Oferty pracy Opinie o firmach Szkoły policealne

Dla firm Logowanie Rejestracja

Opinie o Enersys Bielsko-Biała

1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

2.8/5

Profil nieoficjalny

Na podstawie 157 ocen

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(225)

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Kraków
Katowice
Gliwice
Bielsko-Biała
Sosnowiec
Tychy
Zabrze
Rybnik
Zakopane

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Bielsko-Biała
Komorowice Śląskie
Komorowice
Mazańcowice
Lipowiec
Bystra Krakowska
Bystra
Wilkowice
Kozy
Janowice

GoWork.pl

O nas Mapa strony Dołącz do nas Subskrypcje Kontakt

Dla kandydatów

Oferty pracy Opinie o firmach Blog Poradnik

Dla firm

Ogłoszenia rekrutacyjne Employer Branding Usługi

Regulaminy

Regulamin Regulamin newslettera Polityka opinii Polityka prywatności

© 2005 - 2026 GoWork.pl

This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.

Enersys

Bielsko-Biała

Enersys Sp. z o.o.

Jak usunąć opinie?

*GoWork nie weryfikuje każdej opinii przed publikacją, jednak analizujemy zgłoszenia i usuwamy wszystkie treści naruszające regulamin.

Statystyki Gemius

Informacje o przetwarzaniu danych osobowych Przedsiębiorcy. Przejdź

Strona główna
/
Opinie o pracodawcach Bielsko-Biała
/
Opinie o Enersys

Filtruj

Pokaż wszystkie

Sortowanie

Najnowsze

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Filtruj

Pozytywne

Negatywne

Pokaż wszystkie

Sortowanie

Najnowsze

Najpopularniejsze

1
2
3
4
5

Często zadawane pytania

Subscribe

Nie przegap nowości o Enersys!

Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!

Email

Email

* Wyrażam zgodę na otrzymywanie od GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie na podany adres e-mail powiadomień dotyczących obserwowanej firmy, w tym informacji o nowych opiniach, odpowiedziach, zmianach ocen oraz innych informacji związanych z aktywnością w serwisie dotyczącą tej firmy, przy użyciu środków komunikacji elektronicznej.

Administratorem danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie. Dane osobowe będą ...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

der

19.01.2015 10:03

Inne

zawsze najlepiej na niewidoku, ja jestem zdania ze jak komus zle to zawsze mozna zmienic prace mi pomogla w tym strona Rekrutacyjnej Rewolucji. Wystarczy sie zarejestrowac i otrzymujesz duzo ofert pracy ;)

rick

18.01.2015 17:45

Inne

W tej firmie za duzo jest ukladow. Ojciec zalatwia robote synowi, niby pyszcy na wszystko, ale za plecami robi swoje, ze non stop obsadzany jest na wg. Inni bracia maltretuja mlodego i zadnych konsekwencji, ktos czyims jest kumplem i idzie na baterie a zaraz pod firme. Jest gogus w biurku ktory boi sie Stasia i jego gniewu niczym Prezes Wieska i zerowek nie daje przerobic. Pizdy jestescie wszyscy

dureń

17.01.2015 19:45

Inne

kl "W naszej fabryce II zmiana zaczyna się w soboty 14-22, a magazyn surowców pracuje w soboty 10-18. " Idź i zdaj relację związkom zawodowym i najlepiej prezydentowi, podpal ze 2 opony przed bramą a twoje głosy zostaną usłyszane...

AQUARIUS

17.01.2015 21:54

Inne

To naprawdę "dziwne" czujesz się jakbyś pracował na autonomii magazynu,nie snuj nienawiści,zgłoś tam gdzie potrzeba propozycje forum nie załatwi ....

dureń

19.01.2015 05:08

Inne

Przez tyle lat nie załatwiliście tego to i teraz nie załatwicie...

Jesteś Pracodawcą?

Oficjalny profil firmy Dodaj ogłoszenie o pracę NoLimit Dla pracodawcy

jamnik

17.01.2015 19:42

Inne

A Wy dalej wierzcie związkowcom hehehehe Płacz że magazyny robią w soboty a wy nie? Półtora roku temu była wew. rekrutacja na magazyn to żaden z Was się nie zgłosił. 8 osób musi obsłużyć produkcje, dostawy, wysyłki przez 6 dni w tygodniu a wy macie o to żal ? Przyjdź jeden z drugim, podpisz odpowiedzialność za materiał który masz na magazynie to zobaczymy jak to magazyny mają super. Perspektywa pracy 6 dni w tygodniu za mniej niż 3k zł to taki super temat ? Nikomu nie wypominam przerw na papierosa, kawę itp ale biorąc pod uwagę zarobki na naszym rynku pracy to naprawdę nie ma źle i nie ma czego komu zazdrościć, tylko trzeba robić swoje i byle do końca zmiany ;)

kl

16.01.2015 00:17

Inne

W naszej fabryce II zmiana zaczyna się w soboty 14-22, a magazyn surowców pracuje w soboty 10-18. Jak to jest możliwe, niech odpowiednie osoby, w końcu się za to zabiorą, bo każdy chciałby mieć sobotni wieczór wolny od 18.

