Opinie o Zakład Drobiarski w Stasinie Stasin

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(1269)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

anonymous

11.01.2018 18:18

Inne

A może tu nie chodzi o jakieś przekręty, oszustwa tylko o nie spełnione ambicje co po niektórych osób pracujących w tym zakładzie. Zapewne kilkoro z was piszących te opinie i oskarżenia pod adresem tej pani i wielu innych osób miało inne plany kiedy ten zakład przechodził w tryb dwuzmianowy,mieliście w planach objęcie innych stanowisk, ale niestety nie wyszło wam.Jestem przekonany(a),że gdyby poszło po waszej myśli to siedzieli byście cicho. Zadajcie sobie pytanie czy warto dla kilku groszy zniszczyć komuś życie nie będąc pewnym że ta kobieta oszukuje? W pewnej kwestii zgodze się z wami. Chodzi o problem alkoholu. Tak macie rację, powinien być alkomat na zakładzie i każdy powinien być badany przy wejściu i wyjściu, oraz powinno być monitorowane kto,jak,ile przepracował. To tyle narazie.

Na chłopski rozum

11.01.2018 20:50

Inne

Hmmmm.... "nie będąc pewnym że ta kobieta oszukuje"????. Może już czas udowodnić ze jednak oszukuje. Od kilku miesięcy zapisujemy (kilka osób nie jedna)- kiedy osoby z klanu w/w Pani są w pracy a jeżeli są - to po ilu samochodach wychodzą. Całkiem nie dawno jak we dwóch odwozili mamusię do domu i juz się nie pojawili do końca zmiany. Wystarczy sprawdzić w biurze ile wypłaty wziął jeden z tych panów (parę miesięcy temu) za sześć dni które udało mu się przepracować. Na pewno nie wypracował nawet najniższej stawki (myślę ze nie powinien wziąć więcej jak 900 zł.) To się da sprawdzić.Chcę w tym miejscu zaznaczyć że ten proceder trwa już od dawna. Myśleliśmy że to się zmieni jak ustawiane były dwie zmiany i liczenie akordów będzie należało do brygadzistów- dlatego nie podejmowaliśmy tematu. Sprawa alkoholu na zakładzie to też dobry temat. Nie udawaj że nie wiesz kto przynosił po 5 litrów bimbru na zakład jeśli tylko udało mu się dotrzeć do pracy po tygodniu lub dwóch tygodniach nie obecności. Jeżeli Pani Kierownik jest czysta niech pokaże listy płac swojego klanu z tymi "głodowymi wypłatami" - porównamy z naszymi notatkami i po sprawie. Nawet Panowie na bramie pytali czy przypadkiem synek się zwolnił bo go nie widać. A tak w ogóle to powinniśmy wyjaśnić tę sprawę w biurze a nie rozmawiamy na forum pisząc w kiblach. Tyle ......