Opinie o Agencja Ochrony PUH VOTUM Bydgoszcz

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(359)

Krzysztof z Bydgoszczy

15.12.2020 13:36

Były pracownik

Pani Mariolu !!! to co pani pisze to są kompletne bzdury czy była Pani chociaż raz zobaczyć w jakich warunkach pracują wasi pracownicy. Jestem w 100% procentach przekonany że nie była Pani. Przyjmujecie od kontrahenta zlecenie na ochronę fizyczna daję np. obiektu ( budowy ) czy zdaję sobie pani sprawę że zatrudnieni pracownicy pracują w ciężkich w warunkach przykładowo . W baraku którym pracownik ochrony ma pełnić służbę są pozostawiane rzeczy lub sprzęty firmy budowlanej a nieraz zdarza się że w baraku nie ma ogrzewania lub prądu podstawowej rzeczy aby pracownik ochrony mógł zrobić sobie herbatę czy nawet kawę czy Pani zdaniem to jest zgodne z przepisami BHP oraz dopuszczenie pracownika ochrony z orzeczeniem do pełnienia służby no raczej nie Pani nie widzi tego ponieważ siedzi Pani za biurkiem popijając kawę 8 godz i do domu a taki pracownik przez całą noc musi w krytycznych warunkach pracować... Łatwo jest podpisać kontrakt ale też trzeba logicznie pomyśleć aby zapewnić godne warunki pracy oraz socjal. Chciałem również poruszyć temat Państwa mundurów będąc zatrudniony w Państwa w firmie w 2010 roku otrzymałem od mojego kierownika kurtkę która była na mnie za duża jak włożyłem ręce do kiszeni to po prostu były same dziury również otrzymałem ten magiczny sweter który posiadał również dziury co do munduru to musiałem sam go prać po otrzymaniu od kierownika bo był strasznie brudny i niech tu Pani nie pisze że są czyste . Wracając do mojej wypowiedzi poprzedniej może kiedyś szefostwo firmy da Pani tą satysfakcje i przez jedną noc będzie Pani miała okazję pełniła służbę aby się przekonać na własnych oczach jak naprawdę wyglądają warunki pracy np. Pilnowanie ( budowy) i może wtedy pani zmieni zdanie. Bo łatwo jest brać dotację za osoby zatrudnione ale żeby im zapewnić godne warunki pracy i godną pensję za wykonaną pracę bo te resztki które Państwo płacicie to nawet od 10 do 10 nie starsza pracownikowi . Chyba zgodzi się ze mną Pani że za osoby z orzeczeniem otrzymujecie duże pieniądze więc traktowanie człowieka chorego i wykorzystywanie go na każdym kroku to u Państwa norma, biorąc pod uwagę to że nie współpracujecie z osobami zdrowymi tylko chorymi , i wymaga z Państwa strony odrobinę szacunku bo jak może Pani tego nie zauważyła ale pieniądze do firmy przynoszą wasi pracownicy to że macie kontrakty podpisane to nic nie znaczy bo pracownik jest na pierwszym miejscu bo to on więcej czasu spędza w pracy niż ma wolnego. Chciałem również zwrócić Pani uwagę że ta treść którą Pani napisała na tym forum jest po prostu nie na miejscu i Pani jako pracownik biurowy tej firmy powinna Pani oszczędzić sobie takiego typu wypowiedzi w kierunku swoich pracowników . Chyba że ma Pani takie samo zdanie jak pozostali pracownicy którzy są odpowiedzialni za nadzór nad pracownikiem no to muszę przyznać gratulację nie ma co szacunek do własnych pracowników macie. Jeszcze chciałbym dodać że osoby które są odpowiedzialne i zatrudnione w waszej firmie na stanowisku kierowniczym to wobec swoich pracowników stosują tak zwany mobbing, niektórzy pracownicy nawet są zastraszani że jeśli nie przyjdą do pracy to mogą się z nią pożegnać. Bo osoby będące na stanowisk kierowniczym tak właśnie robią dwa dodam że to nie wszystko osobą będąca na stanowisku kierowniczym w Państwa firmie to byli policjanci którzy uważają się że mają doświadczenie w tej branży a niestety po pewnym momencie okazuję się że mają brak wiedzy i doświadczenia na tym stanowisku , kierownik czy koordynator powinien mieć szacunek dla swojego pracownika a tym bardziej dla osoby będącej z statusem orzeczenia . A nie wykorzystywać ciężko chorych ludzi i stosować wobec nich jakieś dziwne kroki typu jeśli pan/czy pani nie przyjdzie do pracy to możemy się pożegnać . Czy Pani Mariola nie uważa że takie zastraszanie pracownika jest nie na miejscu . Trzeba zmienić podejście dla swoich pracowników bo żeby nie oni to byście dawno Państwo zbankrutowali . Moje ukłony serdecznie pozdrawiam Krzysztof z Bydgoszczy

Dziki Bill

22.11.2023 21:32

Pracownik

Muszę potwierdzić to co jest tutaj napisane. Kurtka służbowa - z plamami, budka bez prądu i wody, krzesło do siedzenia to przyniósł jeden z pracowników, środki czystości były kupowane za własne pieniądze.

Mika

24.04.2025 13:40

Inne

Pies ma lepiej w firmie niż człowiek. Zero szacunku mobbing szkoda gadać. Jak kasa może zmienić człowieka.Bez zmrużenia okiem zwalniają ludzi dyscyplinarnie po 15 latach pracy. Żenada i wstyd. Wszyscy boją się jeden drugiego i donoszą na siebie.