mont

16.01.2015 00:01

Inne

Dlaczego magazyn 1 i 2 pracują w soboty za setki a inni nie mogą chodzić na zera. Jeżeli nie ma nadgodzin, to nikt nie pracuje, a nie tylko wybrani mogą dorobić, jak magazyn, czy biuówki. Panowie związkowcy, czy możecie coś z tym zrobić - jak nikt, to nikt, albo wszyscy.

xxl

15.01.2015 19:06

Inne

Aleś pojechał ,nooo stary ;)[jak do tego dojdzie ,będzie nie tylko płacz-wiadoma rzecz!!!].A co do zerówek-żebyście sie udławili tymi 0 ,góra tylko czeka na takie coś jak poświęcenie czasu wolnego,zdrowia za przyjście do roboty -nikt oststnio miał Nie robić zer -a tu wykończenie se przyszło to i Wolf też nagle sie pojawił [wcale mnie to nie zdziwiło],żebyście garba z tej roboty dostali pochwy zakłamane!!!!!!!!!

sz

15.01.2015 19:48

Inne

Przepraszam Cię ta odpowiedż dotyczy dla wiernykibic

efeffefefe

15.01.2015 21:28

Inne

magazyn 1 - montownia 0 hahahaha nie dajcie się skłucić

wg

15.01.2015 10:06

Inne

Związki to nie tylko pan W.

jjjj

15.01.2015 23:56

Inne

Pan W. w ogóle nie nadaje się do związków, a reszta jest ok!!!

fr

14.01.2015 22:12

Inne

O jakich wyborach marzycie jeżeli w zwiazkach mają imunitety 24 godz.na dobę pracować,takiego posła z związku trzeba oddelegować na pracownika umysłowego do zarządu a nie zajmować stanowisko fizyczne (blokować)wybory jak już to do wypisywania,aby pozostała załoga już nie musiała narzekać,a Pan W.miał trochu honoru wobec wybrańców.

chrupek

14.01.2015 20:01

Inne

Racja fr. Panowie ze związku tak nie może być, trzeba w końcu coś z tym zrobić. Inni też chcą dorobić na zerach, a nie tylko wielmożny Wilku. Wybierając W. zaufaliśmy mu, a on tylko sam dla siebie jest, a za ludźmi w ogóle - oj Panie Wilku ZAWIÓDŁ pan nas - !!!. Jeżeli w następnych wyborach nie zostanie (mam nadzieję) wybrany, to Panowie Majstrowie wezmą się w końcu za Pana W.

Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!

Email

Email

* Wyrażam zgodę na otrzymywanie od GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie na podany adres e-mail powiadomień dotyczących obserwowanej firmy, w tym informacji o nowych opiniach, odpowiedziach, zmianach ocen oraz innych informacji związanych z aktywnością w serwisie dotyczącą tej firmy, przy użyciu środków komunikacji elektronicznej.

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu wysyłki powiadomi...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

fr

14.01.2015 16:44

Inne

Panowie ze związku jak Wy się solidaryzujecie z załogą czy Wilku jako jeden jest niezastąpiony czy jaki chaczyk posiada że musi chodzić na wolnym do pracy,dorabić do pensji a reszta co ? czy ktoś to zauważa.

szukam pracy

13.01.2015 04:06

Inne

Panowie jak tak wam wszystkim źle w tej pracy, to zróbcie nam miejsca chętnie przyjdę i popracuję z tego co wiem to za godziwe pieniądze. Chyba nie znacie sytuacji na rynku pracy w naszej okolicy. Czekam na propozycje. Może w końcu zaczniecie doceniać to co macie.

jjjj

14.01.2015 21:24

Inne

Wszędzie dobrze, gdzie nas nie ma. Niestety teraz są takie realia, że każdy narzekał, narzeka i będzie narzekał, i Pan też będzie narzekał, jak nie na to, to na co innego.

