Opinie o moto-profil.pl - Moto-Profil w Katowice

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(1830)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Nick47

21.10.2020 18:26

Były pracownik

Pracowałam tam ogółem jakieś 2 lata ( o 2 lata za dużo, zatrudniałam się dwa razy). Za pierwszym razem nie chciałam przejść na umowę o pracę spod agencji Beetsma. Człowiek (usunięte przez administratora)w tej pracy, stara się, aby dostać się pod firmę, a jeden czyn, który tak na prawdę jest następstwem niezorganizowania brygadzistów decyduje o mojej jakby nie patrzeć przyszłości. * Ogólnie na tym magazynie panuje (usunięte przez administratora) robienie na złość - zwłaszcza w przypadku, gdy posiadasz własne zdanie i nie podlizujesz się żadnemu brygadziście, (usunięte przez administratora)* Brygadziści przemieszczają się po magazynie najczęściej w celu szukania ludzi, którzy im przeszkadzają/ nie odpowiadają/ robią coś innego niż bieganie w te i z powrotem z brakiem czyli np. wymieniają kilka zdań. Słowa nie można zamienić, bo to (usunięte przez administratora) i na brakach nie można zamienić słowa z innym człowiekiem tylko jak robot musisz biegać. Dodatkowo jak trafisz na brakach na osobę rozdającą, która za tobą nie przepada to pewny jest fakt, że będziesz biegać na najwyższe piętra, jeszcze specjalnie ci dowalą braka, który jest ciężki do znalezienia, bądź po prostu jest nie codzienny lub nie łatwy. Najłatwiejsze braki dostają pupilki brygadzistów bądź (usunięte przez administratora). * Kolejna sprawa to WZ-tki. Jeśli raz zrobisz ponad normę to potem ciągle tego oczekują, a najlepiej to jakbyś za dwóch pracował. Będziesz miał jeden słabszy dzień, bo brzuch cię boli czy coś innego to pod koniec brygadzista słownie cię "powytyka" czasami się śmiejąc. Często też na podstawie osiągniętej normy brygadzista decyduje czy zostajesz na piętrze czy idziesz na braki. Dodatkowo jeśli podczas dnia podpadłeś mu w jakiś sposób to oczywistym będzie wykonywanie jakiejś czynności " za karę" * Kolejna sprawa to kończenie pracy na zmianie porannej. Czasami trzeba było wyjść 5 minut wcześniej, aby zdążyć na autobus. Brygadzista był w stanie się doczepić, że z kraty schodziło się o 3 minuty za wcześnie, przy czym od 10-15 minut na kracie nie było nic do pracy, ba, nawet potrafił odliczyć te 5 minut (bo zawsze jest zaokrąglane do 5 minut) od czasu pracy. Racja lepiej stać na schodach między piętrami i nic nie robić, przecież to takie produktywne. * Oczywiście monitoring tylko szuka i szkaluje ludzi często nawet nie słusznie :) * Kolejki do wyjścia niczym na IEM w Katowicach, po co zatrudnić więcej ochroniarzy, co z tego, że ludzie się spieszą na autobus, który jeździ raz na pół godziny/godzinę bądź mają sprawy do załatwienia. idąc w drugą stronę nie rozumiem totalnie ludzi, którzy kradną rzeczy z takiego magazynu, totalne cebulactwo. Ja rozumiem, że pracując na tym magazynie zarabia się śmieszne pieniądze, ale myślę, że skłanianie się do takich czynów jest żałosne. * Idąc dalej, uważam, że rekrutacja do tego miejsca pracy powinna odbywać się z większym rygorem. Kandydaci powinni przechodzić jakieś testy np. na liczenie (bywały osoby, które miały problem policzyć do 10) i myślenie logiczne. Przyjmowany jest tam tak na prawdę każdy po kolei jako (usunięte przez administratora) Mam wrażenie, że pracują tam osoby mało wykształcone z brakiem ambicji. Owszem w okresie letnim przybywa tam dużo młodych ludzi czy to studenci czy osoby, które chcą sobie dorobić na wakacje, ale tak poza tym to pracując tam ma się wrażenie, że tonie się w morzu obojętności, przeciętności i braku wykształcenia. Ludzie po 30 r.ż. czy nawet 40 tyrają tam za takie marne grosze oszukując siebie samych, że jest to wystarczające, a ile razy miałam do czynienia z osobami, które z tytułu stanowiska mają depresję, nie śpią po nocach, nadwyrężają zdrowie, bo będzie uwalone z premii za brak frekwencji.* Logistycznie jak i organizacyjnie ten magazyn osiąga (usunięte przez administratora) Do wielu kwestii, które opóźniają trasy lub innych jest na prawdę wiele rozwiązań, ale zauważyłam, że ta firma lubi utrudniać życie innym jak i samej sobie* W lato nie da się oddychać, zwłaszcza na najwyższych piętrach. Oczywiście firma nie zainwestuje w klimatyzację, bo po co. Lepiej porozstawiać wiatraki, które ledwo stoją i tak na prawdę nic nie dają. Kilka nawet kilkanaście omdleń na miesiąc murowane. Ogółem mogłabym jeszcze wiele napisać na temat tego (usunięte przez administratora), ale powoli mi się kończą znaki. Uważam, że najistotniejsze tematy poruszyłam. Pozdrawiam pracowników moto profilu i życzę dużo wytrwałości w przemęczaniu organizmu.

