opinie o firmach | GoWork.pl
Oferty pracyOpinie o firmachSzkoły policealne
Dla firmLogowanie / Rejestracja
Logo

STU ERGO Hestia

Profil oficjalny - płatna współpraca

2.8/5

Na podstawie 678 ocen
Opinie(871)
Dodaj opinię
Aktualności(4)

Opinie(871)

Dodaj opinię
Aktualności(4)
Logo
  • Kim jesteśmy?
  • .
  • Oferty pracy
  • .
  • Galeria
  • .
  • Benefity
  • .
  • Zrównoważony Rozwój
  • .
  • Jak wygląda rekrutacja
  • .
  • Oferta dla studentów i absolwentów
  • .
  • Kontakt

Kim jesteśmy?

Oferty pracy

Galeria

Benefity

Zrównoważony Rozwój

Jak wygląda rekrutacja

Oferta dla studentów i absolwentów

Kontakt

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach
  • Gdańsk
  • Gdynia
  • Słupsk
  • Elbląg
  • Wejherowo
  • Kwidzyn
  • Tczew
Opinie o firmach w pobliskich miastach
  • Sopot
  • Wielki Kack
  • Karwiny
  • Święty Jan
  • Gdynia
  • Chwaszczyno
  • Chwarzno - Wiczlino
  • Barniewice
  • Bysewo
  • Rębiechowo
opinie o firmach | GoWork.pl
GoWork.pl
O nasMapa stronyDołącz do nasSubskrypcjeKontakt
Dla kandydatów
Oferty pracyOpinie o firmachBlogPoradnik
Dla firm
Ogłoszenia rekrutacyjneEmployer BrandingUsługi
Regulaminy
RegulaminRegulamin newsletteraPolityka opiniiPolityka prywatności
FacebookIconLinkedinIconYoutubeIcon
© 2005 - 2026 GoWork.pl
This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.

Opinie

Informacje o przetwarzaniu danych osobowych Przedsiębiorcy. Przejdź
  1. Strona główna
  2. /
  3. Opinie o pracodawcach Sopot
  4. /
  5. Opinie o STU ERGO Hestia S.A.

Opinie

Opinie o STU ERGO Hestia Sopot

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie

Pokaż wszystkie
​
Najnowsze
​

Stanowisko

Filtruj

Pozytywne
Negatywne
Pokaż wszystkie

Stanowisko

Sortowanie

Najnowsze
Najpopularniejsze
Pozytywne
Negatywne
Pokaż wszystkie

Stanowisko

Najnowsze
Najpopularniejsze
  • Dodaj do ulubionych

    Zapisz tego pracodawcę na później

  • ShareIcon

    Udostępnij

    Podziel się tym profilem z innymi

    FacebookIconXIconLinkedinIcon
  • Opinie

    Opinie

    • 1
    • 2
    • 3
    • 4
    • 5
    • …
    • 10

    Opinie

    Opinie

    Często zadawane pytania

    Subscribe
    Nie przegap nowości o STU ERGO Hestia S.A.!

    Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!

    Email
    Administratorem danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie. Dane osobowe będą ...

    Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

    ReviewUserIcon
    Cl

    23.09.2025 16:33

    Inne

    Moja sprawa była prowadzona przez panią (usunięte przez administratora) z Ergo Hestia. Niestety moje doświadczenie oceniam negatywnie. Pomimo przekazania kompletu dokumentów, protokołów rzeczoznawców i jednoznacznych dowodów zalania foteli w samochodzie(usunięte przez administratora), sprawa została rozpatrzona odmownie, a (usunięte przez administratora) ograniczyła się do powtarzania argumentu o „sile wyższej”. Oczekiwałem rzetelnej analizy odpowiedzialności warsztatu i ochrony interesu klienta, natomiast spotkałem się z lakonicznymi odpowiedziami i brakiem chęci znalezienia rozwiązania. Zdecydowałem się skierować sprawę do Rzecznika Finansowego. Liczyłem na profesjonalizm i dialog, a zamiast tego zostałem pozostawiony sam sobie.
    ReviewUserIcon
    Ex

    28.08.2025 15:09

    Były pracownik

    Będzie szczerze - nadgodziny, nadgodziny i jeszcze raz nadgodziny. Pracy i obowiązków jest na 12 godzin. Firma oczywiście docenia tych którzy się wyrabiają, a wyrabiają ci którzy siedzą po 50-60 godzin w tygodniu. Pozdrawiam.
    ReviewUserIcon
    Mart

