Opinie ATERIMA MED Kraków Puszkarska 7M - 2338 opinii - GoWork.pl

ATERIMA MED

Profil oficjalny - płatna współpraca

Aktualności(90)

Opinie(2338)

Aktualności(90)

O ATERIMA MED

Zalety pracy z ATERIMA MED

Lekcje języka niemieckiego

Rekrutacja

Bezpieczna praca

Kontakt

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Anna Wasielewska

21.03.2024 13:01

Pracownik

Pracuję z tą firmą 2 raz,i po raz 2 jestem,,załamana,,tą firmą, pracą koordynatorów,zero pomocy z zewnątrz,bagateliwanie problemów na zleceniu, ilość godzin pracy nie do przyjęcia, totalnie nie sprawdzone zlecenia, współpracują z niemieckimi agencjami, tylko wtedy, gdy chcą,, zwerbować,,na zlecenie opiekunkę , kompletnie nie interesuje ich bezpieczeństwo prawne opiekuna, medyczne,ja będąc na zleceniu jestem zastraszana, zgłosiłam to agencji,zero reakcji.

ATERIMA MED

26.03.2024 09:04

Pracodawca

Pani Anno, dziękujemy za Pani opinię. Wszystkie komentarze przyjmujemy do wiadomości i wnikliwie analizujemy, aby znaleźć przyczynę niezadowolenia Opiekuna. Musimy przyznać, że od momentu Pani zgłoszenia Indywidualny Koordynator był z Panią w stałym kontakcie i od razu podjął kroki w celu organizacji Pani wymiany. Taki zjazd nie może jednak odbyć się w kilka chwil, ponieważ wymaga organizacji zastępstwa. Proszę pamiętać, że podopieczny – na ogół starsza, chora osoba nie może pozostać bez opieki. Jednocześnie mamy świadomość, że nasi Opiekunowie wykonują trudną, odpowiedzialną pracę z dala od domu. Oprócz zapewnionego stałego kontaktu z Indywidualnym Koordynatorem, który na bieżąco informował Panią o postępach w kwestii wymiany, proponowaliśmy Pani wsparcie ze strony zespołu pielęgniarskiego oraz psychologa. Cały zespół jest od początku w pełni zaangażowany w Pani sytuację, dlatego jesteśmy do Pani dyspozycji w każdej chwili. Wiele pozytywnych opinii, które otrzymujemy od naszych Opiekunów potwierdzają, że jesteśmy rzetelną firmą, wywiązującą się z wszelkich zobowiązań. Dokładamy starań, by Opiekunowie także czuli się zaopiekowani. Zapewniamy opiekę koordynatorów, dojazd do miejsca realizacji zlecenia oraz powrót, materiały edukacyjne, a także bezpłatne konsultacje prawne i psychologiczne. Zespół ATERIMA MED

Wywiadu udzielił/aStanisław Nowakowski

05.10.2023 16:43

Chcemy Cię lepiej poznać. Napisz proszę, jaką historią chcesz się z nami podzielić?

Mam 58 lat. Pochodzę z miasta, które słynie z produkcji szkła i faktycznie tym się przez jakiś czas zajmowałem. Jednak ta praca wymagała ode mnie sporo wysiłku. Któregoś dnia kolega wspomniał mi o pracy opiekuna. Skontaktowałem się z firmą ATERIMA MED, którą polecił mi kolega, i od prawie dwóch lat pracuję w roli opiekuna.

Na jakim stanowisku pracujesz i na czym ono polega?

Jestem opiekunem. Moja praca polega na pomaganiu seniorom w Niemczech. To tak naprawdę podobne do tego, co się robi w domu: gotowanie, robienie zakupów, dopilnowywanie, by podopieczny jadł regularnie czy pomoc w czynnościach higienicznych. Wyjeżdżam na zlecenia do Niemiec i tak się troszczę o seniora. Czasami tak jest, że senior mniej wstydzi się drugiego mężczyzny, dlatego jest sporo ofert pracy dla opiekunów płci męskiej.

Jakie są widełki wynagrodzeń na tym stanowisku?

Wynagrodzenie zależy od wielu czynników, w tym m.in. od: długości i warunków zlecenia, doświadczenia w opiece popartego referencjami oraz poziomu znajomości języka niemieckiego.

