Jakie są opinie pracowników o pracy w Pf Logo Express Sp. z o.o.?

Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 162 , z czego 9 to opinie pozytywne, 100 to opinie negatywne, a 53 to opinie neutralne.

Opinie Pf Logo Express Robakowo - 1565 opinii

Ciekaawska?

13.03.2020 21:15

Inne

Czy jest sens żebyśmy chodzili wogóle do tej pracy przy tej sytuacji co sie teraz dzieje. Kto teraz potrzebuje gadżety reklamowe?

Nickt

06.06.2020 13:22

Inne

Zgadzam się

lol

09.06.2020 09:18

Inne

I co nadal uwazasz ze zarobki nie sa wazne w tym okresie? Czy cos w sklepach staniało? Oprocz paliwa zywnosc nadal tyle samo kosztuje. Chyba ze jestes przyzwyczajona do tyrania za minimum. No chyba ze mąż zarobi na wszystkich co hehee.

Pułkownik Kwiatkowski

05.08.2019 14:46

Inne

Cześć. Wszyscy tak narzekają na kasę.... to ile zarobi nowy pracownik w 1 miesiącu swojej pracy?

No name

08.06.2020 00:53

Inne

Chore warunki, chora firma, chory ludzie!

Gertruda

08.06.2020 06:24

Inne

Premie są bardzo motywujące ... do brania chorobowego Brak też dodatku frekwencyjnego co raczej w takich firmach jest rzadkością

Przychody i zysk Pf Logo Express

Przychód netto [PLN]

Zysk / strata brutto [PLN]

102,5 mln

4,0 mln

150,6 mln

7,3 mln

157,5 mln

7,8 mln

2021

2022

2023

Dane wygenerowane na podstawie sprawozdań finansowych firmy z KRS.

Nik

23.04.2020 11:39

Inne

Najlepiej niech się zwiną do Holandii razem z tymi przestarzałymi maszynami i dyrektorem ,kierownikami ,liderkami i brygadzistkami.

Kierowniki

06.06.2020 13:38

Inne

Też podstarzałe?

Mik

07.06.2020 00:25

Inne

Wszystko potrafię zrozumiec, że człowiek jest zadłuzony, ma rodzine, alimenty musi jakoś przezyc, ale ludzie wszedzie jest pelno roboty za lepszą stawkę, zrobcie jakies porzadne kursy, ukrainiec mechanik w moim miasteczku dostaje 3500-4000netto NA RĘKĘ. Dajecie sie dy***** w (usunięte przez administratora) Wystarczy wziasc sie w garsc i wskoczyc na wyzszy poziom ;P

Jesteś Pracodawcą?

Oficjalny profil firmy Dodaj ogłoszenie o pracę NoLimit Dla pracodawcy

Pracownik

09.08.2019 12:10

Inne

Przepracowałam umowę na 3 msc i rok. Człowiek chodził nie kombinował, na L4 również nie chodził i takie podziękowanie. Brygadzistka sama przeczy swoim słowom co innego mówi co innego robi, ciągłe narzekania i pretensje nowe rygory z miesiąca na miesiąc coraz gorzej, w okresie letnim gorąco. Sądzę, że umowa nie przedłużona, bo nie przypadłam brygadzistce do gustu. Żenada. Stawka 18, 50 na godz premia 40-50zł.Nie polecam tej firmy.

mona

13.08.2019 12:40

Inne

u mnie było podobnie, też musiałam komus nie podobać się, a byłam na magazynie.....juz dwa lata temu, ale widzę, ze cały czas to samo, kliki trzymają się

Olek

06.06.2020 13:34

Inne

Ze mną było to samo, też kilka dni i wyjazd - się nie podobałem, liderem wtedy byl

Ziom

29.07.2019 17:13

Inne

Krótkie pytanko? Jaką stawkę godzinowa mają operatorzy na tampo? No i czy premie dalej są takie zabawne ☺️☺️☺️☺️?

Nederland

10.10.2019 14:26

Inne

Koleżance zapewne chodzi o to, czy praca daje możliwość korzystania z jakiegoś pakietu medycznego jak np. PZU czy coś w ten deseń. Sama zresztą chętnie bym się dowiedziała.