    28.08.2025 15:16

    Były pracownik

    Dodam również, że nadgodziny oczywiście są "niewidzialne" 😉 - oficjalnie nikt nie robi nadgodzin, w praktyce nawet przełożeni siedzą o 1 w nocy w niedzielę 😉
    ReviewUserIcon
    7to15Rebel

    30.07.2025 20:10

    Były pracownik

    Stabilna praca z benefitami – ale na tym kończą się plusy. ERGO Hestia daje poczucie bezpieczeństwa i oferuje atrakcyjny pakiet benefitów, jednak wewnętrzne standardy i atmosfera pracy pozostawiają wiele do życzenia. Każdy dział funkcjonuje na własnych zasadach, co prowadzi do nierównego traktowania pracowników. Regulamin pracy jest naginany – choć teoretycznie obowiązuje elastyczny start między 7 a 9, w praktyce kończenie pracy o 15:00 oznacza nieprzychylne spojrzenia i spotkania ustawiane właśnie na tę godzinę. Docenianie pracowników jest wybiórcze – jedni dostają premie i awanse, inni, mimo zaangażowania, nie otrzymują żadnych informacji zwrotnych. Wiele decyzji podejmowanych jest za kulisami, dostępnych tylko dla „wtajemniczonych”. W biurze często panuje napięta atmosfera – obecne są plotki, fałszywe relacje i brak kultury wobec nowych czy niżej postawionych osób. W ciągu 3 lat pracy nie doczekałam się ani podwyżki, ani realnych możliwości rozwoju, mimo wcześniejszych obietnic. Ostatecznie, mimo planowanego awansu i premii, firma zerwała ze mną umowę z dnia na dzień, tłumacząc się restrukturyzacją – bez rozmowy, wyłącznie mailowo i telefonicznie. Później dowiedziałam się, że inni wiedzieli o moim zwolnieniu wcześniej, a sami otrzymali awanse i premie. Miałam ambicję rozwijać się w tej firmie – niestety, została ona skutecznie zgaszona. Przestrzegam – warto mieć oczy szeroko otwarte.
    ReviewUserIcon
    anonim

    04.12.2018 21:51

    Inne

    (usunięte przez administratora)
    ReviewUserIcon
    Jeden

    12.03.2019 08:49

    Inne

    Tak to przykre. To bardzo dobra firma jest.
    ReviewUserIcon
    Mag

    28.07.2025 00:58

    Były pracownik

    Witaj Alicja. Po co mieliśmy odpowiadać? Wystarczająco zostaliśmy już skrzywdzeni przez te korporacje. Żeby pomóc wam coś poprawić i ulepszać? To nie my dostajemy za to pieniądze. Powodzenia.
    ReviewUserIcon
    Monika

    24.07.2025 10:46

    Kandydat

    Jak z atmosferą w aktuariacie? Na jakie zarobki można liczyć na start? Warto się rekrutować?
    ReviewUserIcon
    Mag

    28.07.2025 00:55

    Były pracownik

    Zarobki na poziomie minimum. Na zdalnej dla Warszawy na start dostałam dwa razy więcej nietto niż w tym bagnie brutto.
    ReviewUserIcon
    Buu

    28.07.2025 00:52

    Były pracownik

    Pracowałam tam pół roku. I mogę powiedzieć jedno - nie Poleciłabym największemu wrogowi. Nawet nie myślcie o pracy tam. Zero wprowadzenia, rzucanie na „głęboką wodę”. Zero realnego wsparcia i pomocy. Ale za to konsekwencje, a jakże. Niewiarygodny przekop ludzi, którzy będą przez benefity myśleli, że „to jest to”. Ta firma jest ok dla klientów. Ale nie dla pracowników.
    ReviewUserIcon
    K

    23.07.2025 12:08

    Inne

    Obsługa z Panią Jolanty G.jako likwidatorki szkody ocenie na bardzo słabo. Dzwoniłem do tej Pani kilka razy nie odbrała ani razu zgłaszała się poczta że oddzwoni nie oddzwoniła .nie polecam
    ReviewUserIcon
    MS