Jak długo pracujesz w tej firmie?

Współpracuję z firmą ATERIMA MED od dwóch lat. Do tej pory byłem w Niemczech 8 razy.

Czy poleciłbyś/poleciłabyś pracę w tej firmie swojemu przyjacielowi? Uzasadnij swoją odpowiedź.

Jak wspominałem, ktoś mi polecił ATERIMA MED i ja też już poleciłem tę firmę i pracę w roli opiekuna jednemu koledze. W firmie jest program poleceń. Dzięki temu ja i mój znajomy dostaliśmy po 800 zł. Wiadomo, że szkoda byłoby nie skorzystać z takiej oferty, a kolega i tak szukał innego zajęcia, jak ja dwa lata wcześniej. Z przyjemnością polecam pracę w tej firmie, ponieważ pracodawca zawsze przestrzega ustaleń, a oferty pracy są rzetelnie opisane i zgodne z opisem. Ponadto mogę liczyć na pomoc pracowników firmy ATERIMA MED, kiedy tylko tego potrzebuję. Wynagrodzenie jest wypłacane zawsze na czas. Sama praca z seniorami w roli opiekuna może dawać poczucie spełnienia i chciałbym żeby ten zawód przestał kojarzyć się tylko z kobietami.

Co najbardziej lubisz, a czego nie lubisz w tej firmie? Uzasadnij odpowiedź.

Najbardziej w firmie lubię to, że pracownicy konkretnie przekazują informacje o danym zleceniu i zawsze wiem, że wywiążą się z tego, co ustaliliśmy. Po zapoznaniu się ze szczegółami oferty, mogę odpowiednio przygotować się do pracy i być gotowym na przyszłe wyzwania, a słyszałem, że w innych firmach różnie z tym bywa. Ważne dla mnie jest też terminowe wynagrodzenie, zawsze zgodne z umówioną wcześniej kwotą. Czy jest coś czego nie lubię? Sam nie wiem. Mogę wymienić kolejne plusy typu zapewniony dojazd na miejsce pracy i z powrotem. Jak się coś dzieje, to zawsze mogę zadzwonić do koordynatora. Nie mam na co narzekać. Wynagrodzenie jest niezłe na tle konkurencji. Zawsze pracodawca mógłby płacić jeszcze więcej, ale to chyba można powiedzieć o każdym zleceniodawcy.

Gosia

05.10.2023 18:13

Pracownik

Super się czyta to co Staszku piszesz. Mam podobne odczucia i też mam w atetimie fajną koordynatorkę, taką normalną, ogarniętą babkę.

Jakie są możliwości rozwoju na aktualnym stanowisku / w Twoim dziale? Z czego to wynika?

Jeśli chodzi o rozwój w pracy, którą wykonuję, to nie jest tak, że najpierw jest się opiekunem, a później opiekunem wyższego szczebla. Nie jest to praca w korporacji. Jednak wynagrodzenie wzrasta w zależności od tego im większe ma się doświadczenie i ile odbyło się już zleceń. W tym kontekście mam możliwość rozwoju na aktualnym stanowisku. Widać to po prostu po zarobkach i dostępności ofert. W ATERIMA MED jest gwarantowana podwyżka podstawy wynagrodzenia już po pierwszym wyjeździe, a po drugim wyjeździe uzyskuje się kolejną podwyżkę.

Stanisław

16.10.2023 08:29

Pracownik

Bardzo się cieszę, że moje słowa tak zostały odebrane, bo jestem zadowolony z pracy w tej firmie i dlatego podzieliłem się dobrą opinią. Zresztą o tym co jest do poprawy też wspominam w ostatnim pytaniu.

Jak wyglądają szkolenia w Twojej firmie? Czy są zaplanowane i jak często się odbywają? Jakich obszarów/ tematyki dotyczą? W przypadku braku szkoleń, jak myślisz, z czego to wynika? W jakich obszarach chciałbyś być szkolony i dlaczego?