Gabrilea

06.06.2020 13:31

Inne

O esus ale wstyd

Abc

08.04.2020 07:11

Inne

Hej, czy firma pracuje?

Ja

08.04.2020 08:45

Inne

Tak.

Nie tylko ja mam opinię o firm

06.06.2020 13:27

Inne

Już nie.

anonim

23.12.2019 15:02

Inne

(usunięte przez administratora)

Zniesmaczona

25.12.2019 00:28

Inne

Uważam, że pisanie w ten sposób o osobie której sie nie zna, jest kiepskie i nie na miejscu.

A ja cie znam

06.06.2020 13:24

Inne

I próbuje się dowiedzieć czy to tu

Ho

18.03.2020 00:09

Inne

Firma zamiast dać postojowe to zmusza do brania urlopów wypoczynkowych !! Najbardziej zadowoleni byliby gdyby każdy wziął L4, tak firma dba wyłącznie o swój interes mając w powazaniu człowieka i jego zdrowie i życie! Pieniądze nic wiecej się tam nie liczy

Tyrka

19.03.2020 22:26

Inne

Rozwiązanie? Niech każdy zacznie dbać o własną d. Jesteście serio naiwni, jeśli ktoś myśli, że firma go doceni to jest w błędzie. W korporacji każdy ma jasno określoną rolę i zadanie. Tutaj się nie docenia, tutaj się wyciska jak szmatkę. ;) Jak ktoś chce to niech czuje się zmotywowany, do roboty. W zamian 20zl w podzięce. To jest jak strzał w mordę.. Kto chce niech idzie na elkę, jeśli nie będzie pracy to trudno, wtedy każdy poleci, nie tylko pracownicy najniższego szczebla. To będzie problem ogółu. Robić swoje i zacząć dbać o własny interes.

Nckt

06.06.2020 13:21

Inne

Nikt nie zadba o ciebie lepiej niż ty sam

Abc@

23.04.2020 11:34

Inne

Zwalniają pracownikòw i jednocześnie żebrają od rządu o pomoc finansową choć ta pomoc ma być po to żeby utrzymać miejsca pracy właśnie .

Uiyp

27.04.2020 13:37

Inne

To jest parodia, Boss pisze, że firma ma stabilne fundamenty i sobie poradzimy, a Dyrektor ucina premie. Totalna sprzeczność. Zdecydujcie się bo każdy choć trochę ogarnięty wie, że firma to gigant i ma taki kapitał ze moglaby placic nam postojowe do konca roku nie majac zadnych zlecen, które i tak są sztucznie pompowane. Nie robicie w żadnej firmie kowalski sp .z.o.o. tylko w korpogigancie.

Meb

06.06.2020 13:19

Inne

logiki w tym wszystkim to już od dawna nie ma.

Darek

14.01.2020 16:33

Inne

Nie polecam pracujom tam ludzie obszarów zacofanych jak Śrem niemajom idnego wyjścia pracujom za najniszom stawkę chodzom jak w chinach dostajom 20 groszy więcej na godzinę i się cieszom brak orgaizacji i BHP autobusem ich wiozom jak króliki biegiem do pracy i biegiem z pracy

Ja

18.01.2020 00:12

Inne

Proszę nie obrażać ludzi pracujących w tej firmie. Najwyraźniej nie ma tu ludzi Twojego pokroju i dlatego czujesz tu się obcy. Po twojej pisowni stwierdzam iż nie spotkałam tu jeszcze takiej osoby. A darmowy transport do firmy to są udogodnienia dla pracownika.

Wiśniowiecka

06.06.2020 13:16

Inne

w punkt, to samo mi się nasunęło po przeczytaniu wypowiedzi.

Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!

...

16.03.2020 10:58

Inne

Ja się zastanawiam czy gdyby doszło do zarażenia w firmie ( zagrożenie jest duże skupisko osób z Poznania i nie tylko) to czy firma bierze na siebie odpowiedzialność ?! Nie zbyt wiele zrobiono aby poprawić te sytuacje ... dojazdy autobusem tragedia wszyscy "upchani".... tragedia ...

Pietrek

16.03.2020 17:54

Inne

Ej ja bez żadnych związków !!! Ktoś coś ?? Macie plany wg. mnie ? Macie problemy ? Mobinguje was??? Wyraża swoje emocje !

