Oferty pracy Opinie o firmach Szkoły policealne

Dla firm Logowanie Rejestracja

Opinie o Lear Corporation Poland II Mielec

1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

2.6/5

Profil nieoficjalny

Na podstawie 705 ocen

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(2429)

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Rzeszów
Kielce
Nowy Sącz
Tarnów
Krosno
Sanok
Stalowa Wola
Mielec
Sandomierz
Dębica

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Mielec
Podleszany
Wola Mielecka
Książnice
Złotniki
Rzędzianowice
Boża Wola
Wojsław
Chorzelów
Goleszów

GoWork.pl

O nas Mapa strony Dołącz do nas Subskrypcje Kontakt

Dla kandydatów

Oferty pracy Opinie o firmach Blog Poradnik

Dla firm

Ogłoszenia rekrutacyjne Employer Branding Usługi

Regulaminy

Regulamin Regulamin newslettera Polityka opinii Polityka prywatności

© 2005 - 2026 GoWork.pl

This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.

Lear Corporation Poland II

Mielec

Lear Corporation Poland II

Jak usunąć opinie?

*GoWork nie weryfikuje każdej opinii przed publikacją, jednak analizujemy zgłoszenia i usuwamy wszystkie treści naruszające regulamin.

Statystyki Gemius

Informacje o przetwarzaniu danych osobowych Przedsiębiorcy. Przejdź

Strona główna
/
Opinie o pracodawcach Mielec
/
Opinie o Lear Corporation Poland II

Filtruj

Pokaż wszystkie

Sortowanie

Najnowsze

Stanowisko

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Filtruj

Pozytywne

Negatywne

Rozmowy kwalifikacyjne

Pokaż wszystkie

Stanowisko

Sortowanie

Najnowsze

Najpopularniejsze

1
2
3
4
5
…
25

Często zadawane pytania

Subscribe

Nie przegap nowości o Lear Corporation Poland II!

Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!

Email

Email

* Wyrażam zgodę na otrzymywanie od GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie na podany adres e-mail powiadomień dotyczących obserwowanej firmy, w tym informacji o nowych opiniach, odpowiedziach, zmianach ocen oraz innych informacji związanych z aktywnością w serwisie dotyczącą tej firmy, przy użyciu środków komunikacji elektronicznej.

Administratorem danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie. Dane osobowe będą ...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

Piter K

04.05.2026 13:36

Były pracownik

To jest paranoja, że ponownie nie chcą zatrudniać kogoś, kto akurat zapie.dalał pare miesięcy na wymagającym stanowisku wraz z nadgodzinami i chciałby powrócić, a zapewne magazynierzy i niektórzy skoczkowie zwykle zapatrzeni w telefonach pewnie pracują tam dalej.....

#OperatorLiniiProdukcyjnej

Pełzający boczek

28.04.2026 15:11

Inne

Nowego zawala całą zmianę blokuje lider się pyta dlaczego jest na czerwono i zwraca uwagę dobremu pracownikowi takich (usunięte przez administratora) zatrudniają liderów

Pełzający boczek

21.04.2026 11:11

Inne

(usunięte przez administratora) niech zajmie się nowym pracownikiem a nie wpierdala się i głupie pytania zadaje i strażników się bawi

Jesteś Pracodawcą?

Oficjalny profil firmy Dodaj ogłoszenie o pracę NoLimit Dla pracodawcy

Pełzający boczek

18.04.2026 22:11

Inne

Jeśli jest nowy pracownik i zawala i nie da się pracować to jak kretyński lider może to zwalać na dobrego pracownika i doświadczonego jak ma ktoś robić jak nowy zatyka linie i jest tak głupi że jeszcze go pociesza a niski wynik obarczy pracownika co dobrze pracuje

Anna

20.04.2026 07:30

Pracownik

Na której to linii, jest kolejna grupa na szkoleniu.I upychają tych ludzi w miejsca po ludziach co się zwolnili Irak w koło.Nie którzy liderzy są bardzo mocno nawiedzeni jeśli chodzi o pracę czyli służbisci

Pełzający boczek

20.04.2026 13:14

Inne

Nie wyrabia się nowa osoba blokuje linie co się głupio pyta lider dlaczego

Pełzający boczek

20.04.2026 12:51

Inne

Może lider zapyta się nowego blokuje a nie kretyna udaje że pyta się to niech się zapyta nowego co się nie wyrabia takich (usunięte przez administratora) liderów zatrudniają

