Oferty pracy Opinie o firmach Szkoły policealne

Dla firm Logowanie / Rejestracja

Opinie o Tabak Polska Wrocław

1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

2.3/5

Profil nieoficjalny

Na podstawie 802 ocen

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(1912)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Wrocław
Opole
Wałbrzych
Legnica
Jelenia Góra
Ostrów Wielkopolski
Głogów
Leszno

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Wrocław
Wysoka
Radomierzyce
Iwiny
Radwanice
Biestrzyków
Mokronos Dolny
Ślęza
Żerniki Wrocławskie
Zabrodzie

GoWork.pl

O nas Mapa strony Dołącz do nas Subskrypcje Kontakt

Dla kandydatów

Oferty pracy Opinie o firmach Blog Poradnik

Dla firm

Ogłoszenia rekrutacyjne Employer Branding Usługi

Regulaminy

Regulamin Regulamin newslettera Polityka opinii Polityka prywatności

© 2005 - 2026 GoWork.pl

This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.

Stargard Szczeciński - 'Tabak Polska" Sp. z o. o.

Toruń - Tabak Polska Sp.z.o.o

Warszawa - „Tabak Polska” Sp. z o.o.

Zawidów - Tabak S.C.

Informacje o przetwarzaniu danych osobowych Przedsiębiorcy. Przejdź

Strona główna
/
Opinie o pracodawcach Wrocław
/
Opinie o Tabak Polska Sp. z o.o.

Materiał sponsorowany

Profil firmy w portalu GoWork

Profil firmy w portalu GoWork

Filtruj

Pokaż wszystkie

Sortowanie

Najnowsze

Stanowisko

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Filtruj

Pozytywne

Negatywne

Rozmowy kwalifikacyjne

Pokaż wszystkie

Stanowisko

Sortowanie

Najnowsze

Najpopularniejsze

1
…
21
22
23
24
25

Często zadawane pytania

Subscribe

Nie przegap nowości o Tabak Polska Sp. z o.o.!

Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!

Email

Email

* Wyrażam zgodę na otrzymywanie od GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie na podany adres e-mail powiadomień dotyczących obserwowanej firmy, w tym informacji o nowych opiniach, odpowiedziach, zmianach ocen oraz innych informacji związanych z aktywnością w serwisie dotyczącą tej firmy, przy użyciu środków komunikacji elektronicznej.

Administratorem danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie. Dane osobowe będą ...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

Tabak Polska Sp. z o.o.

FABRYCZNA 14 53-609 Wrocław

NIP: 6312331460

KRS: 0000059254

REGON: 277658779

http://www.tabakpolska.com.pl/

Sprzedaż detaliczna

Oddziały Tabak Polska Sp. z o.o.

Stargard Szczeciński - 'Tabak Polska" Sp. z o. o.

Toruń - Tabak Polska Sp.z.o.o

Warszawa - „Tabak Polska” Sp. z o.o.

Zawidów - Tabak S.C.

Poniżej zobaczysz opinie byłych i aktualnych pracowników o pracodawcy Tabak Polska Sp. z o.o.. Przec...

Jak usunąć opinie?

*GoWork nie weryfikuje każdej opinii przed publikacją, jednak analizujemy zgłoszenia i usuwamy wszystkie treści naruszające regulamin.

Zero tolerancji dla mobbingu

Statystyki Gemius

Trafiki i sprzedaż wyrobów tytoniowych - Wrocław

Pij 100 Sp. z o.o.

2Success Marek Poloch

Ewimar Jabłoński Kaleciński sp.j.

Bausmart Sp. z o.o.

Fera Sp. z o.o.

Tabak Polska Sp. z o.o.

Acsec Sp. z o.o.

Ania Sklep Ogólnospożywczy Małgorzata Ziemba

Czernicki Transport Sp. z o.o.

Iryna Zhuravlova

hmm

27.02.2011 20:45

Inne

do innych pracownikow rowniez niema rewelacyjnego podejscia. ale tylko ja jestem glownie z nia na zmianie i na mnie odbija sie jej stres i nerwy za rozne sytuacje i to nie jest uzalanie sie w tej chwili nad soba tylko fakty. reszta pracowniko rowniez uslyszala od niej obrazliwe slowa ponizajace docinki , nasz skoczek na 3/4 etatu jest pulchniutka kobitka ale procz tego ma wielkie serce i niesamowite poczucie humoru:) aaale nasza kierowniczka nie widzi nic poza jej nadwaga i sama bylam swiadkiem słow " schudnij jak sie nie miescisz w przejsciu" " ubieraj sie inaczej bo spod tego swetra wystaja ci faldy z brzucha". dziewczyna nie zalamala sie tym wrecz przeciwnie jeszcze przytaknela a we mnie juz sie gotowalo:(

