Opinie ATERIMA MED Kraków Puszkarska 7M - 2330 opinii - GoWork.pl

ATERIMA MED

Profil oficjalny - płatna współpraca

Aktualności(90)

Opinie(2330)

Aktualności(90)

O ATERIMA MED

Zalety pracy z ATERIMA MED

Lekcje języka niemieckiego

Rekrutacja

Bezpieczna praca

Kontakt

Bobo

20.02.2025 16:52

Były pracownik

Dzień dobry ja mam okazję pracować dwa i pół miesiąca w tej firmie dokładnie wupperta gdzie doznałam szoku zlecenie miałam do seniora 72-latka niby miał ważyc 106 a okazało się że ważą około 125 już na dzień dobry szok przeżyłam a nie wspomnę jak mam traktowana jak zostały mi podrzucone pieniądze w portfelu do garnków w kuchni to mojego pokoju wchodzę na podrzucono mi pieniądze pod bieliznę to robiła sąsiadka która współpracowała z tą firmą i nadal współpracuje teraz po trzech miesiącach gdzie już nie pracuje w tej firmie dostałam od tej pani wiadomość że ukradłam poduszkę śmierdzącą od kota osikaną z parapetu więc się pytam dlaczego choćby z mojej wiedzy do mojego pokoju robi zdjęcia i mi wysyła zginęły mi perfumy dobrej marki więc teraz się pytam kto mi za co zapłaci jak napisałam do firmy do tej pory nie mam odpowiedzi po prostu firma mnie zalewa nie dbali o mnie i nigdy się nie pytali jak się czuje czym jest dobrze czy źle firma nie godna polecenia a pani Paulina K. Nigdy nie zadzwoniła do mnie nie zapytała się jak się czuję na bawiłam się naciągnięcia ścienna przy podnoszeniu seniora lift był ,ale nigdy nie chciał zakładać po prostu jedna porażka a co jeezcze jak jechałam do domu to musiałam dopłacać do busa bo firma tylko 100euri daje resztę pracownik rzygam taką firmą

Krysia

12.09.2025 20:38

Były pracownik

Oni umywają ręce, stawki śmieszne, oni nawet do końca nie znają tych miejsc, jest dobrze, jak jest dobrze, jak problem, to Ty jesteś winna, a ich odpowiedzi, to tylko okrągłe zdania!

ATERIMA MED

15.09.2025 09:30

Pracodawca

Dziękujemy za komentarz. W tym momencie mamy zlecenia ze stawką nawet do 2000 EUR na rękę za miesiąc. Po pierwsze każde zlecenie ma swoją indywidualną stawkę. Po drugie maksymalne stawki są różne w zależności od okresu roku. Wynagrodzenie jest również zależne od doświadczenia czy poziomu znajomości języka. Jest wile czynników wpływających na wysokość wynagrodzenia. Nasi Opiekunowie mają stałych i indywidualnych Koordynatorów, którzy są dla nich wsparciem w trakcie całej współpracy - zarówno w czasie zlecenia w Niemczech lub w Hiszpanii, jak i podczas pobytu w Polsce. Są zawsze do dyspozycji - odbierają telefony, oddzwaniają i rozwiązują problemy, jeśli takowe się pojawią. Oprócz tego nasi Opiekunowie mają wsparcie Zespołu Medycznego, psychologa czy prawnika. Dla naszych Opiekunów mamy również numer alarmowy, który działa 24/7 - także w weekendy i święta. Nasze zlecenia są regularnie aktualizowane z rodziną i Opiekunami na miejscu, a także z Lokalnymi Rezydentami, którzy są wsparciem dla naszych Opiekunów w Niemczech. W razie pytań pozostajemy do Pani dyspozycji i zachęcamy do kontaktu indywidualnego z Koordynatorem. Pozdrawiamy, zespół ATERIMA MED

Atomek

27.08.2025 09:22

Były pracownik

Serdecznie nie polecam firmy Aterima Med. Wrzucają z premedytacją na tzw. "miny", czyli trefne zlecenia, a później udają, że nic nie wiedzieli. Do tego te ich stawki są w ogóle poniżej pasa. O wolnym dniu lub nawet popołudniu nie ma co marzyć. Gdy zaczyna im się zadawać kluczowe pytania, to odpowiadają, że "to trzeba już na miejscu ustalić". Po przyjeździe na zlecenie okazuje się, że rodzinka oczekuje pracy 24/7 najlepiej bez przerwy, bo przecież oni płacą i wymagają. Dochodzi na tych zleceniach do kłótni i w końcu wcześniejszych zjazdów. Do tego na ich stronkach i mailach rozsyłanych do opiekunów można poczytać jak krytykują zatrudnienie na gewerbę, a sami proponują zatrudnienie na umowie zleceniu ze składkami o pomstę do nieba wołające. Z tym, że na gewerbie nie pracuje się po 12 godzin, tylko 5-6 dziennie.