Pełzający boczek

18.04.2026 21:51

Inne

Zwolnię się nie będę pracować z kretynami liderami ci nie zapyta się o niski wynik nowego pracownika który się nie wyrabia tylko zgoni na doświadczonego i dobrego pracownika a nowego pociesza że będzie się wyrabiał tylko jak on zatyka linie to nie da się pracować takich (usunięte przez administratora) zatrudniają

Pełzający boczek

18.04.2026 22:08

Inne

Może warto nowemu pytanie zadać dlaczego .. jeśli zatyka linie

Pełzający boczek

18.04.2026 21:23

Inne

Nowi się nie wyrabiają a lider zgania na doświadczonego pracownika i takich liderów zatrudniają i jeszcze gladka go po głowie że będziesz się wyrabiać i zatyka linie nowy i takich (usunięte przez administratora) liderów zatrudniają

Pełzający boczek

18.04.2026 21:53

Inne

Liderzy to (usunięte przez administratora) pocieszają gamoni bo nowy a zwala na dobrych pracowników

Pełzający boczek

18.04.2026 21:33

Inne

Liderzy to (usunięte przez administratora) czepiają się pracownika co dobrze pracuje a pomagają i pocieszają co zawala i wolno robi i zatyka linie

Pełzający boczek

18.04.2026 21:41

Inne

Liderzy to kretyni zwalają na doświadczonego pracownika co dobrze pracuje a pociesza nowego że za jakiś czas będzie się wyrabiać a że zatyka linie i przez niego się ktoś nie wyrabia to ok

Pełzający boczek

18.04.2026 21:45

Inne

Jeśli lider uznaje że dobry pracownik ma szybciej robić a jeśli nowy się nie wyrabia i zatyka linie to jak ma pracować to usiądziemy i będziemy pocieszać go że zacznie się wyrabiać

Pełzający boczek

18.04.2026 21:31

Inne

Liderzy to kretyni niech pocieszają nowych że się nie wyrabia i i zatyka linie a wynik winią doświadczonego pracownika co dobrze pracuje

Necro

12.04.2026 17:35

Pracownik

Wszystko by było fajnie gdyby nie brudasy na szatni za każdym razem jak wchodzę na szatnię to mnie mdli 70% ludzi nie wie czym jest higiena szczególnie jest taki jeden z tatuażem na nodze łysy wygląda jak głupi cwaniak ciotowaty ale poczuwa się jest chyba z Mielca śmierdzi od brudasa masakrycznie ale chodzi dumny obibok lamusowaty 😊 nic 😉 wyłapie to się dowie że istnieje mydło haha 🤣😂😅

Były Pracownik

13.04.2026 10:36

Pracownik

U Nas w Jarosławiu też dużo (usunięte przez administratora)szczególnie na Firmie E SYSTEMS co nie , które Osoby chodzące jednych ubraniach tydzień lub dłużej. Zero Higieny po ubierani jakby pracowali na Biegunie a smród przy tym niesamowity.

Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!

Email

Email

* Wyrażam zgodę na otrzymywanie od GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie na podany adres e-mail powiadomień dotyczących obserwowanej firmy, w tym informacji o nowych opiniach, odpowiedziach, zmianach ocen oraz innych informacji związanych z aktywnością w serwisie dotyczącą tej firmy, przy użyciu środków komunikacji elektronicznej.

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu wysyłki powiadomi...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

Ktoś

11.04.2026 12:08

Pracownik

Ta cała Katarzyna Oleszek brygadzistka to kłamczucha mówi żeby przyjść za miesiąc jak się nie przedluzy umowy a jak przyjdziesz to zgłasza że byłeś i żeby nie przyjmować zwykła arogancka kłamczucha

Mao

09.04.2026 11:12

Inne

Wkrótce ta amerykańska mega chciwa korporacja zniknie, a zastąpi ją chińska.

anonim

20.03.2026 21:38

Inne

(usunięte przez administratora)

Heheszki

24.03.2026 21:30

Inne

Słowotwórstwo wzbogaca język i każdy jest uprawniony do tego. Gwara tyż więc (usunięte przez administratora)najpierw pooglądam prf Miodka i innych polonistów posłuchaj a potem szczekaj o języku. Essa

Pełzający boczek

20.03.2026 21:36

Inne

Niech szmata w żółtej szmacie zajmie się pracą a nie obserwuje czy ktoś normę robi z nudów bo nie ma co robić kogoś pilnuje a sama nudzi się Jankiem jak mam wykonywać pracę na co liczy że dyrektor wyliże jej w podziękowaniu

