Opinie o Blumenbecker Engineering Polska Sp. z o.o.
Powiedzcie mi, czy w księgowości w ostatnich latach coś się zmieniło? (usunięte przez administratora)
Czy firma BLUMENBECKER ENGINEERING POLSKA często prowadzi rekrutacje na stanowisko elektromontera ? Widziałem, że ogłoszenie takie widniało jakiś czas temu na stronie ale wycofano je krótko po zamieszaniu związanym z wirusem i zastanawiam się jak często zdarza się okazja aplikowania.
Dzień dobry, Obecnie firma prowadzi rekrutację na stanowisko Elektryka - Elektromontera. Na stronie internetowej można odnaleźć aktualne oferty pracy..
Czy firma BLUMENBECKER ENGINEERING POLSKA często prowadzi rekrutacje na stanowisko elektromontera ? Widziałem, że ogłoszenie takie widniało jakiś czas temu na stronie ale wycofano je krótko po zamieszaniu związanym z wirusem i zastanawiam się jak często zdarza się okazja aplikowania.
Czy BLUMENBECKER ENGINEERING POLSKA zatrudnia studentów?
Za nami odbiór celki piankującej, podczas której w uruchomieniu został zastosowany robot FANUC współpracujący
z piankomatem Sonderhof
Ponadto wystartowaliśmy z uruchomieniem celki zgrzewającej szczotki silniczków elektrycznych.
Nasz zespół zastosował systemy wizyjne oraz roboty typu Scara.
Cały system umieszczania szczotek do paletek jest systemem typu pick&place.
Roboty sterowane są z komputerowego systemu wizyjnego, dzięki czemu do uruchomienia nie jest konieczny programista robotyk.
????
Jak szefostwo w BLUMENBECKER ENGINEERING POLSKA? Spoko traktują ludzi?
Pracuje tutaj 3 lata i nie mam zastrzeżeń co do przełożonych. Kierownicy działów bardzo "swojscy", dyrektorzy choć czasem wymagający to także bardzo w porządku ludzie z którymi wszystko załatwisz. Z stanowiskami wyższymi nie mamy kontaktu ????
Zacznij pracować tam to zobaczysz jak jest naprawdę posty poniżej opisuje jak wygląda rzeczywistość i realia na projektach
Nie polecam firma nie dotrzymuje podstawowych warunków tzn. po rozwiązaniu umowy trzeba się "prosić "o własne pieniądze
(usunięte przez administratora)
Jakie dokładnie ustalenia, które umawiamy w trakcie rozmowy kwalifikacyjnej, w rzeczywistości się nie zgadzają? Wspominacie o nadgodzinach, jednak przypuszczam, że chodzi tutaj o coś jeszcze. Mógłbyś napisać o co?
Pracowałem w tej firmie jako elektryk... podejście kierownika działu żenujące, jeśli chce się z nim spotkać na rozmowę o podwyżkę to dosłownie unika pracownika. Niskie zarobki i bardzo dużo godzin pracy. Nadgodziny wypłacane co pół roku. Praca cały czas w stresie
Całkiem w porzadku
Proszę Cię o rozwinięcie komentarza. Dlaczego uważasz, że BLUMENBECKER ENGINEERING POLSKA jako pracodawca jest całkiem w porządku? Dla każdej osoby ważne są inne aspekty, więc - jeśli napiszesz więcej na temat swoich spostrzeżeń, pomoże to osobom poszukującym pracy zorientować się w panujących w firmie realiach.
Nikt wcześniej nie wspominał o takich sprawach. Możesz napisać o co chodzi z tą grzywną. Jest to kara dla pracodawcy, czy dla pracowników?
Czy ktoś mógłby wypowiedzieć się na temat Blumenbecker Sp.zo.o. zajmującą się prefabrykacją rozdzielnic. Jestem ciekaw jak wygląda zarządzanie produkcją, jaka atmosfera, premie, zarobki itd..
Nie ten wątek - firma o którą pytasz to Blumenbecker Polska, z Engineeringiem mają tylko wspólny budynek.
Rozumiem, że pytanie mogło dotyczyć innej firmy, ale może znasz warunki zatrudnienia, które oferuje firma BLUMENBECKER ENGINEERING POLSKA? Czy pensja zatrudnionych osób składa się z samej podstawy, czy może również z ewentualnych dodatków? Mam tu na myśli dodatki w postaci karty multisport, prywatnej opieki medycznej bądź bonów świątecznych. Mógłbyś wypowiedzieć się na ten temat? Zachęcam.
