Oferty pracy Opinie o firmach Szkoły policealne

Dla firm Logowanie / Rejestracja

Opinie o Tabak Polska Wrocław

1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

2.3/5

Profil nieoficjalny

Na podstawie 802 ocen

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(1912)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Wrocław
Opole
Wałbrzych
Legnica
Jelenia Góra
Ostrów Wielkopolski
Głogów
Leszno

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Wrocław
Wysoka
Radomierzyce
Iwiny
Radwanice
Biestrzyków
Mokronos Dolny
Ślęza
Żerniki Wrocławskie
Zabrodzie

GoWork.pl

O nas Mapa strony Dołącz do nas Subskrypcje Kontakt

Dla kandydatów

Oferty pracy Opinie o firmach Blog Poradnik

Dla firm

Ogłoszenia rekrutacyjne Employer Branding Usługi

Regulaminy

Regulamin Regulamin newslettera Polityka opinii Polityka prywatności

© 2005 - 2026 GoWork.pl

This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.

Stargard Szczeciński - 'Tabak Polska" Sp. z o. o.

Toruń - Tabak Polska Sp.z.o.o

Warszawa - „Tabak Polska” Sp. z o.o.

Zawidów - Tabak S.C.

Informacje o przetwarzaniu danych osobowych Przedsiębiorcy. Przejdź

Strona główna
/
Opinie o pracodawcach Wrocław
/
Opinie o Tabak Polska Sp. z o.o.

Materiał sponsorowany

Profil firmy w portalu GoWork

Profil firmy w portalu GoWork

Filtruj

Pokaż wszystkie

Sortowanie

Najnowsze

Stanowisko

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Filtruj

Pozytywne

Negatywne

Rozmowy kwalifikacyjne

Pokaż wszystkie

Stanowisko

Sortowanie

Najnowsze

Najpopularniejsze

1
…
21
22
23
24
25

Często zadawane pytania

Subscribe

Nie przegap nowości o Tabak Polska Sp. z o.o.!

Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!

Email

Email

* Wyrażam zgodę na otrzymywanie od GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie na podany adres e-mail powiadomień dotyczących obserwowanej firmy, w tym informacji o nowych opiniach, odpowiedziach, zmianach ocen oraz innych informacji związanych z aktywnością w serwisie dotyczącą tej firmy, przy użyciu środków komunikacji elektronicznej.

Administratorem danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie. Dane osobowe będą ...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

Tabak Polska Sp. z o.o.

FABRYCZNA 14 53-609 Wrocław

NIP: 6312331460

KRS: 0000059254

REGON: 277658779

http://www.tabakpolska.com.pl/

Sprzedaż detaliczna

Oddziały Tabak Polska Sp. z o.o.

Stargard Szczeciński - 'Tabak Polska" Sp. z o. o.

Toruń - Tabak Polska Sp.z.o.o

Warszawa - „Tabak Polska” Sp. z o.o.

Zawidów - Tabak S.C.

Poniżej zobaczysz opinie byłych i aktualnych pracowników o pracodawcy Tabak Polska Sp. z o.o.. Przec...

Jak usunąć opinie?

*GoWork nie weryfikuje każdej opinii przed publikacją, jednak analizujemy zgłoszenia i usuwamy wszystkie treści naruszające regulamin.

Zero tolerancji dla mobbingu

Statystyki Gemius

Trafiki i sprzedaż wyrobów tytoniowych - Wrocław

Dromani Sp. z o.o.

Cesarski Pałac Sp. z o.o.

PROGRES Adrian Okólski

Altimi Solutions Sp. z o.o.

Przybij Piątaka HR Sp. z o.o.

Food For Nation Sp. z o.o. sp.k.

Elit Partner Sp. z o.o.

MJ Group Sp. z o.o.

Eimport Sp. z o.o.

INSERVICES Agnieszka Szafrańska

anonim

05.08.2011 10:52

Inne

a ile macie utargu???????? pewnie sklep z dołu listy. ha ha ha......mądralińska się znalazła

milo

02.08.2011 22:38

Inne

u nas na punkcie pracujemy we trzy i jakos dajemy rade, sezon urlopowy tez przechodzi spokojniie mimi ze non stop w pracy, ludzie opanujcie sie jak komus nie passuje nieh idzie na budowe...

