Witam Co slychac jak sie pracuje
Już pytałem ale jakoś nie poszło więc powtórzę. Czy w związku z obecną sytuacją, w trosce o zdrowie pracowników i ogólnie pojęte dobro społeczne, zakład przewiduje wyplacenie pracownik 80% postojowego i wstrzymanie produkcji do czasu ograniczenia rozprzestrzeniania się epidemii?? Pytam bo prezesa jakoś na zakładzie nie widać a ludzie naprawdę się boją. Może warto ich chociaż odwiedzić zejść do nich i porozmawiać twarzą w twarz. Naprawdę jest chyba o czym.
Szanowny Pracowniku, Cały czas monitorowana jest aktualna sytuacja i w przypadku jakiegokolwiek zagrożenia zostaną podjęte odpowiednie kroki, w tym również wstrzymanie produkcji.
A ja mam takie pytanie. Czy w tym miesiącu bedzie wypłata,gdyż na P2 chodzą pogłoski ze moze jej nie być. Ludzie mają zobowiązania.
Mam pytanie: Czy w obecnej sytuacji zakład rozważa możliwość wyplacenia pracownik 80% wynagrodzenia i wstrzymania produkcji do chwili unormowania się sytuacji związanej z epidemia?
Czy nikt nie widzi zachowania jednego z dyr produkcji w stosunku do kobiet? Cały czas zaczepki podteksty sexualne hamskie odzywki różne propozycje w podtekstach itd. Ja się boje iść z tym wyżej bo zawsze mówi ze jak coś (usunięte przez administratora) z pracy. Kiedy to się skończy?
I zaczyna się oczernianie jedynej osoby która o czymś miła pojęcie ubolewam nad tymi którzy to piszą i życzę im dużo szczęścia z obecnymi zarządzającymi
Ale to nie tylko w firmie z reszta opowiadanie o prywatnych relacjach pracownikom to jest przegięcie. Co to kogo obchodzi czy rano dostał czy nie. Z reszta to ja nigdy nie słyszałem żeby coś firma zrobiła czy ktoś od nas z załogi cały czas tylko ja ja ja i ja. Ludzi to wszystkich można zwolnić bo ja ja i ja. I popisywanie sie
Art. 212. Zniesławienie Dz.U.2019.0.1950 t.j. - Ustawa z dnia 6 czerwca 1997 r. - Kodeks karny § 1. Kto pomawia inną osobę, grupę osób, instytucję, osobę prawną lub jednostkę organizacyjną niemającą osobowości prawnej o takie postępowanie lub właściwości, które mogą poniżyć ją w opinii publicznej lub narazić na utratę zaufania potrzebnego dla danego stanowiska, zawodu lub rodzaju działalności, podlega grzywnie albo karze ograniczenia wolności. § 2. Jeżeli sprawca dopuszcza się czynu określonego w § 1 za pomocą środków masowego komunikowania, podlega grzywnie, karze ograniczenia wolności albo pozbawienia wolności do roku. § 3. W razie skazania za przestępstwo określone w § 1 lub 2 sąd może orzec nawiązkę na rzecz pokrzywdzonego, Polskiego Czerwonego Krzyża albo na inny cel społeczny wskazany przez pokrzywdzonego. § 4. Ściganie przestępstwa określonego w § 1 lub 2 odbywa się z oskarżenia prywatnego.
Co za (usunięte przez administratora) ktoś pisze nigdy takie sytuacje nie miały miejsca ze strony pana dyrektora produkcji to jest oszczerstwo. Jeśli ktoś tak twierdzi próbuje swoją niekompetencję i niewiedzę oraz nieróbstwo, zatuszować czymś innym. Nie chcemy aby się ktoś pod nas podszywał.
Czy pracował ktos lub ma znajomego który pracuję w MESKO na stanowisku pracownik budowlany ? Proszę o opinie co do tego stanowiska , początkową pensję , zakres prac , czas pracy i ogólne wrażenia :)
komuna, znajomości proponuje zainteresować sie majstrem w odziale w Kraśniku ktory objął stanowisko po znajomościach nie mając pojęcia o niczym, typowy "misiewicz" odziału ludzi traktuje jak najgorsze ścierwo, reprezentując swoje zero wiedzy tym bardziej kultury którą wypadałoby mieć po studiach które niby ma... jakieś wieczorowe po objęciu stanowiska P.W nie pozdrawiam...
Czy są przyjęcia do pracy? Gdzie można złożyć podanie? I najważniejsze na czym ta praca polega!?
Szanowny Użytkowniku, Jak najbardziej poszukujemy nowych pracowników. Aktualnie prowadzimy rekrutacje na kilka stanowisk: Spawacz MIG/MAG, Technolog, Operator Obrabiarek CNC, Operator tokarek konwencjonalnych, Operator wycinarki laserowej. Zapraszamy do składania CV mailowo na: sekretariat@mesko-rol.com.pl lub osobiście w siedzibie Mesko-Rol. Pozdrawiamy
@Pracownik A ja uważam, że szukasz na siłę tematu do oskarżania firmy. Ja nie narzekam!