Agata

06.06.2020 13:11

Inne

Plany mamy, co z nich wyjdzie to inna kwestia.

Pytanie

09.05.2020 10:13

Inne

Czy pracownicy w PF LOGO EXPRESS SP. Z O.O. dogadują się między sobą?

Hahaher

12.05.2020 08:59

Inne

Zależy. Jak wchodzisz już w istniejącą grupę to jesteś traktowany jak intruz.

Agata

06.06.2020 13:09

Inne

jak wlazisz komuś w 4 litery i smarujesz a potem idziesz objezdzac za plecami, to się wpasujesz.

Prawnik

21.03.2020 00:38

Inne

Tak sobie , czytam te wasze komentarze , Kaźdy mądry za kabelkiem Pokażcie się , umówmy miejsce spotkania , odsłońmy twarz i każdy wtedy się wypowie :) Przecież to nic nie boli , zwykła wymiana zdań Jeśli byście byli zainteresowani , to niech ktoś rzuci gdzie , o której i kiedy pozdrawiam wasz Pf-owski prawnik ????

Anastazja

14.05.2020 12:58

Inne

Panie Prawnik żyje Pan najwidoczniej w innej rzeczywistości. Wbrew Pana komentarzom nie jest tak, że ludzie siedzą i nic nie mówią. Proszę zapytać Brygadzistów. Non stop wysłuchują zażaleń dotyczących niesprawiedliwości, dyskryminacji i nierównego traktowania. Tylko co oni mogą zrobić, skoro to nie oni podejmują decyzję a kierownictwo firmy jawnie na to zezwala. Ludzie nie zakrywają twarzy - no chyba że z obowiązku noszenia maseczki - mówią o problemach otwarcie i głośno. Niestety to wszystko co da się uczynić bez skarg do Państwowej Inspekcji Pracy.

Adwokat

06.06.2020 13:08

Inne

Przedstaw się

grrr

23.03.2020 16:12

Inne

Czy po zwolnieniu przez pracodawcę można jest szansa na przyjęcie się po raz drugi do tej firmy ?

Ylten

26.03.2020 13:51

Inne

Jak by wokół nie było innej pracy za lepszą stawkę... Biedactwo..

Remigiusz

06.06.2020 13:02

Inne

w życiu bym nie chciał wrócić na ten bajzel na kółkach. Pracowałem półtora roku.

Marta

17.02.2020 15:28

Inne

Witam.Prawda jest taka że jak nie masz nikogo z rodziny to jesteś po prostu nikim w tej Firmie...Sama wiem z własnego doświadczenia jak traktowani są zwykli ludzie a jak rodzina Liderów czy Brygadzistów(no chyba że jesteś tzw kablem)....Niestety z tym raczej nie da się nic zrobić bo cokolwiek byś zrobił czy powiedział i tak wszystko jest przekazywane dalej :) Ogólnie praca sama w sobie nie jest zła :) klimat całej tej pracy psują nieodpowiednie osoby na danym stanowisku które w ogóle nie mają pojęcia jak się tarktuje ludzi z szacunkiem.

Mika

24.04.2020 15:06

Inne

Jezu kobieto jaka ty jesteś mądra!!! Powiedziałaś wszystko co mi cisnęło się na usta. Widzę że nie tylko ja mam takie odczucia. Co prawda to prawda, jak nie jesteś kims z rodziny ani pupilkiem to jadą po tobie jak po szmacie. Sama nabawiłam się w ten sposób depresji. Plus tego jest taki, że jest coraz lepiej a to dzięki terapii i dzięki świadomości za miesiąc kończy się umowa i nie będę musiała więcej tam iść. Pozdrawiam!

Obuchem

06.06.2020 13:01

Inne

niestety, to jest prawda, kolesiostwo i wazeliniarstwo, wstyd.

Dorota

06.04.2020 18:18

Inne

Pracownik produkcji postojowe a pracownik magazynu w pracy, nie ma to jak równe traktowanie, zresztą nie pierwszy już raz.

Bea

21.05.2020 19:46

Inne

juz to robią

Majlo

06.06.2020 12:57

Inne

I słusznie. Chore czasy nastały.