hmm

27.02.2011 20:38

Inne

hehe sa nabory na regionalnego kierownika juz wychodze z siebie aby kierowniczke zachecic do wyslania podania :) nie chce podawac nazwiska KR :( za bardzo cenie sobie prace w stabilnej firmie i comiesieczne dochody. postawilam sobie cele i pewne priorytety. skoro ja robie wszystko jak nalezy , wykonuje wszystkie obowiazki sumiennie , to prawda jest taka ze jak beda mnie mieli zwolnic to tak to zrobia. a ja nic na to nie poradze. i jezeli tak latwo rezygnuja z pracownika oddanego firmie to nie ja strace tak na prawde:) ale nie bede zameczac sie myslami i wyrzutami z powodow ktore nie istnieja:)

Przychody i zysk Tabak Polska

Przychód netto [PLN]

Zysk / strata brutto [PLN]

475,8 mln

1,9 mln

541,7 mln

2,7 mln

561,1 mln

7,2 mln

2022

2023

2024

Dane wygenerowane na podstawie sprawozdań finansowych firmy z KRS.

anatol

27.02.2011 12:31

Inne

a ze sie tak zapytam,kto jest Twoim KR ?

Jesteś Pracodawcą?

Oficjalny profil firmy Dodaj ogłoszenie o pracę NoLimit Dla pracodawcy

anonim

27.02.2011 12:28

Inne

hmm - 2011-02-26 21:30:17 ufff jakos dzisiejszy dzien mina , pomimo ze kumulacji niema zadnej to sobota jednak jest najbardziej pracowitym dniem tygodnia:) moja rozmowa z kierowniczka nie przyniosla upragnionych rezultatow:/ nie dosc ze czasu nie bylo na powazna rozmowe to i nastroj miala nie bardzo:( przy pierwszym podejsciu uslyszalam zebym jej glowy nie zaracala bo ma duzo pracy gdyz ax jutro nie bedzie dzialac , gdy juz zrobilo sie nieco luzniej poprosilam o kilka minut i pokornie wybakalam co mi na sercu lezy ale w odpowiedzi uslyszalam ze albo pracuje na jej zasadach i tak jak ona mi kaze albo nie pracuje wcale no ale powiedziala jedno bardzo zasadnicze zdanie \ a ze sie tak zapytam,kto jest Twoim KR ?

anonim

26.02.2011 22:11

Inne

Dobrze, że miałaś odwagę, a jak traktuje innych pracowników? Może poprostu reszta też boi sie odezwac?

Materiał sponsorowany

Specjalista / Specjalistka d...

Purinova Sp. z o.o.

Sprawdź ofertę

Specjalista / Specjalistka d...

Purinova Sp. z o.o.

Sprawdź ofertę

HR Biznes Partner - trener s...

Purinova Sp. z o.o.

Sprawdź ofertę

Specjalista/ka ds. inwestycj...

Purinova Sp. z o.o.

Sprawdź ofertę

Doradca techniczny / Doradcz...

Purinova Sp. z o.o.

Sprawdź ofertę

AP Acc / Księgowa/y ds. zobo...

Purinova Sp. z o.o.

Sprawdź ofertę

Pracownik / Pracownica Produ...

Purinova Sp. z o.o.

Sprawdź ofertę

Laborant / Laborantka

Purinova Sp. z o.o.

Sprawdź ofertę

Junior Key Account Manager /...

Purinova Sp. z o.o.

1700 - 2500 EUR brutto/mies.

Sprawdź ofertę

anatol

25.02.2011 22:04

Inne

Bardzo wspolczuje takiej atmosfery w pracy,dziewczyno nie daj sie !, jestes czlowiekiem i zaslugujesz na szacunek, zycze Ci powodzenia i odwagi w konkretnych dzialaniach. Pozdrawiam

lolavanx

25.02.2011 17:57

Inne

Kierownikiem jestem nie od dziś, jeszcze nie slyszałam, zeby 'starzy' pracownicy mieli jakieś fory w stosunku do innych.. Sprawę trzeba rozwiązać tak - to rada jednego z regionalnych - idziesz - najlepiej przy świadku do osoby, która cię 'nęka' i pytasz o co lotto, o co jej chodzi i dlaczego w ten czy inny sposób się zachowuje. Wyjasniacie sprawę. Jeśli nie działa - piszesz na kartce o co lotto - tylko nie z emocjami, tylko rzeczowo i jasno co ci sie nie podoba - kiedy i co wyjasniałyscie- i czy zgadza sie na inne zachowanie wobec ciebie. Podpisujesz ty, ona, najlepiej inni pracownicy sklepu. Jeśli to nie działa - wysysłasz pod 22 faks z informacją co i jak - najlepiej, jak inni pracownicy tez podpiszą. Nie można pominąć 2 pierwszych kroków. Jeśli wyślesz do centrali pismo bez rozmowy z tym pracownikiem - biuro uzna, że to wszystko niepoważne jakoś jest i raczej reakcji spodziewać sie nie nalezy. Regionalny zawsze reaguje. A jesli jest z tym problem(usunięte przez administratora)jest szefem wszystkich regionalnych. Szefem, a nie koleżanką.

