(usunięte przez administratora)
Piszesz że jest tak zimno że przymarzacie do stanowisk. Myśle że jest rozwiązanie tego problemu...... A mianowicie -macie na hali wodzireja którego smoczy Huch nie jednego rozgrzeje, wystarczy żeby umiejętnie wykorzystać ten potencjał. On i tak chodzi nasączony i zadowolony więc jak od czasu do czasu dmuchnie tym swoim alkoholowym huchem to chociaż nie poprzymazacie do stanowisk. Jak głosi przysłowie - "WILK SYTY I OWCA CAŁA" - i wszyscy szczęśliwi.
Masz na myśli że ktoś pije w pracy i to jest tolerowane? Czy po prostu przychodzi wczorajszy? A jeśli chodzi o temperaturę w pracy to jaka jest teraz? Wiesz może?
Ludzie tyle lat pracowali na to żeby firma dobrze prosperowała. Ojciec obecnego młodego prezesa trzymał wszystko w garści , obiecywał se dopóki firma będzie istniała to ludzie będą coraz lepiej zarabiali. Pamiętam też jak mówił że nie zatrudni nigdy obcokrajowców i co wszystko się posypało. Obcokrsjoqcy robią, zarobki spadają, warunki pracy gorsze, przerób towaru duuuużo większy. Nadal (usunięte przez administratora) zus i skarbówkę a my się nie odzywamy
Ludziska dlaczego nic nie robimy w sprawie zarobków. Za mało się postawiliśmy i robią z nami co chcą- musimy się ruszyć wszyscy. Dwa miesiące robiliśmy za głodową wypłatę- bo jak ktoś umie liczyć i odliczy sobie wszystkie koszty to wie że pracował za najniższą wypłatę. Mało ludzi ?....bo kto pomyślał i przekalkulował sobie ---- to poczeka na rozwój wydażeń. Myślicie że jak jest nas mało to wypłata będzie większa ? Taki tok myślenia to wielki błąd bo już od jakiegoś czasu wypłat niie liczą od akordu tylko z godzin. Więc czy jest nas dużo czy mało - nikogo to nie obchodzi. WYPŁATA Z GODZIN
Ta głodówka stawka, o której wspominasz to masz na myśli minimalną krajową? A za co odliczają, co to są za koszty, o których wspominasz? Z tego co widzę w wątku, to sporo osób narzeka na wynagrodzenie, nie ma szans na jakąkolwiek podwyżkę? A system premiowy u nich występuje lub jakieś nadgodziny, by sobie dorobić?
Jakie nadgodziny ? Tu nie ma nawet wyższej stawki za sobotę. W soboty nie wolno podpisywać listy obecności bo niby zakład ma wolne a tak naprawdę ludzie robią. Jak robisz w godzinach nocnych to też nie płacą wysszej stawki nigdy nie płacili
Znowu prawie dwa tysie w plecy. Jak tu żyć. Zostaną tylko ci co nigdzie się nie nadają u będą robić za darmo. Odlicz wycieczkę w tą i spowrotem to wyjdzie Ci głodowa wypłata. Ludzie będą się swakuować ale zaczną się sprawy w sądzie pracy Zakład wypłaci odszkodowania za lata oszukiwania nas. .
Dlatego chyba najwyższy czas wziąć sprawy w swoje ręce i i wytoczyć w sądzie pracy pozew zbiorowy. Wprawdzie nie można pozwać pracodawcy o pieniądze ale możemy wytoczyć proces o zaniżanie odprowadzanych składek do ZUS. Jeżeli nie mamy płaconych godzin nadliczbowych godzin nocnych i za wolne soboty to mamy zanizone składki na ZUS. Walczymy o ZUS a wyjdą machloje z wypłatami.
Racja - jestem za. Ludzie nie dochodzili swego do tej pory ale jak teraz doszło do tego że robimy za marną kasę przy takim (usunięte przez administratora) to nie daruję. Paliwo i wszystko droższe kilka razy a tu spadek dochodów przy dwa razy większym przerobie towaru.
Ubojki Nie bójcie się jednej zmiany Jak będziecie upierali się przy dwóch --- zarobicie grosze bo za sześć godz. zapłacą tyle co nic.
Co to znaczy tyle, co nic? :( Socjal może mają chociaż dobry? Nie da się pracować więcej niż 6 godzin??
Po co ta panika,kto ją sieje ???? Nie od dziś wiadomo że uboj ma płacone od sztuki nie na godz,więc rozbiór szaleje ze siedzi po 10 godz a uboj połowę czasu i zarobi te same pieniądze
Rozbiorniaki nie szalejcie bo Wy jesteście bezpieczni bo tylko ns uboju szykuje się przesiewka i to pół na pół. Prezes będzie sobie w brodę pluł bo pozbyć się pracowników jest łatwo ale nie zdaje sobie sprawy że wszystko się posypie bo maszyny są zawodne a ludzie dadzą radę ale nie na jedną zmianę . Po takiej zagrywce ludzie nie wrócą na dawne stanowiska. Już napewno firma odczuła że podrobów jest o połowę mniej a to są przecież nie małe pieniądze. Tuszka jest brudna bo maszyny nie zrobią tego jak ludzie.