Dorota

23.04.2020 19:11

Inne

W myśl art. 183a § 2 Kodeksu pracy równe traktowanie w zatrudnieniu oznacza niedyskryminowanie pracowników w jakikolwiek sposób. Dyskryminacja bezpośrednia występuje wtedy, gdy pracownik wskutek co najmniej z jednej z wymienionych przyczyn jest traktowany mniej korzystnie niż inni pracownicy w porównywalnej sytuacji. Dlaczego zatem pracownik produkcyjny może mieć postojowe a pracownik logistyki już nie?. Czy to uczciwe by ten kto nie przychodzi do pracy miał identyczną pensję jak ten kto pracy nie wykonuje? Coś tu jest nie tak. Oby Inspekcja Pracy się tym tematem zainteresowała.

Grrbt

23.05.2020 10:34

Inne

(usunięte przez administratora)Poza tym musi być realny powód do kontroli a nie skargi na poziomie przedszkola na zasadzie : prze pani a on ma lepiej niż ja...

Majlo

06.06.2020 12:54

Inne

masakracja to co piszecie tutaj.

NieustanniePracująca

27.05.2020 12:09

Inne

Pytań nasuwa się bardzo wiele. Można jakoś tłumaczyć i zrozumieć zwolnienia mimo przyjętej tarczy antykryzysowej ale dlaczego odbierane są dni urlopowe pomimo tego, że są osoby, które pracują nieustannie poza dniami za które zakład nie płaci. Nie zostały wypisane żadne kartki urlopowe a przełożeni żadnego urlopu nie zatwierdzały? Czy nikogo to nie dziwi?

Majlo Junior

03.06.2020 16:01

Inne

Skoro zakład zwalniał przed skorzystaniem z pomocy Państwa, następnie zwalniał podczas korzystania z pomocy Państwa, gdzie nic nie wskazuje by firmy nie było stać na wypłatę 40% wynagrodzenia to tylko pokazuje, że dla firmy są dużo ważniejsze zyski niż człowiek. Jednostka tutaj niestety się nie liczy, nie wróży to nic dobrego zatem sytuacja będzie cały czas niepewna a będzie jeszcze gorzej gdy minie okres dziurawej tarczy antykryzysowej i zakład będzie musiał wypłacać już 100% wynagrodzenia.

Majlo

06.06.2020 12:50

Inne

Jak to jest, że pracodawca dostaje postojowe a pracownikowi się nie należy? Nawet tarcza antykryzysowa jest tak opracowana, by utrudnić jakiekolwiek otrzymanie zapomogi losowej. Chore czasy.

anonim

05.06.2020 15:12

Inne

(usunięte przez administratora)

Nick

06.06.2020 01:50

Inne

ta pani sieje (usunięte przez administratora) od niepamiętnych czasów. walą mnie nazwiska, jakieś wójkiewicz i inne podlawskie, zapłaci za to co zrobila. Swoją drogą, kto ma problem? Ten co tak bardzo monitoruje kto to zrobił z nazwiska czy ten kto stosuje wyzwiska? ???? Ktoś coś za mocno do siebie bierze. Polecam pół albo zmienić dilera.

Jestem magdalena

06.06.2020 01:53

Inne

czy Ty się nazywasz wójkiewicz podlawska? Widać jak cie ta firma boli. Małe litery dla jasnosci. Zakompleksiona (usunięte przez administratora)

Tomasz

21.05.2020 16:22

Inne

Groboa atmosfera wszystkich przenika W Pfach nie szanuje się pracownika a jego osoba nagle znika niczym z listy przebojów piosenka Kazika

Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w Pf Logo Express?

Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej

Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.

Robaczek z robakowa

07.04.2020 10:40

Inne

Życzę sobie żeby firma przetrwała po tych trudnych czasach dla nas.

