Oferty pracy Opinie o firmach Szkoły policealne

Dla firm Logowanie / Rejestracja

Opinie o Księgarnie Matras Warszawa

1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

1.9/5

Profil nieoficjalny

Na podstawie 1701 ocen

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(5228)

Praca i zarobki

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Warszawa
Płock
Radom
Siedlce
Mińsk Mazowiecki
Piaseczno
Skierniewice

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Warszawa
Blizne Łaszczyńskiego
Opacz-Kolonia
Kolonia Opacz
Ząbki
Blizne Jasińskiego
Rybie
Opacz Mała
Raszyn
Mory

GoWork.pl

O nas Mapa strony Dołącz do nas Subskrypcje Kontakt

Dla kandydatów

Oferty pracy Opinie o firmach Blog Poradnik

Dla firm

Ogłoszenia rekrutacyjne Employer Branding Usługi

Regulaminy

Regulamin Regulamin newslettera Polityka opinii Polityka prywatności

© 2005 - 2026 GoWork.pl

This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.

Bydgoszcz - Księgarnia Matras

Chorzów - Matras

Cieszyn - Matras S.A. Księgarnia nr 15 Ex Libris

Częstochowa - Księgarnia Matras

Elbląg - Matras

Gdańsk - Księgarnia Matras

Gdynia - Księgarnia Matras

Gliwice - Księgarnia Matras

Gorzów Wielkopolski - MATRAS Księgarnia Matras 139 CH Askana

Inowrocław - Księgarnia Matras

Jarocin - Matras

Jastrzębie-Zdrój - Księgarnia Matras

Katowice - Księgarnia Matras

Kielce - Matras

Kościerzyna - Matras

Kraków - Księgarnia Matras

Legnica - Matras

Lublin - Matras

Łódź - Matras -Łódź

Informacje o przetwarzaniu danych osobowych Przedsiębiorcy. Przejdź

Strona główna
/
Opinie o pracodawcach Warszawa
/
Opinie o Księgarnie Matras S.A.

Filtruj

Pokaż wszystkie

Sortowanie

Najnowsze

Stanowisko

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Filtruj

Negatywne

Rozmowy kwalifikacyjne

Pokaż wszystkie

Stanowisko

Sortowanie

Najnowsze

Najpopularniejsze

1
…
65
66
67
…
74

Często zadawane pytania

Subscribe

Nie przegap nowości o Księgarnie Matras S.A.!

Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!

Email

Email

* Wyrażam zgodę na otrzymywanie od GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie na podany adres e-mail powiadomień dotyczących obserwowanej firmy, w tym informacji o nowych opiniach, odpowiedziach, zmianach ocen oraz innych informacji związanych z aktywnością w serwisie dotyczącą tej firmy, przy użyciu środków komunikacji elektronicznej.

Administratorem danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie. Dane osobowe będą ...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

Księgarnie Matras S.A.

UL. JANA PAWŁA WORONICZA 15 lok. 203 02-625 Warszawa

NIP: 7010529674

KRS: 0000599312

REGON: 363214599

http://www.matras.pl/

Książki i media

Oddziały Księgarnie Matras S.A.

Bydgoszcz - Księgarnia Matras

Chorzów - Matras

Cieszyn - Matras S.A. Księgarnia nr 15 Ex Libris

Częstochowa - Księgarnia Matras

Elbląg - Matras

Gdańsk - Księgarnia Matras

Gdynia - Księgarnia Matras

Gliwice - Księgarnia Matras

Gorzów Wielkopolski - MATRAS Księgarnia Matras 139 CH Askana

Inowrocław - Księgarnia Matras

Jarocin - Matras

Jastrzębie-Zdrój - Księgarnia Matras

Katowice - Księgarnia Matras

Kielce - Matras

Kościerzyna - Matras

Kraków - Księgarnia Matras

Legnica - Matras

Lublin - Matras

Łódź - Matras -Łódź

Oława - Księgarnia Matras

Ostrów Wielkopolski - Matras

Ostrowiec nad Kamienną - Matras

Piotrków Trybunalski - Matras

Polkowice - Matras

Poznań - Matras

Radomsko - Matras

Ruda Śląska - Księgarnia Matras

Świdnica - Matras

Świecie - Matras

Szczecin - Matras

Szczecinek - Matras

Tarnów - Matras

Tarnowskie Góry - Matras

Toruń - Księgarnia Matras

Tuchola - Księgarnia Matras

Ustroń - Matras

Wałbrzych - Księgarnia Matras

Wałcz - Matras

Warszawa - Matras

Wrocław - Matras

Zabrze - Matras

Zamość - Matras

Zduńska Wola - Matras

Zielona Góra - Księgarnia Matras

Żywiec - Matras

Poniżej zobaczysz opinie byłych oraz obecnych pracowników o pracodawcy Księgarnie Matras S.A.. Zobac...