Były SIP-owiec

17.12.2019 10:37

Inne

Dlaczego nikt do tej pory nie zgłosił tego wszystkiego do Państwowej Inspekcji Pracy, ale tej z Katowic (wojewódzka), oni to załatwiają w prosty sposób za pomocą mandatów karnych, lub zdjęciem ze stanowiska dożywotnio, ew. mandaty karne w wysokości że im w pięty pójdzie. Kolejną sprawą o której przeczytałem w waszych postach są kary np. za nie przyjście w Sobotę do pracy 100 złotych + 100 złotych z premii (uwzględniając fakt iż Soboty są ustawowo wolne od pracy i nikt was nie może za to karać, to już jest wykroczenie). Pozbawianie pracowników premii za na przykład nie stawienie się na tak zwanych brakach czy innych tego typu sprawach. A jeżeli pracownicy nie dostali na święta ani złotówki, to nasuwa mi się pytanie, gdzie się podziały pieniążki z funduszu pracowniczego przecież to z tych pieniędzy są te tzw premie świąteczne, i tutaj zachodzi uzasadnione podejrzenie o defraudację pracowniczych środków socjalnych na te prezenty dla kontrahentów. Jeżeli chodzi o postawę brygadzistów względem pracowników, to jest naruszenie praw pracowniczych, oraz przekroczenie uprawnień, taki brygadzista powinien być niezwłocznie zdjęty z pełnionej funkcji lub zawieszony w jej pełnieniu do czasu wyjaśnienia sprawy. Teraz jeśli chodzi o liderów grup, osoba taka ma pracować tak jak każdy inny pracownik a nie chodzić sobie po magazynie jak brygadzista i wydawać polecenia, bo jeżeli może to robić lider to po co tam są brygadziści skoro za nich wykonują pracę, usunąć ich jak są nie udolni i nie dają sobie rady a przecież za to mają płacone i to nie mało. To tyle na razie, Pozdrawiam wszystkich gnębionych pracowników, (były) SPOŁECZNY INSPEKTOR PRACY.

Były pracownik

27.01.2020 16:09

Inne

To firmowi dalej mają mniej niż agencje??? Teraz w agencji chyba minimalna stawka to 17 brutto.,.. to był wielki przypał gdy agrncyjni mieli większe stawki godzinowej od firmowych, z tym że firmowym płacą premie ( ale z chęcią ją ucinają) oraz dodatkowo za pracę w soboty, niedzielę + oczywiście nadgodziny,. Agencje poza nadgodzinami miały tylko 100 zł premii za frekwencję, oraz 100 zł za przyjście 2 soboty w miesiącu czyli do 200 zł premii dodatkowo

Hyjy

23.09.2020 20:50

Pracownik

Co ty pierdzielisz za glupoty. Premia jest uznaniowa, wiec mozesz ja dostac a nie musisz. Jak dwie sb byly obowiazkowe to byloby to chore jak jak ktos ma to w nosie, nie przyjdzie wogole i ma ta sama kase co ktos kto chodzi. Nareszcue zrobili z tym porzadek, teraz najgorszym w miesiacu zabieraja