Wszystko fajnie, szkoda tylko że pracuje się za darmo. Do 10go jest prawie pół miesiąca więc naprawdę trudno nie zdążyć z przelewem. Szkoda że tak się tu traktuje pracownika. Ciekawe czy pan Prezes też nie dostał wypłaty. Podobno od teraz pensje z MeskoRol mają być wyplacane na AGD. Ktoś coś o tym słyszał ??
Masakra brak pensji w terminie, wstyd, jak można tak traktować pracowników!! Ludzie gdzie my żyjemy, tylko wymogi i wymogi, a coś od siebie?? Nic, Wielka porażka ..
Dno dna. "Porządki" czyli wyrzucanie wszystkiego w cenie złomu. Kierownik wariant który rozum stracił. Odradzam.
O jakich porządkach piszesz? W ostatnim czasie miały miejsce porządki w firmie MESKO-ROL? Twoja wypowiedź jest, mało zrozumiała dla osób, które rozważają zatrudnienie u tego pracodawcy i nie mają doświadczeń zawodowych. Proszę o bardziej zrozumiały wpis.
Jak znam życie ,,cos ,,sie stanie i niewiedziec kiedy zakonczy kariere ale coż takie mamy szczęście .
Nie wiem jak to możliwe że mistrz z p1 jeszcze jest na stanowisku. (usunięte przez administratora)
Swoją wypowiedzią łamiesz regulamin Gowork.pl Na tym forum nie wolno nikogo obrażać. Przeczytaj regulamin https://www.gowork.pl/regulamin i staraj się go przestrzegać. Jeżeli uważasz, że sama lepiej sprawdziłabyś się na tym stanowisku zawalcz o awans. Napisz, czy pracodawca inwestuje w pracownika i daje szansę na kursy lub szkolenia podnoszące kwalifikacje i dające nowe uprawnienia? Osoby ambitne, które chcą związać swoją karierę z firmą Mesko-Rol, będą zainteresowane takimi informacjami.
Panie (usunięte przez administratora)kiedy obiecane podwyżki?
Witam W końcu ktoś się wziął za mistrzów aż miło popatrzeć jak biegają wystraszeni. Nareszcie mamy porządek na hali. W końcu da się przejść nie potykając o palety. Jedyny dyrektor który rozmawia z pracownikami jak z ludźmi oby tak dalej. Większość z nas trzyma kciuki BRAWO.!!!!!!!
Nareszcie coś się dzieje nowy dyrektor wziął się ostro za robotę w końcu po latach głupoty mamy porządek. Tylko facet nie spoczywaj na laurach potencjał jest duży ciśnie dalej w końcu koniec z kolesiostwem. Panie prezesie chyba najlepszy wybór z dyrektorami. Nawet święte krowy zapierniczaja brawo.
W końcu mamy porządnego dyrektora stanął na wysokość zadania w dzień kobiet oby tak dalej
rok temu prokurent wręczał kwiaty ot i nowość. ksiegowości sie podobno dyrektor tak podoba
I ktoś się wziął za kontrole L4 a blady strach padł na wszystkich brawo nowy koniec kumpli każdy dupką trzęsie trzymam kciuki albo się wezmą za robotę albo ja zmienia tak trzymaj.
Dzisiaj przeszedłem z montażu na szatnie prawie zero brudu oby tak dalej kup pan odkurzacz porządny nie chłam a będzie ok. Prezesie trzymaj chłopa na stanowisku i nie puszczaj nawet kontrola jakości jest pod dużym wrażeniem oby tak dalej a kasa sama do firmy przyjdzie. Poukładaj chłopie se jeszcze na magazynie i jest dobrze. Oby tak dalej nie cofaj się.
Prezesie w takim tempie jak pracuje nowy dyrektor to kolesie, stymulanty i nieroby zwalania się będą, goń pan towarzystwo a my na podwyżki mieć będziemy i notuj pan nazwiska zeby już nie wrucicili. Panie (usunięte przez administratora)jeszcze dwa miesiące i zostaną tylko uczciwi a te co filmy w pracy oglądali bo mogli i nikt im nie przeszkadzał odejdą tylko trzymaj fason.
Dyrektorze mistrzowie niedługo ciśnienia nie wytrzymają daj im żyć :):):) Przecież tyle lat było dobrze a tutaj robić trzeba:):);) Przy tobie nawet gazetek nie czytają no tak się pracować nie da :);) kolesiostwo się skończyło bo nikt ci oczu nie zamydli :););) jest spoko tylko tak dalej chcesz wiedzieć więcej przyjdź pogadaj z ludźmi nie wszystkim się to podoba ale idziesz w dobra stronę.
Gadałem z nowym dyrektorem w porządku chłop oby tak dalej na montarzu czyściutko mistrz wystraszony blady i głupoty gada na chłopa. Ze kat ze tyran ze siaki i owaki. Strach blady padł na nierobów a tacy pierwsi zwalniać się będą uczciwi bez kolesiostwa zostaną i wszystkim będzie lepiej. A jak jeszcze da zarobić to do emerytury robić mogę. Narazie wszystko na dobrym torze. Prezesie trzymamy kciuki. Dajcie mu tylko robić swoje. Wyjdź pan na hale na p1 albo p2 czysto miło. Da się ???:)
W końcu od tylu lat Prezes zorganizował spotkanie wigilijne. Podziękował wszystkim za prace. Poprosił żeby brac nadgodziny itd. Nigdy w historii tej firmy czegoś takiego nie było. Szacunek Prezesie!