hmm

25.02.2011 13:14

Inne

hmm - 2011-02-25 13:11:29 dzieki wielkie za slowa otuchy kurcze az trudno uwierzyc ze natknelam sie na taki prototyp , porozmawialam z regionalna i nadmienilam delikatnie ze przelozona ciut przesadza z karceniem za potkniecia bo np. jesli cena sie nie zmienia po przetworzeniu kolejki to naturalne ze trzeba cene przeslac recznie a w tym momecie nie jestem na sklepie i nie pilnuje towaru i obrywam od najgorszych , to uslyszalam ze kierowniczka juz poskarzyla sie na moja niekompetencje w wykonywaniu najprostrzych czynnosci i mam sie pilnowac , zalezy mi na pracy bo lubie pracowac z ludzmi i ta praca daje mi mozliwosci rozwoju ale nie spie po nocach z nerwow co przyniesie kolejny dzien przestalam korzystac z toalety juz jakis czas temu a o jedzeniu nie wspomne , owszem to meczarnia ale bylam pewna ze tak bedzie bo czym jest moje slowo przeciw dlugoletniej pracownicy dodam jeszcze ze sa swiadkowie tych sytuacji i pracownicy kauflandu , oraz pobliskich stoisk , nie wspomne o przypadkowych klientach ktorzy akurat sa w punkcie. kazdy sie uzala nade mna ze pozwalam sobie na takie traktowanie jakbym jakims parobkiem byla , ale wiem co to znaczy nie miec na chleb i trzymam sie tej pracy nogami i lokciami.

hmm

25.02.2011 13:11

Inne

dzieki wielkie za slowa otuchy kurcze az trudno uwierzyc ze natknelam sie na taki prototyp , porozmawialam z regionalna i nadmienilam delikatnie ze przelozona ciut przesadza z karceniem za potkniecia bo np. jesli cena sie nie zmienia po przetworzeniu kolejki to naturalne ze trzeba cene przeslac recznie a w tym momecie nie jestem na sklepie i nie pilnuje towaru i obrywam od najgorszych , to uslyszalam ze kierowniczka juz poskarzyla sie na moja niekompetencje w wykonywaniu najprostrzych czynnosci i mam sie pilnowac , zalezy mi na pracy bo lubie pracowac z ludzmi i ta praca daje mi mozliwosci rozwoju ale nie spie po nocach z nerwow co przyniesie kolejny dzien przestalam korzystac z toalety juz jakis czas temu a o jedzeniu nie wspomne , owszem to meczarnia ale bylam pewna ze tak bedzie bo czym jest moje slowo przeciw dlugoletniej pracownicy

kierownik

25.02.2011 09:54

Inne

Hej ja również pracuję w firmie długo i również jestem kierownikiem,ale nigdy nie przyszłoby mi do głowy wyzywanie koleżanek czy coś w tym stylu...Bardzo to przykre co piszesz i szczerze współczuję i jednocześnie współczuję takiej atmosfery...Moim zdaniem musisz koniecznie coś z tym zrobić,bo inaczej nigdy to się nie skończy,a wręcz przeciwnie-gdy będzie się czuła bezkarnie będzie tak cały czas lub jeszcze gorzej.Porozmawiaj albo z KR albo z kimś z biura-najlepiej z administracji ze swoim opiekunem,bo inaczej to się wykończysz.Przecież bycie kierownikiem nie polega na "tresowaniu" innych i ktoś musi Ci pomóc.I nie patrz na to,że ona długo pracuje,bo to nie daje jej prawa do poniżania swoich pracowników.A jeśli Ty jak piszesz wypełniasz swoje obowiązki tak,jak powinnaś to nie masz czym się martwić.Głowa do góry i powodzenia:)

Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!

Email

Email

* Wyrażam zgodę na otrzymywanie od GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie na podany adres e-mail powiadomień dotyczących obserwowanej firmy, w tym informacji o nowych opiniach, odpowiedziach, zmianach ocen oraz innych informacji związanych z aktywnością w serwisie dotyczącą tej firmy, przy użyciu środków komunikacji elektronicznej.