    15.07.2025 19:42

    Inne

    Ubezpieczenie sprzętu- telefonu- odradzam. Likwidacja szkody super nieprofesjonalna, klient lekceważony, po naprawie brak protokołu naprawy a na żądanie wysłania brak reakcji.Żenada.
    ReviewUserIcon
    Iwona

    19.06.2025 14:12

    Inne

    Dziękuję serdecznie za pomoc udzieloną w Turcji. Od samego początku byliśmy zaopiekowani. Wszyscy bardzo zaangażowani, a nie ukrywam że sytuacja z którą się zmierzyliśmy była pierwszą która się Nam przydarzyła. Jeszcze raz dziękujemy z całego serducha. Polecam i będę polecać.
    ReviewUserIcon
    Pytanie

    07.06.2025 19:15

    Kandydat

    Cześć, obserwuję dość długo oferty ja pracuj.pl w Warszawie i mam kilka pytań z tym związanych ponieważ zastanawiam się dość długo nad złożeniem aplikacji. 1. Jakie zespoły działają na ul. Mołdawskiej poza UW i Aktuariatem? 2. Jak wygląda atmosfera w tym miejscu? 3. Czy da się tu pracować elastycznie, czy kontrola czasu to styl życia? 4. Czy pensje są rynkowe, czy trzeba robić “dla idei”? 5. Jak często odchodzą ludzie? Widzę dość sporo ofert i zastanawiam się czy to rotacje? 6. Czy awanse są możliwe, czy stanowiska są zabetonowane? 7. Czy da się awansować na podstawie wyników, czy trzeba znać “właściwe osoby”?
    ReviewUserIcon
    Pytacz

    07.06.2025 18:55

    Kandydat

    Cześć, widzę sporo ofert na pracuj.pl w EH w Warszawie i zastanawiam się z czego to wynika? Czy w Ergo Hestia jest rotacja, częste odejścia? Zastanawiam się nad złożeniem aplikacji w Warszawie na Mołdawską ale nie widzę ofert, na które mogę spełnić kryteria. 1. Jakie działy pracują w Warszawie poza aktuariatem? 2. Jak często odchodzą ludzie? 3. Jak wygląda atmosfera w tym miejscu? 4. Czy pensje są rynkowe, czy trzeba robić “dla idei”? 5. Czy awanse są możliwe, czy stanowiska są zabetonowane? Z góry dziękuję za rzetelne informacje. Pozdrawiam, Pytacz 🙂
    ReviewUserIcon
    kas

    06.05.2025 12:55

    Inne

    opinia krótka i dosadna UNIKAĆ JAK NAJWIĘKSZEJ ŻYCIOWEJ TRAGEDII NIGDY WIĘCEJ !!!!!!!!!!!!!!!! CHCESZ STRACIĆ PIENIĄDZE , ZDROWIE I NERWY TO podpisz umowę z ergo hestią firma obrzydliwa pod każdym względem
    ReviewUserIcon
    Były klient

    17.04.2025 13:09

    Pracownik

    Pierwszy raz Spotykam się z tak żenującą firmą. Pracownicy niekompetentni. Strasznie zawyżona cena ubezpieczenia. Zdecydowanie odradzam.
    ReviewUserIcon
    Xeo

    14.04.2025 14:58

    Pracownik

    Omijać szerokim łukiem! Został mi skasowany samochód w którym mnie nawet nie było, chcą mi zabierać auto zastępcze po tygodniu od kolizji bez żadnych podstaw. Mam się uganiać za warsztatem na jakim etapie jest naprawa mojego pojazdu gdzie te czynności należą do nich. Zostały im wysłane dokumenty o które się ubiegali i dalej jest problem z przedłużeniem auta zastępczego, a do pracy trzeba jakoś dojeżdżać tragedia. Nie polecam
    ReviewUserIcon
    Jeszcze tu jestem

