Czy orientuje się ktoś czy można składać aplikacje na praktyki w dziale logistyki, a jeśli tak gdzie należy się zgłosić?
A ja wiem że zakład jest ok Tylko że można załatwić sobie stanowisko przez łóżko Popatrzcie na nowe liderki...
Witam. Gdzie należy wysłać CV? Jest podany jakis e-mail?
Jak to jest z tym makijażem i kolczykami ? Można czy nie można?
Prawda jest taka że nie można i większość się do tego stosuje ale za to można mieć czepek założony i wystające włosy albo czepek na samym czubku głowy tak tylko mogą mieć wybrani którzy mają chody na górze wiesz tak zwani wszystko im wolno
A i kolczyki i wisiorki na Aisach się zdarzają. Tam to w ogóle ktoś pilnuje tego działu? Na innych tego nie ma, a tu kolczyki, guma, rękawy podwinięte, telefony na legalu nawet na 1 zmianie.
Zgadzam się z Twoją opinią .Jeżeli chodzi o płacę , socjal i warunki pracy , to wszystko jest ok, ale przestrzeganie zasad i dyscyplina , to już jakieś nieporozumienie. Zarządzanie ludźmi i wymaganie od nich przestdzegania zasad , to podstawowe zadanie liderów zmianowych i kadry zarządzającej. Obserwując ich sposób pracy i to jak przymykają oko na nagminne łamanie zasad , proponuję szkolenie z zarzadzania zasobami ludzkimi i kultury pracy. Na Aisach ta samowola i "luz"sa zdecydowanie najbardziej widoczne. Pracowników nie można za to winić , bo skoro mają ciche przyzwolenie na takie zachowania, to to wykorzystują. Menadżer i liderzy zmianowi nie zwracając uwagi , dają ciche przyzwolenie na taki stan rzeczy.
W sam punkt. Plus okulary na czole zamiast na nosie. Przydał by im się konkretny menadżer, który by się za to wziął. Ogólnie myślę, że to dział na którym jest najmniej pracy.
Każdy dział ma swoją specyfikę i odpowiada za rózne etapy produkcji. Na działy jesteśmy przydzielania w momęcie zatrudzienia i nie wybieramy sobie obszaru. Ważne aby swoje obowiązki wykonywać sumiennie i przestrzegać zasad. Masz rację , że "rozpasanie " na Aisach razi w oczy , ale jak to mówią "Jaki Pan , taki kram". Zawsze nurtowało mnie to, że przestrzeganie zasad i sumienne wykonywanie obowiązków , jest traktowane jako lizusowstwo, a naginanie zasad i nieróbstwo jako coś wartego nasladowania.
Pomyłka
Żenada
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Dostałem pracę, ale nie przyjąłem
A ja się pytam, dlaczego zakład nie zatrzyma produkcji, czy ludzie na produkcji są gorszego sortu, czy oni są w jakimś kloszu ochronnym że ich wirus nie dopadnie. Chciałam powiedzieć że Ci ludzie mają też rodziny, dzieci, więc czemu zakład ryzykuje ich zdrowie kiedy np biura siedzą w domu i chronią tyłki...
Wydaje mi się że aż takiego potrzeby nie ma aby zatrzymać. Są podjęte różne środki ostrożności aby zapobiec zarażenia się. Do tego wydaje mi się że powinniśmy być zadowoleni że w czasie gdzie zaczyna się globalny kryzys fabryka ma zamówienie. Wydaje mi się że powinna zrobić tylko coś z tymi co poszli na L4 bo teraz nie jest problem z tym i wynagrodzić ludzi ciężka praca w tym czasie.
Pewnie są podjęte środki ostrożności! Osoba która wróciła z wycieczki z Francji skierowana na kwarantannę po 8 dniach od powrotu. Biura pracują zdalnie, brak wszelkich spotkań na zakładzie, ale produkcyjni mogą mieć szkolenie 20 osób w jednej sali 4 godziny. Poprostu kpina! W innych zakładach jedne zmiany wychodzą wcześniej, druga zmiana przychodzi później żeby się zmiany nie spotykały....A w Colgate 15 minut w kumulacji dwie brygady, bo trzeba by było maszyny na chwilę zatrzymać!
