Oferty pracy Opinie o firmach Szkoły policealne

Dla firm Logowanie / Rejestracja

Opinie o Lear Corporation Poland II Mielec

1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

2.6/5

Profil nieoficjalny

Na podstawie 631 ocen

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(2333)

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Kielce
Rzeszów
Tarnów
Nowy Sącz
Mielec
Krosno
Sanok
Sandomierz
Stalowa Wola

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Mielec
Podleszany
Wola Mielecka
Książnice
Złotniki
Rzędzianowice
Wojsław
Chorzelów
Goleszów
Chrząstówek

GoWork.pl

O nas Mapa strony Dołącz do nas Subskrypcje Kontakt

Dla kandydatów

Oferty pracy Opinie o firmach Blog Poradnik

Dla firm

Ogłoszenia rekrutacyjne Employer Branding Usługi

Regulaminy

Regulamin Regulamin newslettera Polityka opinii Polityka prywatności

© 2005 - 2026 GoWork.pl

This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.

Informacje o przetwarzaniu danych osobowych Przedsiębiorcy. Przejdź

Strona główna
/
Opinie o pracodawcach Mielec
/
Opinie o Lear Corporation Poland II

Filtruj

Pokaż wszystkie

Sortowanie

Najnowsze

Stanowisko

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Filtruj

Pozytywne

Negatywne

Rozmowy kwalifikacyjne

Pokaż wszystkie

Stanowisko

Sortowanie

Najnowsze

Najpopularniejsze

1
…
4
5
6
…
24

Często zadawane pytania

Subscribe

Nie przegap nowości o Lear Corporation Poland II!

Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!

Email

Email

* Wyrażam zgodę na otrzymywanie od GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie na podany adres e-mail powiadomień dotyczących obserwowanej firmy, w tym informacji o nowych opiniach, odpowiedziach, zmianach ocen oraz innych informacji związanych z aktywnością w serwisie dotyczącą tej firmy, przy użyciu środków komunikacji elektronicznej.

Administratorem danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie. Dane osobowe będą ...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

Lear Corporation Poland II

Mielec

Lear Corporation Poland II

Poniżej przeczytasz opinie byłych oraz aktualnych pracowników o firmie Lear Corporation Poland II. P...

Jak usunąć opinie?

*GoWork nie weryfikuje każdej opinii przed publikacją, jednak analizujemy zgłoszenia i usuwamy wszystkie treści naruszające regulamin.

Zero tolerancji dla mobbingu

Statystyki Gemius

nnnnnn

13.07.2025 10:33

Inne

stare mściwe patrzy się tymi fałszywymi ślepiami i jak wyrabia się to celowo zawala i mściwość aby z siebie zrobić lepszego pracownika a z kogoś gorszego wredne stare ratuje swoją (usunięte przez administratora) ale niech poczeka

defrrff

13.07.2025 10:25

Inne

donosicielki i mściwe stare baby które celowo szkodzom i zawalają strach o siebie widzą konkurencje zostaje im mielić jęzorem i szkodzić celowo innym i zawalać

fff

11.07.2025 20:48

Inne

pracują stare 50 letnie baby mściwe nie mają przed sobą pracy więc chcą nadrobić tupetem i szkodzom celowo innym pracownikom i celowo zawalają żeby z siebie zrobić idealnego pracownika morde ma bo boj się o siebie bo gdzie pójdzie w tym wieku

Pracownik

13.07.2025 10:00

Pracownik

Poczekamy gdzie Ty będziesz pracować mając 50 lat, jesli to dla Ciebie taka " stara" osoba. Z tym,ze ta stara według Ciebie osoba domniemam ma więcej lat pracy wysłużonych aniżeli Ty , bo sądząc po wypowiedzi to jesteś żółtodziobem roszczeniowym. Biedronki i inne sklepy czekają na takich jak Ty z otwartymi rękami. Tam dopiero poznasz co to znaczy mściwość

Jesteś Pracodawcą?

Oficjalny profil firmy Dodaj ogłoszenie o pracę NoLimit Dla pracodawcy

fcfcvf

13.07.2025 09:53

Inne

szkoczek szkodzi nie pomaga miele jęzorem donosi a i tak jej nikt nie słucha .Stare babsztyl celowo szkodzi pracownikowi i celowo zawala i gębuje i komentuje i mści się boi się o siebie

Ggggg

13.07.2025 09:02

Inne

Stara baba mściwa zobaczy że mało wiązek masz i wyrabiasz to celowo robi za szybko aby zawalić czy to strach o siebie

Hhhhj

13.07.2025 08:14

Inne

Jakie perspektywy może mieć stara baba zostaje mściwość i za wszelką cenę się utrzymać celowo szkodzi innemu i dogadywanie