Część co mądrzejszych osób już się przeniosło puki są miejsca. Później zostaną tylko Mościbrodach. Nie liczcie na to se będą zwalniać ludzi na zieloną trawkę . Zaproponują przeniesienie na inny dział a jak nie będzie miejsc to nz Mościbrodach ....a wszystko po to żeby nie płacić odprawy bo "zapewniają przecież pracę"
A jak komuś nie będzie pasować przeniesienie w inne miejsce to co? Wtedy też odprawa się nie należy? Myślisz że nikomu nie zapłacą dodatkowych pieniędzy jak będą zwalniać?
Dlaczego wy ubojowcy zgadzacie się na jedna zmianę? Dlaczego nie zrobicie strajku tak jak kiedyś rozbiór to zrobił? Kto da rade dzień w dzień tyle pracować? A gdzie dom, rodzina, obowiązki? Was jest tyle przeciwko jemu jednemu. Jeśli Wy się nie postawicie to ten zakład będzie jednym wielkim (usunięte przez administratora) Przecież to dzięki ludziom on to wszystko zawdzięcza, bez nas nie ma tej firmy. Obudźcie się!!!!!!
Zbierzmy się i zróbmy zbiorową sprawę w sądzie pracy. Nagranie mamy z dzisiejszej akcji Nie darujmy Wywleczmy wszyyyystkie przekręty Dosyć utrzymywania wszystkich wyższych
Naprawdę osoby, które zajmują się ubojem mają płacone od sztuki, a nie od godziny? To jak to wygląda? Czy możesz dać znać, ile mniej więcej wychodzi za sztukę? I jak dużo czasu trzeba na to poświęcić? Mąż chciałby się tutaj przyjąć, choć widzę z tego co piszecie, to może być ciężko
Ciekawe gdzie pomieścimy łudzi z uboju już we wrześniu ? Rozbiór pęka w szwach chyba że na Vacum. Poinformowali Was już kto jest nie tykalny i zostaje ? Z tego co wiemy to zostają przychylni i zaufani brygadzistów. U nas nie jest tak słodko jak wam się wydaje ale zapraszamy
Może Pan prezes zainteresuję się nowymi taśmami jak idą indyki co drugi głową w dół my kobiety nie dajemy już rady nikt nie umie tego naprawić kierowniczka nawet nie zajrzy na halę by zobaczyć jak jest .ps.10ty już niebawem kasę się weźmie na krześle siedzieć nie jest źle!
Kierowniczkę to nie obchodzi Ją obchodzi tylko kasa Kim ten nasz Prezes obstawił stanowiska. Wstyd żeby ludźmi kierowały osoby które nie mają nawet zawodówki. A może to nie zły sposób bo osoby Mądra u wykształcona nie da sobą pomiatać i ma swoje zdanie w wielu kwestiach a te bez pojęcia można traktować jak popychadła bo pr,ecież się nie postawią.
A skąd te osoby w ogóle biorą? Bo tak się zastanawiam czy kierownikiem może zostać ktokolwiek kto się wykaże na dziale czy rekrutują z zewnątrz albo z polecenia. Skoro kierownik nie reaguje to może warto zgłosić wyżej, próbowałyście?
Na rozbiorze zamarzamy. Tak się nie da pracować, ręce grabieją z zimna. Może pan prezes przyjdzie na produkcję i postoi z nami chociaż z godzinę. Dbajcie trochę o pracowników to nikt nie będzie narzekał.
(usunięte przez administratora)
Przestań bredzić - Dziewczyny cały czas odzywają się przy szefie żeby zostały dwie zmiany , że nie damy rady , że już tak kiedyś było ale nie przy takiej szybkości. Mi już osobiście jest to obojętne ale reszta popada po jakimś czasie. Zawsze musicie mieć kogoś nz kimś się wyżyjecie . Dlaczego?
A ja- z tego co wiem ,raczej jestem pewny że Młody Prezes obsadzi stanowiska brygadzistów i kierowników , Ludźmi na poziomie i z jakimś tam wykształceniem . Przynajmniej wykszt. techniczne
Tu już nie chodzi o wykształcenie ale o szacunek do drugiego człowieka którego nie ma. One oczekują szacunku bo noszą żułte daszki, ale gdzie jest ich szacunek do ludzi..