Jak usunąć opinie?

*GoWork nie weryfikuje każdej opinii przed publikacją, jednak analizujemy zgłoszenia i usuwamy wszystkie treści naruszające regulamin.

Zero tolerancji dla mobbingu

Statystyki Gemius

Księgarnie - Warszawa

Grupa Cogito Sp. z o.o.

Empik S.A.

Kierunek Wschód Centrum Językowe Piotr Kukuła

Publink Anita Zdrojewska

Finanse Express & Development Krzysztof Zdanowski RS Nieruchomości Krzysztof Zdanowski

Artrage Sp. z o.o.

Pchełka Artykuły Zoologiczne Michał Banaszek

BABY Express Norbert Staniszewski

Rintec Sp. z o.o.

WilCode Michał Wilczyński

Robi

18.10.2011 21:21

Inne

W 2010 roku w konkursie na najgorszego pracodawcę 3 miejsce zajął Empik. Matras w 2011r ma szansę wygrać ten konkurs. w końcu to teraz my mamy Pana R.

anonim

18.10.2011 20:56

Inne

PIP.Jeszcze trochę i to zrobię!Moje nerwy są na wyczerpaniu....

ja

18.10.2011 20:38

Inne

Kiedyś było jakieś wytypowane grono pracowników niby taka rada pracownicza ale to było bardzo dawno i chyba tylko na papierze((((((

Jesteś Pracodawcą?

Oficjalny profil firmy Dodaj ogłoszenie o pracę NoLimit Panel sygnalistów Dla pracodawcy

Hanka

18.10.2011 19:23

Inne

A kto u nas jest "osobą wytypowaną przez Załogę", bo związków w naszej firmie chyba nie ma. A właśnie może by ktoś założył :)

anonim

18.10.2011 00:58

Inne

Zakładowy Fundusz Swiadczeń Socjalnych obligatoryjnie powinien być tworzony przez Pracodawcę ,jeżeli na 1 stycznia danego roku zatrudnia minimum 20 pełnoetatowców. Pracodawca ,którego nie stać na tak duży wydatek/w roku 2011 odpis na jednego zatrudnionego wynosi 1093 zł/ może --lege artis-- zrezygnowac z tworzenia ZFŚS po zasięgnięciu opinii Związku Zawodowego jeżeli taki w Firmie istnieje,bądź opinii osoby wytypowanej przez Załogę do Jej reprezentowania i podaniu informacji w Regulaminie Wynagradzania o rezygnacji z tworzenia ZFŚS. W dużej liczbie prywatnych podmiotów nie są tworzone Fundusze Socjalne ---niestety Smutna i gorzka prawda

Seamus

17.10.2011 23:37

Inne

No właśnie, jak to jest? Dlaczego w tak dużej firmie nie istnieje fundusz socjalny?

rr

17.10.2011 22:25

Inne

Złożyłam wniosek o pożyczkę 4 lata temu.Echo........................Fundusz socjalny nie istnieje.Jeju!a wczasy pod gruszą?albo pod jabłonią?))))))))))))))))))))

Kierownik

17.10.2011 20:07

Inne

Mira nie ma opcji, że jest dobrze. Jak sprzedasz dużo podręczników, to dostaniesz po głowie, że sprzedajesz za mało "kolorówki" lub pomocy szkolnych. Sprzedasz dużo "nakasowej", to za mało zakładek itd., itd..... chyba wszyscy to znamy ;(

Hanka

17.10.2011 20:00

Inne

a czy ktoś w naszej firmie widział kiedyś jakieś pieniążki z funduszu socjalnego?

mira

16.10.2011 20:00

Inne

Po sezonie.Podobno kiepskim.Przed sezonem.Czy też kiepskim?Ile trzeba mieć w kasie żeby było dobrze?Jak dotąd wszystko za mało.

Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!

Email

Email

* Wyrażam zgodę na otrzymywanie od GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie na podany adres e-mail powiadomień dotyczących obserwowanej firmy, w tym informacji o nowych opiniach, odpowiedziach, zmianach ocen oraz innych informacji związanych z aktywnością w serwisie dotyczącą tej firmy, przy użyciu środków komunikacji elektronicznej.

