Opinie Benhauer Kraków - 551 opinii - GoWork.pl

Opinie(551)

Praca i zarobki

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

nick

11.08.2015 11:50

Inne

+ zatrudniają bez doświadczenia (przynajmniej do handlowego) + sam produkt i wpis w cv, firma mocno się rozwija w 90% przez dobry i innowacyjny system + wypłata prawie zawsze na czas (jest 30 bieżącego miesiąca, więc poślizg 1-2 dni jest dalej w porządku) + jak ktoś jest dupolizem to może się ogarnąć i chwilę popracować za nie najmniejszą kasę - umowa o dzieło - wynagrodzenie (1,7 netto na dzieło to słabo) - system prowizyjny rozliczany zbyt długo w czasie (jak nie porobisz rok, nie dostaniesz) - klimat pracy, starsi pracownicy mają kontakty, więc i jakąś sprzedaż (ten system to nie widokówka, klienci zazwyczaj nie podpisują umowy w 1 dzień), nowi są rozliczani identycznie jak starsi przyjdź znajdź firmę z kosmosu i walnij za możliwie najwyższą cenę, nie to out. (jak dostajesz out to Twoje kontakty i efekt pracy przejmują Ci starsi i w koło Macieju) - praktycznie zero szkoleń sprzedażowych i marne szkolenie produktowe na start pracy. - to słabe podejście wdrożeniowe do pracy to efekt rotacji. - słaba komunikacja między działami. - (usunięte przez administratora). Może i taki typ osobowości jest pożądany na takim stanowisku, ale ciężko uzyskać od niego informację, że coś się zrobiło źle bez przekleństw i wyzwisk. Ma spore problemy z wyrażaniem emocji ;) - (usunięte przez administratora) W sumie jak to w każdej korpo ;)

Bart

10.11.2015 17:00

Inne

@nick dzięki za podsumowanie, chciałem tylko zwrócić uwagę,że 1700 netto jako pierwsza pensja dla ludzi bez doświadczenie przy błyskawicznej rekrutacji to całkiem sporo jak na nasze warunki. Musimy rozróżnić między krytyką polskich warunków rynkowych a warunkami firmy. To prawda, że firma nie traci czasu na szkolenia, ale proszę zwrócić uwagę na filozofię experiential learning- learning through experience, żadne szkolenie nie zastąpi zdobywania praktycznego doświadczenia, a starsi koledzy są zawsze chętni żeby coś wytłumaczyć, ponieważ Benhauer nie jest korporacją, ale sporym start-upem -relacje między pracownikami są dużo luźniejsze. Wiesz, startupy pracują pod dużą presją i rzeczywiście pewnie czasami nerwy puszczają, ale z drugiej strony jest to przykład błyskawicznego feedbacku i niskiego dystansy między kierownictwiem a pracownikami, coś co naprawdę pomaga się rozwinąć- szczególnie młodym pracownikom bez doświadczenia. Oczywiście nie każdemu odpowiada taki styl pracy, ale jasność, klarowność a czasem dosadność przekazu powoduje że człowiek szybko się uczy i wie co ma poprawić, raczej niż pracuje bez wiedzy o jakości swojej pracy.

Zienek

27.02.2016 14:54

Inne

Kiedy tam pracowałeś? Ogólnie sama prawda. Ale warto dodać dla informacji dla wszystkich że zwolnienia są tam normą zwłaszcza przed pozyskiwaniem nowych udziałowców. Potem nowe rekrutacje ciekawe jest w tym wszystkim że ta firma to tak na prawdę nie korpo a kościół gfzie wyznaje się produkt a jego papieżem jest prezes.