Opinie Benhauer Kraków - 551 opinii - GoWork.pl

Opinie(551)

Praca i zarobki

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Kandydatka Junior Front End

20.07.2021 12:41

Kandydat

Po wysłaniu CV do firmy dostałam do zrobienia bardzo przyjemne i adekwatne zadanie dla juniora, zrobienie formularza według podanych wytycznych i projektu - byłam pozytywnie nastawiona. Po paru dniach zadzwoniła HRka i zaprosiła mnie na 45-minutową rozmowę z tech leaderką, z zaznaczeniem że prosi o dokładne zapoznanie się ze stroną firmy i 67-slajdową prezentacją o ich projektach w dwóch językach (xD), żadnych więcej szczegółów. Rozmowa z tech leaderką była prowadzona... nieprofesjonalnie. Powiedziała że ma już dość tych rozmów, żebym się postarała bo ma nadzieję że ja już będę tą osobą którą zatrudni. Nie powiem żeby takie zdanie zadziałało uspokajająco, czy też że powinno być wypowiedziane jako jedno z pierwszych przy poznaniu kandydata na jakiekolwiek stanowisko. Porozmawiałyśmy o tym jak się uczyłam programowania, o moim zadaniu, dlaczego je zrobiłam tak a nie inaczej - to była ta fajna część rozmowy. Tak poza tym tech team leaderka sprawiała wrażenie jakby jej zespół miał chaos w zadaniach albo złe estymaty czasowe, naglące terminy, wieczny natłok w pracy - jedni biorą zadania za drugich jak się wyrobią szybciej, deadline'y są nie do ruszenia. Brzmiało to jak wieczny kryzys w firmie albo zamknięcie roku w finansach xD, a nie jak projektowanie i programowanie popupów. Dowiedziałam się np. że ponieważ mamy teraz tę rozmowę, leaderka jest godzinę w plecy ze swoimi zadaniami. Wnioskuję, że nikt tym burdelem tak naprawdę nie zarządza. Ale dobrze, że leaderka mówi o tym otwarcie, bo wiadomo do jakiej firmy się aplikowało. Ona pracuje tam od dwóch lat na umowie zlecenie, więc i ja nie miałabym co liczyć na UoP, na pewno nie na początku. Powiedziała otwarcie, że firma szczyci się tym, że jest duża rotacja pracowników xD - rozumiem że nie potrafią powstrzymać uciekających pracowników, więc zanim ci odejdą, zwalniają ich i przekuwają to na plus? Może źle rozumiem. W dostaniu umowy o pracę - cytat - "podobno ciąża pomaga". Żeby wyrobić się z terminami - cytat - "musielibyśmy zatrudnić fabrykę Chińczyków, nie obrażając nikogo". W trakcie rozmowy okazało się że do rozmowy zaraz dołączy też członek zespołu żeby mnie cytat "przepytać z tego czym chwalę się w CV". I tę niezapowiedzianą rozmowę techniczną (ok 15 minut) oceniam bardzo dobrze, pytania na poziomie juniora z JS, DOM, CSS. To ja nie byłam przygotowana, my bad :). Tech leaderka postanowiła to skomentować "noo, tak się chwalisz tymi umiejętnościami w CV, a w rzeczywistości to tak nie do końca" - bardzo miło takie coś usłyszeć. Nie omieszkałam jej powiedzieć, że dlatego składam na juniora, a nie regulara xD. Wtedy zaproponowała stawkę 300zł niższą niż proponowała przed rozmową techniczną. Ostatnio tyle (tę większą kwotę) zarabiałam pracując na studiach dorywczo w sekretariacie szkoły językowej - w roku 2017, jeszcze bez ukończonych studiów i bez doświadczenia :). Cieszę się tylko, że życiowa sytuacja nie zmusza mnie do tego żeby iść do nich przetrwać/pracować.

Szary pracownik

04.01.2021 00:19

Pracownik

Wbrew pewnym negatywnym opiniom z zacięciem cytowanym czy podbijanym, muszę niestety zabrać radość z nakręcania negatywnej legendy- nie taki diabeł straszny jak go malują i w ogóle, czy diabeł? Pracuję tutaj już kilka miesięcy i z czystym sercem polecam spróbować innym. Praca z ekipą SALESmanago jest pozytywnym doświadczeniem, jest szansa się rozwinąć i nauczyć nowych rzeczy (lub mieć wskazany kierunek, w którym warto podążać by wiedzę zdobyć samodzielnie), wdrożyć się w dynamiczny tok pracy, w której nigdy nie będziesz się nudzić, poznać sposoby radzenia sobie z nowymi zadaniami, a także (a może przede wszystkim) spotkać ciekawych i pozytywnie zakręconych ludzi z całego świata, z którymi naprawdę dobrze się współpracuje- zarówno na płaszczyźnie zawodowej, jak i koleżeńskiej. Oczywiście firma, jak każda, ma również swoje wady. Duży natłok pracy, częste zmiany na różnych płaszczyznach, czy zasady dotyczące na przykład zachowywania porządku (choć czy to naprawdę przesada, czy raczej dbanie o wspólne miejsce pracy ????). Ale każdy tutaj jest tylko człowiekiem i nie próbuje udawać, że jest inaczej. Z taką samą swobodą możesz zjeść obiad przy stoliku swoich współpracowników, na tym samym poziomie zawodowym, jak i przy tym, przy którym siedzi "wielki zarząd" i wiecie co, ja myślę, że to jest naprawdę spoko i stanowi ważny wyróżnik, szczególnie dla tych, którzy poszukują miejsca pracy bez zbędnego zadufania, ale jednocześnie na poziomie, który pozwala zaangażować się w pracę i samorozwój, bez tylko "odwalania odpowiedniej ilości godzin". Zadań jest sporo i szybko otrzymasz informację zwrotną o twojej pracy, na pewno będzie szczera- negatywna lub pozytywna- bez zbędnego owijania w bawełnę czy półsłówek i obmawiania za plecami. Jeśli tylko potrafisz szanować innych ludzi i ustalone zasady, masz chęć i energię do pracy, jesteś gotowy uczyć się nowych rzeczy i pracować z zaangażowaniem to śmiało można tu startować. Nawet jeśli na początku stawka czy stanowisko nie będą wydawać się idealne, to okazja na awans szybko się pojawi, jeśli tylko się sprawdzisz. Z resztą już od początku pojawi się wiele osób, które z chęcią Ci pomogą i podzielą się doświadczeniem. a tutejszy team to tylko jeden z benefitów "pozapracowniczych", które są dostępne. Może znajdziesz tu swoje miejsce i praca da Ci satysfakcję, albo po prostu stwierdzisz, że to nie dla Ciebie i pożegnasz się bez żalu (i problemów formalnych), zdobywając po drodze trochę wartościowego doświadczenia i ciekawych wspomnień.