Na stronie jest że zakład jest zamknięty. To czemu firma i ludzie w waszej firmie pracują u sklep czynny. Dziwne
Niezły cyrk tu się robi. Wypłaty okrojone zarówno na uboju jak i rozbiorze, ubój pracuje ponad siły, rządzący zero szacunku dla pracujących. Ludzie, postawmy się, jest nas tyle. To nieprawda że nic nie możemy
Po tym jak zostaliście nawyzywani przez szefa powinniście zejść że stanowisk. Nic by wam nie zrobili- (usunięte przez administratora)i takie traktowanie z zastraszaniem jest karalne. (usunięte przez administratora)
Na rozbiorze i vacum mamy normalne wypłaty . Jbój tylko ma mniej i to sporo. Wszystko drożeje a tu taka niespodzixnka. Większe uboju tyle że w krótszym czasie kosztem zmęczenia . Taśma(usunięte przez administratora) ludzie łapy zrywają bo taka szybkość. Nie ma czasu iśfdo łazienki czy napić się wody. Po maszynach trzeba poprawiać bo wszystko rozregulowane .
Mniej godzin ale uboje dużo większe. Jak robimy więcej godzin to nikt tego nie widzi. Jak robimy w soboty i nie daje nam się podpisywać listy to wszystko jest ok.??? Jak to jest na setkach i pięćdziesiątkach jakoś byśmy doskrobali sobie do wypłaty. Jak trzeba coś nagiąć to my się podkładamy a jak pracownicy o coś się dopominają to nie ma. Dyr. potrafił podejść ludzi żeby zgodzili się na ten cyrk z tymi zmianami. Mówił że się na to nie godzi i że jest po naszej stronie po to żeby ludzie się zgodzili na ten jednorazowy myk. A my co ? Daliśmy się zrobić w wała - zresztą nie pierwszy raz . Tą wczorajszą akcją załatwił firmie nie złą reklamę.
To nie Zakład Pracy . To Obóz Pracy !
Do przeniesienia są wszyscy co ostatnio byli na L-4. Wszyscy to pojęcie względne bo Pan który " wczasował" ponad rok ,został przyjęty do pracy i zaraz poszedł na L-4 . Wrócił i nikt go nie przeniósł. Pytanie o co znowu chódzi? Czy dalej liczy się kumoterstwo ?
(usunięte przez administratora)
A co my mamy do powiedzenia- przenoszą i tyle. Zachorowałeś i dowiadujesz się że po zwolnieniu londujesz na rozbiorze. Musisz się na nowo uczyć - mimo że pracowałeś na uboju ponad 10lat. Szkoda tylko że zostawiają tych co cały czas się obijają i obsługują tylko jedno stanowisko. W razie braku ludzi na produkcji nie będzie z nich pożytku bo nie potrafią nic
Czy ktoś się oriętuje w spr. przyszłości pracowników uboju? Wiem z pewnego źródła z biura że zostaje tylko jedna trzecia pracowników na tym dziale i to sami młodzi. Wiemy że nasi przełożeni nam nie powiedzą bo nie chcą zamieszania i rabanu. Może to jest sposób. Przez czas przestoju zrobią spokojnie selekcję i tyle. A może planują trzy zmiany w niedalekiej przyszłości.
Paniusiu prosimy abyś przebierała sie w swojej szatni. Macie ławeszki , wieszaki - więc nie ma chyba problemu. Jak któraś z nas siadła u was to było wielkie halooo. Nie było by sprawy ale - troszkę capi z twoich ciuszków plesnią czy czymś w tym rodzaju już od XXXX czasu
Jakie są godziny pracy w zakładzie? Zastanawiam się nad pracą w zakładzie.
Czy ktoś powie coś więcej o pracy? Dają etat czy zlecenie? Ile dni w tygodniu trzeba przepracować? Jak wypada praca w weekend? Z góry dziękuję.
Ja to wiem jedno Heniek z rampy i Janek z chłodni to oni maja dobre pieniądze. Sami mówili że dostali premii po 2100 zł ale powiem tak i więcej Ta Halina co to chodzi cały czas to ona ma dodatku 500 zł. Ja tam nikomu nie zazdroszczę mam co mama robota jest całkiem dobra inni chodzą i tylko mówią a źle mało inni kradną i takie tam. Ja wiem trzeba te robotę robić i tytle.
Kiedy będziemy mieli jeden dzień wolny w tygodniu oprócz niedzieli ? My już nie dajemy rady , wszystkie dni praca a po wolnej niedzieli na czwartą albo trzecią rano do pracy i do tego nie wiadomo do której o jednej przerwie. Jeśli mamy pracować cały tydzień chcemy podpisywać listę we wszystkie dni w które robimy...
Na imprezie byli Ci co chcieli fajnie się pobawić wśród kolegów i koleżanek. Nspewno nie przyjechali Ci co nie mają tu do kogo się odezwać i wiecznie im coś nie pasuje. Wszyscy bawili się wspaniale. Dziękujemy za fajną imprezę. Oczywiście byli tacy u takie co nie mają wstydu .... ale cóż wszędzie znajdą się takie chwasty....
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Zakład Drobiarski w Stasinie Sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy Zakład Drobiarski w Stasinie Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 189.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Zakład Drobiarski w Stasinie Sp. z o.o.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 174, z czego 16 to opinie pozytywne, 32 to opinie negatywne, a 126 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!