Przychody i zysk Tabak Polska

Przychód netto [PLN]

Zysk / strata brutto [PLN]

475,8 mln

1,9 mln

541,7 mln

2,7 mln

561,1 mln

7,2 mln

2022

2023

2024

Dane wygenerowane na podstawie sprawozdań finansowych firmy z KRS.

anonim

28.07.2011 19:41

Inne

Chcesz kupić?

Jesteś Pracodawcą?

Oficjalny profil firmy Dodaj ogłoszenie o pracę NoLimit Dla pracodawcy

tab

18.07.2011 14:01

Inne

Nie rozczulajmy się nad KR-wcale nie mają gorzej niż my! KR jedzie do sklepu 100 km wejdzie na 2 godziny a dniówka cała zaliczona , a jak to zrobi w sobotę albo w niedzielę to jeszcze dzień do odbioru ( przez przypadek kiedyś się KR wygadała)-czyli co 4 godzinki i wolne , pewnie że jest czasem w pracy 10 -ale to raczej rzadziej niż częściej .

K.K

16.07.2011 09:15

Inne

Kierownicy Regionalni wcale nie mają lepiej od was w tej firmie, pracują od poniedziałku do piątku nie pojawiając się w domu w tym czasie, jak mają szczęście, jak go nie mają to rodziny nie widzą 2 tygodnie za marne pieniądze, stawki za jakie pracują KR to średnie wynagrodzenie PH mniej liczącej się firmy, nie mają szans na pracę na podobnym stanowisku gdzie indziej bo KR Tabaka jest na poziomie kierownika sklepu liczącej się sieci na rynku detalicznym czyli kierownik sklepu innej firmy zarządza placówką począwszy od grafików, które sam układa i akceptuje po dysponowanie budżetem jaki mu przysługuje. KR Tabaka to osoba do gaszenia pożarów w sklepie i sprzątania lub udzielania instrukcji jak to robić, teraz po ścięciu etatów pewnie będą lotną brygadą sprzedającą, chyba rzadziej będą w domach, przykre. Podsumowując to sprzedawca z samochodem służbowym na każde zawołanie, więc spójrzcie na tych ludzi łaskawszym okiem. To że firmie rosną obroty netto na kasie nie świadczy o wzroście zysków, pamiętajcie że marża na papierosach jest śmieszna a ten produkt to większość sprzedawanego asortymentu. Wystarczyło by aby wszyscy w centrali zacisnęli pasa, niestety nie chcą więc cięcie wydatków jest przerzucane na sklepy, nie martwcie się doświadczenie macie i duży zakres obowiązków więc Ci którzy są ambitni i chcą, znajda pracę za dużo większe pieniądze.

Materiał sponsorowany

Specjalista / Specjalistka d...

Purinova Sp. z o.o.

Sprawdź ofertę

Specjalista / Specjalistka d...

Purinova Sp. z o.o.

Sprawdź ofertę

HR Biznes Partner - trener s...

Purinova Sp. z o.o.

Sprawdź ofertę

Specjalista/ka ds. inwestycj...

Purinova Sp. z o.o.

Sprawdź ofertę

Doradca techniczny / Doradcz...

Purinova Sp. z o.o.

Sprawdź ofertę

AP Acc / Księgowa/y ds. zobo...

Purinova Sp. z o.o.

Sprawdź ofertę

Pracownik / Pracownica Produ...

Purinova Sp. z o.o.

Sprawdź ofertę

Laborant / Laborantka

Purinova Sp. z o.o.

Sprawdź ofertę

Junior Key Account Manager /...

Purinova Sp. z o.o.

1700 - 2500 EUR brutto/mies.

Sprawdź ofertę

Kasia

16.07.2011 08:47

Inne

Tak

anonim

30.06.2011 15:49

Inne

zapewne jedna osoba cały czas na rano? a druga na popołudnie? znam to znam to.... My kiedys w punkcie pracowałysmy we 3 pzrez 3 miesiace....codziennie zmieniala sie tylko jedna osoba....

anonim

28.06.2011 09:50

Inne

Witam, Wracam do cięcia etatów, w naszej firmie jest możliwosć, że będziecie po 2 tyg we dwie pracować, my pracowałyśmy praktycznie miesiąc i po ścianach chodziłyśmy bo akurat nie znaszej winy odeszły 2 osoby:)

pytam

15.06.2011 11:03

Inne

Teraz szukają osoby do kadr, ktoś wie jak wygląda praca od strony administracji?