Piter K

12.03.2026 21:30

Były pracownik

Czy jest wgl szansa dostać się do tej firmy ponownie, czy przyjmują już tylko samych nowych?? Mianowicie-pracowałem w zeszłym roku, zaliczając nawet nadgodziny i soboty, nie korzystając z chorobowego oraz mając tylko dni wolne okazjonalnie i dostając od lidera ocene podsumowującą 4 pod koniec umowy, a ostatnio chcąc dostać się ponownie (ze względu na brak innej pracy) dostalem odpowiedź z agencji, że tym razem firma powinna mnie zatrudnić i nadal czekam już ponad miesiąc.....

#OperatorLiniiProdukcyjnej

Piter K

13.03.2026 14:23

Były pracownik

Ocena 4 czyli dobra, nie wzorowa ale jak najbardziej pozwalająca na ponowne zatrudnienie. Tak jak ocena w szkole. W moim przypadku lider był jak najbardziej ok dużo lepszy od innych, choć Ukrainiec

nowy

27.02.2026 23:25

Kandydat

Hejka ludzie. A ja mam chęć spróbować. Przez jaką agencje szukać tam można pracy? A może lepiej jednak osobiście bezpośrednio w firmie?

Maka11

02.03.2026 18:55

Kandydat

Też mam zamiar tam spróbować i chętnie dowiem się czy są przyjęcia bezpośrednio przez firmę

Dnn hm mll

08.11.2025 10:30

Inne

Niech inżynier na kamocie sprawdzi czy donosicielka norme robi a pilnując i manipulując nie sprawdza innych osób

Gj

12.02.2026 13:04

Inne

Pupilki robią co chcą i zachowanie nie jest zgodne z prawem pracy a gość w białym fartuchu słucha donosicielki a ona jeszcze jemu grozi zaczerwieniona zła 😡 morda ona jest zwykłym pracownikiem za co się ma

Viki

27.02.2026 16:45

Były pracownik

Na której zmianie jest ta donosicielka?

Pracownik

10.01.2026 10:01

Pracownik

Mam pytanie czy w Mielcu mówią coś o podnoszeniu normy na wiązkach na 74 tablice, bo w Jarosławiu niby od poniedziałku mamy mieć wyższą normę

Olaaa

21.02.2026 16:50

Pracownik

A kto powiedział że my wyrabiamy normy!!! Może raz my zrobili normę

Maciek z Klanu

26.02.2026 13:12

Pracownik

Dokładnie. Zastanawiam się ile jeszcze pokoleń musi minąć, żeby Polacy w Polsce i zagranicą zrozumieli że jak sami naciągają normy, to pracodawca za chwilę sam tą normę powiekszą, bo dlaczego nie jak wiecej roboty ma zrobionej w krótszym czasie, a Polak mysli ale ja jestem sprytny bo zarobie wiecej jak sąsiad tyle, ze odwróci się to również przeciw niemu, jak sam zacznie nie wyrabiac, a nie daj Boze zaczną się problemy zdrowotne.

Justyna

21.02.2026 17:37

Kandydat

Chciałam zatridnic sie w tek firmie i moze mi ktoś napisać ile wychodzi miesięczna wyplata ?

Twoja stara

26.02.2026 08:44

Były pracownik

Najniższa,+premia uznaniowa od jakości pracy (czyli jak robisz za 4 i liżesz rowa to masz +700 ) i Absencyjna 330 zł ale jak nie przyjdziesz na sobotę to ci zabiorą mimo że nie mają prawa na to

:)

19.02.2026 18:03

Inne

Ludzi brakuje Ciągle a Ukrainców już nie przyjmują pewno nie ma za to Kasy tak więc te same problemy jak zawsze.

#InzynierSprzedazy

:(

20.02.2026 21:40

Inne

To niech płacą i szanują ludzi. Bez tego ciągle będzie rotacja problemy na produkcji bo nowy zawsze będzie ciężarem dla ekipy chyba ze weźmie go ktoś pod opiekę cały miesiąc a na tyle nie ma skoczków by każdego młodego szkoliło. Pracownik też ma wymagania nie tylko pracodawca. Bez szacunku w pracy, dobrej organizacji i dobrej pracy nie ma dobrego pracownika. Z (usunięte przez administratora) nie ma pracownika a hasło nikt nie trzyma na siłę sprawia że osoby zdatne i przeszkolone na stanowisko uciekają a w miejsce ich pojawiają się "świeżaki" którym zakład i tak musi zapłacić a robią na początku mniej przez to że muszą się wdrożyć i obniżają normy, jakość. To w interesie dyrekcji powinni być by po pierwsze jak pracownik już się wdroży do pracy zatrzymać go szacunkiem, benefitami, zarobkami. Dobry zakład poznaje się po rotacji ludzi. Jak ludzie sami się zwalniają lub ich zakład zwania to coś jest na jakiś obszarze nie tak jak powinno być.