Ewunia

29.01.2020 17:28

Inne

Praca jak to w firmach tego typu. Zdecydowanie mniej wymagająca fizycznie na produkcji niż na magazynie pomimo tej samej stawki godzinowej zatem nie do końca to uczciwe. Dlatego jeśli masz wybór i nie lubisz się przemęczać zalecam omijać magazyn. Najmniej pracy fizycznej na dziale MR gdzie ktoś próbował zabłysnąć pomysłowością i wpadł na pomysł przystawienia przy każdej maszynie rolek, na które chłopacy z magazynu zmuszeni są "żąglować" kartonami. Nie wiadomo jakie mają one spełniać rolę na pewno w niczym nie ułatwiają a zajmują ogromną przestrzeń. Zlecenia na rolkach często wymieszane nie wiadomo, który karton od czego. Czasem z braku miejsca na rolkach piramida kartonów niczym grobowiec Faraona, że aż dziw, że BHP na to zezwala. No chyba, że ich zdaniem środek ochrony indywidualnej jakim jest fartuch chroni też przed spadkiem kartonu z wysokości. Jakoś na Debossie dziewczyny mają do czynienia z bardzo ciężkimi notesami i nikt im nie pomaga ich wrzucać na stoły. Tego typu nieudane, irracjonalne pomysły świadczą o niestety małej kompetencji i pomysłowości większości osób zatrudnionych na wyższych stanowiskach. Większość liderów i brygadzistów nie ma pojęcia co dzieje się na dziale. Niektórzy godzinami wpatrują się w ekran monitora i nie ruszą czterech liter by pomóc nawet gdy zlecenie musi pilnie wyjechać. Oczywiście są wyjątki od reguły i na szczęście są też osoby które wiedzą po co się do pracy przychodzi i znają się na swoim fachu. Niestety jest ich jak na lekarstwo. Nie wiadomo jakimi kryteriami takie osoby na stanowiska są wybierane i dlaczego kierownictwo nie dostrzega rażącej niekompetencji. Latem na produkcji doskwiera temperatura ale pracy fizycznej jest naprawdę niewiele tak więc jest to do zniesienia. Są przecież profesje, gdzie w upałach wykonywana jest ciężka fizyczna praca więc tutaj nie można narzekać. Nie ma tu jakiegoś ciągłego dźwignia, przenoszenia. Wynagrodzenie jak to we firmach z tego regionu. Wiadomo stawka godzinowa więc są miesiące lepsze i gorsze w zależności od liczby godzin w miesiącu. Bezpłatny dojazd lub dofinansowanie jest na pewno atutem. Niestety brak premii frekwencyjnej powoduje kombinatorstwo. Są osoby, które nieustannie nadużywają L4. Atmosfera? Firma nastawiona na realizację dość mocno wyśrubowanych celów, są ludzie pomocni i życzliwi ale też i tacy, którzy nieustannie obrabiają tyłek ale to chyba normalne jak w każdym skupisku ludności. Są 2 płatne przerwy. Darmowa kawa i herbata ale niestety jedna i druga mało smaczna. Zapewne najtańsza. Na produkcji nie ma obuwia ochronnego mimo tego, że jeżdżą wózki widłowe trzeba więc bacznie się rozglądać. Nie jest więc to praca dla osób nieuważnych, roztrzepanych.

Maniura

15.07.2019 23:57

Inne

Tampo...... Może wkoncu szanowny brygadzista Rafał zrobił by porządek z Paula, Dominika,Ania chodzą jak święte krowy i myślą że im wszystko wolno normalnie nie można już na to patrzeć. Jedna lepsza od drugiej potrafią tylko obgadywac ludzi z pracy i wyśmiewać A same nie są lepsze!!!! Proponował bym wysadzić je z daleka od siebie!!

rrr

27.12.2019 19:16

Inne

Hahha dobry żart..Brygadzista z zewnątrz firmy jedynie by się przydał.

Byly

22.01.2020 21:24

Inne

A dziwisz sie ze ludzie choruja przyjdz i dzwigaj te kartony to zobaczysz jak kregoslup siada.Ludzie sa wykorzystywani co lepsza w podwyzszkach sa roznice nawet 20 grosz.smieszne jest to ze ta praca jest (usunięte przez administratora) warta.ludzi nie szanuja maja w (usunięte przez administratora) brygadzisci i liderzy te to sa dopiero swiete k.. Nic nie robia odpychaja sie innymi Ciezko ruszyc (usunięte przez administratora) zza biurka by pomoc.Dobrze ze tam juz nie pracuje.nie polecam nikomu takiego syfu.