xx

11.01.2015 19:12

Inne

LOGISTYKA CZŁOWIEKA MYSLACEGO PROCESEM PLANOWANIA,REALIZOWANIA I KONTROLOWANIA

PAN PIKUŚ

10.01.2015 22:14

Inne

30.. 31.. GRUDNIA ZAPIERDZIEL...2 STYCZNIA ZAJEP.. A TYDZIEŃ PÓŹNIEJ URLOPY... POWAŻNE? CZY LUDZIE ODPOWIEDZIALNI ZA LOGISTYKĘ I PLANOWANIE TEŻ SĄ ROZLICZANI Z WYDAJNOŚCI????

chrupek

08.01.2015 10:30

Inne

śpi się :)

pytanie

07.01.2015 23:24

Inne

Jak wygląda praca na utrzymaniu ruchu?

iga

28.12.2014 11:35

Inne

Przyjmują kobiety na produkcję?

red

15.12.2014 10:57

Inne

"Brawa" dla działu logistycznego :)za inwentaryzacje.

xxl

10.12.2014 20:13

Inne

a po niedawnej inwenturze brakuje znów materiału ;) [pewnie wszystko już wywiezione do 3'miasta ] jak większość ,czego brakowało....

adams

27.11.2014 16:30

Inne

Bedzie lepiej, jak spadną 4 glowy.....

Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w Enersys?

Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej

Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

Rozmowa kwalifikacyjna

Nick

Nick

* Stanowisko

* Stanowisko

* Przebieg rekrutacji

* Przebieg rekrutacji

0/5000

* Treść pytania

* Treść pytania

0/5000

* Rezultat

* Rezultat

* Poziom trudności

* Poziom trudności

* Akceptujęregulamin

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.

VOD

27.11.2014 11:18

Inne

Będzie coraz gorzej w tym zakładzie. Nie łudźcie się, że będzie lepiej.

anonim

25.11.2014 13:22

Inne

(usunięte przez administratora)

tomas

26.11.2014 23:10

Inne

Przyjdz i sprobuj.

nov

24.11.2014 09:49

Inne

oj!to nie ma sie co starac o pracę,czytając komentarze,jak zakład ozdrowieje to może!!!

fire

22.11.2014 18:51

Inne

Pojawiła się ocena pracownika. Moim zdaniem, to ruch czysto psychologiczny, który ma na celu nakręcić pracownika po to by był coraz lepszy, bardziej się angażował itp. itd. Dzięki takim ruchom pracodawca dąży do tego by jego pracownik poświęcił sie tylko pracy, brał nagdodziny itd a pracodawca w zamian za to daje im jałmużnę bo to inaczej nazwać nie można. Atmosfera w tym zakładzie to tragedia i kierownictwo z HR włącznie.

Destiny

21.11.2014 18:54

Inne

Tam pracują spece którzy nie mają pojęcia o tym co się na dole dzieje. Pytają pracowników, co można zrobić by podnieść efektywność. Widać jakie mają pojęcie o robocie. Managery, mają nas w czterech literach. Łamią nagminnie układ zbiorowy. Przydałby się taki dwumiesięczny strajk, żeby wyczerpały się im wszystkie zapasy które nagromadzili, może wtedy poleciałyby głowy i ten chory zakład w końcu by ozdrowiał.

nov

10.11.2014 16:21

Inne

chcę zapytać czy są jakie przyjęcia do pracy,prosze odpowiedzcie

czyt

09.11.2014 09:54

Inne

Są pracownicy(koledzy)którzy swym ugrupowaniem dyskryminują pracowników (kolegów)nie należących do ugrupowań i odpowiednim momentem jest liderom powiedzieć prosto w oczy co kto może wśród załogi.Cóż wymagać? skoro wyrywkowi pracownicy(koledzy) sami sobie strzelają gole. Każdy ma prawo do własnej wpowiedzi,opinii.Oby nie mnożyło się zbyt wielu przywódców wśród pracowników (kolegów)...

pzs

09.11.2014 23:38

Inne

Piszesz jak jeden z majstrow. On sie smieje - reszta - h..j wie o co chodzi

zbałamucony

08.11.2014 12:01

Inne

najgłupsza firma z jaką miałem do czynienia.

montownia

03.11.2014 12:22

Inne

Zdarzają się liderzy, którzy nie okazują swoim pracownikom właściwego uznania albo szacunku, ale są też tacy, którzy ich nieustannie krytykują i oczerniają. Zbyt wielu liderom brakuje właściwej prezencji i odpowiednich kompetencji, by zajmować swoją pozycję. Tego typu przywódcy nigdy nie przyznają się do błędów, dopóki sytuacja ich do tego nie zmusi - a wtedy zrzucają winę na pracowników (niestety mają w zwyczaju robić to na oczach innych). Liderzy powinni przestać wskazywać palcami i być odważniejsi. Pracownicy czują się urażeni, gdy ich szefom brakuje dojrzałości, która objawia się tym, że nie biorą odpowiedzialności za brak wydajności.

