Opinie Księgarnie Matras Warszawa - 5228 opinii - GoWork.pl

Opinie(5228)

Praca i zarobki

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Kaboom

21.03.2013 21:14

Inne

Witam! Już od jakiegoś czasu śledzę tę dyskusję i postanowiłam dodać swoje 3 grosze. Zgadzam się z wszystkimi wcześniejszymi zarzutami. Ponadto przepracowałam (z krótkimi przerwami) w jednej z księgarń prawie 1,5 roku...na zlecenie:/. W tym czasie kierownik zmienił się 3 razy - w tym 2 razy w ciągu 6 mies. rządów nowej regionalnej. Powód - w Twojej naturze nie leży bierne wysłuchiwanie bezpodstawnej i absurdalnej krytyki, potrafisz bronić swojego zdania i swoich decyzji, jesteś bardziej kreatywny niż regionalna - kwalifikujesz się do zdegradowania albo zwolnienia! W okresie podręcznikowym miałam po 200-220h przepracowane,ale premia i tak mi się nie należała,bo zleceniowcy jej nie dostają!!! Poza tym o tym,że stawka godzinowa w grudniu była obniżona dowiedziałam się w styczniu przy wypłacie!!! Szlag by ich trafił!!!! Klient jest najważniejszy! Fajnie,ale jak ja mam go zadowolić,skoro nie mogę znaleźć książek których szuka, bo mamy zakaz "bezsensownego przekładania książek" [w rozumieniu księgarza czyt. odkładania na właściwe miejsce] nawet jak w księgarni jest 1 przypadkowy klient i 4 pracowników. Do naszej ks przychodziło wielu stałych klientów, których gusta znała cała stara ekipa - byli to szczęśliwi i ciągle wracający klienci, zostawiający grubą kasę co miesiąc - po zmianach kadrowych i ciągłych przemeblowaniach księgarni dziś przychodzą już tylko jednostki. Kolejny absurd - regionalna ma zwyczaj CHOWANIA SIĘ za regałami/gondolami mierząc czas do momentu zauważenia przez pracownika, a przypominam, że ta regionalna napewno nie stała w kolejce do Boga ani po wzrost ani rozum (swoją drogą nie mam pojęcia w której stała;D) Inna sprawa, na oficjalne pismo przesłane 'do wiadomości' regionalnej z prośbę o wyjaśnienie, jej profesjonalna odpowiedź: "W (usunięte przez administratora) SE LECI" czy coś równie pomocnego. Dziś już tam nie pracuje,ale czasem wracam z sentymentu do ludzi z którymi tam pracowałam,a którym udało się jeszcze przetrwać. Przychodzę, na wstępie wita mnie mało szczere "dzień dobry",sztuczny uśmiech, dygnięcie, ukłon lub inny dziwoląg:/ a pracownicy są zastraszeni - boją się dzwonka telefonu czy małej wredoty, która może wpaść w każdej chwili i 'drzeć pape' przy księgarni pełnej klientów. Ot co stało się moim dawnym książkowo-kawowym rajem na ziemii! Żal...

nikt

24.02.2013 23:18

Inne

obserwator - 2013-02-24 21:55:44 dobrze poinformowany - 2013-02-24 16:19:23 no to beda zwolnienia zaczynamy od magazynu... lista 20 osob gotowa Zwolnienia będą oraz obniżki pensji również ponieważ pan(usunięte przez administratora) musi i to szybko sprzedać matras jakiemuś inwestorowi, takie jest życzenie funduszy w imieniu i interesie których działa, więc musi on wykazać wysoką sprzedaż i obrót (patrz.duże dostawy książek w grudniu w księgarniach) i teraz niskie koszty (obecne zwolnienia i obniżki pensji), oczywiście w księgach , raportach ,audytach, itp, będzie to wyglądało bardzo zachęcająco ; sprzedaż poszła w górę , koszty znacząco spadły więc firma wyszła na prostą nic tylko kupić... Jeszcze przez jakiś czas , mimo braku doświadczonych pracowników ,firma siłą rozpędu będzie jako tako funkcjonować ale kiedy dojdzie do np.sezonu podręcznikowego to wtedy pojawią się problemy z zaopatrzeniem ze względu na brak terminowych zamówień do księgarń (spowodowane to będzie brakiem doświadczonych pracowników wszystkich szczebli ,od dz.handlowego do magazynu - przecież pracownicy z info - pracy nie mają żadnego interesu w tym aby pracować wydajnie dla firmy a i zatrudnieni na "stałe" przez matras pracownicy we wszystkich działów po obniżkach pensji i zwolnieniach na pewno dużo też motywacji stracili)... Sytuacje w firmie można obrazowo porównać do handlarza samochodami, który to aby szybko sprzedać samochód przekręca mu licznik, myje wnętrze , czyści silnik itp. Kiedy jakiś naiwny klient zwiedziony opisem o sprzedaży w ogłoszeniu, rozmowie z handlarzem i obejrzeniu wizualnym samochodu kupi go z naiwną wiarą że zrobił dobry interes, to niestety wszystkie usterki które wcześniej były "przypicowane ", pojawią się kiedy samochód zacznie być codziennie używany... ale niech się martwi ten co kupił, ten co sprzedał ma kasę w kieszeni. I taki jest sens wszystkich działań podejmowanych przez pana (usunięte przez administratora) Chodzi o szybką sprzedaż firmy , jeszcze przed sezonem podręcznikowym , aby nie wyszły na wierzch wszystkie problemy ,a potem niech się martwi ten kto kupił...http://retailnet.pl/2013/02/20/mariusz-rutowicz-matras-planujemy-otwarcie-minimum-20-salonow/ jak się mają te plany ujawnione w rozmowie portalu retailnet do notki dobrze poinformowanego??? ps.rozmowa z 20.02.2013Otwierane są głównie księgarnie przejęte po Weltbildzie