    19.03.2025 19:44

    Pracownik

    Jest sporo fajnych rzeczy w tej firmie. Benefit w postaci darmowego obiadu za przyjechanie rowerem, to niebanalna zachęta do dbania o swoje zdrowie. Ale to nie rekompensuje tego, że firma nie dba o ludzi, którzy się starają. W nagrodę za dowożenie na czas dostaniesz więcej obowiązków za te same pieniądze. Premie to temat tabu. Podwyżki od wielkiego dzwonu. Wyrównanie płacy do zarobków nowo przyjętych pracowników z takim samym zakresem obowiązków? Absolutnie. :) Fajnie, że jest budżet na integrację i pączki w tłusty czwartek. Szkoda, że nie ma budżetu na motywowanie ludzi do pracy, docenianie ich. Finalnie szefują ludzie za psie pieniądze z adekwatnym do zarobków poziomem wiedzy. Wszelkie inicjatywy są pacyfikowane „a to już próbowali/tak to zawsze było/nikt nigdy tak nie robił/to jest za drogie”. Szkoda. Może właśnie nie ma się czym chwalić, że średni staż jest tak wysoki. Jeżeli gdzieś w tej firmie dzieją się zmiany, to właśnie dlatego, że jest tam świeża kadra. Walka z oporem jest tak zniechęcająca, że jedyną perspektywą jest uciekać.
    ReviewUserIcon
    AM

    27.02.2025 18:19

    Kandydat

    A jak wygląda sytuacja w dziale kadr i płac? Też słabo płacą, są nadgodziny i nieobecni przełożeni?
    ReviewUserIcon
    Katarzyna

    20.01.2024 09:38

    Były pracownik

    Ergo Hestio, będzie szczerze. - powszechne nadgodziny o których każdy wie i nic z tym nie robicie - chwalicie się dosyć wysokim średnim stażem pracowników a czołowy program rozwojowy na literę H jest dla osób do 5 lat stażu (moim zdaniem to nie jest uczciwe) - jubileusze, których nie celebrujecie. Pomine milczeniem to, co dajecie na 20 czy 25 rocznicę pracy...Naprawdę nie wiecie drogie HRy że ludzie po 20 latach pracy oczekuj urlopu i drobnej nagrody w zł ? Tak duża firma i nie ceni 5,10,15 ? - upominki świąteczne. Pomine milczeniem fancy upominek z 2022 roku. Podpowiem tylko, że przed świetami a zwłascza w roku inflacji, potrzeba ludziom bonów na codzienne zakupy a nie karty do restauracji. - rosnące ceny w kawiariach i stołówce przy braku podwyżek pensji - pensje, które na tle trójmiejskich kosztów utrzymania się, wypadaja gorzej niz słabo - nikt nie wie czy i kiedy może dostac podwyżkę - brak ubezpieczenia grupowego, cyba ze sobie wykupisz (mega dziwne w Towarzstwie Ubezpeczenowym) - kierownicto nie ma czasu dla pracownika. I nie jest to zła wola, ale nawał obowiązków - stres. Ogromny stres. Zwłaszca w tym biurze od obsługi klienta i szkód. - i na konec banał. Pracownicy nie mają ani długopisu firmowego ani notesu. No chyba, ze ejsteś nowy i dostałeś to w powitalnym gifcie. Dziwne to, bo czasami klient dzwoni i muisz na szybko coś zanotować. + lokalizacja (łatwo dotrzeć tramwajem, autobusem) + praca zdalna i elastyczne godziny + program dla rowerzystów + stabilna umowa + bardzo pomocni wspólprawcownicy + mulitisport do którego dojrzewaliśće wiele, wiele lat
    ReviewUserIcon
    Paulina

    30.05.2024 12:04

    Były pracownik

    Co do powszechnych nadgodzin, oczywiście bezpłatnych, potwierdzam - wymuszają je nawet na podwykonawcach xD Dlatego uprzejmie im podziękowałam.
    ReviewUserIcon
    Nick123

    21.02.2025 16:42

    Inne

    Tomku czy jest możliwość skontaktowania się z tobą w celu opowiedzenia czegoś więcej o tym stanowisku?
    ReviewUserIcon
    .

    16.02.2025 16:53

    Kandydat

    Jakie zarobki na start w underwritingu?
    ReviewUserIcon
    Kandydat

    05.02.2025 13:49

    Kandydat

    Ile trwa rekrutacja w Ergo Hestii? Długo czeka się na kontakt po wysłaniu CV?
    ReviewUserIcon
    AC

    28.01.2025 12:51

    Inne

    polecam ubiegać się o rekalkulacje szkody przy AC, pierwsza prawie zawsze jest turbo zaniżona.
    ReviewUserIcon
    Krzysiu kadetem

    30.01.2025 20:31

    Inne

    Dziwne, ja dostałem 1 wycenę na tyle wysoką, że aż byłem w szoku. lekko obdarty zderzak i lampa i 6000. A uzywane w kolor czesci znalazlem za 2400 i samemu zamontowalem z poradnikiem na yt xD
    JobInterviewIcon

    Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w STU ERGO Hestia?

    Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej

    Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

    Rozmowa kwalifikacyjna
    ​
    Nick
    * Stanowisko
    * Przebieg rekrutacji

    0/5000

    * Treść pytania

    0/5000

    ​
    * Rezultat
    ​
    * Poziom trudności
    writing hand
    Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
    warning
    Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
    users group
    Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.

    Kontakt - STU ERGO Hestia S.A.

    Hestii 1 81-731 Sopot

    NIP:5851245589

    KRS:0000024807

    https://kariera.ergohestia.pl/
    Branża główna: Ubezpieczenia

    Odwiedź nasz profil

    FacebookIcon
    ReviewUserIcon
    Marek

    07.01.2025 11:04

    Inne

    Do zawarcia polisy to wejdą w(usunięte przez administratora), ale do likwidacji szkody AC 3 miesiące przerzucania sie papierami. Nigdy więcej Hestia.
    ReviewUserIcon
    Stanislaw

    21.12.2024 15:53

    Inne

    Uwaga nie ubezpieczać rekalkulacja cennik jak dla.niemca jak ktoś kupuje od kogoś auto od razu wypowiadać umowę z art 31
    ReviewUserIcon
    Załamany pracownik doils

    18.12.2024 10:54

    Pracownik

    Ergo Hestia zmieniając plan premiowania zrobiła wielki zart. Wmawiaja pracownikom że są zmiany na plus czego nieodzwierciedlaja liczby. Byle pracować więcej za mniej. Zupełny brak szacunku dla pracowników likwidacji.
    ReviewUserIcon
    Isa

    27.11.2024 15:18

    Inne

    Wszystkie opinie nt wynagrodzeń to prawda. Wieloletnich pracowników nie doceniają. Ciągle tylko dokręcają śrubę w wymaganiach i wytycznych. To nie jest tak, że pracownicy nie walczą o podwyżki. Ciągle dostajemy odpowiedzi w stylu "to zależy jaki będzie budżet" albo, że tego budżetu nie ma. Prawie każdy pracownik w tej firmie zasługuje na godne wynagrodzenie bo harujemy tutaj ciężko. Aby móc przetrwać kolejny miesiąc każdy klika po godzinach premię. Praktycznie za każde małe potknięcie ta premia jest ucinana. Mało tego stawki premii nie zmieniły się od wielu, wieku kat. Dodatkowo jest to pretekst, żeby pracownikom nie dać podwyżki. Dlatego każdy daje z siebie co najmniej 200%. Zamiast dać ludziom podwyżki to myślą, że mogą nas ugłaskać darmowym śniadaniem( raz na 10 lat), dwoma spotkaniami integracyjnymi w roku w knajpie (i to też musi się zmieścić wspomnianym wcześniej budżecie) albo punktami do mybenefit jako prezent świąteczny, których nie można wymienić na pieniądze. Wiadomo, że przy obecnej drożyźnie każdy liczy, że mógłby te środki wydać na zakupy świąteczne, ale po raz kolejny spotkaliśmy się ze ścianą.
    ReviewUserIcon
    Kamil

    21.11.2024 10:43

    Inne

    (usunięte przez administratora) Wykupione ubezpieczenie na pralkę. Szkoda zgłoszona 20.09.2024 mamy 21.11.2024 pralka nadal zepsuta. 0 kontaktu, niekompetentni pracownicy i z infolinii i z serwisu z którym egro hestia ma podpisaną umowę. Skandal!!! Sprawa idzie do sądu!
    ReviewUserIcon
    Staszek

    19.11.2024 22:51

    Były pracownik

    Doils omijać szerokim łukiem. Rozliczanie pracowników co do minuty pracy. Nadmierna kontrola, przełożeni dosłownie wiszą na pracownikach i żądają tłumaczenia się z kuriozalnych rzeczy. Niestety nadgorliwość kadry kierowniczej nie idzie w parze z wynagrodzeniem (nędzna najniższa krajowa). Pracownicy mają też bezprawnie narzucane długie urlopy, o „wczasach pod gruszą” zapomnij. Płatne nadgodziny traktowane są jak nagroda, a do pracy najlepiej przychodzić wcześniej+wychodzić później, żeby w systemach i na statusach wszystko się zgadzało. Cyrk na kółkach.
    ReviewUserIcon
    Ciekawa pracy