ATERIMA MED

08.09.2025 14:39

Pracodawca

Na podstawie Pani komentarza trudno nam jednoznacznie ustalić, co jest przyczyną Pani opinii. Nie możemy więc się szczegółowo odnieść do sytuacji, dlatego serdecznie zachęcamy do bezpośredniego kontaktu z Indywidualnym Koordynatorem. Dzięki temu będziemy mogli dokładnie sprawdzić zdarzenie i udzielić pełnego wsparcia. Nasze wieloletnie doświadczenie w branży opiekuńczej pokazuje, że dbamy o to, by Opiekunowie czuli się zaopiekowania i mieli zapewnioną pomoc. Pozdrawiamy, Zespół ATERIMA MED

Ewa Górka-Niwińska

09.09.2025 13:18

Pracownik

dzień dobry,pracuję w Aterima Med od ponad dziesięciu lat jako opiekunka,nie z doskoku tylko regularnie.Przez ten czas moje zarobki rosły stosownie do umiejętności językowych,które szlifowałam na kursach organizowanych przez Aterimę Med,zdobywania praktyki opiekując się chorymi,zdobywając kolejne certyfikaty,dzięki szkoleniom prowadzonym przez Aterime med i w zależności od stopnia i zaawansowania chorób u seniorów.Moja praca była zawsze bardzo dobrze oceniana również przez rodziny..W umowie mam wyszczególniony zakres moich obowiazków i czas pracy,teraz 40 godzin tygodniowo, i gdy rodzina chciała więcej ode mnie ,nie kłociłam się tylko pokazywałam umowę i odmawiałam,przy naleganiu kontaktowałam się z koordynatką,która wyjasniała sprawę skutecznie.Co do wolnego czasu,zawsze miałam wolne 2-3 godzin dziennie a w jakich godzinach ustalam na miejscu rodziną .Jestem w domu chorego człowieka i ma on też swoje terminy,trzeba iść do lekarza,podologa ,do labolatorium i ja ,opiekunka muszę dostosowac swoje prawa do nich,zdarzało się ,że nie miałam czasu wolnego ale zawsze wynikało to z jakiejś konieczności.Dzień wolny -czasami miałam,czasami nie.Gdy rodzina mieszka daleko i przyjezdża w odwiedziny raz w miesiącu nigdy nie brałam dnia wolnego bo odpowiedzialnośc za seniorkę nie pozwalała mi na to.Odniose się jeszcze do tzw.min.Zdarzyło mi sie to raz, gdy na miejscu okazała się że seniorka potrzebuje transferu a ja ze względu na kręgosłup nie mogę dżwigać.Natychmiast zgłosiłam do koordynatorki,zostałam na usilne prośby seniorki i jej opiekuna jeszcze tydzień.W rozmowie ,na ich zarzuty,że zadna opiekunka nie wraca ,powiedziałam im bardzo wyrażnie,że jeżeli chca mieć stałe opiekunki nie powinni zatajać chorób seniorki i ja też zjeżdżam,zadzwoniłam do Aterimy Med i następnego dnia wyjechałam. ,a po tygodniu dostałam propozycję pracy gdzie indziej.Tak było innym razem,gdy okazało się żeoprócz Parkinsona seniorka jest prawie głucha i ma zaawansowane zwyrodnienie plamki,Odkryłam to na spacerze kiedy ani nie słyszała,ze samochód nadjeżdża oni do nie widziała.Okazało się,ze rodzina zapomniała to zgłosić bo potrzebowali opiekunki ze względu na zaawansowanego Parkinsona.A co też wazne, często zmienniczki ,mimo że koordynatorka zawsze dzwoni pod koniec i na początku pracy i pyta o uwagi,nie zgłaszają ich.Reasumując -zadna rodzina nie zmusiła mnie do dłuższej pracy albo innej niz mam to w umowie a przy kłopotach miałam zawsze wsparcie u osobistej koordynatorki.Pracuję długo w aterimie Med ,nie poszłabym na Gewerbe bo bardzo sobię cenię fakt,że omija mnie biurokratyczna praca związana z tym a,ze Aterima Med informuje o tym oceniam bardzo dobrze,nie zakazuje a pokazuje wybór.Z własnego doświadczenia wiem,że tylko kontakt z Finanzamt niesie wiele stresu.

