Opinie o Kaufland Polska Markety Wrocław

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(1353)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

500+

10.02.2020 19:35

Inne

Sieć Kaufland od 1 marca 2020 roku wprowadzi podwyżki dla wszystkich pracowników w Polsce. Pensje kasjerów wzrosną o kwotę między 200 zł a 500 zł. To mniej niż domagali się związkowcy, którzy chcieli, by firma podniosła wynagrodzenia każdemu pracownikowi o 800 zł. Łącznie na podwyżki sieć przeznaczy niemal 50 mln zł. "Co roku aktualizujemy stawki wynagrodzeń w naszej sieci. Prowadzimy przy tym stałe konsultacje ze związkami zawodowymi i przedstawicielami pracowników. Staramy się wypracować rozwiązania rynkowo konkurencyjne i atrakcyjne dla pracowników, ale także realne i ekonomicznie uzasadnione dla nas jako pracodawcy. Wynagrodzenia to jednak nie wszystko. Mamy przy tym bardzo rozbudowany system benefitów, z których mogą korzystać nasi pracownicy, jak również inwestujemy w różnorodne procesy optymalizacyjne, które mają ułatwić pracę" - powiedziała dyrektor pionu personalnego Kaufland Polska Małgorzata Ławnik, cytowana w komunikacie. Kaufland podniesie pensje wszystkim swoim pracownikom Podwyżki płac obejmą wszystkich pracowników sieci - zarówno pracowników sklepów, centrów dystrybucyjnych, jak i pracowników centrali. Poziom wynagrodzeń będzie podnoszony proporcjonalnie do pełnionej funkcji. Na stanowisku kasjer-sprzedawca w zależności od stażu pracy pracownicy otrzymają od 3200 do 3900 zł brutto miesięcznie, w tym do 500 zł dodatku motywacyjnego za 100 proc. frekwencję w pracy. Dotąd zarobki kasjerów w sieci wynosiły od 3000 zł do 3400 zł brutto wraz z dodatkiem w wysokości do 400 zł. Oznacza to, że Kaufland podniesie pensje o kwoty między 200 zł a 500 zł. Nowe stawki są jednak mniejsze niż w Lidlu, który również ogłosił niedawno podwyżki dla pracowników. Początkujący kasjerzy w niemieckiej sieci zarabiać będą od 3400 zł do 4150 zł brutto (poprzednio 3100 - 3850 zł). Na rękę daje to od ok. 2485 zł do ok. 3 tys. zł. Już po roku pracy pracodawca gwarantuje wzrost płacy do poziomu od 3500 zł do 4350 zł brutto (poprzednio 3250 - 4050 zł), czyli między ok. 2555 zł a ok. 3150 zł netto. Po dwóch latach stażu pracy pracownicy zarabiać będą między 3700 zł a 4600 zł brutto (wcześniej 3450 zł - 4350 zł). Na rękę otrzymają zatem między ok. 2670 zł a ok. 3330 zł. Od września 2019 roku w Kauflandzie trwa spór zbiorowy między zarządem a przedstawicielami Wolnego Związki Zawodowego "Jedność Pracownicza" . Związkowcy domagają się od Kauflandu podniesienia płac o 800 zł. Dotychczasowe rozmowy z zarządem spółki zakończyły się fiaskiem, teraz związkowcy zamierzają przeprowadzić referendum strajkowe. Kaufland o umowach o pracę Kaufland podaje, że standardową formą zatrudnienia jest umowa o pracę. Firma dodaje, że:

mirka

18.10.2020 17:05

Pracownik

bzdura po 10latach dostajemy 3000brutto a te wasze podwyżki to tylko dla liderów którzy nic nie robią za zgodą dyrektorów regionalnych oczywiście nie dotyczy to wszystkich marketów u nas główny problem to dyrektorka regionalna

Kasjer

15.08.2021 14:01

Pracownik

Przecież tam nawet 3000 brutto nie ma… Skąd takie informacje? Pewnie podane przez Kaufland

Klient ze Świdnicy

23.10.2020 11:25

Inne

Tutaj też jest moja opinia. (usunięte przez administratora) Byłem w tym sklepie Kaufland Świdnica w dniu 22.10.2020 około godz. 9:30 a 10:00 kupiłem kartofle 5 kg za 7,00 zł. i płyn do spryskiwaczy 4 L cena na półce 19,99 zł. to razem 27,00 zł. , będąc przy kasie pacząc od wyjścia pierwsza kasa, siedziała tam stara kasjerka, policzyła mi 30,94 zł, ja się pytam po ile te towary, a ona że teraz nie może mi powiedzieć, a ja miałem wyliczone 27,00 zł banknot 20 zł i monety 5 i 2 zł. , w tym przypadku musiałem schować monety do kieszeni dałem wcześniej banknot 20 zł i końcówkę monetę 1 zł. kasjerce i wyciągnąłem 2 banknot 20 złotowy i jej też podałem razem 41 zł i nie została mi wydana reszta i paragon, tylko następny klient, a resztę przyjęła jako korzyść majątkową. Zorientowałem się dopiero po przyjściu z zakupami do domu że ta Pani nie wydała reszty i paragonu, nie poszedłem z reklamacją bo nie było paragonu, a zazwyczaj zawsze biorę rachunek, chwilę wtedy jeszcze byłem w pobliżu kasy widoczny przez kasjerkę, ale ona nie śmiała nawet zawołać - Proszę pana reszta! Zastanawia mnie to dlaczego tych ludzi kusi takie (usunięte przez administratora) na dobrą sprawę gdyby się uparł to wystarczyło sprawdzić monitoring z kamer.

Zyyata

23.10.2020 20:37

Pracownik

Jaka korzyść majątkowa? Proszę powiedzieć 8 godzin na kasie i popracować w tych warunkach to pomyłka nie jest nie wykluczona .Po co wypisywać takie głupoty wystarczyło podejść do kasjerki i powiedzieć jaka jest sprawa .Dlaczego jak kasjerką pomyli się na w drugą stronę to jakoś nikt nie leci oddać.

Nati

14.01.2021 11:08

Inne

Proszę Pana trzeba było podejść do kasjerka. To też tylko człowiek, jest monitoring, wszystko byłoby sprawdzone. A tak wylewa Pan żale na portalu pomawiając ta panią o chęć "wzbogacenia "się Pana kosztem. Swoją drogą ta złotówka z groszami faktycznie warta jest paru tysięcy złotych kary za brak wydania paragonu. To tak ku przemyśleniu. P.S. następnym razem proszę być bardziej uważnym i zabrać paragon, który pewnie leżał przed Pana nosem Pozdrawiam dawna kasjerka z innego supermarketu