    24.09.2024 15:07

    Kandydat

    Jak wygląda praca w dziale obsługi klienta? Jak duży to jest dział? Dużo nauki?
    ReviewUserIcon
    ;)

    06.10.2024 13:31

    Pracownik

    Jak w każdym dziale jest sporo nauki. Duzy dział ale na kokosy nie licz ;)
    ReviewUserIcon
    Marcin

    29.09.2024 05:26

    Pracownik

    Opinie o niskich pensjach są prawdziwe. A praca z klientem bardzo stresujaca, odpowiedzialna. Nie ma podwyzek inflacyjnych. Nie wiesz kiedy wogole mozesz podwyzke dostac. Przy obecnej inflacji i niskiej podstawie mocno odzuwa sie nizsze wynagrodzenie. Ale... ceny w kawiarni i stolowce podnoszą. Mnie juz nie stac aby kupic sobie kawe czy kanapke. Najnizsza krajowa i jej okolice juz na to nie pozwala.
    ReviewUserIcon
    Pela

    29.09.2024 11:30

    Inne

    Może nie umiecie tych podwyżek negocjować? Przecież z każdym da się dogadać a jak im zależy na pracownikach to na pewno coś dorzucą
    ReviewUserIcon
    ;)

    06.10.2024 13:30

    Pracownik

    No to chyba nie zależy w takim razie. :) Człowiek tylko słyszy ze nie ma budżetu.
    ReviewUserIcon
    zenek

    06.09.2024 10:15

    Kandydat

    Czy napisze ktoś coś więcej o pracy na stanowisku referenta ds. likwidacji szkód zagranicznych? Ile płacą?
    ReviewUserIcon
    jan

    18.09.2024 10:51

    Inne

    Nie rozumiem czemu aż tak bardzo nie doceniają czyjegoś wysiłku. To pytaliście wprost o podwyżki? czasami trzeba bardziej sie upominać
    ReviewUserIcon
    Taaa

    23.09.2024 19:37

    Były pracownik

    Nikt tego nie rozumie. Taka polityka i już. Możesz sie upominać, ale jak uznają, że nie ma podstaw to nie dostajesz podwyzki. Najnizsza krajowa goni te pensje...szczególnie osób które pracują juz dłuższy czas.
    ReviewUserIcon
    Kosztorysant

    21.09.2024 11:37

    Kandydat

    Czy jest możliwość pracy całkowicie zdalnej na stanowisku związanym z kosztorysowaniem prac remontowo-budowlanych? Proszę o opinie o pracy w tym dziale
    ReviewUserIcon
    Kosztorysant

    21.09.2024 11:39

    Kandydat

    Jak wygląda proces wdrożenia nowego pracownika?
    ReviewUserIcon
    Kratka

    17.06.2024 21:03

    Kandydat

    Ile Hestia oferuje aktualnie na stanowisku referenta ds. obsługi klienta (infolinia posprzedażowa zgodnie z ogłoszeniem) ?
    ReviewUserIcon
    Korpoludek

    21.07.2024 18:24

    Pracownik

    Minimalną krajową na pewno dostaniesz :-) na szczęście nie jest ona teraz taka mała, gorzej, że po 15 latach pracy zarabiasz nadal niewiele więcej, czyli ok 20% powyżej minimalnej krajowej :-)
    ReviewUserIcon
    Hubert

    07.09.2024 09:53

    Pracownik

    Niestety to prawda. Podkreśliłem to w sowim wpisie. Stażu się nie ceni. Ani finansowo ani wogóle. Bardzo dziwne.
    ReviewUserIcon
    Dominika

    06.10.2023 10:37

    Kandydat

    Cześć. Na jakieś zarobki można liczyć w ergo Hestia? Jak wyglądaja zarobki w czasie inflacji? Czy zarobki wzrosły o 10%?
    ReviewUserIcon
    Pracownik

    13.02.2024 16:07

    Pracownik

    Za obiad płacisz 9-14 zl, zależy co wybierzesz. Co 5 obiad jest darmowy. Dojeżdżając rowerem zawsze masz darmo danie główne + zupa lub deser Lub ciastko
    ReviewUserIcon
    Hubert

