Opinie Abra Meble (Abra) Kraków - 1315 opinii - GoWork.pl

Abra Meble (Abra)

Profil oficjalny - płatna współpraca

Aktualności(8)

Opinie(1315)

Aktualności(8)

O nas

Kogo szukamy?

Jak rekrutujemy?

Co oferujemy?

Praktyki studenckie

Meble

Social Media

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Stoliczek

05.05.2018 21:59

Inne

Pracuje w abrze kilkanaście miesięcy i niestety zgadzam się z negatywnymi opiniami. Np taki Pracownik techniczny odwala kawał dobrej (i cięzkiej) roboty, a zarabia śmiesznie niskie pieniądze. Nieważne, że kierownik jest z niego mega zadowolony, nieważne, że na magazynie niczego nie brakuje, bo jakby brakowało, to i tak zapłacą za to pracownicy. Góra nie da złamanego grosza więcej niż to co na umowie. Sprzedawcy? Niebotycznie wysokie progi, w zeszlym miesiącu nikt nie wyrobił grosza premii. A jedyne co slychac to to, ze nie sprzedajemy. Nikt nie slucha, kiedy mowimy, ze klient tylko oglądał, "bo jak klient wchodzi do sklepu, to nie po to zeby pooglądać, tylko żeby kupić". Niestety droga góro, sam jestem takim klientem, co często idzie pooglądać. Bo to lubię, bo jestem ciekawy, bo może za pół roku coś kupię. Ale nie teraz i żadne gadki sprzedawców mojej chęci na TERAZ nie zmienią. I sprzedawcy to rozumieją ale wy, droga góro, nie. Kolejna sprawa - zarobki. Wiadomo, śmiesznie niskie, zeby kierownik zarabial tyle ile zarabia? Za taką odpowiedzialność jaką jest sklep meblowy?! Żeby sprzedawca nie mial tych 2 tys na rękę? Na spotkaniu w Krakowie Pan Prezes zapytał, czemu pracujemy, skoro jest tak źle. No dlaczego? Bo mamy rodziny! Bo czesto mamy blisko. Bo praca nie lezy na ulicy, bo są fajni wspolpracownicy, dla których chce się isc do pracy, bo są fajni klienci, bo sama praca potrafi byc przyjemna. Ale na pewno nie dla tej niskiej wypłaty za tą ilość obowiązków i narzucanych poleceń. I prędzej czy pozniej wlasnie ta wyplata będzie powodem, dla ktorego się odchodzi. Bo z czegos trzeba zyc, a życie od pierwszego do pierwszego, czy od 10 do 10 to nie życie, to egzystencja. Dodajmy do tego ekspozycję - coraz to gorsze meble, coraz to brzydsze, coraz to takie same. I co z tego ze tanie - jak nikt tego nie kupuje? I zaraz bedzie trzeba wyprzedać, bo idzie cos nowego. I zaraz bedzie najazd, bo sie nie udało wyprzedać starocia i wstawić nowego. Wchodzą kuchnie, lipa taka, że głowa mała. I znowu jakieś progi, któych nie przekroczy sprzedawca. I jeszcze zero organizacji, sklep sam musi sobie wszystko ogarnąć. Co dostalismy? Elipę do boksu i meble? A reszte musimy sami ogarniac, dopytywac się, szukać, dzwonić po innych sklepach. Gdzie tu organizacja jakas? Jedyne, za co mogę podziękować ABRZE, to za lekcję życia, pozostawiony sam sobie nauczyłem się baaardzo wielu rzeczy, które na pewno moj przyszly pracodawca doceni. Bo takiego będę szukać w przyszlosci. Aha i dziękuję za super wspołpracę MRE MM i MZ, miło było Was poznać, miło było z Wami pracować. szkoda, że tacy ludzie jak Wy nie zostali docenieni i że firma nie stara się was zatrzymać lepszymi zmianami. Strach bierze na mysl, co teraz będzie. Sorry za ten esej. Stoliczek :P

Stoliczek

06.05.2018 00:03

Inne

Czyżby?

Sir

07.05.2018 15:30

Inne

Kurde , zgadzam się z Tobą - polać mu . I za pewne pracuje dłużej od Ciebie . Ciężko powiedzieć coś dobrego o abrze oprócz tego że daje surową lekcje życia , i samodzielności. Dość często zostajemy tylko sami . Osobiście uważam że praca w abrze jest dla wytrwałych , czasem będziesz miał dość , czasem się po śmiejesz (20 zł plus hahaha)

:)

25.04.2018 16:22

Inne

Abra to dobra firma dla ludzi, którzy lubią handel i rozumieją jak się pracuje na prowizji. Podstawa daje gwarancje comiesięcznej wypłaty. Prowizja nie ma granic, można zarobić naprawdę dużo. Lubię tą prace. Premia prowizyjna stosowana jest zwykle w handlu i usługach, w stosunku do sprzedawców, akwizytorów, inkasentów i innych pracowników, u których skuteczność pracy jest wyrażona sumą obrotów lub uzyskanym dochodem. Wynagrodzenie prowizyjne oblicza się zwykle jako procent sprzedaży bądź jako wynagrodzenie od sprzedanej sztuki wyrobu lub usługi. Wysokość stawki prowizyjnej ustalana jest w oparciu o ilość czasu potrzebnego na dokonanie określonej transakcji lub wykonanie usługi z uwzględnieniem specyfiki wyrobu lub usługi będącej przedmiotem transakcji. Ponadto wysokość omawianej płacy zależy od stawki osobistego zaszeregowania pracownika, która zależy od poziomu wymaganych kwalifikacji zawodowych. W zależności od tego, czy wyniki pracy zdeterminowane są indywidualną pracą pracownika, czy wysiłkiem zespołu, stosuje się prowizje indywidualne lub zespołowe. Prowizje mają charakter roszczeniowy i ich przyznanie pracownikom wynika z regulaminu wynagradzania. Forma ta w czystej postaci gwarantuje wynagrodzenie tylko wtedy, gdy pracownik spełni warunki uzyskania prowizji. Jeśli w danym okresie nie pracował lub pracował nieefektywnie, wynagrodzenia nie otrzymuje.

Ona

01.05.2018 07:49

Inne

Rozumiem jak się pracuje na prowizji i co z tego? Klienci nie wchodzą do sklepu i nie ma sprzedaży. Może mam po domach chodzić i namawiać na wymianę mebli? Żałosna firma i debilni zarządzający.

Taaaa

03.05.2018 18:09

Inne

Hahaha. . Bardzo śmieszne, traktujecie ludzi przedmiotowo, wprowadzacie zamęt, sami kladziecie kłody pod nogi a potem pretensje do szeregowych pracowników.. Prawda, że wynagrodzenie jest zawsze na czas, jak komuś minimum wystarczy i jest bardzo odporny na stres i notorycznie lubi kłamać to tak - jest to praca dla Ciebie! System prowizyjny to kpina, najpierw trzeba przekroczyć pewien nie mały próg, a dopiero po tym przysługują jakieś drobne grosze.. Ten próg osiąga się najczęściej na koniec miesiąca, premie miesięczne w związku z tym są bardzo niskie, wysokości dziennych napiwków kelnera.. Oczywiście występują inne premie, z taką iloscia haczyków, że otrzymanie ich to nie lada wyzwanie... Jedyny plus to nauka obsługi wielu dość skomplikowanych aplikacji,wielozadaniowosc, która przyda się podejmując kolejną pracę