Jakimi

13.07.2025 08:04

Inne

Skoczek mieli jęzorem aż uszy bolą nikt się z nim nie liczy a chcą zrobić z siebie co to ona może robi z siebie ona musi mieć rację lubi robić z kogoś gorszego pracownika

Dfhk

13.07.2025 07:49

Inne

Na kamocie stare desperatki pracują celowo zawalają innych aby siebie ratować są mściwe i chcą rządzić

Bbsg

13.07.2025 07:34

Inne

Stare baby mielą jęzorem celowo zawalają innych i komentuje i chcą rządzić gadają o innych chcą się pozbyć a siebie zatrzymać z siebie chcą zrobić lepszego pracownika są mściwe

ojjjeli

12.07.2025 20:44

Inne

właśnie stara baba boi się że będzie musiała iść do husqwarny gdzie wszyscy uciekają i tam nikt nie chce iść i mści się i celowo zawala pracownika aby konkurencji się pozbyć bo gdzie ona pójdzie w tym wieku mściwe stare i cwane i jaka ona niewinna A skoczek też cwaniara ale kto jej słucha i tak pomiatają

Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!

Email

Email

* Wyrażam zgodę na otrzymywanie od GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie na podany adres e-mail powiadomień dotyczących obserwowanej firmy, w tym informacji o nowych opiniach, odpowiedziach, zmianach ocen oraz innych informacji związanych z aktywnością w serwisie dotyczącą tej firmy, przy użyciu środków komunikacji elektronicznej.

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu wysyłki powiadomi...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

xaaa

12.07.2025 17:39

Inne

stare baby chcą przetrwać i są mściwe i z lęku o siebie i aby móc dorobić do emeryture bo niewiele zostało celowo szkodzą pracownikom bo to dla nich konkurencja i celowo zawala i utrudnia komuś prace i dogaduje do liderki na pracownika aby z siebie zrobić lepszego pracownika i usunąć konkurencje

Pracownik

12.07.2025 18:15

Pracownik

Proponuję przeczytać kodeks pracy. Osoby w wieku przedemerytalnym nie zostaną z widzi mi sie pańci obok zwolnione bo sa w okresie ochronnym. Nie dorabiają do emerytury tylko wypracowują lata pracy. Nikt wam nie każe tutaj pracować droga wolna jak wam tak źle. Proponują iść na Husqvarne. I życzę powodzenia

Ala

02.07.2025 15:23

Były pracownik

Witam, pracowałam w tej firmie i zostałam zwolniona przy grupowych zwolnieniach. Teraz chcę się zatrudnić ale nie ma zgody firmy ponieważ podają powód nieusprawiedliwione obecności czy zwolnienie dyscyplinarne. Co jest absolutnie nie prawdą. Dziękuję bardzo liderce za taką opinię. Pracowlam 5 miesięcy na jednym stanowisku bez przenoszenia i jakoś sobie radziłam. Czy można tam pojechać i z kimś porozmawiać czy to już na zawsze pozostaje w papierach.

Pracownik

12.07.2025 18:13

Pracownik

5 lat.

baaasli

11.07.2025 20:43

Inne

Stare baby są mściwe celowo zawalają i z siebie robią lepszego pracownika cwaniary starte boją się i z siebie chcą zrobić lepszego pracownika szkodzą innym >skoczek cwany myśli że ma wpływy a pomiatają nim

Ania

26.06.2025 12:42

Pracownik

Czy w tej firmie kierownictwo nie widzi co wyprawiają liderzy i kogo wybierają na to stanowisko. Kto wybrał tego Kamila Wajdę na lidera musiał mieć klapki na oczach. Nie dość że wybrany po ledwo roku pracy w firmie, brak jakiegokolwiek doświadczenia z produkcją to jeszcze całkowity brak szacunku do ludzi. Nie zna słów proszę, dziękuję, przepraszam. Jedynie co potrafi to leciec do brygadzisty bo mu dokuczaja, a ta drze się tylko aż na linii obok wszystko słychać. My nie musimy znać problemów Wajdy, bo inni liderzy potrafią rozwiązywać sami problemy, tylko ten do "mamusi" leci. Starzy liderzy już się nawet z niego nabijają, że nic nie potrafi tylko lata bez celu po całej linii i hali, za robotę niech się weźmie. Serdecznie współczuję operatorom co mają tego lidera, bo nawet tam do niego na 12h lepiej nie iść, bo zaraz coś mu nie spasuje, nawet że ktoś do toalety poszedł.

Pracownica

30.06.2025 23:26

Pracownik

Ciekawe która, obie są w porządku i często do nas na linie są wysyłane. Zasuwają i robią, nie podpierają słupów, a takie bywają na liniach.