Ewka - Rz

05.06.2011 10:33

Inne

maja jezeli na twoim punkcie byl taki przypadek to sie ciesz bo na wiekszosci jest okrutna rzeczywistosc i niema czegos takiego ze zatrudniaja na okres maciezynski stalej pracownicy. powiedzmy sobie wprost fima jest jaka jest ale sa gorsze miejsca. wazne aby ludzie z ktorymi pracujemy byli fair wobec nas. czytalam poprzednie strony i wypowiedzi pewnej dziewczyny ktora ma kierowniczke tyrana i osobiscie jako kierowniczka nie jestem w stanie sobie wyobrazic takiego traktowania ludzi. nie zalezy mi juz na tej pracy po takim czasie jaki tu pracuje ale lata pracy leca i przyszlosc zawodowa w pewnym stopniu mam zabezpieczona sa wady i zalety tej firmy owszem kiedys byly inne zasady i inne (usunięte przez administratora) byli inni. teraz nie moge sie odnalesc z nowymi maszynami do lotka niby obsluga identyczna ale trafia mnie jak wszystko stanie w miejscu i sie przytnie i nikogo to nie obchodzi ze tak jest ze pracownice sobie nie radza ze klienci wrecz do gardel nam skacza bo maszyna nie dziala. wrrrr jest masa rzeczy ktore kazdy by zaplanowal i zorganizowal inaczej ale prawda jest taka ze to nie jest najgorsza firma pod sloncem

Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!

Email

Email

* Wyrażam zgodę na otrzymywanie od GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie na podany adres e-mail powiadomień dotyczących obserwowanej firmy, w tym informacji o nowych opiniach, odpowiedziach, zmianach ocen oraz innych informacji związanych z aktywnością w serwisie dotyczącą tej firmy, przy użyciu środków komunikacji elektronicznej.

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu wysyłki powiadomi...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

anonim

03.06.2011 15:09

Inne

majka - 2011-06-02 11:07:19 Witam, a właśnie że u mnie na punkcie była nowa osoba na czas tej,która była w ciąży. Także nie jest powiedziane,że jak zaszłaś w ciążę to już Twoje miejsce zajmie inna osoba. Serdecznie pozdrawiam. a co powiesz na to, ze pierwszego dnia po urlopie macierzynskim dostałam wypowiedzenie? to jest firm bez zasad . zal.

majka

02.06.2011 11:07

Inne

Witam, a właśnie że u mnie na punkcie była nowa osoba na czas tej,która była w ciąży. Także nie jest powiedziane,że jak zaszłaś w ciążę to już Twoje miejsce zajmie inna osoba. Serdecznie pozdrawiam.

k

01.06.2011 12:52

Inne

sluchaj jezeli sie czujesz na tyle dobrze aby pracowac to tym lepiej ale w koncu nadejdzie czas ze twoj organizm powie stop i nie bedzie wyjscia. no chyba ze wezmiesz dzien wolnego na porod a na drugi wrocisz do pracy:P a tak serio mowiac owszem jest macierzynskie jest wychowawcze ale to naturalne ze nie dasz rady pracowac do porodu wiec i tak predzej czy pozniej czeka cie L4. a pod twoja nieobecnosc nie moze stac klep z 3 osobami wiec zatrudniaja kogos szkola i przyuczaja nie po to aby cie zastapil tylko po to aby zaja twoje miejsce.

nerwowa

01.06.2011 11:49

Inne

czy trzeba iść na L4 czy dają możliwość normalnej pracy zgodnie z przepisani...??????????????

nerwowa

31.05.2011 17:15

Inne

witam, a powiedzcie mi proszę jak firma traktuje kobiety ciąży??