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu wysyłki powiadomi...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

ja

24.02.2011 23:46

Inne

Proponuje porozmawiać jednak z KR na pewno coś zaradzi, a jeśli nawet nie to da jej do zrozumienia, że przesadza, jeśli jest tak jak mówisz to dość poważny problem i postrasz, że złożysz skargę do inspekcji pracy, jeśli nawet popełniasz błędy nikt nie ma prawa mieszać Cię z błotem. Jeśli masz świadków takiego zachowania tym bardziej nie czekaj, napewno jeśli Ciebie tak traktuje, to inne osoby w pracy też. POZDRAWIAM i życzę powodzenia.

ja

24.02.2011 13:04

Inne

Witam wszystkich, Czytam i mam wrażenie, że niektórym się po prostu pracować nie chce. Nie chce się mi wierzyć, że aż tak źle jest w waszych punktach. Może po prostu pomyślcie o założeniu własnego sklepu, same będziecie na siebie zarabiać i w 100 procentach dostaniecie całą prowizje, ciekawe jak wtedy będziecie się porozumiewać ze swoimi pracownikami. Sama pracuje w Tabaku już parę lat i czasami też narzekam, bo wiadomo praca ciągle w tym samym miejscu jest bardzo męcząca, obsługiwanie klientów i jednoczesne ścieranie kurzu bo wstyd przed ludźmi jak jest brudno, ale wiem że to są moje obowiązki i to właśnie miałam zawarte w umowie. Myślę też, że macie problem ze zgraniem załogi, u nas w punkcie wszyscy wiedzą jakie mamy obowiązki i co trzeba zrobić, nie mamy też problemu z tym żeby zjeść czy nawet czasami po prostu napić się kawy, bo tak organizujemy sobie pracę. Jeśli chodzi o wyniki inwentaryzacji to skoro są braki to musi być powód, po prostu ktoś nie przykłada się do wprowadzania dokumentów, lub najprawdopodobniej macie “złodzieja” w załodze. U nas fakt inwentaryzacje nigdy nie wychodzą na zero, ale braki są tak niewielkie, że nigdy nie musiałyśmy za to płacić, a mimo to przewalało się stos papierów, żeby brak był jeszcze mniejszy, bo wydaje się nam, że niby to jest towar firmy, ale też w pewnym sensie nasz… my za niego odpowiadamy i przychodząc do pracy jest inwentaryzacja, którą przyjmujemy, więc nie rozumiem dlaczego macie pretensje do firmy. Grafiki są układane u nas odgórnie, z tym czasami jest problem, bo grafik na 3miesiące to trochę śmieszne, ale można się przyzwyczaić i nawet jak komuś coś wypadnie, to kiedy jest zgrana załoga też ze zmianą nie ma problemu. Pozdrawiam wszystkich pracowników, i mam nadzieję że osoby, którym tak bardzo ta praca nie odpowiada znajdą sobie lepsze zajęcie.

ninis

24.02.2011 11:12

Inne

słuchajcie pracuje w Tabaku w zasadzie od niedawna i powiem wam tyle że jak się komus nie chce i wymaga od kazdego tylko nie od siebie to jest wlasnie taka sytuacja...nie wiem czy wy dzieci jestescie?? nie wiecie co to sumiennosc i zaangazowanie?? fakt moje miasto jest nie tak duze jak Wroclaw i pewnie obroty sa o niebo mniejsze niz w wiekszosci waszych ale bez jaj...wystarczy chciec to niema zadnych not obciazajacych , inwentaryzacje wychodza w racjonalnych kwotach a premie sa i to bardzo czeste...widocznie od waszych wypowiedzi minelo sporo czasu i wiele sie zmienilo od tamtej pory...ale to jest kwestia ludzi a nie firmy....skoro pracowaliscie tak jak trzeba to nie powinniscie miec sobie nic do zarzucenia i wzgledem was ludzie sa ok...nie wiem o co wam chodzi z tymi godzinami...ja dojezdzam do pracy i mam kawalek ale od ponad 2 lat nie mialam sytuacji ze po drugiej zmianie przychodze na pierwsza...a sprzedaz komplementarna?? czytaliscie w ogole swoje umowy i zobowiazania?? chyba wiecie co podpisujecie i nie placzcie teraz jak wam zle bylo czy jest bo nikt nikogo na lancuchu tam nie trzyma...