Pracownik

09.07.2025 18:43

Pracownik

Kamil Wajda to (usunięte przez administratora) , powinni go zwolnić tak samo jak rudą Anke co się drze bez przerwy , ludzie mają ich dość .

Danneeek

24.06.2025 20:33

Inne

Czy jest autobus zakładowy do Tarnobrzega? I gdzie mogę zobaczyć rozklad jazdy autobusów

he he

19.06.2025 18:12

Inne

co manipulacja znika jak ma się to w ..... niech inżynier nie boi się donosicielki ma mały kurzy mózg nic nie zrobi bo nie ma takiej mocy

rrfrfrf

19.06.2025 13:16

Inne

to jest upokarzające że inżynier stoi za plecami i kabluje do brygadzistki coraz gorsze zachowanie

asaki

13.06.2025 23:02

Inne

jakie korzyści ma osoba w białym fartuchu która skarży pokazując że ktoś normy nie robi oni aż się pienią aby to robić więc coś jest czy chcą się w lepszym świetle pokazać podlizać się

aacmi

13.06.2025 22:49

Inne

problemem jest donosicielka inżynier podporządkowany jest donosicielce która jest zwykłym pracownikiemi rządzi nim on wykonuje jej polecenia ona mysli że to jej firma chora firma kim ona jest czy ma mózg wogóle jego gra jest dobra nie do pomyślenia do czego zdolny jest dla donosicielki pupilki to tragedia

Nowy były pracownik

13.06.2025 10:46

Pracownik

Końcówki na pakowaniu z sąsiedniego kraju niska w rudych włosach to porażka zachowuje się jak by była managerem do nowych pracowników odnosi się skandalicznie, naśmiewa się wymaga tego samego co od pracowników z kilku letnim stażem, stosuje mobbing nic dziwnego że cały czas jest przemiał ludzi

Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w Lear Corporation Poland II?

Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej

Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

Rozmowa kwalifikacyjna

Nick

Nick

* Stanowisko

* Stanowisko

* Przebieg rekrutacji

* Przebieg rekrutacji

0/5000

* Treść pytania

* Treść pytania

0/5000

* Rezultat

* Rezultat

* Poziom trudności

* Poziom trudności

* Akceptujęregulamin

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.

Ahd

13.06.2025 09:34

Pracownik

Super atmosfera jest ok można pogadać w sumie to najwięcej robią

Ffghh

12.06.2025 22:39

Inne

Manipulacja i faworytyzm donosicielki a zachowanie gościa w białym fartuchu jest nudne

Hhh

12.06.2025 22:21

Inne

Donosicielka myśli że to ona rządzi bo jak donosi to należy jej się faworytyzm miny robi jakby (usunięte przez administratora) chciała śmieszne żenująca firma niech weźmie się za robotę

Deryj

10.06.2025 13:09

Inne

Ich problem to że nie wiedzą czy to człowiek czy (usunięte przez administratora) gość w białym fartuchy nie daję rady zrobić z człowieka maszyny a spaśny brzuch donosi jak ktoś normy nie robi

adamk

04.06.2025 13:26

Inne

na kamocie naszczęście nie ma sobót nie wyobrażam sobie aby chodzić żenująca jest donosicielka i posłuszny jej inżynier kpina z takiego zachowania liderki spoko na kamocie atmosfera bardzo fajna

Pracownik

23.05.2025 12:59

Pracownik

Witam czy ktoś może wie kiedy na firmie jest postojowe chciałbym zaplanować wakacje z rodziną tylko nie znam terminu proszę o pomoc

Wit

26.05.2025 19:18

Były pracownik

Co to za tragiczna firma ten śmieszny lear, która decyduje kiedy pracownik łaskawie może iść na urlop na całe 2 tygodnie i odpocząć!

Haha

27.05.2025 00:18

Pracownik

Ta tragiczna firma to jest PRODUKCJA . Na produkcjach tak jest że firma wyznacza termin urlopów . A po za tym kiedy ktoś planuje sobie wakacje zazwyczaj lider puszcza na urlop lub u brygadzistki można sobie załatwić bezpłatny .

Robi

23.05.2025 17:33

Były pracownik

Liderki ubliżają pracownikom, a ci chowają głowy w piasek. Tragedia ci ludzie.

Mama

26.05.2025 19:21

Inne

Tylko tacy, którzy dają się upadlać i później sami upadlają kolejnych, mają tam zapewnioną przyszłość.

Operator

06.05.2025 19:56

Pracownik

Operatorzy notorycznie zatrzymują linie z byle powodu . Dosłownie o każdą pierdołe . Przez co spada wyrobienie czego wynikiem jest mniejsza premia . Przychodzę tutaj zarabiać .. mam dość tego że przez kogoś zabierają mi pieniądze . Weźcie się w garść

Pracownik lini

21.05.2025 09:42

Pracownik

Operatorom nikt nie zabiera premi jak tablica stanie. Napewno pisał to operator?

