Mnostwo jest pomowien znieslawien swiadome krzywdzenie pracownika jestem w tak bardzo trudnym miejscu pracy ze poza praca bez rozrywki odprezajacej sie nie obejdzie coz mam za to mnostwo dobrych wspomnien w pracy w Schiever a tego mi nikt nie zabierze zawsze moge siegnac tych wspomnien kiedy nadchodzi cios
Kolejna nastepna sprawa aby nie bylo naduzyc kierownictwa i dyrekcji wobec pracownikow takie naduzycia sa czeste w firmach proby niszczenia pozbywania sie i to cennych perel naprawde nie ma czego zazdroscic ani premi ani nieuczciwego awansu bo czlowiek jest wiecej wart niz pieniadze i stanowiska ktore sa przemijajace dzisiaj kasa jest jutro jej nie ma dzisiaj człowiek jest a jutro moze juz go nie byc i nie wiadomo co sie wydarzy czy Pan Chris Prezes moglby to zrobic przez kogos na swoje zlecenie? Absolutnie nie! Z pewnoscia to nie w Jego stylu a w innych firmach porzadni pracownicy ktorzy wznosza skrzydla i tacy ktorzy ucza sie latac w cudzyslowiu oczywiscie ida niewinnie na egzekucje ich odstrzalu ile jest niepotrzebnych tragedi nieporozumien przemocy to niedopuszczalne kazdy ma prawo do pracy do zycia spokoju rozwoju wzrostu niezaleznie czy to nowicjusz czy profesjonalista
Dlatego bedac w mojej pracy gdzie mam pieklo na ziemi z ogromna radoscia i ulga wspominam Pana Chrisa Prezesa ktory jest jakby Bogiem w ludzkiej postaci ktory naprawde i w rzeczywistosci czuwa i troszczy sie o pracownikow ja to dostrzegam i ja Go wyrozniam choc w nie materialny sposob ale w sposob moralny najwazniejszy zreszta
Dlatego jestem przekonana ze Pan Prezes Christopher z pewnoscia docenia osoby i te najmniejsze najslabsze i te najwieksze mocniejsze wielokrotnie doswiadczalam tego jest On godzien honoru i czci czcij Tego pracodawce jak Matke i Ojca swego z reka na sercu powiem nie wiem czy znajde lepszego od Chrisa pracodawce dlatego jeszcze raz powtorze a ja slowa dotrzymuje dozgonna pozytywna pamiec i wdziecznosc a pieniadze? Czym one sa? Owszem sa przydatne ale do zycia i przezycia w innym wypadku nie maja zadnej wartosci gdy cierpi i ginie czlowiek
Starszy Specjalista ds. Utrzymania Technicznego
Prawda jest taka ze kazda praca jest dobra to tylko kwestia ludzi z kim sie pracuje dla mnie nie jest problemem charakter pracy z pewnoscia nie boje sie nawet ciezkiej pracy w pocie czola i przez 12godz ale jest ten problem ludzi scieranie sie charakterow oraz wszelkie konflikty ktore sa naprawde niepotrzebne ekipa musi byc zgrana nikt nie powinien byc pomniejszony wszyscy traktowani jednakowo dobrze trzeba wydobywac z czlowieka jego umiejetnosci dostrzegac jego piekno bo jest on ogromna wartoscia nawet ten najmniejszy i najslabszy to nie sztuka niszczyc miazdzyc osobe ktora sie bardzo stara oraz taka ktora juz swietnie sobie radzi bo tak samo rownie wazna jest osoba na najwyzszym szczeblu jak i ta na najnizszym
Witam ponownie bardzo serdecznie mi milo goscic w macierzystym centrum najlepszego Pracodawcy Pana Prezesa Christophera oraz Jego wspanialej ekipy Schiever jeszcze raz skladam serdeczne pozdrowienia z dozgonna bardzo pozytywna pamiecia Nieslychanie dla mnie bardzo wazna jest bardzo dobra i przyjazna atmosfera wtedy czlowiek czuje szczescie spelnienie w zyciu zawodowym praca jest wtedy efektywna. Kto nie chce pracowac w Schiever Poznan z ogromna przyjemnoscia ja bym mogla
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Schiever Polska?
Zobacz opinie na temat firmy Schiever Polska tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 12.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Schiever Polska?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 11, z czego 0 to opinie pozytywne, 8 to opinie negatywne, a 3 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