Madza

14.02.2011 13:26

Inne

Witaj U Nas początek wygladał tak przyjechała KR zatowarowała z Nami wspólnie sklep i pojechała reszty uczyłyśmy się same robiłyśmy błędy ale zawsze jak co pogmogli w Centralii .Nie ma co sie martwić :):)

do todzi

04.02.2011 14:56

Inne

todzia, my dostaliśmy podwyżkę. Moze zarabiacie mniej, bo wam spadły obroty? poza tym zawsze porównujac sie z innymi warto sprawdzić, czy ten ktos podaje pensje brutto, czy na reke. I czy porownuję swoja pensje podstawowa, czy razem z premiami i nagrodami. Bo jak spojrzysz na alosc, to po pierwsze idzie do gory, a poza tym wcale nie jest tak źle w porównaniu z innymi sklepami. Do tego zawsze placa nadgodziny i mysle, ze sa uczciwi.

anonim

03.02.2011 17:52

Inne

Dziwnie jest czytać, że ktoś uważa, że nie warto sie angażować w konkursy, bo trzeba sie postarać, zeby cos wygrac :-) To chyba normalne, że premiuje sie starania i że trzeba się napracować, żeby coś wygrać. Dziwi mnie to, że niektórzy podchodza do tematu zakładajac od razu, że nic nie wygrają, bo w ten sposób sami sobie odbieraja nawet możliwosc dodatkowej kasy. Ja wierzę, że "chcieć to móc", czyli jak sie obierze cel i bedzie sie na niego nastawiony, to rezultat zostanie osiagnięty. A jak sie założy, że nie warto się starać, to nagroda sama nie rpzyjdzie. Ani w tabaku ani nigdzie indziej. Smutne to, że ludzie tak mało wierzą w swoje umiejetnosci. Zresztą w ych nowych konkursach wygra chyba duzo więcej sklepów. I jeszcze narzekanie na to, że Tabak płaci podatki. Lepiej żeby nie płacił i zatrudniał wszystkich na czarno? Co do podwyżki cen to też mnie dziwi, ze komuś sie chce wpisywać na forum narzekanie na być moze złą decyzje, a nie potrafi napisać maila do centrali na ten temat, że klienci źle reagują na podwyżki. A przecież wpisują takie narzekanie na forum nic nikt nie zyska. Skąd tam w centreli maja wiedzieć, ze u was w skelpie klienci źle zareagowali na tą podwyżkę cen? Chyba rozsądniejsze wydaje się napisanie do centrali i ich poinformowanie o tym, no chyba, że ktoś sie wstydzi pisać, ze względu na to, że robi tak dużo ortografów ;-) Albo chyba, ze komuś nie zalezy w ogóle na klientach i sprzedaży, na prowizji, ale wtedy to moze rzeczywiscie lepiej sobie szukać innej pracy. Ciekawe tylko gdzie taka osobę przyjmą :-)

zabrze

03.02.2011 12:27

Inne

Witam. Niedawno byłam w Kauflandzie w Trafice na zakupach, obsługa przesympatyczna ,uśmiechnięta,aż miło, naprawdę każdemu punktowi życzę takiego personelu.

anonim

03.02.2011 10:37

Inne

Witam ja weszłem tu na forum bo bardzo chciałbym podziękować dyrekcji firmy, że dołożyła wszelkich starań aby stara ekipa z Trafiki w Zgorzelcu powróciła. Niedawno byłem w punkcie na zakupach (robię je tam od początku istnienia punktu, choć miałem przerwę kiedy te naburmuszone kwoki które firma zatrudniała tam pracowały) i dowiedziałem się że Panie, których od dawna nie było wracają znów do pracy.Jescze raz chciałbym bardzo podziękować bo z wielką ochotą znów będę przychodził do punktu choćby nawet popatrzyć na zawsze uśmiechnięte i miłe Panie. Nie wiem co wcześniej kierowało dyrekcją, że przyjmowała te wiecznie naburmuszone i niezadowolone Panie, których naszczęście już prawie w punkcie nie ma oprócz jednej starej pracownicy Kauflandu. Gratuluję dyrekcji pójścia po rozum do głowy i ściągnięcie starej ekipy. Odkąd pamiętam to najlepszą ekipą były Panie [usunięte przez moderatora] zawsze się śmiałem że przyjmowaliście te Panie po To żeby ludzie nie musieli uczyć się 5 różnych imion tylko wystarczyło pamiętać dwa. Życzę miłego dnia całej załodze a sobie znów przyjemnych zakupów w tym punkcie

konkursy

26.01.2011 18:06

Inne

Fajnie jest starac sie i wygrywac konkursy ale powiem wam szczerze zeby wygrac trzeba sie bardzo napracowac no coz ale nic nie jest za darmo Jednak wkurza mnie jedna rzecz pisza ci ze wygrywacie iles tam pieniedzy nie stety po odliczeniu podatku dostajesz polowe z tego I to cie poprostu z niecheca do dalszego takiego wysilku