Koma

23.05.2025 13:09

Pracownik

To pomóż innym kolegom i norma będzie zrobiona a nie wielkie żale robisz są też nowi ludzie co nie są wstanie wykonać normy potrzebują czasu trochę wyrozumiałości dla innych

Mmm

10.05.2025 10:45

Kandydat

Nie płacą za pracę w soboty. Ten dzień do odebrania w nieokreślonej przyszłości. Czyli zwykłe oszustwo.

Laki

19.05.2025 19:41

Pracownik

Bzdury piszesz. Te dni za soboty żeby otrzymać trzeba wyżebrać, co nie zawsze pomaga.

Ola

20.05.2025 07:29

Pracownik

Dlatego piszę jeżeli nie wykorzystasz to zaplacą na koniec okresu rozliczeniowego,czytaj ze zrozumieniem

Mateusz

04.05.2025 17:59

Inne

Proponują wynagrodzenie poniżej minimalnej krajowej. Żałośni są!

fvfrf

17.05.2025 21:32

Inne

zarobki chwalą tylko baby obserwują pracekoleżanki obok niech skupi się na swojej pracy

Adam

16.05.2025 17:35

Inne

Ktoś się orientuje czy jeżdżą busy z Dębicy lub Sędziszowa i czy są miejsca ?

Ola

16.05.2025 18:31

Pracownik

Tak,są z Debicy bus a z Sedziszowa autobus i miejsca tez są

ABC

16.05.2025 00:04

Pracownik

Kto to widział żeby operatorzy robili zdjęcia innym osobom . Góra powinna zabrać się za takich ludzi . Nie mogę spokojnie pracować bo ktoś mi pstryknie fotę ? Kpina . Firma powinna zająć się takimi osobami

Helo

10.05.2025 17:51

Inne

Firma cynicznie wykorzystuje trudną sytuację życiową pracowników. Haniebne praktyki.

CBA

10.05.2025 07:40

Były pracownik

Firma i przełożeni (brygadzistki, liderki) poniżej jakiejkolwiek krytyki. (usunięte przez administratora) Szanowni kandydaci, unikajcie tego miejsca.

pracownica

22.04.2025 16:43

Pracownik

lider Kamil 5gr lear twierdzi ze wymieni operatorki powyzej 35 lat na mlodsze. tojest praca czy (usunięte przez administratora) on ma sie za nie wiadomo kogo ktos powinien sie tym zając!!!!!!!

gffggf

08.05.2025 08:58

Inne

oni nie mobbingują tylko stosują manipulacje

ssss

08.05.2025 09:41

Inne

poco to piszesz co z tego że tak mówi

cdffr

29.04.2025 19:10

Inne

inżynier pilnuje normy podporządkowany jest donosicielce o niskim ilorazie inteligencji Donoszenie do brygadzistki to norma

xsxx

02.05.2025 14:58

Inne

on nie pilnuje normy tylko manipuluje i donosi dla własnych korzyści i szuka okazji do krytyki i ślepo słucha dosicielki głupoty

aakai

08.05.2025 09:04

Inne

on nie pilnuje tylko traktuje jak (usunięte przez administratora) i stosuje manipulacje gnębi

xxa

08.05.2025 09:01

Inne

na kamocie inżynier wykonuje polecenia donosicielki żenująca firma słucha jej jakby była jego przełożoną nie mają swojego mózgu jest stosowana manipulacja i traktowanie jak (usunięte przez administratora)

Xxx

06.05.2025 19:58

Pracownik

Przez nieudolnych operatorów którzy źle pozycjonują przewody na lini produkcyjnej testery wybijają wiązki . Wybita wiązka nie liczy się do normy . Urywamy ręce za co zabierają nam premię . Porażka

Pracownik

04.05.2025 22:35

Pracownik

Kiedy będzie przestój wie ktoś może planuje wyjazd na wakacje

zxas

04.05.2025 19:04

Inne

niech każdy zajmie się swoją prace a nie koleżanki obok a norme robi się jak brygadzistka patrzy a sama donosicielka donosi asama jej nie robi hehe

Zostaw merytoryczną opinię o Lear Corporation Poland II

Opinia

Stanowisko

Stanowisko

* Treść odpowiedzi

* Treść odpowiedzi

0/5000

Ocena pracodawcy1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

* Moja opinia jest

* Moja opinia jest

* Mój status

* Mój status

* Akceptujęregulamin

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia wyrażenia opinii o firmie ...

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.