Anna

22.02.2026 15:12

Pracownik

Jakie szkolenie miesiąc jest kolejną grupa na linii szkolenie stanowisko we max 2 dni gość miał i robi sam.Nie ma się co dziwić że jest rotacja ludzi jak na szkoleniu jest trzecja grupa ludzi to o czym to świadczy o pracy zarobkach i atmosferze byle do wiosny cytując nowych pracowników

Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w Lear Corporation Poland II?

Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej

Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

Rozmowa kwalifikacyjna

Nick

Nick

* Stanowisko

* Stanowisko

* Przebieg rekrutacji

* Przebieg rekrutacji

0/5000

* Treść pytania

* Treść pytania

0/5000

* Rezultat

* Rezultat

* Poziom trudności

* Poziom trudności

* Akceptujęregulamin

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.

Nick

18.02.2026 23:14

Inne

Ta firma to czyste (usunięte przez administratora) nie przyjmujcie się do roboty bo to Kaukaz wypłaty cięte zero urlopu tylko dla wybranych a o urlopie na żądanie nie ma mowy wykorzystują a potem wywalają dyscyplinarnie ostrzegam tylko

Www

30.01.2026 18:06

Inne

Ludzie ogarnijcie się. Dla osoby która pisze o rzekomym inżynierze na kamocie... Wiecie, że nie każdy w fartuchu to inżynier odpowiedzialny za proces? Inżynierowie mają za przeproszeniem w d... plotki i donoszenie... Śmiać mi się chce jak to czytam a szczególnie, że ktoś niby premie miałby dostawać za donoszenie. A do ludzi którzy tak chętnie zlikwidowali Leara, zastanówcie się, z dnia na dzień ponad 2000 osób straciłoby pracę. Myślicie, że tak łatwo byłoby cokowiek znaleźć? Mielec to nie jest wielka metropolia z tysiącami firm, że będziemy mogli przebierać w ofertach pracy. Wszędzie dobrze gdzie nas nie ma...

Www

03.02.2026 06:53

Inne

Nie mam zielonego pojęcia. Przyjmują zapewne bo im brakuje. Rzadko kiedy zwalniają sami z siebie chyba, że ktoś totalnie nie nadaje się do pracy, częściej ludzie odchodzą bo zdziwieni, że muszą pracować. Robota jak to robota w zależności od stanowiska, ale jak chłop rzuca pracę po 2 dniach nawet nie próbując to ja się nie dziwię, że co chwilę kogoś przyjmują. Kiedyś faktycznie był zapier... tutaj, teraz jest w moim odczuciu lepiej, nie idealnie bo dalej sporo wkurw... ale zdecydowanie lepiej. Co do agencji chyba chodzi o to, że stanowisko stanowisku nie równe. Inaczej pracuje się na linii inaczej na testerach więc może dlatego w agencji nie wiedzą co powiedzieć.

Anna

13.02.2026 09:58

Inne

Stanowisko pracy każdy ma inne przyszła nowa grupa do pracy.Facet mówi w drugim dniu pracy że mu się nie podoba i mu nie pasuje i że się zwalnia,(cytując on tu biegał nie będzie a pani z agencji pracy co innego mówiła a tu tylko wiązki i norma)To w sumie nie ma się co dziwić że taka rotacja

Ona

10.02.2026 08:00

Pracownik

Co to za nowe plotki o sprzedaży Lini?