głos rozsądku

26.01.2011 13:51

Inne

Zgadzam sie z tym, ze nie ma co sie kłócić, czy kierownik jest potzebny, czy nie, bo to zależy od tego, jaki to kierownik. Pewnie w wielu wypadkach jest zbedny, ale jak kierownik jest świetnym liderem, który potafi motywować zespół, to na pewno jest wtedy potrzebny. Zamiast sie obrzucać błotem lepiej wziaść sie do pracy.Zauważyłam, ze na forum wiele wypowiedzi to narzakania na niskie zarobki. Bardzo łatwo jest narzekać i pozostawać biernym. Slaczego wobec tego, skoro tak narzekacie, tak mało osób bierze udział w konkursach. W zeszlym roku przeciez co miesiac były konkursy tabaka z premiami za sprzedaz wybranych towarow. Do tego prawie co miesiac sa konkursy firm tytoniowych. A jak sobie przejrzycie podsumwoania konkursow, to widac, ze duzo sklepów nie tylko nie ma wzrostow sprzedazy na tych wytypowanych w konkursie towarach, a nawet spadki. Moim zdaniem to dowodzi, ze dużo osób ma w nosie szanse lepszego zarobku, kazdy chcialby tylko wieksza kasę, ale tak, żeby nic od siebie nie dac i sie nie narobić. Łatwo jest narzekać, ale jak ktos wam pod nos podsuwa pieniadze do wygrania za trochę wysiłku, to większości sie nie chce ruszyc palcem, zeby je zdobyć. Nic dziwnego, ze wygrywaja cały czas te same skelpy, mimo, ze towary sie zmieniaja. Bo jak ktos chce i sie zaangazuje to moze nawet co miesiac wyciagnac conajmniej nawet kilka stów, nie mówiac o tym, ze przy okazji i prowizja wzrasta. Ale jak komus nie zalezy na pracy i sie nie chce zaangażować, a potrafi tylko narzekac na niskie zarobki, to sam jest sobie winien. Może to gorzka prawda, ale tak wlasnie jest.

Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w Tabak Polska?

Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej

Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

Rozmowa kwalifikacyjna

Nick

Nick

* Stanowisko

* Stanowisko

* Przebieg rekrutacji

* Przebieg rekrutacji

0/5000

* Treść pytania

* Treść pytania

0/5000

* Rezultat

* Rezultat

* Poziom trudności

* Poziom trudności

* Akceptujęregulamin

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.

czytajaca

22.01.2011 11:57

Inne

Widze ze kierownicy sie ostro bronia ha ha No tak przeciesz jagby nie oni to by punkty padly bo wiadomo pracownicy nic nie robia tylko oni Przykre Pani wielka kierownik nie trzepiaj sie [usunięte przez moderatora] ze ktos napisal z bledami czy tobie sie nie zdarza nic popelnic jestes az tak idealna jesli tak to co robisz w takiej pracy marnujesz sie

anonim

20.01.2011 10:27

Inne

Do Kasi: ktoś,kto pisze wyraz mówisz przez u, í wyraz ,,kierowniki'' to powinien raczej wrócić do podstawówki na lekcje ortografii. A nie porównywać się do kierownika sklepu

anonim

20.01.2011 09:02

Inne

Ja tez mam takie zdanie Kierownik punktu jest potrzebny bo faktycznie jak jest na urlopie to wszystko robi ta osoba co jej najbardzej zależy a reszta szkoda mówić więc kółko sie zamyka,pracownicy którzy pracują dłuższy czas nie potrafia lub im sie niechce sprawdzić Fv robia na szt wprowadzają automatycznie co pózniej wiaze się z brakami na inwentaryzacji moja kierowniczka siedziała po godzinach by wyjaśniać błędy bo w ciagu dnia nie ma czasu na takie rzeczy .Rozbieżność wypłat miedzy kierownikiem a pracownikiem jest w kazdej pracy ale w tej jest naprawde nie wielka i nieadokwatna do wykonywanych obowiazków o czym My pracownicy dokładnie wiemy !!!!!