anonim

28.05.2011 12:52

Inne

U Nas na sklepie już 2 maja pół etatu ,a 2 cały ,nie wyobrażam sobie teraz pracy ,gdyż jak już jedna miała pół etatu to więcej jej nie było jak była w pracy :( Z jakiej racji ja mam pracować za 2 osoby jak przyjdą tylko na 6-7 h :/ a w dni dostaw to już wogóle jest sieka :( one idą na lacie do domu ,a my musimy zaginać.W my 2 będziemy pracować ciężej i dłużej za ta samą pensje ;/ Co do urlopu to też tego nie widzę ,nie mam pojęcia jak Panie zrobią grafik osobą pracującym na pół etatu ,a jednej na cały ... teraz to się zajedziemy :(

anonim gal:)

17.05.2011 08:43

Inne

a propos ciecia etatów u nas chcą obciąć 0.5 .Jak dajecie sobie radę z trzema etatami?jak wygląda sprawa urlopów?proszę niech ktoś mi wyjaśni bo nie mam pojęcia co to będzie. Jak przyjdą wakacje większe natężenie ruchu klientów ,a do tego któraś z nas -co jest oczywiste pójdzie na urlop (2 tygodnie)to kto ma stać w sklepie te dwie pozostałe osoby ? przez dwa tygodnie ciągiem?

anonim

15.05.2011 07:02

Inne

dziewczyny wiecie może coś na temat socjalu w tym roku?w tamtym obcięli dopłatę do urlopów ,na Boże Narodzenie ale może w tym cos się zmieniło....może jakieś dofinansowanie na basen lub bilet do kina:)

anonim

12.05.2011 14:07

Inne

dajcie znac co z tą telewizją chętnie obejrzę:)))

chłop z jajami

07.05.2011 15:28

Inne

Co ty pleciesz majka. studia nie powodują, że pracujesz w biurze. A ty zdaje się jesteś z biura i podbijasz punkciki swojej firmie. Żal

Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w Tabak Polska?

Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej

Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

Rozmowa kwalifikacyjna

Nick

Nick

* Stanowisko

* Stanowisko

* Przebieg rekrutacji

* Przebieg rekrutacji

0/5000

* Treść pytania

* Treść pytania

0/5000

* Rezultat

* Rezultat

* Poziom trudności

* Poziom trudności

* Akceptujęregulamin

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.

???

27.04.2011 21:36

Inne

Hejo .Też może macie nowego kr ?co o nim sądzicie??

xxx

22.04.2011 13:53

Inne

(usunięte przez administratora)premii na 3 miesiące jestem za !

anonim

20.04.2011 20:28

Inne

Witaj W sprawie rachunków za telefon zwróć się do Centrali do swojego opiekuna napisz emella a pózniej porozmawiaj z opiekunem niech anuluja WAM ten rachunek wyjaśni sprawę :)Nie dajcie się dzewczyny !!!! bo nieraz odpowiednia rozmowa moze duzo. Pozdrawiam cieplutko:)

Marzena

20.04.2011 08:44

Inne

sluchajcie w naszych punktach nie dalo sie i nadal nie bedzie sie dalo normalnie pracowac owszem chcemy dopilnowac wszystkiego aby pozadek byl na sklepie i utargi rosly nam w oczach i wogole aby zylo i pracowalo sie nam lepiej ale spojrzmy prawdzie w oczy - nie da sie!!! to wina wszystkich i nasza rowniez , centrali biura regionalnych itd a kto za to placi?? my pracownicy!!!! na chwile obecna w punkcie gdzie pracuje jestesmy obciazone rachunkiem telefonicznym , mam 2 nowe dziewczyny ktore owszem dzwonia do mnie nieraz 7 razy w ciagu zmiany ale wole to niz pogubic rozum dochodzac co i jak na zmianie po nich. jedna z nowych liczyla po raz pierwszy konwoj i nie umiala sobie poradzic z dokumentami i dekadowka i siedzialam z nia na telefonie prawie 30 minut ale zrobila i sie nauczyla. aby unikac takich sytuacji niech biuro nie ustawia nowych osob ktore pracuja niecaly miesiac samych na zmianie kiedy jest tyle do zrobienia!!! mieszkam kilkanascie kilometrow od miejsca pracy i dojazd do nowe aby jej pokazac co i jak slono mnie kosztuje wiec to nie realne abym tak robila kilka razy dziennie!! kto ze zdrowym rozumem ustawia nowa dziewczyne na 1 zmiane w czwartek kiedy jest konwoj , zamowienie , gazet od (usunięte przez administratora)kumulacja!!! nie dziwie sie ze okolo 10 dzwoni ze lzami w oczach ze poddaje sie bo nie jest w stanie tego zrobic. druga dziewczyna pracuje dluzej i pomaga nowej jak moze przychodzi na wolnym aby jej pomoc i nie domaga sie oddania tych godzin ale badzmy wszyscy ludzmi nie placa nam az tak dobrze abysmy nadgodziny robily z przyjemnosci a te dodatki kierownicze sa zalosne! tak narzekam juz ale nie wytrzymuje juz nerwowo z tym co jest a tu doloza jeszcze rachunek telefoniczny! a z bilingu jasno wynika ze nigdzie poza pracownikami nie jest dzwonione!