W firmie jest zespół Biura Medycznego i pracownice regularnie szkolą opiekunów podczas webinariów. Chętnie z tego korzystam, bo to jest za darmo i zawsze można się dowiedzieć czegoś, co się w opiece realnie przyda. A to o produktach chłonnych, a to o oparzeniach, odleżynach, nawodnieniu i wiele, wiele więcej. Nawet jak jestem w domu w Polsce, a nie akurat na zleceniu, to się zapisuję, siadam przed komputerem i słucham, bo naprawdę często wykorzystuję w praktyce zdobytą tam wiedzę. Te szkolenia są kilka razy w miesiącu. Ponadto do Biura Medycznego można zadzwonić w każdej chwili i otrzymać merytoryczne wsparcie. Raz dzwoniłem, bo pojechałem do podopiecznego ze stomią i na miejscu uznałem, że lepiej zadzwonić do kogoś kto się na tym zna, bo wiedzę jakąś miałem, ale praktyki żadnej. I dobrze, że to zrobiłem, bo zostałem pokierowany krok po kroku i okazało się, że faktycznie było w tym więcej strachu niż realnego kłopotu. Nie wiem, czy to można zaliczyć do szkolenia, ale ja się wtedy poczułem przeszkolony, więc o tym wspominam.

Jak oceniasz atmosferę panującą w firmie? Jak myślisz, z czego to wynika?

Każdy opiekun wie, że jeśli chodzi o atmosferę, to najważniejszy jest dobry kontakt z koordynatorem, bo to z nim jest się stałym kontakcie. W ATERIMA MED aspekt komunikacji oceniam naprawdę bardzo dobrze. Ja się nie boję zadzwonić i pogadać szczerze o bieżących potrzebach, czy bolączkach. Ludzie po stronie firmy są zawsze pomocni. Myślę, że to wynika z tego, że to firma działająca na rynku opieki, więc podchodzą do człowieka z empatią i wyrozumiałością.

Jak oceniasz warunki i ustalenia z pierwszego dnia pracy względem przestrzegania tych ustaleń przez pracodawcę? Jeżeli pracodawca nie przestrzega warunków, opisz dokładnie o jakie warunki chodzi i co nie jest przestrzegane.

Tak jak wspominałem wcześniej, to co jest ustalone potem się zawsze realnie dzieje, więc nie mam żadnych zastrzeżeń. Zawsze znam szczegółowe informacje o seniorze. Od samego początku tak było i tak jest do teraz. Zawsze znam stan zdrowia seniora i dokładny zakres swoich obowiązków. Ostatnio przed wyjazdem na zlecenie powiedziano mi, że podopieczny lubi grać w karty, to kupiłem mu w Polsce takie z naszymi krajobrazami na odwrocie. Bardzo się ucieszył. Nawet takie szczegóły są podawane, więc na miejscu nic mnie nie zaskakuje i trzymamy się ustaleń do samego końca zlecenia. Dla mnie oczywiście jednym z ważniejszych aspektów jest wynagrodzenie. Z tym też nigdy nie było problemu. W pierwszy dzień zlecenia byłem bardzo przejęty, teraz jadę bez obaw, bo wiem, że w razie czego mam wsparcie i zawsze mogę zadzwonić do koordynatora.

Dzięki GoWork masz właśnie możliwość zasugerowania swojemu CEO/ Właścicielowi istotnych zmian. Co byś mu powiedział/a o organizacji i doradził/a co poprawić w firmie?

Ta praca nadal kojarzy się tylko z kobietami, więc dobrze byłoby, gdyby więcej mężczyzn jeździło na zlecenia. Ostatnio widziałem na stronie, że ATERIMA MED reklamuje wyjazdy dla opiekunów. Może warto byłoby to promować jeszcze bardziej? To chyba mój jedyny pomysł na jakieś ulepszenie. Miło byłoby mieć kolegów Opiekunów, bo jak mówię o mojej pracy w rodzinnym Krośnie, to wszyscy są zaskoczeni. A tak jak już wspominałem seniorzy (mężczyźni) cieszą się z towarzystwa opiekunów płci męskiej.

Janek

05.10.2023 20:36

Pracownik

Zgadzam sie. Menzczyzni rowniez powinni być doceniani jako opiekunowie. Często nawet jesteśmy dużo lepszymi osobami do opieki szczególnie gdy jest osoba leżąca. Nam jest po prostu łatwiej. Mniej siły w to władamy, a tyle samo serca w tą prace.