Z tego co wiem wszystkie spotkania zebrania są odwołane oraz szkolenia. Na linii jest sporo miejsca aby utrzymać min 1m a nawet dwa jeśli zachodzą się dwie brygady.
To chyba nie do końca się orientujesz. Spotkania rzeczywiście się nie odbywają, ale szkolenie dla pracowników produkcji się odbyło. Z prowadzącą było na nim 19 osób. Można? Na stołówce pojedyncze stoliki a w szatni ludzie jak śledzie jeden przy drugim
Środki zaradcze typu darmowe jedzonko ha ha... W podziękowaniu za ten trudny czas i narażenie zdrowia są darmowe bułeczki, batoniki, obiadki itd To może niech wszyscy wrócą do pracy bo są środki zaradcze....
Są rzeczy ważne i ważniejsze, co z tego że jest zamówienie jak zaraz może nie być komu pracować, logiczne myślenie boli? Potrzebą zamówienia ochronicie pracowników od wirusa? A czy zamawiający nie rozumie powagi sytuacji i tak na citto jest potrzebna ta pasta. Ja pierdziele, wszystko ważne tylko nie zdrowie...
Taak to ciekawe dlaczego bura tak szybko uciekły i siedzą w domach....no przecież w zakładzie jest tak bezpiecznie to niech dadzą nam przykład a nie chować tyłki w domach że strachu pozdrawiam
Widzę tutaj sami doświadczeni pracownicy piszą. Po pierwsze nikt Wam nie broni iść na L4. Chodź po absencji chorobowej widać że nagle wszyscy chorzy. Do pracy Wam się nie chce chodzi i najlepiej cały czas byście siedzieli na kawce! Za kilka miesięcy będziecie płakać że nie ma kasy a wyobraźcie sobie że zakład pracy chce dać podwyzszki w czasie gdzie inni na potęgę tracą pracę albo obniżają pensje!!!! A pisząca szczerze jakbym ja bym waszym pracodawca to połowę Was leserow i głąbów wypier...bym !
Nie wazelina bo mam wyjeb....na pisze tylko co widzę jacy operatorzy pracują na linii !!!
A po co ma zaklad stawać.Skoro jak czytam opinie niektórzy dają z siebie 110 procent normy. Normalnie tylko pozazdrościć takiej normy i bycia przodownikiem w pracy .Ciekawi mnie kto jest tak dobry. Która to brygada. A pozatym na zakładzie są podjęte środki ostrożności i nie widzę potrzeby zatrzymania produkcji .Tym bardziej gdzie w dobie kryzysu mamy zamówienia
Marzy Ci się powrót do czasów,, Ziemi obiecanej,,? Jeżeli tak dobrze widzisz wszystko, to zapewne widzisz też to, że ludzie ciężko pracują i się poświęcaja. Bo praca w 4-brygadowce to nie miód. Ale skąd ty możesz to wiedzieć skoro tylko na kawce siedzisz. Nie obrażaj ludzi (usunięte przez administratora)Więc siedź w swojej cieplutkiej norce.
Co zamkną fabrykę a rachunki kto zapłaci ,co mają powiedzieć kasjerzy w sklepie, co sklepy też pozamykać???
Bo ludzie myślą że jak zamknęli Elektrolux czy nifko to dlatego że boją się o pracowników. Ale coś mi się zdaje że to nie o troskę pracowników tylko poprostu wiedzą że nie będą mieli rynku zbytu tego co wyprodukują.
Mateoo a Ty nie pracowałeś na linii? I z liderem 2x kawka w ciągu zmiany, telefon w ręku i bajerka co rusz z inną. Przerwy przedłużone, sam miałeś wyrabane. Wiedzę i umiejętności może i posiadasz ale sam byłeś leserem i miałeś wyrabane. Więc nie pouczj teraz innych. Sam kiedyś byłeś nie lepszy.
Teraz pomaga mamusi na linii stojąc i asekurując jak idzie maszyna. Bo sama nie potrafi włączyć . A jak go nie ma u mamusi to stoi u nowej dziewczyny.Albo najnormalniej w świecie chodzi z telefonem po linii trzymając go oficjalnie w ręce i grając w gierkę. Poproszony o pomoc ma najnormalniej w świecie wywalone nie wiem dlaczego go colgate trzyma.A. I reasumując to wszystko wiedzy takie nie posiada lepszych zwolnili od niego
Może i lepszych ale bez przyczyny nie zwalniają. Zasłużyli to dostali wypowiedzenia. Coz, że byli dobrymi pracownikami?