anonim

17.04.2011 19:14

Inne

Witam Mam pytanie co sodzicie o nowym systemie nagrodowym ?

anonim

03.04.2011 14:24

Inne

ktosiu,nie zamierzałam kogokolwiek rozśmieszać,tylko wskazać osobie pytającej powyżej,że już przy takich obrotach nie ma kiedy zjeść śniadania,czy wyjść do toalety

ktoś

22.03.2011 08:20

Inne

Nie rozśmieszaj mnie tym swoim poziomem utargów i wypraszaniem klientów ze sklepu przy tym poziomie utargów, co mają powiedzieć pracownicy ze sklepów którzy są na początku listy rankingu, tu jest dopiero jazda.

gra_

20.03.2011 09:06

Inne

przy godzinach pracy w tabak(usunięte przez administratora) na dwóch zmianach, przy ruchu na poziomie(usunięte przez administratora)lus lotto, aby firma uniknęła nadgodzin nie da się zjeść,0 przerw-bo kiedy?,aby wyjść do toalety należałoby klientów wypraszać,pozdrawiam

anonim

16.03.2011 13:36

Inne

Od kwietnia wchodzi system II zmianowy czyli będą tylko otwarcia i zamknięcia bez środków. Podobnież już taki system istnieje w niektórych sklepach. Mam pytanie do tych sklepów co mają duży ruch i już wprowadzony taki system jak on funkcjonuje, czy da się normalnie pracować jak jest dużo ludzi, kumulacja, czy da się wyjść do łazienki i coś zjeść itp. jak w punkcje jest dużo ludzi??? Dziękuję za wszelkie informacje.

ninis

03.03.2011 22:44

Inne

aha...i gratulacje dla hmmm :) być może w końcu twoja kierowniczka zda sobie sprawę z tego że nie jest fair w stosunku do ciebie i jej zachowanie jest karygodne...bo nie sądze aby ona chciała byc tak traktowana...

ninis

03.03.2011 22:35

Inne

witam słuchaj ja jestem zdania że każdy jest w stanie się wyrobić w tej pracy ale musi tego chcieć...ja pracuje od nie dawna i mam poślizgi czasem robie takie głupstwa że nie wiadomo czy się śmiać czy płakać...ale wiem jedno klient to świętość...zależy mi na pracy w Tabaku i wychodzę z siebie aby dogodzić kaprysnym i dbać o stałych klientów...gdy zaczynaja sie konkursy to normalnie jestem w swoim zywiole mogłabym cały dzień stac opowiadac i proponowac każdemu wszystko....gdy zaczynałam prace była ze mną jeszcze jedna dziewczyna tez nowa i wydawała się kumata też zawsze przytakiwała że wszystko wie i rozumie...ale w praktyce wychodziło inaczej...brak sprzedazy komplementarnej , na jej zmianie kradli ile popadnie ona zawsze miała coś do zrobienia że nic nie widziała. pożegnaliśmy ja chyba po 2 miesiącach pracy...ja tam ja lubiałam ale jako osobe i koleżanke ale nie jako współpracownika...jestes kierowniczką punktu i nie potrzebujesz się skarżyć do KR bo pracownice masz nieodpowiedzialną...moja kierowniczka szybko sobie radzi z takimi sprawami jak bierze na rozmowe tak pot człowieka opływa:P ale wtedy wiemy że kierowniczka na nas patrzy i kazdy nasz błąd zostanie wyłapany więc samoiście staramy sie aby była z nas zadowolona...