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu wysyłki powiadomi...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

kierowniczka

10.10.2011 18:54

Inne

Mogę skopiować poprzednią wypowiedź.Raz w życiu zdarzyło się że zostałam pochwalona za swoją pracę..............ale to był starszy przemiły Pan-Ojciec Prezesa.Panie Zdzisławie -dziękuję.

kierownik

10.10.2011 15:31

Inne

Nie wiem jak innych, ale mnie osobiście najbardziej boli nie to,że na stanowisku kierowniczym od stycznia będę mieć najniższa krajową, nie to, że z każdej premii zabierają mi kasę (powód zawsze się znajdzie), ale to, ze pomimo wyrabianych norm, jeszcze nigdy nikt nas nie pochwalił, za to co robimy. Nigdy. W Matrasie został juz tylko kij, zapomniano o marchewce... A szkoda, bo naprawdę lubię swoją pracę

anonim

09.10.2011 16:04

Inne

mm - 2011-09-24 09:19:44 To dużo czy mało?Pytam bo wg Pana R ciągle jesteśmy pod kreską a każdy obrót księgarni to mało na tyle mało,że prezes w Warszawie kupił sobie Jaguara nówkę sztukę ;P

jk

09.10.2011 11:24

Inne

O tak!Pan R to jedyny rządzący żelazną ręka w czasie całej kadencji Matrasa!Tylko jakim kosztem?

ewa

08.10.2011 11:37

Inne

W obronie estety.Nie napisał że wolałby gryzmolić mazakiem na kartce papieru a jedynie że nie podoba mu się kolorystyka plakatów.Sama -jeśli chodzi o czytelność-dopisuję mazakiem niektóre ważne informacje dla klienta a pominięte w plakacie lub napisane malutkim druczkiem.

abc

07.10.2011 22:17

Inne

Do anonima estety: faktycznie lepiej wygląda jsk aię na kartce nabazgroli mazakiem PROMOCJA niż dostać fioletowy plakat. Gratuluję poczucia estetyki i realizmu!

kr

06.10.2011 19:15

Inne

Nie wiadomo czy zazdrościć czy współczuć tps.Ja z głębi serca współczuję byłej współpracownicy((((((((((((((((((((((i cieszę się że jesteś zadowolony z pracy ...........w magazynie

tps

06.10.2011 18:47

Inne

Skąd wiesz... A może wcześniej pracowałem w księgarni, z panią Lidką ;)

anonim

06.10.2011 09:59

Inne

Do tps.Nie jesteś pracownikiem księgarni.

anonim

05.10.2011 08:45

Inne

O jak pięknie ktoś napisał!Ileż słodyczy w tym wszystkim!I te określenia i słowa które tak często stosuje warszawka!Podniesienie wartości paragonu!Litości!Mowa tu chyba o dużych i marketingowych księgarniach!A co z małymi?Jak podnieść wartość paragonu lub zachwalać "nakasówkę" kiedy większość klientów w mojej księgarni przez dwa miesiące składa kasę na upatrzoną książkę????Dzielenie księgarń na strefy ma sens tylko w dużych księgarniach . w małych to kierownik powinien zdecydować co się lepiej sprzedaje i gdzie taki towar wyeksponować.Jestem esteta i muszę przyznać że kolory Matrasa a szczególnie musztardowy i fioletowy są koszmarne , tak samo jak i drukowane plakaty-mało czytelne nie przyciągające uwagi.

Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w Księgarnie Matras?

Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej

Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

Rozmowa kwalifikacyjna

Nick

Nick

* Stanowisko

* Stanowisko

* Przebieg rekrutacji

* Przebieg rekrutacji

0/5000

* Treść pytania

* Treść pytania

0/5000

* Rezultat

* Rezultat

* Poziom trudności

* Poziom trudności

* Akceptujęregulamin

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.

ja

05.10.2011 07:53

Inne

Podsumowanie tylko z czyjego punktu widzenia!?