    07.09.2024 09:48

    Były pracownik

    Niestety, to prawda. Przy inflacji 17 % najniższa krajowa i brak podwyżki to szorowanie pod dnie finansowym. Nie stac mnie było na kanapkę czy kawę w kawiarni bo te ceny poszły w górę...
    ReviewUserIcon
    Hubert

    07.09.2024 09:39

    Pracownik

    Wszystko co napisano o niskich wynagrodzeniach to prawda. Są obszary gdzie jest premia,(usunięte przez administratora) Na minus też fakt, że nie wiesz kiedy możesz dostać podwyżkę. No ja nie wiedziałem, nigdzie tego nie znalazłem. Chodziłem i prosiłem. Bo inflacynych podwyżek nie ma. Słabe jest też to, że firma nie docenia stażu. Mówi się, że jest upominek za staż 20-25, ale dziwiło mnie to, że nie ceni się 5/10/15. Nie trzeba dużo, dzień wolny, drobna premia... Ubezpieczenie grupowe czy pakiet w prywatnej przychodni musisz opłacać ze swojej pensji. Multisport jest, ale znaczna część kosztu jest po stronie pracownika. Na plus praca zdalna, obiad dla rowerzystów, fajni ludzie w zespole i elastyczne godziny.
    ReviewUserIcon
    Zwykły pracownik

    05.09.2024 13:45

    Pracownik

    Firma dla ludzi "poprzedniego pokolenia". Kultura pracy i organizacji, jak z lat 90. Nieoficjalne przyzwolenie na bezpłatną pracę po godzinach, (usunięte przez administratora) wsparcie kierownictwa jedynie iluzoryczne. Czasem brak czasu na zjedzenie obiadu. Wyposażenie biura żałosne, brak tak podstawowych rzeczy jak mikrofala w kuchni, czy mleko do kawy. Pensja jest tylko nieco wyższa od minimalnej krajowej. Niewspółmierna do zakresu obowiazków, presji i odpowiedzialności.
    ReviewUserIcon
    Piotr

    24.05.2024 11:19

    Kandydat

    Hej, czy mógłby ktoś opisać jak wygląda praca na stanowisku referent ds likwidacji szkód komunikacyjnych??? Ile sie zarabia realnie, największe plusy i minusy tego stanowiska???
    ReviewUserIcon
    Mariny

    04.09.2024 14:04

    Pracownik

    Minimalne dostaniesz. Poczytaj wyżej, wszystko opisane z powszechnymi nadgodzinami :-)
    ReviewUserIcon
    bezi

    24.07.2024 15:15

    Inne

    Po ujawnionym oszustwie sądowym w fałszowaniu dokumentacji, i złamaniu etyki zawodu przez adwokata z urzędu, to nie chcą wypłacić należnego odszkodowania z jego polisy Odpowiedzialności Cywilnej, to wobec tych dowodów adwokat został oskarżony, o (usunięte przez administratora) sądowe do prokuratury krajowej w Warszawie!
    ReviewUserIcon
    Anna

    26.07.2024 00:30

    Inne

    Serio była jakaś sprawa? I co teraz, ciekawe jak to wpłynęło na pracowników, ja to w sumie myślałam żeby się tam zatrudnić. Mieli jakieś problemy też czy ogólnie nie za bardzo przecież nie wszystko musi się odbijać na nich?
    ReviewUserIcon
    hestianka

    26.07.2024 11:00

    Pracownik

    hej, nic nie wiemy (przynajmniej w moich kręgach). Kto lubi ploteczki pewnie wie, ale wpływu ogólnego brak. :) polecam pracę tu.
    ReviewUserIcon
    Poszkodowany

