Opinie Abra Meble (Abra) Kraków - 1311 opinii - GoWork.pl

Abra Meble (Abra)

Profil oficjalny - płatna współpraca

Aktualności(8)

Opinie(1311)

Aktualności(8)

O nas

Kogo szukamy?

Jak rekrutujemy?

Co oferujemy?

Praktyki studenckie

Meble

Social Media

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Dobry Obserwator

31.08.2018 01:17

Inne

Witam , jestem tutaj pierwszy raz i nie wiem do końca czy ktoś z firmy Abra czyta te wpisy. Jestem w przeciwieństwie do "Was" osobą z zewnątrz znaczy się klientem. Nie wiem co dzieje się na co dzień w tej firmie , ale czytając te wpisy mam wytłumaczenie , dlaczego sklepy tak działają jak miałem okazję się przekonać na własnej skórze. Jako klient zamówiłem meble , które jak zapewniała Pani Kierownik sklepu miały przyjechać z magazynu w przeciągu tygodnia , tydzień minął a mebli nie otrzymałem. Zero kontaktu ze strony sklepu. Sprzedawcy nie wiedzą kiedy otrzymam swoje meble , jak poprosiłem o rozmowę z kierownikiem sklepu okazało się , ze kierownik jest na urlopie , ale sprzedawca przeprosił za zachowanie kierowniczki ponieważ nie pierwszy raz w ten sposób potraktowała klienta. Mebli nie mam do tej pory , jak twierdzi Pani sprzedawca meble są na magazynie ale nie wie kiedy "uzbiera na dostawę" , mam wrażenie ,że nie ma tam osoby , która by to kontrolowała i odpowiadała za terminy realizacji zamówień. Kiedyś po to tworzyło się stanowisko Kierownik , który odpowiadał za płynność realizacji zamówień , a w tym sklepie to kierownik jest osobą fikcyjną - takie mam wrażenie bo co jestem w tym sklepie to są te same osoby , ale kierownik jest ciągle na urlopie. Kupowałem meble jakieś dwa lata temu i nie było problemu tak jak zostałem informowany w trakcie zamawiania tak było wszystko dograne a teraz jak czytam Wasze komentarze to mogę potwierdzić firma schodzi na psy. Nie wnikam czyja to wina czy jak to nazywacie "góry" czy ktoś inny za tym stoi , ale jako klient dziwi mnie , że nikt w tym wszystkim nie widzi klienta. Nie ma żadnych nadzorowań przełożonych nad pracą wykonywaną w sklepach. Rozumiem , że niskie zarobki itp ale jeśli jest tak źle to ludzie obudźcie się i szukajcie pracy w normalnych warunkach. Zacznijcie się szanować. A rada dla Prezesa jeśli nie panujecie nad tym jak prosperują Wasze sklepy , jacy ludzie Was reprezentują to nie chwalcie się w reklamach ,że macie ponad 100 sklepów tylko zacznijcie powoli zamykać i zostawcie 10 sklepów ale takich nad którymi możecie zapanować .Pozdrawiam zaniepokojony klient z GNIEZNA.

NWO

04.09.2018 00:13

Inne

normalni pracownicy mają wyj...ne do tzw. podejścia właścicielskiego ,co to znaczy Zostało to wymyślone pewnie w USA do kontrolowania takich jak ty.

2 Pac

04.09.2018 00:58

Inne

A jak ktoś tu wspomina o kulturze, to jest jeszcze kultura zarządzania,która jest w Krakowie i wiąże sie stricte z liczba wyjść klienta i wyjść pracownika. Zachęcam do wspomnieć jak to parę lat temu zostało wypłacone pracownikom plus 20% (jeden miesiąc )za braki na magazynie . Daje do myślenia?

Agata

18.07.2018 22:50

Inne

Jak myślicie, co musiałoby się stać, żeby osoby pracujące obecnie w Abra nie rozważały możliwości odejścia z tej firmy? Czy chodzi jedynie o aspekt finansowy? A może są jeszcze jakieś inne powody sygnalizowanej przez Was nadmiernej cyrkulacji zatrudnienia?

ego

24.07.2018 11:32

Inne

Podnieście pensje kierownikom. Aby tyle kierownik zarabiał to śmiech. Sprzedawca w Biedronce tyle ma. 4tys na ręke powinno być w takim sklepie minimum!! To kierownik wtedy dba o atmosfere i motywacje ludzi. Skoro kierownik chc odejsc to reszta załogi też

Wotan

25.07.2018 02:06

Inne

Pani Agato!Kwestia najważniejsza to zarobki.Z całą resztą kłopotów da się radę.Zarobki w Abrze przytłaczają,jak można tak zarabiać?to sen z powiek spędza i sprawia że ludzie stają się nerwowi,nie wspominając o wypaleniu.Nie wiem jak , odpowiedzieć na słowa Prezesa,:"....to sprzedawajcie......to będziecie więcej zarabiać".Czyli co? wszyscy leżymy, dłubiemy w nosach? Przecież meble to nie jedzenie że ludzie i tak przyjdą bo jeść muszą.Jak wygląda sprawa właściwego marketingu reklamy wszyscy wiemy.Rotacja w firmie jest wysoka,kto z niższego szczebla zarabia chociaż znośnie? chociażby 2 tys.zl na rękę co miesiąc,czy to dużo? Najgorzej mają techniczni bo oni za 1600zl netto muszę rozładowywać TIRa, zadbać o magazyn, zgodność towaru , dbać o ekspozycję malowanie szpachlowanie ... wymieniać mogę dalej.....i tych chłopaków mi szkoda,bo to naprawdę ciężka robota.Nikt o nich nie pomyśli,oni przecież nie wyrobią premii sprzedażowej i tym samym wypłaty a raczej jałmużnę co miesiąc mają.Szkoda bo oni odchodzą,i nie ma kim ich zastąpić,a na pewno nie dwudziestolatkiem z ulicy.Jestesmy skazani w tej firmie na nowe stanowisko sprzedawca-techniczny.Ale czy to się sprawdzi? myślę że nie i fala odejść będzie trwać.......No cóż.....życie.