Ola

28.06.2019 10:17

Inne

Najśmieszniejsze jest to ze pracownicy biura którzy siedzą w pomieszczeniu klimatyzowanym wychodzą na dodatkowa przerwę na loda - kpina !!!! Wiatraki w takiej temperaturze w ogóle nie pomagają.

pamperek

01.09.2019 08:57

Inne

To o co masz butt hurt? Z twojej kieszeni leci?

Pola

20.01.2020 06:49

Inne

Tak ale tylko pracownikom produkcyjnym, którzy wykonują najlżejsze pracę, cała reszta to gorszy sort

Zaciekawiona

13.12.2019 16:54

Inne

Hej :) może ktoś się orientuje jak wygląda praca na stanowisku kontroler jakości. Fajna praca? Opłaca się na nim pracować ?

Kwiatek22

12.12.2019 11:15

Inne

Pracowałam w tej firmie na produkcji i szczerze nie polecam. Na hali duszno, wysokie temperatury nawet zimą, śmierdzi farbami i rozpuszczalnikiem, brak maseczek gdzie przy takim smrodzie moim zdaniem powinny być. Cele są strasznie wysoke, bardzo często nie do zrobienia. Co godzinę przychodzą i sprawdzają ile się sztuk zrobiło i ciągle im mało. Przerwy są tak krótkie, że nie jesteś w stanie spokojnie się najeść, nie mówię już o wypiciu kawy czy pójściu do toalety. Gdy czegoś nie wiesz i idziesz się spytać to patrzą na Ciebie jak byłbyś nienormalny i po tak krótkim czasie jakim jest 3 miesiące musiałbyś wszystko wiedzieć. Szkolenie fakt faktem było przez 3 tygodnie i polegało na pokazaniu jak działa dana maszyna, ale wiadomo że przez tak krótki okres nie jesteś w stanie ogarnąć każdej maszyny. Po okresie szkoleniowym dadzą Cię na inną maszynę i nie wiesz co robić bo nikt Ci nie wytłumaczył. Co innego mówią a gdy przyjdzie co do czego to zaprzeczają że oni tego nie powiedzieli i Ty wychodzisz najgorzej. Żałuję że w ogóle złożyłam tam papiery, tragedia, nie polecam.

Larwa

16.10.2019 20:55

Inne

Na rozmowie mówią o zarobkach rzędu 3100zl netto miesięcznie na produkcji, czy jest to możliwe?

Ferro

15.11.2019 22:24

Inne

Zależy ile w danym miesiącu jest godzin, podbijasz sobie nadgodzinami i jedną sobotą i taka wypłata to tutaj norma. Hajs jest ok, a to, że zawsze chciałoby się więcej to inna sprawa :)

XXX

20.11.2019 10:25

Inne

Jestem byłym pracownikiem i jest to możliwe, zarobki wahają się od 2500 w górę

Bolec

16.10.2019 18:42

Inne

Witam ile można zarobić na miesiąc na dziale mr i czy są jakieś premie lub benefity?

Ja

05.11.2019 16:08

Inne

Tyle samo co na innych działach.

Asd

13.03.2019 18:05

Inne

O lol ale hejtu, po samych opiniach można wywnioskować że od typowych "głupków". Widać na jakim poziomie inteligencji prosperują ludzie, którzt wypisujątakie głupoty. Ci którzy piszą że jest cięzko, że wyzysk itd to chyba nigdy wcześniej w dużej firmie na produkcji nie pracowali. Uwaga zaskocze was teraz - tak jest wszędzie, ba - powiedziałbym, że w PF jest wręcz lekko w porównaniu z niektórymi firmami w których miałem okazję pracować. To o czym pisze tutaj duża część ludzi to rzeczy typowe dla każdego miejsca pracy gdzie jest duża ilość pracowników - lizodupy, plotki itd. TAK JEST WSZĘDZIE - taka ludzka natura, to nie ma nic wspolnego typowo z tym zakładem xd Najlepszy był argument tutaj gdzieśw komentarzach że "firma nastawiona na produktywność" - XDDD wybuchłęm smiechem. A jaka firma nie jest nastawiona na produktywność? xD Są jakieś magiczne miejsca, gdzie idziesz odpoczywać, leżakować i sie (usunięte przez administratora) jak na jakis piknik i Ci jeszcze za to zapłącą? Plis powiedz gdzie, ja tez tam chce. Atmosfera jest spoko, wystarczy być normalnym człowiekiem. Praca nie jest ciężka, fakt że na produkcji latem jest ciepło od maszyn, ale poza tym nie ma jakichś uciążliwych warunków przez reszte czasu. Ogólnie nikt tutaj nie podał w komentarzach dobrego merytorycznie poprawnego i rzeczowego argumentu na podparcie swojego hejtu. Ale to standard - nie widziałem jeszcze ŻADNEJ FIRMY, z któej ludzie byliby zadowoleni i pisali więcej pochwalnych komentarzy niż hejtujących. Taka natura polaczków - narzekać na wszystko. Może jakby im dali 10k do ręki za nic nie robienie - wtedy by im pasowało.

