Opinie Xebia (PGS Software) Wrocław - 416 opinii - GoWork.pl

Xebia (PGS Software)

Profil oficjalny - płatna współpraca

Opinie(416)

O nas

Benefity

Dla kogo pracujemy

Jak wygląda proces rekrutacji?

Co u nas słychać?

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

pracownik

29.09.2021 09:39

Pracownik

Dawno nie widziałem tak chaotycznie i źle prowadzonego projektu jak ten w którym jestem w firmie PGS Software. Najgorsza projekt w jakiej miałem nie przyjemność pracować. Lider techniczny, ma manie kontroli, to jest jakiś dramat, jest to człowiek który uwielbia micro zarządzanie i ciągłe ciśnięcie kiedy będzie zrobione zadania.. Strasznie nie przyjemny człowiek, który non stop do ciebie nawala na teams patrząc ci na ręce tylko dlatego że ma problem z kontaktami między ludzkimi oraz z paniką w relacji z klientem.. jednocześnie jest to człowiek który w prost mówi że nie ufa członkom zespołu co jest tym bardziej problematyczne.. Nie wiem czy ktokolwiek chciał by pracować z takim człowiekiem jakim jest ten lider techniczny.. Zapytanie o dostęp do VPN uwaga, może być procesowane przez 2 miesiące i o zgrozo dalej nie otrzymasz po 2 miesiącach czegoś tak podstawowego jak dostęp do VPN, gdzie w innych profesjonalnych konkurencyjnych firma dostęp otrzymujesz pierwszego dnia pracy w dosłownie 30 min. Po zapytaniu HR o to czemu stron na Confluenc dotyczące konfigurowania VPN, dla twojego użytkownika jest nie dostępna otrzymujesz informacje, że są to strony nie dostępne dla wszyskich.. Musisz prosić scrum mastera o eksportowanie do pdf czegoś tak podstawowego jak strona odnośnie konfigurowania VPN na Confluenc. Tylko dlatego, żebyś lepiej nie miał dostępu do stron na confluenc bo po co .. Nie logiczności w pracy w tym projekcie jest więcej dodatkowo otrzymujesz informacje od menadżerów że w tym projekcie ważne jest aby umawiać się na spotkania z programistami, QA i strona biznesowa, ponieważ jest to świeży projekt i wiele rzeczy trzeba wyjaśnić. Później dowiadujesz się od lidera technicznego, coś zupełnie odwrotnego, że raczej nie powinieneś zabierać czasu innym umawiając się z nimi na spotkania. Zadania które zacząłeś już robić mogą być ci odbierane przez lidera technicznego od tak, bo on ma złe przeczucie i być przekazywane do kogoś innego... Blokowanie zadań i pracy przez lidera technicznego to codzienność w tym projekcie.. W skrócie obserwujemy tutaj w tym projekcie autorytarne zarządzanie twarda ręka lidera technicznego, gdzie poszczególni programiści, również członkowie zespołu lepiej żeby mieli jak najmniej do powiedzenia.. i żeby nie podejmowali żadnych na wszelki wypadek decyzji technicznych. Zarządzanie projektem przez lidera technicznego rodem z średniowiecza jest nie dość że przestarzałe to jeszcze na dodatek maksymalnie irytujące i utrudniające codzienna prace.

najgorszy

10.02.2022 10:45

Były pracownik

O którym liderze mowa?

Frontendowiec

01.07.2020 09:13

Inne

Nie polecam pracy u tego pracodawcy. Biuro ma wygladać na nowoczesne a tak naprawde jest to przykrywka pod dosc slabe zarzadzanie projektami jak i pozyskiwanie klientów. Nie liczą sie w tym miejscu z ludzmi - zrobiles swoja robote to możesz zostać zwolniony no chyba ze się "zasiedziales" i masz "dobre" relacje z managerem. (Umiejetnosci nie maja za duzego znaczenia). Jesli jestes potulny i wiekszosc czasu w pracy poswiecasz yt to jest miejsce dla Ciebie. Ostatnia decyzja odnosnie rezygnacji z podwyżki -20% dobra, chociaż pod duza presja, mozna ja nawet zobaczyc na tym portalu. Po wpisach moza poznać ze firma dosc aktywnie dziala na tym portalu.. pensje raczej ponizej sredniej..

MMM

05.02.2021 15:35

Pracownik

Zwolnienia to jest na prawdę rzadkość. Klienci PGSu są co raz bardziej wymagający i dlatego firma stawia mocno na profesjonalistów. Niestety czasami przez rekrutację przejdą osoby, które jak się okazuje po jakimś czasie ładnie mówiąc nie są mistrzami. Wtedy się nad nimi pracuje i próbuje dobrać odpowiednie programy rozwojowe. Niestety na niektórych to nie działa i kiedyś trzeba sobie powiedzieć dosyć. Pensje poniżej średniej? to też raczej mówimy o tej samej grupie - poniżej średniej. Ci dobrzy zarabiają powyżej "średniej" z innych SH. Trzeba jasno przyznać, że to nie jest firma dla średniaków i ludzi nie chcących się ciągle rozwijać.

MNM

05.02.2021 17:21

Pracownik

To zdecydowana niepawda widac ze dlugo nie pracujesz w tej firmie wiec jest to jak najbardziej zrozumiale. Gwarantuje Ci ze wiekszosc ludzi w tej firmie odczuwala stres zwiazany z mozliwoscia utraty pracy przez to ze projekty lecialy przed pandemia jeden po drugim i nawet osoby nowozatrudniione lecialy bo klient jednak sie rozmyslil i zrezygnowal z zespolu. Firma nie dla średniaków xD prosze zazwyczaj tutaj jedna dwie osoby ciagna projekt xD