    15.07.2024 18:38

    Inne

    Powiem Tak : - Banda decydentów to zarząd firmy , który z góry nakreślił zasady działania tej piramidy finansowej , tak mniemam / dywaguje - obsługa poniżej poziomu ( infolinia + korespondencja ) FAKT - biegły / rzeczoznawca to jakaś porażka ( konkurs chyba na największego kasztana roku ) FAKT Firma Ergo Hestia , zaniża stawki do wypłacenia . Ale stawki dla adwokatów są najwyższe w kraju . Poukładani są z Helpfinder , sagardo itp ( Spoot zobowiązuje ) FAKT Niefachowość , kłamstwa , działanie na szkodę klienta / poszkodowanego - to najgorsze co może cię spotkać , a to dopiero pierwszy dzień kontaktu z nimi . Po następnych dniach jest coraz gorzej . Człowiek potrafi wyjść z siebie , stanąć obok -> tak go wyprowadzą z równowagi . Brak słów. Jest prosta zasada NIE UBEZPIECZAC NICZEGO W TEJ FIRMIE . Skoro ONI podchodzą do klienta w taki sposób , to klient powinien ominąć ich szerokim łukiem tak aby nie przepłacił tego nerwicą lub załamaniem nerwowym . Nie jest do działanie na szkodę firmy , a suche fakty , opinie i odczucia jakie ma się po kontakcie z tą "Firmą". Zresztą wszystkie opinie są w jednym tonie ( poszukajcie sobie w www. )
    ReviewUserIcon
    Beata

    18.06.2024 10:39

    Inne

    W pozytywach przeczytałam, że ktoś napisał o stabilności umowy. A jakbym chciała spróbować to co powiecie na temat okresu próbnego, łatwy do przejścia i większości się udaje? W poprzedniej pracy po 3 msc zostałam zwolniona i nie chciałabym tego powtórzyć.
    ReviewUserIcon
    ActivePracownik

    18.06.2024 19:33

    Pracownik

    Hej, okres próbny jest co do zasady roczny. Można skrócić jeśli szefostwo jest zadowolone i chce dać na czas nieokreślony. Znam niewiele przypadków, w których nie przedłużyli po okresie próbnym i Ci ludzie przeważnie naprawdę nie rokowali.
    ReviewUserIcon
    Dominika

    22.04.2024 19:44

    Inne

    Rozważam przyjęcie się na staż wakacyjny, który właśnie organizują. Jak firma stoi pod względem szkoleń i faktycznego przekazywania wiedzy? Nie ukrywam, że właśnie chciałabym się nauczyć jak najwięcej, a nie tylko robić ksero. A oprócz możliwości zdobywania doświadczenia to nie piszą za wiele o tym jakby to wyglądało. Poradzicie?
    ReviewUserIcon
    ExStażystka

    25.04.2024 22:40

    Pracownik

    Hej, ja byłam na stażu. Polecam, dużo się nauczyłam. Jeśli nie będziesz w miejscu, które Cię zadowoli, to możesz się przenieść. Opiekunka stażu jest super pomocna. Ja już teraz jestem na etacie, jestem zadowolona. Łącznie ze stażem jestem tu prawie 3 lata i uważam, że warto.
    ReviewUserIcon
    Adwa

    28.05.2024 14:28

    Kandydat

    Wygląda na to, że jest ok. Wypłatą się nie martw w trojmiescie jest mnóstwo okazji żeby dorobić. Idziesz do Maklonads dobrze się najesz i dorobisz tam drugą pensję zamiast siedzieć za darmo w nadgodzinach, których nie ma ;)
    ReviewUserIcon
    Pytanie

    13.12.2023 09:44

    Inne

    Jak wygląda podstawa wynagrodzenia w STU ERGO Hestia S.A.?
    ReviewUserIcon
    Zenon

    21.04.2024 22:26

    Kandydat

    A jak podstawa wygląda dla osoby z doświadczeniem która przychodzi z zewnątrz? Też podstawa to okolice najniżej plus ten akord? Średnia krajowa można na konto wycisnąć?
    ReviewUserIcon
    Mariny

    27.05.2024 19:11

    Pracownik

    Ogólnie mega słabo, bo opłaca się bardziej zwolnić i zatrudnić na nowo. Bez premii, którą trzeba wypracować każdego dnia i nadgodzin to nie da się utrzymać. Hestia promuje work life balance ale nie wszyscy mogą sobie na to pozwolić bo nie wiem jak utrzymać się za 3700 zł w dzisiejszych czasach. Nie dba się niestety tu o pracownika pod względem wynagrodzenia ????

    Zostaw merytoryczną opinię o STU ERGO Hestia S.A.

    Opinia
    ​
    Stanowisko
    * Treść odpowiedzi

    0/5000

    Ocena pracodawcy
    ​
    * Moja opinia jest
    ​
    * Mój status
    Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia wyrażenia opinii o firmie ...
    writing hand
    Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
    warning
    Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
    users group
    Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.