k......a

04.10.2011 23:55

Inne

do ,a ja jestem za !!! wreszcie sensowne podsumowanie,tak pewne zmiany tzw.remodeling sezonowy,promocyjny to przeciez idealne rozwiązanie ,by przyciągnąć uwagę klienta /wiemy dużo o percepcji wzrokowej / Na klienta działają przecież bodźce wzrokowe i dlatego tak ważnym jest ,by nie zastawał w księgarni ciągle tego samego "obrazu",bo do licha ,księgarnia to nie muzeum.Wymaga to wysiłku ,ale nic nie zrobi się samo. Jestem starym księgarzem i pewne rozwiązania stosowane obecnie nie są mi obce. W latach 90-tych podobne rozwiązania sugerowali Anglicy szkolący z zakresu marketingu grupę księgarzy /byłam uczestnikiem szkolenia/,wydawców,hurtowników i obiektywnie stwierdzam --sprzedaż nakasowa,remodeling,itp idealnie się sprawdzały juz w owym czasie . Tak więc wszelkie wymagania ,rozwiązania,pomysły Pana (usunięte przez administratora).,które przyczyniają się do osiągania lepszych efektów popieram. Rzecz w tym ,by się chciało chcieć.

Karola

01.10.2011 19:04

Inne

To zależy od kierownika. U nas pracuje dziewczyna na pół etatu i kierowniczka dostosowuje zmiany do tej planu zajęć do bo studiuje dziennie ale wiadomo czasami wypada tak, że ktoś jest chory albo trzeba coś przestawić w księgarni i grafik ulega zmianie ;)

pytanie

01.10.2011 18:05

Inne

a czy ktoś wie czy istnieje możliwość pracy w którejś z łódzkich księgarń na pół etatu? i czy wtedy dni pracy można uzgodnić czy jest to na zasadzie "jak nie pasuje to dziękujemy"?

tps

30.09.2011 20:31

Inne

Oby więcej było takich opinii :))

echo

30.09.2011 20:05

Inne

Miłe słowa po sezonie nie dziwią.Pewno premie wyrobione to i praca przyjemniejsza))))))Pozdrawiam.

A.P.

30.09.2011 19:33

Inne

Pewnie się narażę ale ... Ja też lubię swoją pracę w Matrasie. Jest sporo pracy (jak wszędzie) ale jak ktoś lubi kontakt z klientem i książki będzie zadowolony. Pracuję od roku i dobrze układa mi się współpraca z regionalną i nawet z samym Panem(usunięte przez administratora). Wydaje mi się, że w Matrasie jest wielu pracowników, którzy są zadowoleni ale nie piszą na forum bo zaraz będę zakrzyczeni przez byłych pracowników, którzy stracili pracę bo byli tacy super a pojawił się diabeł wcielony i ich wyrzucił "bo nie spełniali jego oczekiwań". Cóż jest szefem i to jego święte prawo. Pozdrawiam wszystkich "zadowolonych" - nie dajcie się! Ta praca może być przyjemna.

anonim

30.09.2011 15:32

Inne

Dla mnie ta praca jest ok. To prawda że trzeba się czasem ostro nacharować i aż pot leci po plecach ale pracowałam już w tylu miejscach i wszędzie było to samo i płaca też wcale nie lepsza. A kierownictwo wszędzie ma duże wymagania i tyle. Kocham zapach książek i lubię wśród nich pracować. Jeśli chodzi o regionalną ze śląska trochę stanę w jej obronie bo jak była u nas to zapieprzała razem z nami nawet chyba więcej niż niektórzy pracownicy i nie brała wogóle wolnego ani nie odpoczywała tyle tylko co na papierosa wyszła, dziwne że ktoś tak się negatywnie wypowiada o niej bo dziwne że u nas pracowita i pomaga a gdzieś nic nie robi. jakoś mało to prawdziwe jak dla mnie.. pozdrawiam księgarzy

anonim

29.09.2011 14:31

Inne

Ktoś powiedział że od Pana R też wymagają!I zgadza się-tak ma być.Myślicie że na zebraniach wyśmiewają go?Albo każą milczeć gdy zabiera głos?Wątpię.Pan R zachowuje się chamsko a tych którzy na takie zachowanie zgody nie wyrażają wywala pod byle pretekstem.Byłam kierownikiem.Wymagałam od siebie więcej niż od pracowników bo przecież przykład idzie z góry.Niestety przykładu z Pana R nie polecam brać.

nn

29.09.2011 07:38

Inne

Miło słyszeć że jest w Matrasie zadowolony pracownik.Szkoda że chodzi o magazyn a nie księgarnie.To widać jest różnica dla Pana Mariusza.A może po prostu z kobietami Pan R gorzej się dogaduje......

