mnie spyta powiem szczera prawdę i wam też to radzę. Odnosnie związków zawodowych sprawy mają się bardzo dobrze jest więcej osób chętnych niż bym się spodziewał. W poniedziałek działamy dalej.

Boss

04.04.2025 23:52

Pracownik

Henryk co działasz bo nie kumam i jakie związki zawodowe prędzej będziesz miał rozwodowe w domciu,uciekaj do pracy szybko radzę bo wiem co cię czeka, nie mój interes dobra rada

Zostaw merytoryczną opinię o PRESS GLASS SA ZAKŁAD

Opinia

Stanowisko

Stanowisko

* Treść odpowiedzi

* Treść odpowiedzi

0/5000

Ocena pracodawcy1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

* Moja opinia jest

* Moja opinia jest

* Mój status

* Mój status

* Akceptujęregulamin

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia wyrażenia opinii o firmie ...

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.