anonim

19.01.2011 22:27

Inne

To samo robisz co kierownik? Przeprowadzasz takze rekrutacje,przyjmujesz nowe osoby do pracy,zwalniasz,jeździsz w delegacje,kierujesz i pamiętasz o badaniach,robisz grafik? To może zostań kierownikiem,dlaczego nie awansujesz? Przeczytaj sobie lepiej zakres swoich obowiązków i zakres obowiązkow kierownika. U mnie gdy nie ma kierownika np jest na urlopie to wychodzi szydło z worka,jak pracownicy sobie radzą,niektórzy nie czują bata nad sobą i w nosie mają obowiązki. Były tez kolosalne manka i tylko dzieki kierownikowi pracownicy nie płacili not po 2 tys zl kazdy. To kierownik przychodzil w dni wgr, w urlopie i ślęczał nad inwentaryzacjami,zeby tylko obnizyc noty i wyjaśnić braki. Pracownik? Ten nawet nie wiedzial,gdzie i jak tego szukać,jak się do tego zabrać:-( pracowałam juz z wieloma osobami i stwierdzam,ze niektórzy pracownicy przychodzą do pracy tylko postać sobie za ladą. Pracuję w Tabak od 6 lat i zawsze kierownik miał w punkcie najwięcej roboty ! A jeśli u kogoś jest inaczej,to może czas zrobić w punkcie zebranie i omówić zakres obowiązków??!

kasia

19.01.2011 19:30

Inne

Zgadzam sie z poprzedniczka Rzeczywiscie kierowniki powinni byc zlikwidowani U mnie takze kazdy z nas robi to samo co kierownik O jakiej motywacji muwisz Jak sama sie nie zmotywujesz to nawet kierownika gadanie nie pomoze Wszystko zalezy od kazdej osoby indywidualnie

Kamila

19.01.2011 16:57

Inne

O jak miło a co inne Tabaczki myśla o swoich Kierownikach punktu ???

Magda

19.01.2011 16:55

Inne

Kierownik punktu ma raptem 150 zł wiecej od pracownika .Uwazasz że nie jest potrzebny bo moze masz lipnego kierownika ale mój stra sie zawsze słuzy pomocą wszystko bierze na siebie poczuwa sie do odpowiedzalności !!!!! to on nakreca personel i wszystkim kieruje wychwytuje błędy !!!! Zaangazowanie kierownika przechodzi na Nas wszystkie i jak cos robimy to robimy to robim to w pierwszej kolejnosci dla Naszego kierownika !!!!!!!

kierowniki

18.01.2011 22:11

Inne

Przepraszam bardzo ale wielce kierownicy punktu zala sie tutaj ze tak marnie zarabiaja A ile wy chcecie zarabiac ?????????!!!!!!!!!!!! Jle wy wiecej robicie od nas ? co?Ja nie jestem kierownikiem i robie wszystko tak jak kazdy Wy kierownicy punktow macie takie same obowiazki jak my !!!!!!!!! i jeszcze chcecie nie wiadomo jaka kase zarabiac a niby czemu Dawno powinno byc stanowisko kierownika punktu zlikwidowane bo to jest do niczego nie potrzebne I DLA MNIE TO JEST NIE SPRAWIEDLIWE ZE WYKONUJE TE SAME OBOWIAZKI I DOSTAJE MNIEJ WYPLATY OD TAKIEGO KTORY MA TYTOŁ KIEROWNIKA

m&m

18.01.2011 21:45

Inne

Jadą do Wrocławia do biura:)A co potem się z nimi dzieje?Nie wiem... Ale jeśli chcecie te gazety sobie zabrać to możecie,jeśli zapłacicie za nie po normalnej cenie.Potem można je zawsze sprzedać za połowę ceny chociażby. A tak w ogóle to zacznijmy od tego,że jak się układa gazety i sprząta na bieżąco to owszem zdarzy się czegoś nie zwrócić,ale bardzo rzadko i bardzo mało:)Poza tym jest jeszcze AX i obliczanie stanów magazynowych przy robieniu zwrotów-bardzo pomocne.

anonim

18.01.2011 17:45

Inne

to co się z tymi gazetami wpisanymi do formatki dzieje ? -zwrot już nie idzie ,pracownik obciążony według zakupu nie dostaje , i co dalej ?

anonim

17.01.2011 21:58

Inne

Witam Dziewczyny,jeśli wy pracując w Tabaku nie znacie podstawowych zasad to się nie dziwcie,że jest jak jest...Regionalna owszem zabierze gazety,które zostały wpisane do formatki w AX i zapłacicie za nie po cenie zakupu od Kolportera.Jeśli chcecie gazety zatrzymać to musicie zapłacić za nie po takiej cenie,jak na niej widnieje już bez wpisywania do formatki z konkretnym imieniem i nazwiskiem,żeby było wiadomo kto za co ma zapłacić.Jeśli wy takich rzeczy nie wiecie to ja nie wiem...A swoją drogą,jeśli uważacie,że coś jest nie tak to po prostu zapytajcie,a nie od razu oskarżacie,że ktoś sobie bierze "wasze" gazety.Przecież macie kierownika w punkcie-on powinien takie rzeczy wiedzieć.

anonim

11.01.2011 22:00

Inne

To ile zarobisz zalezy od utargow sklepu i czy wygrywacie w ro,ych konkursach. Zapytaj o poziom prowizji w sklepie to dowiesz się ile mozesz zarobic na 3 /4 etatu. Liczba godzin dziennie moze być rozna, ale zawsze na 3/4 masz 30 godzin tygodniowo srednio, jak wypracujesz wiecej, to masz placone nadgodziny. Co do kierowania się opiniami z forum w zatrudnieniu, to poczytaj sobie te opinie, zobacz jaki jest poziom wielu z nich i zastanow się wobec tego czy interesuje cie opinia ludzi wypowiadajacych się na takim poziomie.