Mi tez się podobało. A Prezesie atakują Pana Ci co nic nie robili. Grali na komórkach pół dnia i oglądali filmy. Każdy o tym wie. Prezes to rusza to wypisują teraz i będą na Pana wszystkie psy wieszać. Ja przyjdę po światach i powiem dokładnie kto bo mam już dość tego. Koza z laserów z kolega gientarka itd. Układ był dawno na produkcji i nie tylko. Poprzedni nic nie robił to wszyscy cicho siedzieli. Proste!
Rozumiem, że wcześniej takie spotkania nie były organizowane? Czy podczas wigilii pracownicy otrzymali jakieś bony lub paczki? Wspomniałeś też, że pracodawca zachęcał do dodatkowych godzin pracy, czy stawka za nadgodziny jest wyższa? Na stronie internetowej firmy znalazłam informację, że w 2016 roku MESKO-ROL otrzymał nagrodę "Rzetelni w biznesie". Czy według Ciebie pracodawca rzeczywiście jest rzetelny i dba o swoich podwładnych?
Nie było spotkań, ale za to jest problem z nadgodzinami, większości osób się nie zgadza kasa za nie.
Co to zastraszanie ludzi panie prezesie przez dyrektora? Nie długo zamkniecie tą firme bo nikt nie zostanie. Firma napewno nie jest na minusie, więc czemu nie ma podwyżek? Bhp nie przestrzegane! PIP trzeba informować?
Jest nowy dyrektor, są nowe porządki. Nie podoba się to się zwalniaj albo zawiadamiaj Tchurzu a nie wypisujesz.
hehe no najlepsze takie podejście polskich zakładów pracy, gnębić zniechęcić i chcieć, aby ktoś siedział za pół darmo :)
Olo masz Jest nowy dyrektor. Może on wreszcie zrobi porządek za gietarkami i zlikwiduje parawany i tę noclegownie i posiaduwki. Nic tylko obserwują co się dzieje w firmie iwpisuja glupoty
Akurat ja byłem u Prezesa z dwoma sprawami i wszystko zostało załatwione wiec nie wiem o co chodzi. Następny odważny się znalazł. Sami bohaterzy w tej firmie. Do wypisywania. Hehe
Bzdury gadasz. Za poprzedniego pewnie miałeś podwyżki remonty inwestycje zysk na koniec roku? Nic nie było. I wszyscy milczeli. Teraz jak jest to się nikomu nie podoba. Brak słów na takich ludzi. Ale to tu u nas typowe
Ty się lepiej umyj bo sam jesteś śmieszny! Dziwne ze ja chciałem się zwolnić bo miałem faktycznie lepsza ofertę. Poszedłem do Prezesa i dostałem raka stawkę jak w nowej robocie bym miał. Pracuje i jestem zadowolony. A ty zamiast zrobić coś z sobą po tych trzech klasach podstawówki to oczerniaj i wypisuj. Nic innego nie potrafisz fra....rze
Wyślij kartkę z Norwegii! A zapomniałem pewnie nie wiesz nawet jak tam dojechać. Obsługa lasera i gierki w telefonie to wszystko na co główka pozwala? Czy gietareczka?
Hehe czyli dopiero jak się postraszy, że gdzie indziej dają więcej to od razu wielkie oświecenie i zostań pan zostań, dam panu :) Sami z siebie nie docenią dobrych pracowników. Brak motywacji to największy problem w Skarżyskich zakładach. Fakt, są nieroby i takich powinno się ganiać, ja jakoś na opinie lesera sobie nie zapracowałem :)
Tchurz czy nie ale racje ma,jeśli coś go boli to pisze. Nie ma komu powiedzieć bo nie ma odpowiedniej osoby. Olo a ty kim jesteś jak nie tchórzem ? Podpisz się normalnie jak człowiek!
Kolego to są fanatycy "zakładów" którzy uważają, że jak siedzą na zakladach kilka/klikanascie lat za 1800zl to złapali Pana Boga za nogi :) według nich to każdy wypisujący tutaj to tchórz, a z moich obserwacji wynika, że oni sami się nie odzywają kiedy już od biedy te zebrania są :)
A ty kim jesteś nierobie i kogo zlapales za nogi. Jak Ci tak źle to nikt cię nie trzyma jadz za granicę będziesz zarabiał więcej. Weź ze sobą telefon i fotel zza giętarki
Prokurent przypisuje sobie same zasługi,jakie on tu nowości wprowadza a na niczym się nie zna.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w MESKO-ROL sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy MESKO-ROL sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 19.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w MESKO-ROL sp. z o.o.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 14, z czego 4 to opinie pozytywne, 3 to opinie negatywne, a 7 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!