obserwator

24.02.2013 21:55

Inne

dobrze poinformowany - 2013-02-24 16:19:23 no to beda zwolnienia zaczynamy od magazynu... lista 20 osob gotowa Zwolnienia będą oraz obniżki pensji również ponieważ pan (usunięte przez administratora) musi i to szybko sprzedać matras jakiemuś inwestorowi, takie jest życzenie funduszy w imieniu i interesie których działa, więc musi on wykazać wysoką sprzedaż i obrót (patrz.duże dostawy książek w grudniu w księgarniach) i teraz niskie koszty (obecne zwolnienia i obniżki pensji), oczywiście w księgach , raportach ,audytach, itp, będzie to wyglądało bardzo zachęcająco ; sprzedaż poszła w górę , koszty znacząco spadły więc firma wyszła na prostą nic tylko kupić... Jeszcze przez jakiś czas , mimo braku doświadczonych pracowników ,firma siłą rozpędu będzie jako tako funkcjonować ale kiedy dojdzie do np.sezonu podręcznikowego to wtedy pojawią się problemy z zaopatrzeniem ze względu na brak terminowych zamówień do księgarń (spowodowane to będzie brakiem doświadczonych pracowników wszystkich szczebli ,od dz.handlowego do magazynu - przecież pracownicy z info - pracy nie mają żadnego interesu w tym aby pracować wydajnie dla firmy a i zatrudnieni na "stałe" przez matras pracownicy we wszystkich działów po obniżkach pensji i zwolnieniach na pewno dużo też motywacji stracili)... Sytuacje w firmie można obrazowo porównać do handlarza samochodami, który to aby szybko sprzedać samochód przekręca mu licznik, myje wnętrze , czyści silnik itp. Kiedy jakiś naiwny klient zwiedziony opisem o sprzedaży w ogłoszeniu, rozmowie z handlarzem i obejrzeniu wizualnym samochodu kupi go z naiwną wiarą że zrobił dobry interes, to niestety wszystkie usterki które wcześniej były "przypicowane ", pojawią się kiedy samochód zacznie być codziennie używany... ale niech się martwi ten co kupił, ten co sprzedał ma kasę w kieszeni. I taki jest sens wszystkich działań podejmowanych przez pana (usunięte przez administratora) Chodzi o szybką sprzedaż firmy , jeszcze przed sezonem podręcznikowym , aby nie wyszły na wierzch wszystkie problemy ,a potem niech się martwi ten kto kupił...http://retailnet.pl/2013/02/20/mariusz-rutowicz-matras-planujemy-otwarcie-minimum-20-salonow/ jak się mają te plany ujawnione w rozmowie portalu retailnet do notki dobrze poinformowanego??? ps.rozmowa z 20.02.2013

dobrze poinformowany

24.02.2013 16:19

Inne

no to beda zwolnienia zaczynamy od magazynu... lista 20 osob gotowa Zwolnienia będą oraz obniżki pensji również ponieważ pan (usunięte przez administratora) musi i to szybko sprzedać matras jakiemuś inwestorowi, takie jest życzenie funduszy w imieniu i interesie których działa, więc musi on wykazać wysoką sprzedaż i obrót (patrz.duże dostawy książek w grudniu w księgarniach) i teraz niskie koszty (obecne zwolnienia i obniżki pensji), oczywiście w księgach , raportach ,audytach, itp, będzie to wyglądało bardzo zachęcająco ; sprzedaż poszła w górę , koszty znacząco spadły więc firma wyszła na prostą nic tylko kupić... Jeszcze przez jakiś czas , mimo braku doświadczonych pracowników ,firma siłą rozpędu będzie jako tako funkcjonować ale kiedy dojdzie do np.sezonu podręcznikowego to wtedy pojawią się problemy z zaopatrzeniem ze względu na brak terminowych zamówień do księgarń (spowodowane to będzie brakiem doświadczonych pracowników wszystkich szczebli ,od dz.handlowego do magazynu - przecież pracownicy z info - pracy nie mają żadnego interesu w tym aby pracować wydajnie dla firmy a i zatrudnieni na "stałe" przez matras pracownicy we wszystkich działów po obniżkach pensji i zwolnieniach na pewno dużo też motywacji stracili)... Sytuacje w firmie można obrazowo porównać do handlarza samochodami, który to aby szybko sprzedać samochód przekręca mu licznik, myje wnętrze , czyści silnik itp. Kiedy jakiś naiwny klient zwiedziony opisem o sprzedaży w ogłoszeniu, rozmowie z handlarzem i obejrzeniu wizualnym samochodu kupi go z naiwną wiarą że zrobił dobry interes, to niestety wszystkie usterki które wcześniej były "przypicowane ", pojawią się kiedy samochód zacznie być codziennie używany... ale niech się martwi ten co kupił, ten co sprzedał ma kasę w kieszeni. I taki jest sens wszystkich działań podejmowanych przez pana (usunięte przez administratora) Chodzi o szybką sprzedaż firmy , jeszcze przed sezonem podręcznikowym , aby nie wyszły na wierzch wszystkie problemy ,a potem niech się martwi ten kto kupił...