Opinie Unilever Polska Warszawa - 5314 opinii - GoWork.pl

Seba

15.12.2015 06:59

Inne

Pracowałem tam jakiś czas i niestety nie mogę polecić tej pracy, dziewczyna pracuje na składaniu i pakowaniu to sobie chwali ale ja w większości byłem na paletyzacji, pakowaczem byłem tylko z nazwy bo oprócz układania na paletę trzeba było mieć oczy dookoła głowy, często kartony leciały jeden za drugim przez co człowiek nie nadążał z układaniem tego a jeszcze trzeba paletę na oklejarkę zawieźć, wziąć nową, ustawić a w tym czasie potrafi się zapchać oklejarka bo przecież nie potrafię się rozdwoić żeby odebrać od razu z 6 kartonów będąc 20 m dalej odstawiając palete na oklejarkę, oprócz tego trzeba naprawiać wiecznie psującą się oklejarkę. Musisz robić tam wszystko i to szybko, paleta musi być ułożona równo a często żeby nadążyć ogarnąć trzeba się spieszyć przez co łatwo o błąd, niedokładność a potem przychodzi operator i ochrzania , że krzywo ułożone, że karton jest na odwrót, kartonów nie wolno układac według własnego widzimisię, trzeba to robić według odpowiedniego schematu, trzeba odrazu to poprawić a kartony leca dalej i jeszcze ci wmówią, że powinieneś być sam przy maszynie, układać kartony, rozkładać do pakowania biegać wokół palety jak za sraczką jak nie wyrabiasz tzn,. nie masz 4 rąk to linia stoi a operatorzy internet, pogaduchy od czasu do czasu coś przy maszynie zrobi a ty zap.. w pocie czoła jak biały murzyn, oczywiście pomijam już fakt, że nie masz tam NIC do powiedzenia, coś ci nie pasuje to tam sa drzwi wysokie i szerokie. Oczywiście co jakiś czas trzeba obsłużyć maszynę tzn zmienić taśmę, odpad (zwijające się w rulon pasek od opakowania kostek toaletowych), oczywiście w tym czasie maszyna stoi ale ty jesteś pakowaczem nie operatorem, wiadomo , że od czasu do czasu można to zrobić jak nie ma operatora ale operator jest zawsze... Pracujesz jak robot - nie polecam

Bodzio

15.12.2015 17:00

Inne

Ale to zaznacz z góry że piszesz o P5 bo aż się dziwiłem że na paletyzacji takie rzeczy się dzieją

ANONIMOWA

06.10.2015 05:51

Inne

Czytam te wszystkie komentarze i chciałabym kilka rzeczy wyjaśnić, bo prawda jest troszeczkę inna niż wszyscy myślicie. Przybliżę to trochę ze strony pracownika systemowego. Najpierw od strony zatrudnienia. UMOWY - Tak, pracując przez Randstad pracownicy systemowi dostają umowę co tydzień, nie oznacza to, że mając umowe np do wtorku, dostajemy L4 do czwartku przykładowo, nie otrzymamy za te dwa dni pieniedzy. Dostaniemy owszem, ale zwolnienie trzeba dostarczyć do ZUSu, jeśli nikt wam o tym nie powiedział, i miał incydent, iż kasy nie dostał, dał się po prostu zwyczajnie wydymać:) WYPŁATA - Co za mistrz mówi, że dostaje 1500zł? Teraz pracując w systemie mając weekendy pracujące wyciągamy 1800-1900 na rękę, a to, że się robić nie chcę i bierzecie urlopy i wypychy na weekend, to już wasza sprawa, bo w takim przypadku dodatki za system wam uciekają:) Ogólnie w Ran trzeba się o swoje kłócić, bo oni mają nasze sprawy w (usunięte przez administratora) Tu akurat racja. Ale teraz do rzeczy. Jak wygląda sama praca? Na pakowni jest wporządku, praca jest naprawdę lekka, w większości siedząca. Są linie powiedziałabym nawet nudniejsze, szczególnie te zautomatyzowane na nowej hali. Ale na starej jak najbardziej jest okej, są linie duże i jesli pracuję się z normalnymi ludźmi to jakos to idzie. A co do ludzi... Pracowałam wcześniej przez pewien czas pon-pt, teraz pracuję w systemie, więc mam porównanie. Pracuję już dosyć długo i muszę przyznzać, że najlepsi (najbardziej mili, uprzejmi i pomocni) ludzie są w brygadzie A. Nie spotkałam się jeszcze z ich strony na jakieś nieuprzejmości. Na koniec jeszcze kilka słów o ludziach z linii nr 5 z ów brygady. Część znam osobiście, i nie mogę się zgodzić z tym, że są źli. Operatorzy są mili, również ludzie z Ran, pomocni, potrafią wytłumaczyć, co i jak nowemu pracownikowi, sama pamiętam jak kilka tygodni temu tam byłam i jakoś miło wspominam tych ludzi i pracę. Więc ludzie, opamiętajcie się, bo pieprzycie głupoty, oczerniając 5. Bo co, bo kiedy linia stoi to każą wam ruszyć dupsko i zamiatać? Ludzie to jest praca, tu się pracuję a nie zbija bąki (pozdrawiam świstaki). Także ogar kochani, pokój:)