taka sobie

03.03.2011 21:40

Inne

no cóż a co powiecie o takim przypadku.jestem kierownikiem na punkcie znam nasz sklep dokładnie i do podszewki.w chwili obecnej mam nowe pracownice i co się dowiaduję? że powiedzmy nr,1 pomiata nr.2.np.sama podejmuje się przy KR do jakiegoś zadania a potem wydzwania do nr.2 i skamle aby tamta przychodziła na swoim wolnym do pracy.nr.2 już zapowiedziałam ,że nie życzę sobie takich sytuacji.jak przychodzi na drugą zmianę to przeciąga tak wszystkie czynności ,że jej zmienniczka pracuje za free jeszcze 0.5 godz mało tego jeżeli o cokolwiek się pytam nr1 czy coś wytłumaczyć twierdzi ,że nie ona wszystko wie i rozumie.ponadto kilka razy złapałam ja na kłamstwie. mało tego dziś miałam na nią kolejną skargę ze strony klienta ... pierwszy raz spotkałam się z takim typem człowieka i nie wiem co mam z nią zrobić.zostaje mi tylko skarga do KR.

anatol

03.03.2011 12:29

Inne

czym wiecej skarg i sygnalow tym lepiej :)

hmm

03.03.2011 10:00

Inne

witajcie:) musze sie z wami podzielic pewnymi nowosciami. mianowicie na moja kierowniczke wplynely juz skargi ale od klientow. za wulgaryzm , opryskliwosc i w ogole okropne traktowanie ludzi. spotkalam sie z byla pracownica naszego punktu i powiedziala ze ona przeszla to samo , tez byla ponizana i obwiniana za cale zlo na swiecie , wytrzymala rok a po roku nerwy jej puscily i wygarnela jej co ma na sercu po czym zostala zwolniona. mamy stalych klientow ktorzy graja w lotto tylko u nas badz po prase czy papierosy przychodza tylko do nas , wiadome ze trzeba doceniac i dbac o stalych klientow i wlasnie jedna z takich klientek wczoraj na mojej zmianie podeszla do mnie pod pozorem wyboru gazet wyciagnela mnie na sklep z dala od kierowniczki i na ucho powiedziala ze juz dawno brakowalo tu takich osob z usmiechem na twarzy ktore witaja klientow na samym wejsciu i wyslala do wroclawia zazalenie na nasza kierowniczke za to jak traktuje pracownikow oraz jak prowadzi sprzedaz na sklepie. na poczatku sie wystraszylam troche bo juz w glowie zobaczylam awanture i nerwy kierowniczki ale wstyd sie przyznac poczulam satyswakcje gdy zostalam skomplementowana no i przedewszystkim biuro dostanie sygnal o tym ze cos sie w naszym punkcie dzieje bez mojej ingerencji. teraz tylko czekac na reakcje i zobaczymy co dalej. wiem ze to nie bedzie w ciagu najblizych dni i nie wiem nawet czy jedna skarga cos zmieni ale dobrze wiedziec ze nie jest sie samej i ktos to widzi. moze i ja nabiore tylke odwagi w sobie aby jawnie powiedziec na czym sprawy sie opieraja. bede informowac. trzymajcie sie :)

anonim

01.03.2011 13:13

Inne

Fakt,rozmowa bardzo pomaga, uwazam jednak ze nie powinnas sobie pozwolic na takie traktowanie. Twoja \"kierowniczka\" musiala wyczuc Twoj slaby punkt i jedzie po nim ile moze. Pamietaj, nad nia tez sa ludzie i aby Cie zwolnic musi miec konkretne powody, jezeli jest tak jak piszesz, ze swoje obowiazki pracownicze wykonujesz sumiennie to trudno bedzie jej taki powod znalezc i to jest Twoj atut, wykorzystaj go poki czas, bo w koncu dojdzie do tego tego ta kierowniczka tak zryje Ci psyche ze nie wytrzymiesz, nie ma na co czekac. Ja bym mimo wszystko zasygnalizowala KR o tym co sie dzieje na punkcie, masz prawo sie bronic wszelkimi sposobami. Trzymam kciuki :)

