Opinie Ansta Gdańsk - 34 opinie - GoWork.pl

Opinie(34)

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Anonim

24.01.2020 17:12

Inne

Proces rekrutacji trwający 1.5 miesiąca (Ogłoszenie Junior Python Developer, dostępne na stronie co najmniej od roku 2018), odzew w trakcie procesu, pomimo umówienia na konkretny dzień, nadszedł dzień później i to po przypomnieniu! Zadania w trakcie rekrutacji czasochłonne i nieprecyzyjnie sformułowane (musiałem wysyłać maila żeby dopytać czy aby na pewno w zadaniu nie ma błędu, w odpowiedzi otrzymałem istotną brakującą informację która całkowicie zmieniała wymagany kod), po wysłaniu, brak wiadomości potwierdzającej otrzymanie. Po całym rozciągniętym w czasie procesie, po przypomnieniu, o tym, że czekam na odpowiedź, otrzymałem generycznego maila (który nadszedł spóźniony o ponad 2 godziny pomimo, że było to już dzień po terminie oraz, w mailu przepraszającym tego samego dnia wcześniej deklarowali konkretną godzinę.) : "Nie widzimy możliwości dalszej współpracy", bez żadnego feedbacku dotyczącego nadesłanych rozwiązań oraz czego zabrakło. Po napisaniu maila z prośbą o feedback, w dalszym ciągu bez odpowiedzi (5 dni). Ponadto w mailu informującym o odrzuceniu mojej aplikacji pojawiło się zaproszenie do śledzenia grup Codeskill oraz Codezone, które na dzień dzisiejszy w dalszym ciągu nie są zaktualizowane i informacje które się na nich znajdują zapraszają do uczestnictwa w wydarzeniu w grudniu 2019, na które zapisy "już wkrótce", co jak na styczeń 2020 jest dość późnym terminem w mojej opinii.Cały proces odbywa się przez słuchawkę oraz mailowo, nie pojawiło się coś takiego jak rozmowa techniczna. W porównaniu z procesami rekrutacyjnymi innych firm, nie pozostawia to dobrego wrażenia. Podsumowując, Gdybym wiedział jak wygląda proces rekrutacji oraz terminowość w tej firmie, najprawdopodobniej nie marnowałbym swojego czasu na uczestnictwo w ich rekrutacji, niestety ale mówienie o "ograniczeniu biurokracji do minimum", przy tak długim procesie rekrutacji, jest lekkim naciągnięciem, w dużych korporacjach informatycznych, trwa to zdecydowanie szybciej, a tam przecież jest sporo więcej biurokracji. Nie polecam.

Zespół ANSTA

14.05.2020 22:52

Inne

Zawsze staramy się odpowiadać kandydatom na pytania zadane w trakcie rozwiązywania zadań, jak i udzielać feedbacku biorącym udział w procesie rekrutacji. Skontaktuj się proszę z nami (e-mail: [email protected]), chcielibyśmy wyjaśnić sprawę.

:)

28.07.2020 15:43

Kandydat

Dokładnie taka sama sytuacja. Mail z zadaniem. Później cisza, brak odpowiedzi na maile. Niepoważne podejście. Aplikowanie to strata czasu.

Ewa

03.12.2019 20:56

Inne

Firma niezła, fajne rzeczy można tam robić, jak się chce to można się dużo nauczyć... ale jest jeden problem. Dział personalny kuleje, na każdym kroku jesteś atakowany, pod pretekstem rozwoju. Często nie możesz skupić się na pracy bo proszony jesteś na spacery/rozmowy, których jedynym zadaniem jest namieszanie Ci w głowie. Podejrzewam, że to wszystko robione jest w dobrej wierze, ale fakty są takie że jest to robione nieudolnie i przynosi odwrotny efekt od zamierzanego. Firma zatrudnia jedynie początkujące osoby, dlatego rotacja w firmie jest duża, niektórzy mają dosyć, a niektórzy są zwalniani z dnia na dzień (bo się nie rozwijają itp). Atmosfera w firmie nie należy do najlepszych. Podsumowując, jeżeli masz silną psychikę, to próbuj. Na pewno się wiele nauczysz. Jeżeli nie, to raczej nie aplikuj, możesz się tylko zrazić do firm IT.

Agnieszka

04.01.2020 12:51

Inne

Mam podobne spostrzeżenia. Co do technologii, na minus: niewłaściwe podejście do testów - ich brak. Brak DOBREJ przestrzeni typu Confluence, do ogólnej komunikacji w firmie (większą wartość miało załatwianie wszystkiego 'na gębę'). Brak narzędzi usprawniających budowanie/stawianie środowiska backendowego po stronie frontu. Brak narzędzia typu Bitbucket. Mam nadzieję, że trochę się to zmieniło. Plusem są nowoczesne technologie frontendowe, np. Vue, GraphQl. Praca dla osób, które motywuje krytyka. Nie usłyszysz tu nic pozytywnego o swojej pracy, bez względu na staż. Taką wizję rozwoju ma firma i jest to spowodowane pewnymi ich doświadczeniami z przeszłości. Nie mogę polecić z czystym sumieniem, przez to opętanie ideą rozwoju i podejście nieadekwatne do poziomu wiedzy o IT zatrudnianych osób. "Rozwojem" bombardują na każdym kroku, wciskane są na dzień dobry jakieś książki o zarządzaniu czasem (typu "jak zmieścić 24 godziny w 8 godzin") i zasobami ludzkimi. To tylko moje zdanie, ale dla juniora ważne jest ogarnięcie idei programowania, poznanie aplikacji, flow przy pracy nad produktem, a nie zatapianie się w lekturze coachingowej. Ostatecznie, mimo szczerych chęci i tak rozwijasz się wolniej, niż byś mógł, ze względu na braki w technologii i brak specjalistów. Pensja adekwatna do umiejętności. Umowy śmieciowe, dopiero po kilku latach możliwość przejścia na uop.