:)

08.02.2026 13:45

Inne

Niektórym się wydaję iż nikt ich nie widzi jak np siedzą na Rynku w Rzeszowie razem 😊 Rusałki 😊 Pózniej to przekłada się na pracę !!!! I dodaja takich pociatków z lewymi rączkami za którch reszta musi pracować szkoda iż Najwższy tego nie widzi bo ten Garbaty to już zainstalował cała rodzinę

Alfonso

18.11.2025 23:26

Inne

Co się teraz dzieje na produkcji po tym przestoju na Cyberatak przechodzi ludzkie pojęcię nie wiem czy to celowe działanie góry aby zmusić ludzi do samozwolnień czy oni o tym nic nie wiedzà co wyprawiają ich podwładni na hali Tak zle jeszcze nie było !!!@

Malaga

06.02.2026 14:47

Były pracownik

Wątpie za krótko tu pracujesz człowieku tu kiedyś było lepiej nie teraz ..Były stare ekipy które pracowały latami obok siebie nikt się nie zwalniał.Dalo się pracować w spokoju

Anna

08.02.2026 07:44

Kandydat

To niby czemu ludzie się zwalniają tak często.Jest kolejna grupa na szkoleniu ile ludzi zostanie po miesiącu pracy max 5.To o czym to świadczy (jeden chłopak z tej grupy co się szkoli mówi w prosty miesiąc i L4 ),jak pracy nie zaczęli i już takie nastawienie, panie mają iść na pozycjonowanie a panowie na bandażowanie na linie na uzupełnienie po tych ludziach którzy się zwolnili

Gj

05.02.2026 18:32

Inne

Suczki w żółtym fartuchu pilnują czy normę robisz nawet jak jesteśmy wyrobione i trzeba się się spieszyć to ta idiotka donosi do brygadzistki niech się pracą zajmie (usunięte przez administratora)

:)

28.01.2026 13:35

Inne

Podobno 2 lata i będzie po firmie pójdzie na Maroko bo tam za darmo prawie pracują nowego Projektu nie ma. I co poczną te wszystkie Szychy dołowe ?

#PedagogSpecjalny

olka

31.01.2026 16:52

Pracownik

Przecież jest delegecja w Maroku, uczą ich robić nasze wiązki a zaraz jadą następni. Masz zero pojęcia stoisz tylko w miejscu i kręcisz taśmą

Darkfin

01.02.2026 20:15

Inne

To powodzenia w szukaniu nowej pracy. Ciekawe co zrobisz, chyba że cwaniakujesz bo ci już krewny załatwił gdzieś etat. 80% raczej jednak takiego luksusu mie ma

Gj

25.01.2026 06:51

Inne

Na kamocie pracują żmije które myślą że to ich firma i mogą rządzić

Inny

21.12.2025 06:17

Pracownik

Jak można tak pracować ledwo pracę zaczynasz a na drugiej lini krzyki ( skoczek Celi…) przecież nie można się skupić pracując na starcie można pomyśleć to jakaś wariat…

Cicho ciemny

14.01.2026 06:15

Inne

Ona zawsze się drze. Jak by była jakaś nie wyrzyta. Ona jest niby skoczkiem a jak ktoś poprosi jabo pomoc to mówi że nie przyjdzie.

Gumbek

10.01.2026 00:52

Inne

Czy to prawda że poraz 2137 w historii Leara z Kamotem zamykają do końca roku? A jesli tak to co zrobią z 2k ludzmi tam pracującymi na obu halach? Wyślą wszystkich do Maroka czy na szparagi do Bauera ?

Jerzy

24.12.2025 12:29

Kandydat

Znów jest rekrutacja na pracownika produkcji rekrutacja przez trzy agencje pracy.Ktora agencja lepsza Adecco Manpawer czy OkJob i w ogóle idzie tam wytrzymać przynajmniej do marca

Polon

30.12.2025 16:40

Były pracownik

Kiedyś trzeba było wkręcić jakieś śrubki, a teraz musisz dobrze sznurek między krótkie pręty poprowadzić. Te testy nie mają nic wspólnego z tym co się tam robi na produkcji. Patrząc na to jaki jest tam zapieprz to bym się nie pchał no chyba że byłbym pociotem i na stanowisko biurowe kawkę popijać. Zależy chyba od stanowiska jakie dostaniesz, a takie najbardziej wymagające zostają po pracownikach, którzy się zwolnili i tam ładują tych nowych. Taka smutna prawda. Pojedź na rozmowę, testy i rozpocznij pracę tam to się przekonasz czy ci się spodoba i jak długo tam będziesz to już od ciebie zależy jak i fartuchowych. Są tacy co tam robią od lat i chwalą tą firmę (osobiście znam takich), a są tacy u których ta firma ma renomę (usunięte przez administratora) Kto woli w sumie.