Ads

28.06.2019 22:18

Inne

Byłem w magazynie, już ponad 2 lata temu.....wtedy zarobki marne, teraz coś około 17zl na magazynie, ale pewny nie jestem. Kasa jak na faceta słaba. Równa z kobietami. Za to nielekka dla kobiet. To praca dla facetów, ale płatna jak dla kobiet. Nie obrażając kobiet, bo im tez się należy. I szacun dla wszystkich dziewczyn na magazynie, bo nie jest lekko. Karton bodajże 15 kg dla kobiety, to nie mało, a gdy jest ich 5, 6,7...... to podziwiam i współczuje...... Tylko mało kto to docenia

Nel

05.10.2019 21:54

Inne

Poniekąd masz racje, po to idziemy do pracy żeby pracować podpisywaliśmy umowy ze świadomością stawki i obowiązkami. Teraz szok jakby nikt nie wiedział po co tam przyszedł. To ludzie sprawiają problemy np. postawiono dystrybutory z wodą super, a pracownik co zamiast się napić i wrócić do maszyny to na pierdoły z koleżankami i co pracodawca zły bo dał bidony które może trzymać przy maszynie wyłapał łazików i już jest afera jaki on niedobry. Z drugiej strony patrząc świeża sprawa króciutkie zebrania z liderami po przerwie zlikwidowane bo operator za długo stał? Pytanie dlaczego, a dlatego że czeka na lidera bo ma długą przerwę nie musi w tablecie kliknąć że wrócił i co winny zawsze ten najniższy. Wiele spraw do opowiedzenia. Moja uwaga to przyjrzeć się uważnie brygadziście, liderom a i operatorom również. To żenujące że najbardziej burzą się o podwyżki ci którzy najmniej robią. Firma stawia wymogi np używanie tel tylko w nagłych przypadkach, no faktycznie szusowanie po allegro to rzeczywiście nagła sprawa a i oglądanie filmu to też nagłe. Jak dla mnie to zakaz i koniec a tu wszyscy mają w nosie to co zakazane dlatego że nie ponosi się konsekwencji. Przedszkole jakby nikt nie widział i wyrąbane na wszystko. Żal jak to wszystko trzyma się kupy. Tak ci ludzie nie znają pracy nie obrażając niektórych.

Jaga

06.08.2019 23:13

Inne

Witam , czy ktoś z was chodzi też na inne działy niż ten na którym pracuje ? Jaki dział polecacie który najlepszy ?

Kristinka84

27.09.2019 19:26

Inne

Dlaczego nie MR? Bo tam trzeba naprawdę pracować a nie bąki zabijać. Ja pracuje na MR już kilka lat. Owszem jest to ciężki dział ale dzięki niektórym osobom chętnie idę do pracy.

Zadowolona

28.09.2019 21:29

Inne

Każdy kto zaczyna pracować powinien zacząć od MR tam sie na prawdę pracuje a nie zbija bąki na krzesełkach.

Maja

21.09.2019 11:55

Inne

Czy będą podwyżki we wrześniu?

Ciekawa??

15.09.2019 20:18

Inne

Co sądzicie o tych naszych autobusach? Bo ja ja uważam ze to świetny pomysł

Odpowiedź

16.09.2019 20:43

Inne

Biedne ludziki musza stac pod autobusem do 5 po... i co drugi niezadowolony.