Czy w Colgate-Palmolive występują paczki/bony świąteczne?
Są pieniążki na święta Bożego Narodzenia doliczane do wypłaty plus paczki ze słodyczami, kawa itd. Zawsze przydatne i dobrej jakości produkty. Socjal jest naprawdę dobry.
Witam! Przez kryzys straciłem pracę, jakieś szanse szybko dostać się do firmy? Opłaca się teraz startowaćm
Jakbyś miał dwójkę dzieci też chciałbyś szybko pójść do pracy :)
Pracowałem spod firmy, po 4 miesiącach przeszedłem do Colgate, szara strefa, znajomości nie miałem, kierownik dobrze oceniał do podwyżki, chwale sobie prace w Colgate, fajni ludzie, nie wiem jak jest teraz ale słyszę że ludzie uciekają.
Jak i gdzie rekrutować do CP?
colgate rekrutuje na stanowisko pakowacza przez adecco, wiecie cos nt tego stanowiska? ile płacą?
18 miesięcy przez Adecco potem marne szanse żebyś przeszedł przeszła na colgate chyba że masz znajomości w colgate to przejdziesz zarobki 2,5 tysiąca na rękę
Też byłam zatrudniona przez Adecco, później przeszłam na firmę, (nie po znajomości) , jeśli będziesz dobrze pracować, zostaniesz zauważony. Praca jako pakowacz :sprzątanie, pomaganie operatorom, nakładanie tubek do maszyny, kartoników. Zarobek 2,5tys.
Wielki krzyk o to , że osoby z biur swoją pracę wykonują zdalnie z domu, a nikt nie wspomina o przewodniczącym "Konfederaacji " , który również korzysta z tego przywileju. Jeżeli takie rozwiązanie jest uzasadnione co do pracowników biurowych, to co najmniej dziwne jeżeli chodzi o przewodniczącego związków. To pracownicy to wybrali i w tym najgorszym czasie niepewności , powinni wiedzieć że mogą liczyć na jego solidarność i wsparcie To on powinien uspokaja pracowników i wysłuchiwac ich opinii i obaw. Jeżeli chcecie kogoś rozliczać , to chyba tutaj należałoby zacząć
Ludzie wam to nigdy nie dogodzi .Na cały świecie problem epidemiologiczny lidze do pracy boją się chodzić a wy tyko o kasie zastanówcie się czy kasa bardziej niz ludzkie zdrowie i życie jest teraz waznjejsza masakra poprostu jak czyta się te wasze komentarze to o pomstę do nieba wola tragedia
Prosze Pani a co ma zrobić osoba która przez koronowirusa straciła prace, tak jak wielu ludzi ktorzy pracowali nie na umowe o prace na czas nie okreslonyy? na zlecenia, na dzielo, na zastepstwo, na czas okreslony, stazysci, praktykanci, ci ktorzy nie mieli tyle szczescia dostac umowe o prace na czas nie okreslony? Ci ludzie zostali bez pracy i bez szans dorobienia, bo każda inna firma z jego profilu zamknieta i juz nie przyjmuje do pracy nowych osob a przeciez maja doswiadczenie tylko w nadej branży? Tylko sklepy spozywcze i lekarskie/kosmetyczne otwarte są. Gdyby zamkneli Hebe Rosmanny pewnie i Colgate stracil zamowienia bo tam sprzedają. Za to odzieżowe ZAMKNIETE. Pracecustomer service zamkniete, restauracje zamkniete...ja się znalazłam w takiej sytuacji i naprawdę należy współczuć tym ludziom, zdrowie jest najważniejsze ale co zrobisz gdy nie masz na jedzenie bo oszczednosci masz na jeden miesiac lub max dwa zycia na oplacenie zobowiazan podstawowych typu mieszkanie/rachunki a tu nie ma gdzie pracować, zasiłek dla bezrobotnych sie nie należy bo zlecenie, dzieło, za mała wypłata była, za krótko sie pracowało itd....naprawde prosze sie cieszyć z pracy, ja siedze w domu i z bólem wydaje oszczedności na jedzenie, a zostało mi jeszcze do świąt tylko, pozostaje wziąśc kredyt i sie zadłużyć tylko kto mi da i z czego spłace? Provident daje na ładne oczy i tak oto ludzie wpadną w długi....rząd nie zdaje sobie sprawy co robi! Powinni przywrócić wszystko po świętach wielkiej nocy i wybory zrobić, a jak nie niech dadzą ludziom zasiłki także tym bezrobotnym bez prawa do zasiłku bo mops daje200zł...śmiech na sali! lub płącz..dobrze mają ci co mają 500+ i emerytury, stały dochód. A ja nic z tego. Chętnie bym poszła do pracy i nie marudziła. Łatwo marudzić gdy portfel pełny, zobowiązania finansowe na głowie, potrzeby rodziny...hipoteki, rząd zamrozina 3 miesiace Banki ale potem bedzie trzeba spłącic az 3 krotnie zalegle raty a z czego praca tak nagle sie nie znajdzie! Znowu emigracja bedzie wsrod mlodych gigantyczna zobaczycie.