Paweł

30.07.2025 12:15

Były pracownik

Ja pracowałem w aterima med 10.5 dnia,a zostało wypłacone mi za 10 dni pomimo,że pani twierdziła ,że za dzień kiedy przyjechałem też będę miał zapłacone .A przyjechałem przed g.11 rano i do g.22 pomimo zmęczenia po kilkunastogodzinnej podróży pracowałem.Od samego początku miałem bardzo ciężko na tym zleceniu .Był tam dziadek perfekcjonista ,który od pierwszego dnia mojego pobytu był bardzo uciążliwy ,do tego zazwyczaj poruszający się na wózku.Często wołał,żeby to i owo zrobić i po prostu 10.5 dnia byłem w napięciu itd.i dlatego szybko stamtąd ewakuowałem się.Po przyjeździe do Polski ,sprawdziłem konto w banku i okazało się ,że aterima med zapłaciła mi za 10 dni pomimo ,że wcześniej twierdzili ,że zapłacą za 10.5 ,bo przecież pierwszy dzień od rana do nocy pracowałem i do tego bez spania po podróży .Gdy odezwałem się na Whatsapp do 2 różnych osób z aterima med ,to żadna nie odpisała na moją pytanie o moją ciężko przepracowaną dniówkę z pokręconym dziadkiem ,który często czegoś chciał i to też takie rzeczy ,które nie powinny nakeżeć do opieki ,bo ja nie przyjechałem tam ,aby porządkować mu w kuchni, tym bardziej ,że przede mną był inny opiekun i zastałem tam taki stan jaki był.Agencja nie zareagowała i nie wypłaciła mi za tyle godzin pracy ,pomimo wcześniejszego zapewnienia. Co więcej mogę powiedzieć to ,że córka dziadka mówiła później do aterima med ,aby nie wypłacić mi pieniędzy za te dni pracy .Oczywiście wiadomo ,że córka będzie stała za ojcem ,a ja wiem ,że to ja źle trafiłem ,bo gdyby było normalnie ,to bym tam został. Poza tym nie lubiłem ,gdy często wysyłali mi jakieś zaproszenia na spotkania itp.reklamy .Dla mnie za dużo tego .Najwidoczniej kreują się na takich super ,ale byłoby też super ,gdyby byli uczciwi i zapłacili mi za pól dnia mojej pracy.A skoro nie zrobili tego ,to dlatego piszę tutaj tą opinię. Jest dużo agencji do wyboru i na nich się nie kończy 😊 tak jak i opieka 24 h to nie jedyna praca :)Pozdrawiam wszystkich opiekunów i nie dawajcie się 👍

ATERIMA MED

05.08.2025 11:34

Pracodawca

Dzień dobry, dziękujemy za opinię. Weryfikując zaistniałą sytuację ustaliliśmy, że w przypadku wymian standardowo Opiekun otrzymuje środki za dzień odjazdu, a nie przyjazdu. Co wynika z faktu, że zwyczajowo w pierwszy dzień następuje wymiana obowiązków i opiekę sprawuje tego dnia nadal osoba, która wyjeżdża ze zlecenia. W sytuacji, w której nie dochodzi do wymiany obowiązków powinien być o tym fakcie poinformowany Koordynator. Jeśli chciałby Pan skontaktować się w tej sprawie, możliwe jest to pod adresem: [email protected]

Bogda

23.11.2024 09:18

Inne

Wyjechałam do pracy do Niemiec wakacje 20024 pierwszy raz oczekiwania które zastałam na miejscu były bardzo słabe podopieczna zakazała używać prysznica a był upał i bardzo gorąco chciałam skorzystać z chłodnej kąpiel Dzwoniąc do agencji usłyszałam czasem się tak zdarza ( zaznaczę to nie jest praca na czarno by człowiek zastał takie warunki Tylko pracujemy przez agencję na umowę i to jest agencji obowiązkiem zapewnić pracodawcy godne warunki do życia Zapewne nikt nie będzie pracował przy takich warunkach) Trzeci mój wyjazd w inne miejsce drugi raz u tej samej osoby jest listopad na dworze zimno w domu zimno brak ogrzewania ( natomiast w nocy w domu ciepło tania taryfa jak to tłumaczył mi syn podopiecznej ) Zgłaszając zaistniałą sytuację do agencji nagle w domu zrobiło się ciepło przez dzień ( no cóż moja Pani podopieczna ma do mnie żal że się skarze do agencji że w domu jest zimno .Kto by chciał pracować w takich warunkach gdzie zimno i nie ma dostępu do kąpieli w lato ? To jest porażka co mnie spotkało wyjeżdżając pierwszy raz do pracy przez agencję zapewniającą wszystko wspaniałe Ps Aterima med proszę wcześniej zapoznać się ze szczegółami oferty by osoba na danym stanowisku miała zapewnione wszystko Dziękuję za współpracę która miałam w czasie pierwszego wyjazdu Dużo telefonów że strony aterima med Kraków pozdrawiam

ATERIMA MED

25.11.2024 11:48

Pracodawca

Dziękujemy za Pani opinię. Dokładamy wszelkich starań, aby zapewnić naszym Opiekunom jak najlepsze warunki, choć zdajemy sobie sprawę, że ta praca może czasami nieść nieprzewidziane wyzwania. Staramy się zawsze przekazywać rzetelne informacje o zleceniach, jednak niektóre zmiany w miejscu pracy mogą być trudne do przewidzenia. Doceniamy, że zgłosiła nam Pani problem z ogrzewaniem – zareagowaliśmy natychmiast, co, jak Pani zauważyła, przyniosło rezultat. Zapraszamy do kontaktu, aby szczegółowo wyjaśnić sytuację i wspólnie znaleźć najlepsze rozwiązanie. Jesteśmy tutaj, aby wspierać i pomagać. Dziękujemy za dotychczasową współpracę i mamy nadzieję, że kolejny wyjazd spełni wszystkie Pani oczekiwania. ???? Pozdrawiamy serdecznie, Zespół ATERIMA MED