Pensja składa się z: podstawy, zdecydowanie poniżej przeciętnej dla rynku - programista plc może liczyć na 2,8-4k brutto. żenująco niskiej, kilkusetzłotowe premii uznaniowej, będącej stałym składnikiem wynagrodzenia, jednak możliwym do potrącenia w wyniku np spóźnienia się w rozliczeniu delegacji. można przystąpić do opieki medycznej z Medicover, za 5zł miesięcznie lub 50 za pakiet rodzinny. I to w zasadzie tyle. Diet nie wliczam, bo uważam, za żenujące traktowanie tego jako wynagrodzenia a nie rekompensaty kosztów utrzymania na wyjeździe.
Na pewno wiele osób zainteresowanych pracą w BLUMENBECKER ENGINEERING POLSKA z niecierpliwością czekało na odpowiedź, która zawierałaby takie właśnie informacje. Kwestię wynagrodzenia powinniśmy rozpatrywać raczej indywidualnie - każdy z nas ma bowiem inne wymagania, potrzeby itp. A powiedz nam, jak ten pracodawca podchodzi do osób bez żadnego doświadczenia zawodowego: chętnie takie zatrudnia czy niekoniecznie? Liczę na Twoją rzetelną odpowiedź.
Bardzo chętnie zatrudnia, bo mają bardzo słabą pozycję negocjacyjną i zgodzą się na prawie wszystko- niska wypłata, 300 roboczogodzin na miesiąc na wyjeździe, jawnie kpiąc z lokalnego i polskiego prawa pracy, praca czasem po 16h na dobę. Obowiązek wybierania całego urlopu w danym roku kalendarzowym a nie do 30 września roku kolejnego. Tak to z grubsza wygląda.
Prawo pracy powinno być przestrzegane w przeciwnym razie możliwe są grzywny. Widziałem, że pracodawca oferuje zatrudnienie także w Niemczech i Czechach. i na stronie https://www.blumenbecker.com/pl/kariera/miedzynarodowa-kariera/ rekrutuje pracowników. Dodaj jaki jest rodzaj zawieranych kontraktów z nowymi pracownikami? Stabilne umowy dają poczucie bezpieczeństwa i są ważnym aspektem zatrudnienia.
Każda firma ma jakiś swój poziom gówienka, ale bez przesady Jakubie. Pracuję tu od 4 lat. Chodzę od czasu do czasu po rozmowach kwalifikacyjnych i póki co żadna firma na Śląsku nie zaproponowała mi lepszych warunków jako programista PLC niż BEP. No chyba że umowa B2B. Zdradź gdzie poszedłeś i co jest lepsze w nowej pracy?
Każdy może mieć nieco inne wymagania związane z warunkami zatrudnienia. Dla jednego pracownika zarobki będą sprawą priorytetową, dla innego zaś najważniejszą kwestią będzie brak presji i spokojna praca. Chciałbym dowiedzieć się, na co Ty patrzysz w pierwszej kolejności? Skoro uważasz, że firma BLUMENBECKER ENGINEERING POLSKA oferuje na chwilę obecną najlepsze warunki na Śląsku, to chętnie dowiem się, co takiego oferuje, że jesteś zadowolony.
Ale co bez przesady? Każdego z wymienionych przeze mnie zachowań doświadczyłem na własnej skórze. Rozumiem, że może tego typu komentarzami wypracowuje się premie, ale nie nie wpuszczajmy potencjalnych pracowników w maliny. Jeżeli nie znalazłeś lepszych firm to szczerze współczuję i może warto popatrzeć w swoje CV krytycznym okiem. Jeżeli chodzi o programowanie PLC dużo ciekawsze warunki daje np Amister z Piekar Śląskich, ale mam to szczęście, że finalnie udało mi się odejść całkowicie od programowanie PLC, nota bene, bardzo niewdzięczna i suma sumarum, biorąc pod uwagę warunki pracy, wyjazdy, warunki zakwaterowania czy stres etc. słabo płatna profesja.
W wątku padła informacja o dużej liczbie godzin w ciągu miesiąca, które należy przepracować będąc zatrudnionym w firmie BLUMENBECKER ENGINEERING POLSKA. Chciałbym wiedzieć, czy każda godzina jest rozliczana przez pracodawcę? Czy może część z nich traktowana jest jako nadgodziny i można je odebrać w postaci wcześniejszych wyjść z pracy?
Zwięźle: Firma licząca się na rynku ale już nie długo, specjaliści odchodzą, kadra nie wie co robić, zbyt dużo projektów, wstrzymane premie i podwyżki, zatrudnianie "gimnazjalistów", brak BHP - dobra firma która tonie
To bardzo niepokojące wieści. Nic nie wskazywało na tak niekorzystną sytuację w BLUMENBECKER ENGINEERING POLSKA, dlatego tym bardziej Twój post mnie zaskoczył. Duża ilość projektów, wstrzymanie wypłacania premii oraz podwyżek może wpłynąć nie najlepiej na samopoczucie pracowników, a co za tym idzie - na ich efektywność. A jak reaguje na to Dyrekcja firmy? Czy w ogóle, jako pracownicy, próbowaliście z nią o tym rozmawiać? Jestem ciekawa.