Ewa

16.12.2010 22:33

Inne

JESZCZE SIĘ TAKI NIE NARODZIŁ,ŻEBY WSZYSTKIM TABACZKOM DOGODZIŁ....

zdziwiona

12.12.2010 10:02

Inne

Czy Wy nie macie niczego innego do roboty jak obsmarowywanie cudzych tyłków!!! Premie - ile razy w roku otrzymał dwa razy ten sam sklep? przecież to nie problem sprawdzić... Poza tym to nawet jakby obsypali Was w Tabaku górą złota zawsze będziecie z czegoś niezadowolone. [usunięte przez moderatora] ... zawsze, któreś przyczepicie łatkę, która z Was jest taka idealna? Pracuję w TP 6 lat, ale jestem coraz bardziej zdziwiona, że ktoś kto tak narzeka, marudzi trzyma się tej pracy nadal. Szukajcie czegoś innego, czy ktoś kogoś trzyma na siłę. A jeżeli macie odwagę pisać o innych to dlaczego robicie to anonimowo, ze strachu?. Odważne z pretensjami jesteście w swoich domach lub przy koleżankach z pracy. Pomyślcie zanim napiszecie znowu coś bardzo krzywdzącego innych...

Kaśka

10.12.2010 15:27

Inne

Witajcie .... Chocbysmy sie staralay nie wiadomo jak to i tak nie otrzymamy nagrody ,nasz sklepik pomimo tego ze wykonalysmy plany wysoko i nisko marżowe nie otrzymal nagrody :( wytlumaczono Nam to tak ,ze mialysmy kilka wpadek ,a któż ich nie ma ,nie wierze ,ze sa sklepy idealne .... ale tak z innej beczki ... czy moglybyscie mi wytlumaczyc jak Nasza firma liczy godziny nocne ,a dokladniej ile wyjdzie gdy bedziemy pracowac do 22.30 przed swietami ??? i czy mamy prawo np.odmowic pracy w godzinach nocnych ????

anon

02.12.2010 10:44

Inne

u nas w tamtym roku tak gadali

AA

02.12.2010 09:19

Inne

was też straszą pracownicy totalizatora ze jak nie sprzedacie odpowiednią ilość los milionos to zlikwidują kolekturę?

Pracownik

20.11.2010 20:02

Inne

Pewnie, że obsługa tego totka to czasami beznadziejna sprawa. Ale trzeba sobie wychować klientów poprostu. Jak jest duża kumulacja to pierwszeństwo zakupu maja Ci co totka nie chcą i to chyba logiczne,bo nikt nie będzie stał 15 min. za paczką papierosów czy gazetą. A poza tym praca nie jest taka zła o ile jest się dobrym pracownikiem, a tych co narzekają siłą nikt nie trzyma. Poza tym każda praca ma plusy i minusy.

Ja

25.10.2010 17:55

Inne

Jakie macie propozycje premiowania w tabaku?:-)ja mam pomysly,ale nie wiem,czy písac

kaja

19.10.2010 19:46

Inne

To nie jest tak, że nic nie jet robione w rpzyapdku braków. Zawsze przychodzi pismo z informacja o braku, prosby o wyjasnienie, rpzyjeżdża kierownik regionalny i wypytuje, sprawdza jak robione są dostawy, czy nie ma braków na kasie. No i wystawiane są noty. Jak coś okazuje sie podejrzane, to wdety jest interwencja. To chyba lepsze, niż od razu wywalanie całej załogi. No chyba, że ktos uważa, że rozwiązaniem powinno być od razu zwolnienie całej załogi, bo niby skąd mają wiedzieć, kto kradnie, jak nie złapią nikogo za rękę, a z załogi nikt nic nie chce mówić.

Zostaw merytoryczną opinię o Tabak Polska Sp. z o.o.

Opinia

Stanowisko

Stanowisko

* Treść odpowiedzi

* Treść odpowiedzi

0/5000

Ocena pracodawcy1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

* Moja opinia jest

* Moja opinia jest

* Mój status

* Mój status

* Akceptujęregulamin

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia wyrażenia opinii o firmie ...

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.