Jerzy

09.01.2026 08:32

Inne

Wszystkie agencję płacą stawka godzinowa mniejsza niż obecnie najniższa 31,40 do najniższej krajowej dobijają premią.Panie z agencji Manpower nie wiedzą co to jest pozycjonowanie czy bandażowanie (sam nie wiem bo tego nie widziałem)niby koordynator jest na miejscu na firmie ale do papierów ta pani nie ma pojęcia co się robi wie tylko że na linii, kazałem jej przeczytać opinie tu bo się różnią sporo od tego co ona mówi to się rozłączyła 😂😂To robienie ludzi w tzw konia

Piter K

29.12.2025 13:19

Były pracownik

Mam pytanie- czy przyjmują ludzi ponownie, którzy pracowali w Lear po kilku miesiącach pracy. Czy tylko samych nowych kandydatów?

#OperatorLiniiProdukcyjnej

Gj

27.12.2025 22:25

Inne

Niech inżynier sam na siebie robi pułapki i puka się w łeb szkodzi firmie i stosuje klasyczny mobbing razem z ptasim mózgiem

Gj

16.12.2025 23:11

Inne

Paniusiu w żółtej szmacie zajmij się pracą a nie obserwowaniem i donoszeniem nikt nie jest maszyną wie jak ma pracować i o co chodzi

Tadeusz

15.12.2025 08:31

Były pracownik

Paskudna firma wywalili mnie za całowanie się z dziewczyną pod schodami na jadalnie nie ich sprawa co robię w czasie przerwy

Witam

09.12.2025 20:21

Kandydat

Witam! Chciałbym zapytać się jak wygląda sytuacja z przyjęciami w 2025 i 2026 na pracownika produkcji. Jakie wynagrodzenie, zmiany? Czy wymagają aby pracować w sobotę? Jak ogólnie atmosfera? Z góry dziękuję za odpowiedzi. Pozdrawiam.

#PracownikProdukcji

Miki

11.12.2025 06:50

Pracownik

Przyjęcia zapewnie bedą, ciągle im brakuje ludzi. Wynagrodzenie to minimalna krajowa+ ewentualna premia za nie chorowanie i premia od lidera. Na 1 zmianę nie masz szans, możliwe są 2 lub 3 zmiany to zależy gdzie się znajdziesz. Co do soboty, to możesz założyć odgórnie że każda jest prawie pewna iż będzie robocza. Soboty oczywiście za dzień do odebrania, płatne są tylko wtedy gdy kończy się okres rozliczeniowy i nie odbierzesz dnia. Co do atmosfery, to życie pod napięciem i w biegu jak trafisz na linię.

Miki

12.12.2025 06:41

Pracownik

Super to chyba dla liderów, białych fartuchów i biurowych. Reszta jest poganiają i wyciskana jak cytryna.

Gj

11.12.2025 15:10

Inne

Inżynier sra w gacie w kamocie przed śmieciem donosicielka robi pułapki i traktuje jak (usunięte przez administratora) niech sobie donosicielka pilnuje swojej normy i swojego stanowiska pracy nie czyjegoś a nie zachowuje jak dziecko w przedszkolu z inżynierem niech zmieni papier w toalecie śmieć donosicielka

nnn

07.12.2025 15:12

Inne

na kamocie inżynie nie równo traktuje robi z kogoś gorszego pracownika i gnębi z donosicielką i manipuluje i jest nadmierna kontrola normy nic nie daje tylko szkodzi

Olaaa

09.12.2025 18:40

Pracownik

A co ma inzynier do operatorów, mysle ze pisanie tutaj na stronie nic nie da,prosze udać sie do kadr i zglosić sprawę

Gonzo

10.12.2025 22:51

Pracownik

Zawiesiła Ci się płyta, ciągle piszesz te same wypociny.... Kup sobie jakąś książkę, słownictwo ubogacisz.

ktos

09.12.2025 14:19

Pracownik

BRYGADZISTKA KATARZYNA OLESZEK TO PASOŻYT ZWALNIA LUDZI I POZBAWIA LUDZI PRACY

Olaaa

09.12.2025 18:39

Pracownik

Mysle ze bez przyczyny sie nikogo nie zwalnia, chyba ze są zwolnienia grupowe

Gj

08.12.2025 18:12

Inne

Czy bony doliczają do wypłaty

Zostaw merytoryczną opinię o Lear Corporation Poland II

Opinia

Stanowisko

Stanowisko

* Treść odpowiedzi

* Treść odpowiedzi

0/5000

Ocena pracodawcy1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

* Moja opinia jest

* Moja opinia jest

* Mój status

* Mój status

* Akceptujęregulamin

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia wyrażenia opinii o firmie ...

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.