Opinie Unilever Polska Warszawa - 5286 opinii - GoWork.pl

ANONIMOWA

06.10.2015 05:51

Inne

Czytam te wszystkie komentarze i chciałabym kilka rzeczy wyjaśnić, bo prawda jest troszeczkę inna niż wszyscy myślicie. Przybliżę to trochę ze strony pracownika systemowego. Najpierw od strony zatrudnienia. UMOWY - Tak, pracując przez Randstad pracownicy systemowi dostają umowę co tydzień, nie oznacza to, że mając umowe np do wtorku, dostajemy L4 do czwartku przykładowo, nie otrzymamy za te dwa dni pieniedzy. Dostaniemy owszem, ale zwolnienie trzeba dostarczyć do ZUSu, jeśli nikt wam o tym nie powiedział, i miał incydent, iż kasy nie dostał, dał się po prostu zwyczajnie wydymać:) WYPŁATA - Co za mistrz mówi, że dostaje 1500zł? Teraz pracując w systemie mając weekendy pracujące wyciągamy 1800-1900 na rękę, a to, że się robić nie chcę i bierzecie urlopy i wypychy na weekend, to już wasza sprawa, bo w takim przypadku dodatki za system wam uciekają:) Ogólnie w Ran trzeba się o swoje kłócić, bo oni mają nasze sprawy w (usunięte przez administratora) Tu akurat racja. Ale teraz do rzeczy. Jak wygląda sama praca? Na pakowni jest wporządku, praca jest naprawdę lekka, w większości siedząca. Są linie powiedziałabym nawet nudniejsze, szczególnie te zautomatyzowane na nowej hali. Ale na starej jak najbardziej jest okej, są linie duże i jesli pracuję się z normalnymi ludźmi to jakos to idzie. A co do ludzi... Pracowałam wcześniej przez pewien czas pon-pt, teraz pracuję w systemie, więc mam porównanie. Pracuję już dosyć długo i muszę przyznzać, że najlepsi (najbardziej mili, uprzejmi i pomocni) ludzie są w brygadzie A. Nie spotkałam się jeszcze z ich strony na jakieś nieuprzejmości. Na koniec jeszcze kilka słów o ludziach z linii nr 5 z ów brygady. Część znam osobiście, i nie mogę się zgodzić z tym, że są źli. Operatorzy są mili, również ludzie z Ran, pomocni, potrafią wytłumaczyć, co i jak nowemu pracownikowi, sama pamiętam jak kilka tygodni temu tam byłam i jakoś miło wspominam tych ludzi i pracę. Więc ludzie, opamiętajcie się, bo pieprzycie głupoty, oczerniając 5. Bo co, bo kiedy linia stoi to każą wam ruszyć dupsko i zamiatać? Ludzie to jest praca, tu się pracuję a nie zbija bąki (pozdrawiam świstaki). Także ogar kochani, pokój:)

ktoś tam taki

20.09.2015 12:09

Inne

Firma zatrudnia tylko przez Agencje Pracy Randstad, umowy są ''TYGODNIOWE'' co świadczy o cwaniactwie firmy ponieważ, gdy na przykład zachorujecie w czwartek i pójdziecie do lekarza, a lekarz da wam wolne do następnego czwartku, to wiedzcie że umowy macie tylko tydzień i podkreślam tydzień, a więc na nowy tydzień firma mówi wam że nie przedłuża wam umowy do chwili gdy zakończy wam się chorobowe a zaktualizują umowę gdy zakończycie swoje chorobowe. Jaki z tego morał? A no taki że płacą wam tylko za czwartek i piątek, a za pozostałe dni już nie, ponieważ umowę macie tygodniową ... jasne czy jeszcze wam coś wytłumaczyć? Firma leci w ..... Na nie których liniach owe Panie pakowaczki zachowują się jak księżniczki, ostatnio byłem świadkiem sprzeczki przy maszynie pakowacza i pakowaczki, kiedy to owa Pani wyzywała na chłopaka używając słów jakich nie będę tu przytaczać a z których wynikało że on ma odbierać z linii 40 kartonów na minutę kiedy to ona ma prawo odbierać 8. Kierownik zmiany ten zbity prosiak, to cwaniaczek i głupio mądry burak ... siedzi w tej swojej kanciapie i obserwuje wszystkich na monitorach, później wychodzi na halę i mądruje się mając w 4 literach to że przy na przykład odkładaniu kartonów na palety trzeba mieć podwójnie końskie zdrowie aby nadążać to ogarnąć. System panujący w owej firmie to same minusy, pracując w firmie gdzie chodzicie do pracy od poniedziałku do piątku, mając 7 dni uzbierane urlopu, dobieracie sobie jeszcze poniedziałek i wtorek, dzięki czemu macie 9 dni wolne, a w Unileverze, cwaniacy wymyślili sobie system 7 dni pracy i 1 i 3/4 dnia wolnego, to sami sobie obliczcie, wybieracie 7 dni urlopu, a pracuje się 7 dni, czyli ósmego dnia idziecie już do pracy. Minusy ... tygodniowe umowy przez co zapomnijcie o płatnym chorobowym gdy minie niedziela, praca 7 dni w tygodniu po czym macie 1 i 3/4 dnia wolnego, wredny szef cwaniaczek, praca monotonna, w zależności na jaką linie traficie trzeba szybko się uwijać, na nie których liniach ludzie wredni i fałszywi w szczególności na linii 5, szef potrafi obserwować Cie w kamerze a gdy robisz za wolno, wyjdzie do Ciebie i spyta się dlaczego się nie wyrabiasz, wypłata w stosunku do tej ciągłej pracy szkoda słów nie całe 1.700 zł, a w domu nie ma Cie prawie w ogóle - do mnie ma już pretensje Kobieta i mówi abym się za inną pracą rozglądał, bo mnie prawie nie widuje. Resztę minusów sami sobie wyłapcie w trakcie pracy tam ... ogólnie nie jest to firma w której chciałoby się pracować do emerytury, z resztą nawet nie będziecie tam tak długo pracować ponieważ pracując w systemie wymyślili sobie że macie tak prawo przepracować 500 kilka dni, po czym dziękują wam za współpracę i musicie sobie szukać innej pracy (wrócić tam można po pół roku czy jakoś tak), z resztą co tu dużo pisać, co można napisać czy też powiedzieć o firmie która prawie co chwila zatrudnia nowych ludzi, a taką firma jest właśnie Uniliver.