hmm

28.02.2011 23:29

Inne

widze ze wprowadzilam was w zaklopotanie i niesmak , nie bylo to moim zamiarem. xxx ja nie chce nikomu kopac dolkow pod nogami jakos na swoj sposob pewnie ja szanuje choc to malo prawdopodobne bo bac sie boje i to calkiem realnie ale nie jej tylko o swoje miejsce pracy. zanim odezwalam sie na tym forum bylam chodzacym klebkiem nerwow wychowuje samotnie corke i strata pracy to nie jest cos na co moge sobie teraz pozwolic. a nie pracuje tam dla kierowniczki tylko dla samej pracy finansow i dziecka aby jej zapewnic choc minimum ktore jest jej potrzebne. tu na forum gdy wam sie wyzalilam jaka mam sytuacje w pracy po prostu mi ulzylo i nie telepie sie z nerwow na sama mysl o zmianie z kierowniczka. pisalam juz ze duzo mi dalo to ze tu sie odezwalam. ninis masz racje osoba nie odporna na stres moze popasc w depresje czy paranoje nie jestem w stanie sobie wyobrazic takiej sytuacji az mnie ciarki przechodza na sama mysl. anonim napisales/las ze to godne podziwu ze tam pracuje....ja uwielbiam ta prace odnajduje sie w niej jak w zadnej innej poza tym moja motywacja ma 6 lat i ma swoje potrzeby ktore musze zaspokoic a bez pracy i pieniedzy jest to nie mozliwe wiec w swietle tego wszystkiego moja kierowniczka blado wypada. ale tak jak napisalam tak jest teraz po waszych komentarzach bo wczesniej bylam klebkiem nerwow:( teraz tez jak slucham wyzwisk i obelg to trzesie mna ale wszystko mija gdy wychodze z pracy i nie zanosze juz tego wszystkiego do domu:) wiec niech kazdy mowi co chce ale rozmowa POMAGA!!!

ninis

28.02.2011 23:13

Inne

Witam tak czytam wypowiedzi hmm i szczerze powiem że zatyka mnie każda po kolei...są kierownicy i "kierownicy" niektórzy są nadgorliwi i wmagający a inni po prostu jak przyjaciele ale ten przypadek kwalfikuje się do opisania w gazetach:/ Gdyby taka kierowniczka trafiła na osóbkę nieodporną na stres ze skłonnościami depresyjnymi bądź w ogóle na taką która nie umie sobie poradzić z takim zachowaniem czy wy wiecie do czego to może prowadzić??????? to jest psychiczne znęcanie się nad człowiekiem i [usunięte przez moderatora] przez gigantyczne M:/ a to juz moi drodzy jest karane i prokuratura nie jest łaskawa wobec takich ludzi.

lolo

28.02.2011 19:14

Inne

jak myślicie czy warto się starać o kierownika regionalnego??

xxxxx

28.02.2011 08:35

Inne

Witaj Cóż można powiedzieć na sytuację w której się znajdujesz...... tylko ci współczuć atmosfery w pracy , ja sobie takiej sytuacji nie wyobrażam, ja bym tego tak nie zostawiła, moja rada jest taka po prostu nagraj na telefonie rozmowę(usunięte przez administratora) moim zdaniem powinno to wystarczy aby jak to nasza firma pięknie mówi..... wyciągnąć konsekwencje, powodzenia i odwagi. Kierownik

anatol

27.02.2011 22:44

Inne

Boże z kim Ty pracujesz??????????, to godne podziwu ze jeszcze tam jestes :)

Zostaw merytoryczną opinię o Tabak Polska Sp. z o.o.

Opinia

Stanowisko

Stanowisko

* Treść odpowiedzi

* Treść odpowiedzi

0/5000

Ocena pracodawcy1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

* Moja opinia jest

* Moja opinia jest

* Mój status

* Mój status

* Akceptujęregulamin

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia wyrażenia opinii o firmie ...

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.