ktoś tam taki

20.09.2015 12:09

Inne

Firma zatrudnia tylko przez Agencje Pracy Randstad, umowy są ''TYGODNIOWE'' co świadczy o cwaniactwie firmy ponieważ, gdy na przykład zachorujecie w czwartek i pójdziecie do lekarza, a lekarz da wam wolne do następnego czwartku, to wiedzcie że umowy macie tylko tydzień i podkreślam tydzień, a więc na nowy tydzień firma mówi wam że nie przedłuża wam umowy do chwili gdy zakończy wam się chorobowe a zaktualizują umowę gdy zakończycie swoje chorobowe. Jaki z tego morał? A no taki że płacą wam tylko za czwartek i piątek, a za pozostałe dni już nie, ponieważ umowę macie tygodniową ... jasne czy jeszcze wam coś wytłumaczyć? Firma leci w ..... Na nie których liniach owe Panie pakowaczki zachowują się jak księżniczki, ostatnio byłem świadkiem sprzeczki przy maszynie pakowacza i pakowaczki, kiedy to owa Pani wyzywała na chłopaka używając słów jakich nie będę tu przytaczać a z których wynikało że on ma odbierać z linii 40 kartonów na minutę kiedy to ona ma prawo odbierać 8. Kierownik zmiany ten zbity prosiak, to cwaniaczek i głupio mądry burak ... siedzi w tej swojej kanciapie i obserwuje wszystkich na monitorach, później wychodzi na halę i mądruje się mając w 4 literach to że przy na przykład odkładaniu kartonów na palety trzeba mieć podwójnie końskie zdrowie aby nadążać to ogarnąć. System panujący w owej firmie to same minusy, pracując w firmie gdzie chodzicie do pracy od poniedziałku do piątku, mając 7 dni uzbierane urlopu, dobieracie sobie jeszcze poniedziałek i wtorek, dzięki czemu macie 9 dni wolne, a w Unileverze, cwaniacy wymyślili sobie system 7 dni pracy i 1 i 3/4 dnia wolnego, to sami sobie obliczcie, wybieracie 7 dni urlopu, a pracuje się 7 dni, czyli ósmego dnia idziecie już do pracy. Minusy ... tygodniowe umowy przez co zapomnijcie o płatnym chorobowym gdy minie niedziela, praca 7 dni w tygodniu po czym macie 1 i 3/4 dnia wolnego, wredny szef cwaniaczek, praca monotonna, w zależności na jaką linie traficie trzeba szybko się uwijać, na nie których liniach ludzie wredni i fałszywi w szczególności na linii 5, szef potrafi obserwować Cie w kamerze a gdy robisz za wolno, wyjdzie do Ciebie i spyta się dlaczego się nie wyrabiasz, wypłata w stosunku do tej ciągłej pracy szkoda słów nie całe 1.700 zł, a w domu nie ma Cie prawie w ogóle - do mnie ma już pretensje Kobieta i mówi abym się za inną pracą rozglądał, bo mnie prawie nie widuje. Resztę minusów sami sobie wyłapcie w trakcie pracy tam ... ogólnie nie jest to firma w której chciałoby się pracować do emerytury, z resztą nawet nie będziecie tam tak długo pracować ponieważ pracując w systemie wymyślili sobie że macie tak prawo przepracować 500 kilka dni, po czym dziękują wam za współpracę i musicie sobie szukać innej pracy (wrócić tam można po pół roku czy jakoś tak), z resztą co tu dużo pisać, co można napisać czy też powiedzieć o firmie która prawie co chwila zatrudnia nowych ludzi, a taką firma jest właśnie Uniliver.