Pracowałam w tej firmie prawie 3 lata. O trzy lata za długo. Mobbing, poniżanie ludzi. Wieczne awantury o najmniejszą pierdołę. Ciągłe donosy i obrażanie ludzi, którzy są z poza układu. Zatrudnianie ludzi po znajomości. Oranie ludźmi z podfirmy i operatorami, którzy nie mają układów. Kierownictwo niczym się nie interesuje. W HR w niczym Ci nie pomogą. Jak masz znajomości to możesz nic nie robić, a jak nie masz to będą Cię opluwać i wyzywać. Liderzy chamscy i toksyczni.
Jednym słowem to patologia w tym zakładzie
Czy chodzi Wam o podwyżki kwietniowe? Czy coś dali dodatkowo za okres kwarantanny? I jak ma się sytuacja na działach z l4? Dużo osób poszło od kwietnia?
Haha ludzie jesteście zaślepieni tym zakładem wcale nie jest w nim tak kolorowo i ta śmieszna duma gdy jest się pupilkiem ale wiedzy brak...
Widzę że wystarczy dać grosza i już będą chwalić a tak byście narzekali ale jesteśmy dla firmy tylko zwykłymi robolami , teraz to będzie wykonywanie pracy z uśmiechem na twarzy . Wolałbym aby te pieniądze przeznaczono na środki typu maseczki/przyłbice dla każdego
Jeżeli wyrazisz chęć korzystania ze środków ochrony osobistej takich jak maseczki , czy przyłbice wystarczy zwrócić się z taką prośbą do BHP , a jestem pewny że prośbą zostanie potraktowana poważnie i takie środki zostaną tobie udostępnione. Zgodnie z wytycznymi ministerstwa i sanepidu wszystkie obowiązkowe środki są udostępnione i zweryfikowane na miejscu przez przedstawiciela sanepidu .Jeżeli wynagania zostaną zaostrzone , to z pewnością zakład do tego się dostosuje
Liczą się tylko pieniądze a gdzie zdrowie ?
Ciekawy jestem czy wiecie że jeżeli piszecie komentarze z tel. którego nr jest podany w HR to z automatu u administratora wyświetla się autor?Jeżeli w przy pisaniu komentarza korzystacie z zakładowego komputera to mozna u administratora strony czyli Colgate sprawdzić z którego kompa bio ktorej godzinie i pod czyim logginem. Nie wiedzieliście? To już wiecie ????????????
Zastanówcie się co wypisujecie ludzie na całym świecie umierają a wy jak jad zmiji jeden drugiemu kontre daje to się nazywa katolik a w łyżce wody utopił by żenada! !!!!!
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Colgate-Palmolive?
Zobacz opinie na temat firmy Colgate-Palmolive tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 41.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Colgate-Palmolive?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 25, z czego 3 to opinie pozytywne, 7 to opinie negatywne, a 15 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy Colgate-Palmolive?
Kandydaci do pracy w Colgate-Palmolive napisali 3 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.