tps

28.09.2011 22:48

Inne

Witam. Czytam Wasze opinie i muszę przyznać jestem zaskoczony. Nie sądziłem że jest aż tak źle, przynajmniej do tej pory. Jednak zdaję sobie sprawę, że coś w tym musi być, skoro tyle negatywnych słów padło. Z wieloma zarzutami mogę się zgodzić, ale niektóre oskarżenia są bezpodstawne i po prostu śmieszne, nieprzemyślane. Uważam tak, bo jestem pracownikiem magazynu. Znam też pana (usunięte przez administratora), i tu przyznaję, jest osobą bezwzględną jeśli chodzi o wymagania - wyznaczone cele mają być osiągnięte. Aczkolwiek wydaje mi się, że od tego jest, ktoś tego w końcu musi pilnować. Jemu też stawia się wymagania i oczekuje się dobrych wyników. Faktem jest niepokojąca ilość złych opinii dotyczących traktowania i odnoszenia się do pracowników. Słyszałem nieraz i nie dwa, że bez skrupułów zwalnia ludzi - taki charakter i tego nie zmienimy. Rotację i ograniczenia etatów czymś są spowodowane, to nie są jego "widzimisię". Chociaż patrząc z punktu magazynu, również uważam, że taka polityka jest zła. Personel jest nie doszkolony, wręcz "zielony". Podsumowując, nawet jeśli w tym co tutaj napisaliście jest krzty prawdy - nie pochwalam tego i jako zadowolony pracownik, chciałbym żeby te opinie uległy poprawię. Pozdrawiam

ttuska

27.09.2011 18:01

Inne

a pracowal ktos w galerii krakowskiej w Krakowie? wybieram si na rozmowe i nie wiem czego moge oczekiwac ;/

julka

27.09.2011 08:07

Inne

Pan R jest beznadziejny to fakt .Co więcej nie ma pojęcia o literaturze!Jedno co wie to jak ustawiać książki w stosy!Inna sprawa że nowo przyjmowani raczej nie muszą wiele wiedzieć o książkach.Ważne że są młodzi prężni i dają się ulepić na wzór wszechmogącego!W księgarniach panuje jeden wielki bałagan!Sprzedawca się gubi a co dopiero klient!

ego

26.09.2011 08:58

Inne

Dwa razy pensja?No to może się ktoś połasić.....

Pracownik

26.09.2011 01:00

Inne

i dodać trzeba ze premia na okres podręcznikowy to dla mnie 2 razy pensja:]

ala

25.09.2011 12:21

Inne

Przykro stwierdzić ale jak dotąd na zebraniach trzeba słuchać a nie pytać.Poza tym na wszelkie pytania o podwyżki jest zawsze jedna odpowiedź:to nie miejsce i pora albo nie będzie podwyżek!wyrabiajcie premię za np.sprzedaż nakasową!Likwiduje kilka księgarń otwiera parę!Pieniądze więc są!Pan R to cham jakich mało a najgorzej że w to swoje chamstwo wciąga tych którzy kiedyś byli LUDŹMI.

mm

24.09.2011 09:19

Inne

To dużo czy mało?Pytam bo wg Pana R ciągle jesteśmy pod kreską a każdy obrót księgarni to mało

czib

23.09.2011 22:16

Inne

Wiecie, że Matras miał w zeszłym roku obrotu na ok 120 mln ?

isio

21.09.2011 13:35

Inne

A mnie już postraszyli zabraniem premii!za przetrzymanie expresów!a niech biorą!Mają niskie pensje rodziny na utrzymaniu -przyda się parę złotych!Po co nam pracownikom dać.....

yjnf

21.09.2011 11:22

Inne

Na pewno to Kopernik zmarł. Teraz będziesz musiała zrobić jeszcze zwrot podręczników w odpowiednim procencie. Oczywiście zaraz okaże się, że obsługa była beznadziejna i nie mówią dzień dobry. Premia w tej firmie to nic pewnego. Pan(usunięte przez administratora) z góry zakłada pewną rzecz i każdego to dotyczy nawet jak u ciebie jest wszystko OK. Ktoś napisał, że podwyżek nie będzie bo nie ma zysków. A jeśli księgarnie zrealizują plan to na premie się znajdą pieniądze. My się staramy a centrala przysyła nam shit, który już dawno sprzedała konkurencja. Adios centralo wkrótce się pożegnamy.

Zostaw merytoryczną opinię o Księgarnie Matras S.A.

Opinia

Stanowisko

Stanowisko

* Treść odpowiedzi

* Treść odpowiedzi

0/5000

Ocena pracodawcy1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

* Moja opinia jest

* Moja opinia jest

* Mój status

* Mój status

* Akceptujęregulamin

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia wyrażenia opinii o firmie ...

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.