Firma BLUMENBECKER ENGINEERING POLSKA świadczy usługi z zakresu techniki sterowania, robotyki, systemów IT dla przemysłu oraz transportu technologicznego. Wraz z Blumenbecker Polska oraz Blumenbecker Handel i Serwis wchodzi w skład większej całości pod nazwą Grupy Blumenbecketr. Firma ceni bliską i długoterminową współpracę ze wszystkimi klientami. A jak wygląda współpraca pracodawcy ze wszystkimi jego pracownikami? Czy BLUMENBECKER ENGINEERING POLSKA dba o rozwój zawodowy swoich podopiecznych umożliwiając im udział w szkoleniach podnoszących kwalifikacje zawodowe? Pytam o to, ponieważ zauważyłam, że firma obecnie poszukuje nowych pracowników na stanowiska: programisty PLC, elektryka - elektromontera oraz programisty robotów? Czy aby myśleć o zatrudnieniu w tym miejscu, należy mieć specjalistyczną wiedzę i wykształcenie?
Firma ma opinię dobrego pracodawcy więc to już jest dobra informacja dla szukających pracy.
A czy Ty pracowałeś bądź pracujesz w BLUMENBECKER ENGINEERING POLSKA? Jeżeli tak, to mam prośbę żebyś napisał więcej na temat tego pracodawcy. Jakie zaoferowano Ci warunki zatrudnienia? Każdy merytoryczny komentarz, poparty argumentami, będzie istotną wskazówką dla osób poszukujących pracy.
(usunięte przez administratora)
Co baba moze wiedziec i tej firmie? To ze pracujesz w hr nie oznacza, ze wiesz cos i tym zawodzie, stawkach i trudzie. Zle swiatlo wynika z pazernosci szefostwa.
Witam! Mam zacząć pracę w tej firmie, proszę o opinie jaka jest ta firma... Jestem świadoma, że w każdej firmie znajdą się ludzie co narzekają. Jacy są ludzie, którzy tam pracują, Kierownicy, liderzy itd... ? Po ostatniej pracy mam uraz... Dziękuję bardzo za odpowiedzi
Cześć! A możesz powiedzieć gdzie pracowałaś wcześniej? Aktualnie szukam pracy i chciałbym wiedzieć jakiej firmy unikać. Z góry dzięki
A dlaczego tak twierdzisz, że krętacze?
Gdyby firma nie myślała o zyskach to pewni nie mielibyśmy już pracy. My natomiast oczekujemy podwyżek!
Firma moim zdaniem słaba myśli tylko o pieniądzach ,oczywiście pracować jak najwięcej co do nadgodzin to złamanego szyliga nie zobaczysz ponieważ uprzejmie kierownik działu każe wybierać nadgodziny aby iść na wolne 1 :1 ponieważ jakby firma wysyłała to jest 1 : 1,5 .Firma dobra dla początkujących zaraz po szkole co siedzą cicho natomiast specjalistą w swojej branży odradzam szkoda zdrowia. Podróże służbowe jak np USA czy Chiny cóż średnia podróż służbowa trwa w tym przypadku 24h natomiast firma pokrywa pierwsze 8 później jest to dobroczynny gest dla firmy ze strony pracownika zaznaczam że w drugą stronę to nie działa jak lecisz 5h to 3h musisz pokryć z nadgodzin lub jechać do biura
@Piła Czy finalnie zdecydowałeś się na aplikowanie do pracy w firmie BLUMENBECKER ENGINEERING? Jeśli tak, to czy zostałeś zaproszony na rozmowę rekrutacyjną, a jeśli to co na niej zostało Ci zaproponowane? Kwestie te są istotne, więc będę Ci wdzięczna za odpowiedź. @Nick Co przez to dokładniej rozumiesz? Czy możesz rozwinąć myśl?
Moglibyście się podzielić się z innymi aplikantami, swoim doświadczeniem wynikającym ze współpracy z BLUMENBECKER ENGINEERING POLSKA?
Linkowanie pod wątkiem z 2018 wpisów z 2015 to chyba jakaś pomyłka ??? Jakieś aktualne info ?
Wątek stary ale jak najbardziej aktualny. Jak jest robota to robisz nadgodziny a potem wszystkie wybierasz.
Jesteście pewni, że nic pozytywnego o firmie nie można napisać?
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Blumenbecker Engineering Polska Sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy Blumenbecker Engineering Polska Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 24.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Blumenbecker Engineering Polska Sp. z o.o.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 5, z czego 1 to opinie pozytywne, 0 to opinie negatywne, a 4 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
