Opinie SGP - Sorting Group Poland Częstochowa - 713 opinii - GoWork.pl

SGP - Sorting Group Poland

Profil oficjalny - płatna współpraca

Oferty pracy(80)

Opinie(713)

Oferty pracy(80)

O firmie

Dlaczego SGP Group?

Oferta

Certyfikaty

Praca w SGP

Kontakt

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

core

11.02.2015 15:02

Inne

Praca w hucie Częstochowa przez sgp. Wyzysk (pracować trzeba wiadomo, na kontroli trochę lżej, na produkcji ciężej ale - za niskie stawki od 5,5 do 6,7 za nocki), nie dają gwarancji przepracowania miesiąca - ciągłe przestoje i choć nie z twojej winy o premii zapomnij; 2 umowy co miesiąc (by nie płacić zbyt wysokich składek oszczędzają na pracownikach - Co z tą Polską się stało, wszędzie te umowy śmieciowe, młodzi mają tu naprawdę ciężko jeśli nie są specjalistami bądź nie mają dobrych pleców W skali samej takiej huty: zatrudniając tak wielu pracowników na umowach śmieciowych (pracując tam chodziły słuchy, że ludzie kontrakt dostawali dopiero po 3 latach pracy, jeśli ktoś tam tak długo wytrzymał) kombinacje by nie przyjmować na stałe i nie opłacać im składek i tak w całej Polsce to skąd państwo w przyszłości będzie miało pieniądze na emerytury) W dodatku tak niskie stawki za pracę 3 zmianową, a nie np. 2 zmiany wydają się być krzywdzące. Wiadomo zmienia się tryb życia, jest się przez to bardziej zmęczonym niż taka sama harówka na 2 zmiany, w czasie wolnym jest się totalnie rozbitym. Niby huta a nie ma poczucia stałości, nawet nie wiesz kiedy i dlaczego to właśnie ty dostaniesz przestój, chyba by nie przepracować całego miesiąca i nie dostać obiecanej premii. Z drugiej strony huta to nie instytucja charytatywna, wykorzystuje sytuację obecną na rynku, możliwość zatrudniania na umowy śmieciowe, płacenia groszy za harówkę, nieopłacania w należytej wysokości składek (dostajesz do podpisu dwie umowy, pierwsza na kwotę 201 zł brutto i z tego tylko potrącają składki emer. i rent.). Taki los zgotowali nam rządzący pozwalając na coś takiego. Nie zdziwcie się że po roku lub mniej podziękują za pracę na jakiś czas, żeby tylko nie dać normalnej umowy. Pisząc to nie ciskam wulgaryzmami chyba tylko że nie mam dzieci i nie wiem co to znaczy pracować na śmieciówkach za grosze mając kogoś na utrzymaniu. Co do samej współpracy z firmą - można się do nich dodzwonić (nie jak w przypadku niektórych innych agencji pośrednictwa pracy) i załatwić sprawy, wydają zaświadczenia, wypłaty były po 15 ale zgodnie z warunkami. Mankament - nie dają rozliczeń (pasków płacowych). Czy nie dziwi Was, że Sgp ciągle poszukuje tam pracowników (ogłoszenie na olx ukazuje się średnio chyba 2 razy na tydz, wejść jest ok 2000 lub więcej, ludzi bezrobotnych w Częstochowie - ponad 12 tys.) i ciągle nie mogą znaleźć. Czy to nie jest podejrzane? Ciągle poszukują też pracowników do wykładania towaru w Auchan Północ, ogłoszenie często nadawane przez osoby prywatne, lub nie ma nazwy firmy, czy ktoś wie jakie tam są warunki pracy?

pracownik sgp

20.12.2014 00:19

Inne

A ja tam nie narzekałem na pracę w sgp, byłam na magazynie u koordynatorki Anki, i pracowało mi się dość dobrze. Bez powodów się nie czepiała, jedynie jak były reklamacje, albo ktoś pozwalał sobie na zbyt wiele, ( wcześniejsze wyjścia z pracy, słynne imprezy alkoholowe na magazynie)... a no i jeszcze jak któs normy nie wyrabiał...ogólnie nie ma co narzekać...choć Ci co najwięcej mają do powiedzenia zapewne najwięcej mają za skórą...

anonymous

20.07.2015 14:51

Inne

Pracowałem dla sgp oddział Bielsko-Biała w Fiatowskim Magneti-Marelli. Minusy: Umowa miała być niby elastyczna dla obu stron ale z obietnic sgp nic nie wyszło.Trzeba było zmianę za zmianą ciągnąć.Nie tak jak rozmawialiśmy że będzie możliwe tylko kilka dni w tygodnu. Ich ubezpieczenie emerytalne zus to od 201 brutto nie od całej pensji. Problematyczny jest kontakt z firmą po zleceniu bo listów nie biorą do nich. Trzeba prosić urzędy żeby pisali o informacje wtedy odpisują. Kilka jeszcze zagadnień jest u nich załatwianych nie na piśmie jak powinno być.Niektóre dość ważne. Lepiej pisać daty na podpisywanych papierach jeśli ich nie ma. Lepiej nie iść na kompromisy w ważnych zagadnieniach bo to się mści później. Problemy co do płatności za umowę, reklamacje itd. w sądzie cywilnym trzeba wyjaśniać - do 2 lat po umowie się da.Państwowa Inspekcja Pracy nie zajmuje się tym po umowie ale można spróbować zainteresować ich jeśli się jeszcze ją ma(bhp, i czy to umowa aby nie o pracę tak naprawdę). Praca jak to w fabryce to nie biuro, nie ma nieraz czym oddychać, lato bywa gorące itd. Buty ich które dostaje się na początku to tragedia jest. Niekończące się odciski a przecież trzeba w tym 8 godzin chodzić codziennie. Ryło takie mają niektórzy szpece że szewc co k...a zamiast przecinka z powiedzenia wymięka. Związkowcy lubią się i nie lubią konkurencji. Kpią pracownicy niektórzy w niektórych kwestiach. Jeśli coś ważnego trzeba żądać na piśmie. W celach dowodowych się przyda. Plusy: Tak łatwo jak podpisało się można też rozwiązać umowę ale uwaga na piśmie musi to być. Za ubranie robocze 50,- zł kasują ale więcej ciut kosztuje to wszystko.Tak 3x ale z wygodnymi butami. Zwykle prawie kulturystów wyczynowych sportowców szukają ale nieraz podpisują umowę. To niby szansa taka żeby popracować sobie trochę w fabryce (coś to jest warte zobaczyć jak to wygląda itd. jakieś jest to doświadczenie, więcej się wie jak to wygląda w tej czy innej fabryce).