j

03.11.2014 12:19

Inne

Jeśli liderzy nie będą okazywali wdzięczności swoim pracownikom, trudno będzie im stymulować ich zaangażowanie. Dla wielu ludzi wystarczająco trudnym wyzwaniem jest nadążanie za zmieniającym się miejscem pracy bez tracenia efektywności. Ostatnią rzeczą, którą mają nadzieję spotkać w firmie, jest pracodawca, który ich znieważa, mający złe intencje i niedoceniający ich trudu.

j

03.11.2014 12:17

Inne

Nic tak szybko nie powoduje utraty szacunku dla menedżerów niż stosowanie manipulacyjnych taktyk, by wydobyć z pracowników więcej. Manipulowanie to krótkoterminowa taktyka, która może przynieść więcej szkód niż dobrego - szczególnie gdy wykorzystuje się ją często do osiągania jednostronnych korzyści. Pracownicy czują się bagatelizowani, zdemoralizowani i znieważeni, kiedy liderzy próbują bawić się z nimi w tego typu gierki, zamiast prowadzić grę, w której każdy czuje się jej uczestnikiem.

Benzoesan sodu

24.10.2014 20:21

Inne

polecam firmę ,ponieważ mają darmowe obiady a na stołówce robią najlepsze mielone pod różnymi nazwami np. rolada bielska-(mielone z serem),stek z cebulką-(mielone z cebulką),-zrazik w sosie chrzanowym-(mielone w sosie chrzanowym),kotlet mielony, łazanki-(MAKARON z mielonym)itp. w sumie to chyba wszędzie jest tam mielone ja jestem bardzo zadowolony i jeszcze raz polecam kocham mielone!!!!

zatruty

01.11.2014 14:07

Inne

a żebyś się udławił tymi mielonymi !!!!

thông minh

06.10.2014 01:10

Inne

Jacy wy wszyscy jesteście mało inteligentni. Wstyd pracownikom fizycznym przynosicie bo mają nas za idiotów.

byku

05.10.2014 18:59

Inne

Wątpię, że kwiatek uschnie chociaż chciałbym tego samego dla "lubianej" pani O. Szkoda mi jej poprzedniczki, bo miała podejście do ludzi i chciała normalności.

wg

05.10.2014 11:33

Inne

Szlachta podzieliła sobie stanowiska a najbardziej szkoda DD najbardziej uczciwego tylko w tym jest problem takich tam nie lubią.

111

04.10.2014 17:51

Inne

Masakra. Ciekawe kiedy w tym chorym zakładzie zrobi się normalnie :/

barabasz

04.10.2014 22:34

Inne

Bedzie ok kiedy znikna uklady, Dzoana, Rafik, Tomcio, Stasio i polowa lipowej!

rock

04.10.2014 16:08

Inne

Witamy na pokladzie nowego kapitana! Mamy nadzieje ze swoje dziwne pomysly i upodobania zostawil na plyciarni! Lizusy z formacji i magazynow, bojcie sie! Ciekawe czyja glowa poleci nastepna...? Moze jakis kwiatek uschnie?

kick

03.10.2014 18:54

Inne

słodziutki jak baton twix, ale znam kickBoxing, przyjmą mnie do pracy do Was !!!

czyt.

03.10.2014 17:56

Inne

dopuszczenie uderzenia gościa w pracy powinno być równoznaczne z wydaleniem tak jak za alkohol,portiernia i do domu,pobłażanie upomnieniem bądż zabranie urlopówki wiele nie znaczy dla takiego zapaśnika,wyśpi się w koncie na nockach,a potem mu się śni ring.Czy związki wiedzą o tym incydencie,jak na takie zachowanie Związki reagują czy chowią głowy.Nagana wprost powinna wisieć na tablicy ogłoszeń dla pracowników z wpisem do akt zapaśnika,i pozbawienie wszelakich dodatków nie tylko urlopówki....

stożek

28.09.2014 15:12

Inne

Dwa batony to ołowiu kupa

Zostaw merytoryczną opinię o Enersys

Opinia

Stanowisko

Stanowisko

* Treść odpowiedzi

* Treść odpowiedzi

0/5000

Ocena pracodawcy1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

* Moja opinia jest

* Moja opinia jest

* Mój status

* Mój status

* Akceptujęregulamin

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia wyrażenia opinii o firmie ...

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.