Fola

21.09.2019 11:54

Inne

Nie ma już zajmowania miejsc torebkami, szalami czapkami i co tylko. Dobre że ktoś za to się wziął. Skoro każdy przyjechał to odjechac też musi

Gosc

15.08.2019 18:05

Inne

Beznadzieja i żenada szczegolnie blanki

Pracownica

10.08.2019 01:53

Inne

Kierownik działu MR może warto pomyśleć o wprowadzeniu dla pracowników godz rozmów sam na sam, może wtedy się więcej dowiesz co komu nie pasuje i co się dzieje na dziale.

Zaskoczony pracownik

10.08.2019 01:40

Inne

Kierownik Marcin działu MR, przyjżyj się lepiej co się dzieję, bo pracownikom odechciewa się pracować na tym dziale! Tam się robi masakra, co raz gorzej!

skandalicznie

30.06.2019 15:55

Inne

Niestety to skandaliczne, że pracodawca pozwala chodzić na dodatkowe przerwy pracownikom biurowym natomiast pracownik magazynowy jest traktowany jak gorszy sort. Mało który zakład w ogóle zdecydowałby się na takie rozwiązanie. Na ogół w firmach robi się wszystko by pracownicy traktowani byli wszysy jednakowo, gdyż nie budzi to żadnych kontrowersji jak w tym przypadku. Oczywiście sprawa ewidentnie nadaje się do zweryfikowania przez PIP

Anna

01.07.2019 16:33

Inne

Dlaczego o tym nie porozmawiacie z kierownikiem? Przecież to że piszesz na forum nie da Ci rozwiązania. Warto poruszyć temat u osób decyzyjnych.

Tamisia

19.07.2019 18:54

Inne

Dodatkowe przerwy związane są z temperaturą przekraczającą 30 stopni. A z tego co wiem, na magazynie temperatura jest niższa, więc nie ma dodatkowych przerw. Natomiast pracownicy biurowi poszli na przerwę, ponieważ nie działała u nich klimatyzacja

Kasa

18.07.2019 19:25

Inne

Praca może nie jest zła ale gorzej z zarobkami.. niby 18 brutto a do ręki dostajesz grosze.. nie wiem jak to liczą ale im więcej godzin tym mniejsza kasa

miki

14.07.2019 18:41

Inne

Jaka praca i atmosfera jest w biurze? jakie tam sa stawki? jest ogłoszenie i nie wiem czy aplikować?

Nick

14.07.2019 20:41

Inne

Nie warto zawracać sobie głowy. Brak możliwości rozwoju.

Ola

28.06.2019 10:19

Inne

pomimo tak dużych temperatur i słabszej produktywności osób kierownik chodzi i interesuje się tylko cyferkami jakie są i ma problemy

Zaskoczona

26.06.2019 00:59

Inne

Pracuję w tej firmie od ponad miesiąca na dziale transfer. Szczerze nie polecam jest strasznie gorąco codziennie po 30 - 40 stopni. Moje szkolenie to jakaś żenada, prawie niczego mnie nie nauczona A wymaga się ode mnie bardzo dużych realizacji celów. (usunięte przez administratora) już Już teraz wiem że wszystko to słyszałam od innych było prawdą osoba zupełnie nie nadajaca sie na to stanowisko. Nastawiona na hejt, wladze i nie szanujaca współpracownikow. Natomiast bardzo polecam liderów(usunięte przez administratora) bardzo pomocne osoby na których pomoc mozna liczyc. Ogolnie praca na chwile, po szkole, na przeczekanie.

Opinie o Pf Logo Express Robakowo

Opinie(1565)

Często zadawane pytania

Nie przegap nowości o Pf Logo Express Sp. z o.o.!

Pf Logo Express Sp. z o.o.

NIP: 7851766237

KRS: 0000298188

REGON: 300737783

Druk katalogów, broszur i plakatów - Robakowo i okolice

Przychody i zysk Pf Logo Express

Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!

Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

Zostaw merytoryczną opinię o Pf Logo Express Sp. z o.o.

Często zadawane pytania

Nie przegap nowości o Pf Logo Express Sp. z o.o.!

Pf Logo Express Sp. z o.o.

NIP: 7851766237

KRS: 0000298188

REGON: 300737783

Druk katalogów, broszur i plakatów - Robakowo i okolice

Przychody i zysk Pf Logo Express

Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!

Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

Zostaw merytoryczną opinię o Pf Logo Express Sp. z o.o.